面試經(jīng)驗(yàn)雜談.doc

第一次公考面試92.7之各種絮叨 筆試是裸考參加，很意外地進(jìn)了面試。裸考者，筆試分可想而知較低，因此，即使面試92.7最后依然未能翻盤。塵埃落定之后，有遺憾，但更多的是沉思。第一次公考雖然鎩羽，但收獲頗多，也算值回考試費(fèi)用啦。_允許我先絮叨一下，破除迷信，人人有責(zé)部委面試92.7，還挺能忽悠人的吧？事實(shí)上，大家不要迷惑于表面的數(shù)字，因?yàn)榉謹(jǐn)?shù)的相對高度才有意義。我這次面的職位總共5個(gè)人面試，最后居然出來3個(gè)90+，剛查到成績一度沾沾自喜的我，怎么也沒有想到居然能這么不可思議。是的，有木有！5個(gè)人3個(gè)90+！不同地域，不同系統(tǒng)，不同部門，不同職位，不同考官，所以有時(shí)候分?jǐn)?shù)幾乎沒什么可比性的。如果大家分?jǐn)?shù)都是60左右，那么你的65就是高分；如果大家都90+，那么92.7也不算高分。別盲目拜神啊，90+的真不一定是神人，有可能只是碰上心善手軟且一視同仁的莫名考官了有一種“面試王道”論似乎頗為流行，以我的慘淡經(jīng)歷來看，筆試也不能掉以輕心啊。一定要往高了考，能考第一最好。其實(shí)算起來，筆試和面試所占比例、分值是一樣的，不存在孰重孰輕啊，要想想，筆試200分多考10分很容易，面試100分多考10分就相當(dāng)難了。因?yàn)楸緛砭褪莾e幸進(jìn)入面試，沒有各種付出，所以對最后的失利也能以平常心看待。艱難困苦，玉汝于成，要是真這么一蹴而就地考上了，也未必安心和踏實(shí)，是吧？從一個(gè)公考門外漢到取得不錯(cuò)面試成績，其實(shí)不算難。我沒有參加培訓(xùn)班，也沒看過任何培訓(xùn)視頻，基本靠自己摸著石頭過河。每個(gè)人情況不一樣，進(jìn)入面試后，還是先對自己做一個(gè)大概的評估，權(quán)衡是否需要接受系統(tǒng)培訓(xùn)以堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。培訓(xùn)班的作用，我想也是因人而異的吧。也許它能讓你從60提升到80，但若要從80攀升到90，還是靠自己更重要吧。論壇上有不少好的面經(jīng)帖，從中學(xué)到不少，親歷面試之后更是對其中某些東西深以為然，所以，以下說的不免有拾人牙慧之嫌，本意只是為了強(qiáng)調(diào)其重要性。貌似也有一兩點(diǎn)之前沒看到別人寫過的，拿出來跟大家溝通，如果這些絮叨真的能在你的面試之路上起到一點(diǎn)點(diǎn)作用，我將深感榮幸與歡欣。第一次面試總結(jié)準(zhǔn)備階段：扎實(shí)基礎(chǔ)：對本人這種沒有絲毫面試經(jīng)驗(yàn)的人而言，打好基礎(chǔ)是第一步。我的基礎(chǔ)就是公考機(jī)構(gòu)出版的相關(guān)參考書目。當(dāng)時(shí)用的是同事考北京公務(wù)員看過的舊教材，一本中公的面試經(jīng)典真題詳解。在學(xué)習(xí)這本教材的同時(shí)又分為幾步：1，先熟悉結(jié)構(gòu)化考試的幾大類型，每大類型又分為幾個(gè)小類，每個(gè)小類相應(yīng)的解題思路和套路是什么。在對書本知識了然于胸的基礎(chǔ)上，結(jié)合個(gè)人的思考，盡量挖掘出一些亮點(diǎn)，即可以體現(xiàn)自我特色的東西。舉個(gè)簡單的例子，譬如說我自己一直從事信息方面的工作，在組織協(xié)調(diào)類中涉及舉辦活動(dòng)時(shí)，除了基本套路那幾步，最后我會根據(jù)情況看是否需要對此次活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道和宣傳，以便日后更好地展開工作等等。2，在掌握了結(jié)構(gòu)化考試的基本情況后，總結(jié)出一套自己的答題套路?？傮w上仍然是與書本的提要一致，但應(yīng)修改得更加完善、靈活以及富有創(chuàng)意。3，大量練習(xí)，看完每一題先自己思考，思考步驟可分為：關(guān)鍵詞（標(biāo)記題眼）歸類（大類和小類）對應(yīng)套路補(bǔ)充特色（根據(jù)題目的特殊性有針對地說明）。邊思考邊記錄，注意控制思考時(shí)間（30-60秒）。根據(jù)記錄，大聲答題，也要注意時(shí)間。完事之后，對照書上的答案，看自己的回答與參考答案的優(yōu)劣勢，缺漏要重點(diǎn)標(biāo)記、及時(shí)補(bǔ)充，自己想到了而書上沒有的，如果自己覺得不錯(cuò)，以后也要發(fā)揚(yáng)?？傊?，無論是讀題、做題、對題，都要做標(biāo)記，這樣能加深印象。（相信讀書多年每個(gè)人也有一套適合自己的標(biāo)記方法）4，練習(xí)也要循序漸進(jìn)，按照不同水平進(jìn)行不同階段的練習(xí)。第一階段：看題，學(xué)會挖題眼，防陷阱。一般的題目根據(jù)幾個(gè)關(guān)鍵詞，就能立即確定類型以及回答思路。但有一種陷阱題一定要注意！舉個(gè)例子，“人們說當(dāng)官有三條路，關(guān)系路、作假路、苦熬路，你是怎么看待的？你選擇走哪條？”針對第二問，很多人容易陷入假象，以為必須從中選擇一種作答。實(shí)際上，出題者的本意只是讓你來評價(jià)這三種負(fù)面現(xiàn)象，從中來評判你的政治素養(yǎng)等。遇上這類的題，最重要的是要端正立場，時(shí)刻從“公務(wù)員”的角度來思考，而不是考生個(gè)人的角度。這類題目破題時(shí)，第一句就要先點(diǎn)明作為一名公務(wù)員，應(yīng)該怎么樣，從而否定題目給出的情境，表明自己不會讓這種情況發(fā)生，再針對考察者想考察的素質(zhì)作答?！肮珓?wù)員”的立場很重要，這是回答任何問題的根基和前提，以確保答題的大致方向！第二階段：做題，學(xué)會快速思考，思考時(shí)要注意表情等細(xì)節(jié)，不要有蹙眉、轉(zhuǎn)筆等小動(dòng)作，平常練習(xí)時(shí)嚴(yán)格要求，多多注意，就會使考場上的表現(xiàn)更加從容鎮(zhèn)定。而且一些細(xì)微之處，只有在平日加強(qiáng)訓(xùn)練，臨時(shí)抱佛腳未必能達(dá)到良好效果，更可能由于要注意的太多導(dǎo)致慌亂。另外就是一定要控制好思考時(shí)間！30秒最佳，盡量不要超過一分鐘。第三階段：答題，平視前方、聲音洪亮地說出自己所想，為了表達(dá)流暢，說話太快的人可以減慢語速。語速千萬不要太快，可能很容易出現(xiàn)大腦跟不上語言的情況，越說越混亂。5，模擬面試。這是很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)！有條件的一定要在正式面試之前模擬至少三次以上，考官人數(shù)3-5人。模擬過程中，要注意幾方面：第一，選擇環(huán)境，盡量還原考場，包括紙、筆等要一一備齊。第二，選擇考官，幾類人最適合：一是有過面試經(jīng)驗(yàn)的前輩；二是即將面試的戰(zhàn)友；三是已經(jīng)入職的公務(wù)員，當(dāng)然，不一定非得要符合這些條件，但一定要是有自己想法，能說出中肯意見和建議的人。我考前一共模擬三次，考官涵蓋了上述人士，每次都頗有成效、受益匪淺。自己感覺，正式面試的表現(xiàn)比前三次要好，可以說是一次比一次有進(jìn)步吧。第三，一定要全真模擬，嚴(yán)格每一步流程，從開門進(jìn)入考場，向考官問好到落座聽題、答題，結(jié)束致謝、退場關(guān)門，包括面試期間計(jì)時(shí)員提醒時(shí)間，最好也能模擬到位（這點(diǎn)我因?yàn)椴恢榫瓦z漏了）。第四，整場模擬結(jié)束，最好能按照考官評分標(biāo)準(zhǔn)，請每個(gè)人針對儀表、應(yīng)變能力等做評價(jià)。所謂旁觀者清，往往自己一直注意不到的問題，別人能一針見血地指出來。除了靠別人指正，最好也要主動(dòng)對自己的各個(gè)部分的表現(xiàn)提問，盡善盡美。及時(shí)總結(jié)別人的意見和改善的辦法，并有針對性地再次演練。我模擬的時(shí)候，專門演練了幾次進(jìn)場、問好、致謝、離場幾個(gè)環(huán)節(jié)，當(dāng)時(shí)就有人提醒說，問好的時(shí)候別一邊鞠躬一邊說話，否則讓人看著很匆忙和別扭，可以先鞠躬再問好，也可以先問好再鞠躬，自己覺得怎么舒服怎么來，但一定要顯得真誠而沉穩(wěn)。類似的細(xì)小問題，通過模擬糾正了不少。第五，模擬時(shí)，請人用DV或數(shù)碼相機(jī)拍下全程視頻，結(jié)束后自己多看幾遍，也能從中發(fā)現(xiàn)和總結(jié)不少東西。譬如我有一次模擬的時(shí)候，可能由于緊張，居然是雙手握拳走進(jìn)考場的，當(dāng)時(shí)點(diǎn)評也沒人指出來，幸好后來看視頻的時(shí)候自己注意到了，這種比較嚴(yán)重的問題要是真正面試時(shí)出現(xiàn)，估計(jì)會大損儀表分吧還有，我發(fā)現(xiàn)自己答題時(shí)會頻繁低頭看稿紙，這種無意識的動(dòng)作看得人有點(diǎn)頭暈，更何況是考場得面N個(gè)人的考官呢。發(fā)現(xiàn)的這些問題，我都會寫下來，隨時(shí)提醒自己改正。二、面試階段：1，候考時(shí)注意平復(fù)心情，保持適度的緊張可以使思維興奮，沒什么不好的，但千萬不要太緊張。估算時(shí)間，快輪到自己時(shí)，就不要坐著了，以標(biāo)準(zhǔn)姿勢站起來等待，讓自己提前進(jìn)入狀態(tài)，一定要精氣神十足！亮相時(shí)要充分展現(xiàn)出風(fēng)度和氣場，最好的辦法就是：穩(wěn)住，微笑！進(jìn)入考場后，先環(huán)視一圈，根據(jù)主考官的位置確定站位，問好、鞠躬。本人模擬時(shí)，是直接推門進(jìn)入面對主考官，結(jié)果正式面試，考官座位排列比較詭異，于是我悲催地對著記分員計(jì)時(shí)員那邊鞠躬了醒悟懊惱之余，想要轉(zhuǎn)身對主考官再行禮時(shí)，便“被落座”了。容易緊張的人，可以不斷積極暗示自己：人對各種境況有一定的自動(dòng)調(diào)節(jié)和自我保護(hù)功能，走進(jìn)考場便能自然而然放松了，千萬不要把焦點(diǎn)集中于自己的緊張和焦慮之上。2，如果能做到的話，無論是聽題還是答題時(shí)，微笑、微笑、再微笑！或者讓自己的表情顯得較為柔和（平和），個(gè)人認(rèn)為這樣很能顯示出大將風(fēng)度，博得考官好感。我的分?jǐn)?shù)多半應(yīng)該也源自于此，因?yàn)槲业膸椎李}答案本身并沒有太多亮點(diǎn)。當(dāng)我答到第四題時(shí)，計(jì)時(shí)員提醒了一下時(shí)間，沒聽清的我以為要超時(shí)了，頓時(shí)慌張了一下，加上對四題沒思路，頗為自暴自棄地幾句話就答完了。聽到第5題，才回過神剛才的提示應(yīng)該不是說超時(shí)因?yàn)橐郧澳M都是4道題，抱著已經(jīng)結(jié)束的心態(tài)又強(qiáng)打起精神面對第5題，知道還有時(shí)間，便立即調(diào)整情緒，以更高昂的狀態(tài)回答了第5道情境模擬的題，這也是自我感覺最好的一道題。3，聽題時(shí)速記關(guān)鍵詞，考官念完題，先用幾秒鐘根據(jù)關(guān)鍵詞回顧問題，確定自己領(lǐng)會題意，同時(shí)穩(wěn)定情緒，冷靜而積極地開動(dòng)腦筋。思考結(jié)束時(shí)，也用幾秒鐘回顧答題要點(diǎn)，查漏補(bǔ)缺，做好答題準(zhǔn)備。一旦開口答題時(shí)，必須展現(xiàn)給人一種深思熟慮之后的自信與穩(wěn)重，而不能帶著疑惑與拖拉。4，答題之前最好能說一句“考生思考完畢，現(xiàn)在開始答題”之類的開場白，以提醒和吸引考官。答題結(jié)束時(shí)，切記說“答題完畢”（這是考場規(guī)則，一定要遵守）。5，用筆記錄完，最好能套上筆套。尤其是回答完最后一道題，這種小細(xì)節(jié)也許能使考官覺得你做事有頭有尾，謹(jǐn)慎細(xì)致。6，答題時(shí)坐姿一定要端正，抬頭挺胸，還是那句話，精氣神很重要！手、腳都不要亂動(dòng)，千萬不要無意識地做一些小動(dòng)作，容易給人毛毛躁躁的感覺。而且對一般人而言（是的，高手除外），最好不要有手勢之類的輔助表達(dá)手段，風(fēng)險(xiǎn)較高，一旦沒用好反倒成了指手劃腳，暴露了你的語言能力的不足。7，起身時(shí)，動(dòng)作要輕，但有力度。站到座位邊，向各位考官致謝、鞠躬，再保持同樣的高昂走