我的價值觀.doc

我的價值觀隨著社會進步，科技發(fā)達，思想更新，年齡增長，我們常常會不由自主地來重新審視自己的過去和調整未來的人生方向。而在這個過程中，你總要不自覺地面對或者需要回答這樣的問題：你的價值觀是什么？那么什么是價值觀呢？價值觀是指一個人對周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評價和總看法。一方面表現(xiàn)為價值取向、價值追求，凝結為一定的價值目標；另一方面表現(xiàn)為價值尺度和準則，成為人們判斷價值事物有無價值及價值大小的評價標準。個人的價值觀一旦確立，便具有相對穩(wěn)定性。但就社會和群體而言 ，由于人員更替和環(huán)境的變化，社會或群體的價值觀念又是不斷變化著的。傳統(tǒng)價值觀念會不斷地受到新價值觀的挑戰(zhàn)。對諸事物的看法和評價在心目中的主次、輕重的排列次序，構成了價值觀體系。價值觀和價值觀體系是決定人的行為的心理基礎?，F(xiàn)在常常聽到普世價值觀，所謂普世價值，是指人類社會普遍認同并追求的價值內容，如自由、民主、人權、公平、正義、法制等等，當然，這些內容本身也是歷史地形成并歷史地實現(xiàn)的。這似乎距我們還有一段不短的距離，或者說還需要一些更基本的價值判斷標準，這雖然會有不同的看法，但我覺得這些 基本的東西應該是差不多一樣的。那么，我們個人的價值觀是什么呢？對我而言，以前并沒有特別地去總結自己的價值觀，也只是常常對自己說，要做一個誠實、善良、勤奮、公正的人，等等。但這一兩年，我的確常常思考這個問題，我覺得需要去很好地回答這個問題，而不是簡單地羅列幾個很美的詞語作為自己的價值觀來表述。 經過反復地捫心自問和觀察自己的言行舉止，我想把自己的價值觀表述為五句話：理想、信念、誠信、責任、創(chuàng)造價值。這不僅要敢于說出來，還要一絲不茍地去踐行，活出自己的價值觀來。 第一要有理想，理想就是航標。只有了航標，我們的航船才能駛向彼岸的港口；誠然，像我這樣一介凡夫俗子沒有保爾柯察金那樣為全人類的解放事業(yè)而努力奮斗的偉大抱負。但人活一世不能沒有理想。我想在坐的各位沒有那一位甘于平庸，也沒有那一位安于現(xiàn)狀。我們應該清醒地認識到，今天坐在這里并不是我們人生的歸宿。不滿足于現(xiàn)在，不斷追求，即使不能成功，也能享受其中的快樂與幸福。志存高遠，身處這個競爭日趨激烈的時代的我們尤當這樣，時刻為自己的理想而奮斗，我們也不會帶半點的遺憾離開人世。請記住那句話：“人生最大悲哀莫過于心死！”第二要有信念，信念就是支柱。一個人沒有信念，他就斷送了精神的支柱，人生也就喪失了意義。有人說：人的一生百分之五是精彩的，百分之五是痛苦的，而另外百分之九十是平淡的；人們往往被百分之五的精彩誘惑著，忍受著百分之無的痛苦，而在百分九十的平淡中度過。我想沒有堅定的信念，注定不能體會那百分之五的精彩，而要承受更多的痛苦。鄧稼先，許振超，王順友，海倫-凱勒一切先進人物無不以堅定的信念激勵自己在坎坷的人生旅程上勇敢前進。第三，要誠信。我覺得，無論一個人是否有能力或能力大小，誠實和有信用是最最重要的，對我也是如此。我不敢說長大成人以后從來沒說過不真實的話，但在這方面確實是越來越對自己有更苛刻的要求，非但不敢說一句大話，甚至所謂“善意的謊言”我都盡可能少想和少說。我記得，在少有人走的路一書中，作者曾把謊言分為白色的謊言（類似于我們常說的“善意的謊言”）和黑色的謊言。黑色謊言就是徹頭徹尾的大話假話，絕對不能說；白色謊言是出于善良的目的，是為對方著想的考慮，而事后會告訴對方真相的臨時性謊言，一般也要少說。我們平常那些“善意的謊言”按這個標準是否是白色謊言呢？是否后來主動向對方解釋那次帶有善意的謊言呢？比如說在外吃喝說是加班等等。無疑，很多人都是打著“善意”的借口，養(yǎng)成了從小事到大事說謊而不自知的習慣。我前些天在坐火車的時候，偶爾看到郭東臨演過的一個小品一句話的事，說的就是生活中隨從可見的說謊的事情，請問這樣的事情是否也在我們身上發(fā)生過？無論怎么看，“誠信”都是一個人最起碼的品行要求，這在西方國家就是一個人人皆有的品質，在我們這里居然成立“奇貨可居”的品行，甚至我也把它列為首要的，這多少有些悲哀，但我們必須學會從悲哀中做起，做真正有誠信的人！第四，要有責任感和責任心。因為我們有了責任感和責任心，就能具有良好的心態(tài)意識，能夠擺正責任、權力、利益三者間關系，工作起來是愉快的，能在尋找工作中的樂趣。沒有責任感的人總是唏噓蹉跎中虛耗時光，在甩脫工作中的負擔。從這層意思上講，責任感和責任心是力量之源，創(chuàng)業(yè)之本。也是能力發(fā)展的催化劑。工作責任心強的人，他的責任意識強，工作熱情高，自己不會就下功夫研究，這樣他的能力就會在實踐中得到發(fā)展。相反，缺乏責任意識，心思和精力不用在工作上，即使水平再高、能力再強，也不可能把工作干好。 第五，要創(chuàng)造價值。在我看來，我們決定做什么、怎樣去做，一個最關鍵的標準就是看這件事和這樣做能否給我們自己和他人帶來價值。這個價值不僅是物質上的增加，更多是精神和能力等內在層面的提升。所以，我一貫不太愿意去做簡單而重復的事情，而總愿意去多問些為什么？琢磨點新思路以不斷提高工作上和生活中的技能。即使有時候開車去哪里，也喜歡在去和返的路上都走不同的路徑，從而至少能看到一些不同的風景。在圣經中有一個關于“金錢管家”的故事，說的是一個好的管家不僅要看管好原有的財物，還要使財物能得到盡可能多的增值。這個故事也說明了這個道理。確立了“創(chuàng)造價值”這樣的價值觀，首先要對人和事能有一些本質上的認識，從而決定是否選擇和這樣的人合作或是否做這樣的