別樣的態(tài)度別樣的人生.doc

別樣的態(tài)度，別樣的人生轉眼畢業(yè)三年了，和同學們相隔各地，可是唯一不變的是我們長大了，工作，生活都有了新的認識。如今，在網上和同學們聊起各自的工作現狀，大家多了勉勵和勤懇，少了浮躁和抱怨?；赝厴I(yè)連云港人才網找工作的經歷，大家感慨最多的是當時把自己弄得過于焦慮實屬不智，心態(tài)放平和最重要。的確，心態(tài)放平和，踏踏實實努力，還記得自己剛畢業(yè)的時候找工作的情景，陌生的北京陌生的人，穿梭于忙碌中，有過失落，有過迷茫，可是有一則故事教會了我很多，知道現在還記得，工作是給自己的，陽光就在拐角處。誠懇認真： 打開職業(yè)之門葉小亞每天抱著一堆求職書跑來跑去。上海繁花似錦，但不屬于每一個人。那些找工作的日子讓葉小亞筋疲力盡，可一覺醒來，葉小亞還是精神抖擻地跑去面試、應聘。上海的就業(yè)形勢已經嚴重到了大學生人人自危的程度，送出幾十份求職書后，終于有一家像樣的外企有了回應，葉小亞高興壞了。這天，葉小亞興沖沖地去面試，卻發(fā)現已經有一百多人揣著本科學歷和各種培訓證書聚集在公司門前，競爭幾乎激烈到了短兵相接的地步。闖過了初試和面試，葉小亞進入了最后一輪：在人力資源部實習三天。經理留給了葉小亞一個任務，將公司上一年的部分文件整理歸類并在微機里建檔保存。坐在寬敞明亮的辦公室里，葉小亞松了一口氣。她翻閱著以前的文件檔案，細心地整理著。雖然工作很簡單，甚至枯燥，但它關系到整個公司的文檔資料的管理，疏忽不得。葉小亞分門別類地一一歸入到相應的文檔，把出錯的部分前后左右對照，然后統(tǒng)一。就在葉小亞忙碌了一天之后，下班前傳來了壞消息，總部緊急通知：暫停招聘新員工?！斑@不是耍我們嗎！”參加實習的其他學生紛紛跑到經理辦公室表示不滿。直到下班前，焦頭爛額的經理才送走最后一個憤憤不平的實習者?；氐睫k公室，他卻發(fā)現葉小亞還在成堆的文件里忙碌著。經理客氣地說：“真不好意思，白讓你忙活了一天。沒辦法，這是總部臨時的決定下班了，快回家吧，你明天就不用來了?！比~小亞站起身來，說：“沒什么，只是這些文件我都整理了一半了，如果換成別人又要從頭開始?；顑簺]干完心里不踏實，我明天再來，一個上午就足夠了。”經理看著葉小亞忙碌的身影，也不好再勉強什么。第二天上午，葉小亞如期來到公司“上班”，經理客氣地沖她笑笑，心里覺得有些不可思議。葉小亞只是微微一笑，中午離開的時候，留下的是一排排裝訂好的文件夾和一間整潔的檔案室。葉小亞走的時候，經理很想叫住她，但又沒有叫。他感嘆，現在這樣誠懇認真的女孩太少了。葉小亞特別喜歡韓劇里的那句“去愛，就像從來沒有受到過傷害”，不管愛情如何失意，工作如何碰壁，葉小亞一直活得很努力。兩個月后，葉小亞接到了一個電話。那時，她正在一個小店打零工。電話里是原先那家外企經理爽朗的聲音，說現在公司有職位邀請她前去應聘。原來，經理在向公司總部匯報招聘情況的時候，特別提到了葉小亞的表現。公司總部對這個“誠懇認真的求職者”印象很深，指示經理留下了她的聯(lián)系方式。當公司完成調整，重新宿遷人才市場招聘員工的時候，經理第一個電話就打給了葉小亞。葉小亞的努力沒有白費，她重新邁入了這家外企的大門。學習細節(jié)： 讓她如魚得水在公司里，葉小亞學歷最低，又沒有經驗，她被安排去做前臺接待。這可是最“垃圾”的崗位了，平時接聽電話，做個來客登記，從來沒人干到過兩年以上，選擇這樣的職位，毫無前途可言?？墒?，葉小亞卻干得熱火朝天。每天，第一個到公司的是葉小亞，最后一個離開的還是葉小亞。葉小亞暗暗地想，這是一個好的開始呢，她的白領夢，離她不遠了。葉小亞換掉了那本破破爛爛的登記簿，扯下了臟兮兮的部門電話聯(lián)系表，取而代之的是16開的大本，封面是自己打印的公司簡介，至于聯(lián)系電話，她連續(xù)幾個晚上熬到十一點也就熟記在心了。有人不理解，說花上十秒鐘查查通訊錄不就知道了，何必犯傻去死記硬背？葉小亞說自己的工作就要“問不倒，答得快”，要知道每一個細節(jié)，不僅是電話和房間號，有關公司的一切都要心中有數。葉小亞毫無怨言地微笑著去迎接自己每一天的工作，用她的話說：“前途不是選出來的，而是做出來的?！笨粗~小亞努力的樣子，隔著寬大明亮的玻璃，經理若有所思。周凱倫最近一直沒有打電話來，有時葉小亞給他打電話，他也總是說忙。葉小亞隱約感覺到一些什么，但她已經沒有太多精力去操心這些事，她晚上還要忙著學習英語和日語，還要去上管理培訓課。有了面包，才會有愛情，不是嗎？一天，幾個日本客戶來洽談合作，葉小亞安排他們在大廳等候?？蛻魝冏谝黄?，談到對這個新合作伙伴的業(yè)績不太了解，葉小亞主動走上前去用流利的日語有禮貌地說：“如果可以的話，占用各位一點時間，我可以簡單介紹一下?！痹诒娙梭@訝的目光中，葉小亞微笑著把公司近幾年的銷售業(yè)績、市場份額、運行情況說得有條有理。等到經理來迎接的時候，客戶們贊不絕口：“你們公司了不得，一個普通員工對自己公司的各種情況、業(yè)績都能了如指掌，態(tài)度這么認真，這是多么強烈的責任心和自豪感?。∥覀儗@樣的企業(yè)很有信心！”事后，經理問葉小亞怎么記住那一長串數字的，葉小亞回答：“公司年會和每次的例會，我把各個部門的情況做了詳細的記錄?！苯浝砜粗?，充滿了欣賞和贊許。葉小亞的熱情和細心，成了公司一道亮麗的風景，即使她只是一個“卑微”的前臺接待，但她的心靈也同樣會閃光。完善總結： 成就職業(yè)夢想公司規(guī)定，每到年末，員工們都要寫一份年終述職報告，將自己全年的工作形成書面總結，既要總結經驗，也要制定目標、提出建議。公司里近千名員工都把這個舉動諷刺為最大的形式主義。葉小亞卻不這樣認為，當她開始一個字一個字地敲鍵盤的時候，老員工們說：“別傻了，從連云港招聘網上下個改改就得了。上千份報告摞起來比老總的個子還高，老總會看？笑話，肯定最后賣了廢紙?！比~小亞沒有理會，因為她工作了一年，確實有很多感受，也想借此機會提出建議和設想。以前葉小亞的建議最多“走到”部門主管那里就石沉大海了，以她的職位和身份，想要見到老總當面陳述只能是一種奢望。葉小亞有一種沖動，一定要借這次機會把自己對公司現狀的看法和今后發(fā)展的建議詳細而完整地表達出來，她認為沒有什么比一份圖文并茂的報告更好的了。于是，葉小亞每天晚上回到住處，飯后第一件事就是坐到電腦前準備材料、繪制圖表。一周之后，一本像時尚雜志般的年終總結送到了公司辦公室。彩色封面上是公司的標志和宗旨，扉頁上有目錄和提要。正文分為三個部分，分別是：我的工作、我的看法和我的建議。每一部分都有詳細的數據和直觀的圖表，還用漫畫形式展示了公司存在的不良作風和浪費現象，最后是態(tài)度誠懇的建議和充滿創(chuàng)意的設想。接下來的幾天里，公司的每個員工都在談論這份不可思議的年終總結，都說真沒想到年終總結也能這樣寫，葉小亞一下子成了公司的熱門話題。又過了三天，老總把葉小亞叫到辦公室，說：“無論是你第一次來應聘，還是這次寫年終總結，還是平時工作的認真細致，都給我留下了深刻的印象。報告我看了四遍，你看問題很準，思路也很清晰，設想很有創(chuàng)意，但我更欣賞你對公司對工作的那份責任感，你也許需要一個更合適的崗位?！比~小亞聽后又驚又喜。幾天后，葉小亞被調到行政部做了部門經理，并且獲得了年度優(yōu)秀員工的稱號，同時一份年度特別獎金