建筑施工企業(yè)安全教育工作.doc

行業(yè)資料：_建筑施工企業(yè)安全教育工作單位：_部門：_日期：_年_月_日第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè)建筑施工企業(yè)安全教育工作一、建筑施工行業(yè)事故多發(fā)原因分析：建筑施工行業(yè)始終被列為高危行業(yè)。眾所周知，人員傷亡的發(fā)生是事故的結(jié)果，而事故發(fā)生的具體原因概括來講只有兩個(gè)：人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。要預(yù)防事故的發(fā)生，就要從這兩個(gè)根本原因上著手。要消除物的不安全狀態(tài)，可以通過選用安全性高的施工工藝、機(jī)械設(shè)備等方式減少物的不安全因素。但人的不安全行為往往在事故的發(fā)生中起著決定性作用。這是因?yàn)樵诎踩鹿实陌l(fā)生和預(yù)防中，人的因素占有特殊的位置，起主導(dǎo)作用。而且，從當(dāng)前發(fā)生的事故統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果也可以看出，絕大多數(shù)事故發(fā)生都與人的不安全行為有關(guān)。因此，只要有不安全的思想和行為，就會(huì)造成隱患，就極可能演變成事故。針對(duì)這一現(xiàn)象，有必要通過宣傳教育等方式，從而避免人的不安全行為和管理上的缺陷，提高從業(yè)人員的安全意識(shí)，避免違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的三違現(xiàn)象，避免安全事故的發(fā)生或少出事故。二、建筑施工企業(yè)安全教育的主要內(nèi)容和具體要求：1、安全生產(chǎn)法律法規(guī)及行業(yè)基本安全常識(shí)。作為建筑施工行業(yè)從業(yè)者，建筑施工企業(yè)從業(yè)人員首先是必須掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)知識(shí)。法律法規(guī)中有很多關(guān)于安全生產(chǎn)的內(nèi)容，這些內(nèi)容是建筑施工企業(yè)搞好安全生產(chǎn)的工作指南和行為規(guī)范，從業(yè)人員必須了解和掌握。其次是必須掌握有關(guān)生產(chǎn)過程中的安全知識(shí)。建筑施工是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，生產(chǎn)過程中涉及到的危險(xiǎn)源也非常多，對(duì)任何一個(gè)危險(xiǎn)源未進(jìn)行識(shí)別、評(píng)價(jià)，并采取有效的控制措施，都可能導(dǎo)致事故的發(fā)生。從業(yè)人員作為建筑施工企業(yè)活動(dòng)的具體操作者，必須掌握與生產(chǎn)有關(guān)的安全知識(shí)，才能保障建筑施工企業(yè)的安全生產(chǎn)，保障從業(yè)人員本身的健康和生命安全。第三是必須掌握有關(guān)的事故應(yīng)急救援和逃生知識(shí)。只有這樣，在可能導(dǎo)致從業(yè)人員生命危險(xiǎn)的緊急情況下，從業(yè)人員才可能順利逃生。這也是減少事故損失的重要途徑。2、行業(yè)相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，一項(xiàng)重要的內(nèi)容就是加強(qiáng)各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作流程的落實(shí)。對(duì)這些規(guī)章制度、操作流程，建筑施工企業(yè)管理人員必須了解和掌握，做到心中有數(shù)。這些規(guī)章制度和操作規(guī)程是安全生產(chǎn)法律法規(guī)的具體化，是管理人員指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作的準(zhǔn)則、管理人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參加安全教育，以便熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程。只有管理人員具有較高安全生產(chǎn)理論水平，才可能帶出一支重安全，懂安全的施工隊(duì)伍，才可能有效的避免安全事故的發(fā)生。3、特種崗位的具體安全操作技能。工作崗位，特別是重型機(jī)械、電工、焊工等特種工作崗位的安全生產(chǎn)，是整個(gè)建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要環(huán)節(jié)。只有切實(shí)抓好具體工作崗位的安全，才能確保整個(gè)建筑施工企業(yè)的安全生產(chǎn)。因此，建筑施工企業(yè)要加強(qiáng)崗位安全生產(chǎn)教育，使從業(yè)人員熟練掌握本崗位的安全操作規(guī)程，提高安全操作技能，降低每個(gè)崗位的事故發(fā)生率。只有掌握了熟練的安全操作技能，才可能在實(shí)際工作中安全、準(zhǔn)確的完成工作內(nèi)容，及時(shí)、有效的處理突發(fā)性安全事件。從目前建筑業(yè)的人員素質(zhì)來看，在施工現(xiàn)場(chǎng)的一線作業(yè)人員大部分文化程度較低，其自我防護(hù)意識(shí)較差，因此，如何抓好工作崗位的安全教育工作，使之具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉安全生產(chǎn)操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，就成為建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容和最終的落實(shí)點(diǎn)。總之，建筑施工企業(yè)只有通過加強(qiáng)安全教育，提高人的安全意識(shí)，牢固樹立安全第一、安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山的思想觀念，把安全生產(chǎn)工作與工程技術(shù)工作有機(jī)結(jié)合起來，積極營(yíng)造上下重視，人人參與，形式多樣的良好安全生產(chǎn)工作氛圍，用科學(xué)的方法指導(dǎo)生產(chǎn)，用技術(shù)的措施來控制質(zhì)量和安全，才能真正提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。國(guó)有建筑施工企業(yè)要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展，安全教育工作絕不能放松。第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè)建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)的重要與必要建筑業(yè)是一種高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，其基本特點(diǎn)是：野外作業(yè)且環(huán)境惡劣，搬遷比較頻繁；需要多工種之間的配合與協(xié)調(diào)，同時(shí)潛伏有許多安全隱患。由于人們的安全意識(shí)還不高，安全措施還不到位，安全責(zé)任不能落實(shí)，導(dǎo)致事故時(shí)有發(fā)生。事故的發(fā)生使得有的人成為殘疾，好多家庭陷入深深地與親人生離死別的悲痛之中，造成的人力、財(cái)力、物力等直接經(jīng)濟(jì)損失和可以測(cè)算的經(jīng)濟(jì)損失非常巨大，從而使企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、信譽(yù)和形象受到嚴(yán)重的損失和傷害?？梢钥隙ㄕJ(rèn)為，建筑企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，付出了巨大的努力和辛勤的勞動(dòng)。如:在企業(yè)管理中，成立了專門的內(nèi)部安全管理組織機(jī)構(gòu)，配備了專職人員及各類相關(guān)的設(shè)施，制定了詳盡的管理制度、規(guī)章和操作規(guī)程，并進(jìn)行形式多樣、多層次的安全檢查；隨著加入了WTO，建筑施工企業(yè)為了打入國(guó)際建筑市場(chǎng)，提升自我競(jìng)爭(zhēng)力，相當(dāng)部分施工企業(yè)正在進(jìn)行GB/T9001體系、GB/T24000體系及GB/T28000體系三位一體認(rèn)證工作，目的就是關(guān)注職業(yè)安全健康，降低安全事故的發(fā)生率。但要徹底消除事故的發(fā)生，還應(yīng)找出導(dǎo)致事故發(fā)生的主要重大因素。根據(jù)安全系統(tǒng)論的原理，事故系統(tǒng)包括四個(gè)因素：人的不安全行為；物的不安全狀態(tài)；不良的工作環(huán)境；管理欠缺。其中人的不安全行為為重大因素，它會(huì)直接導(dǎo)致事故的發(fā)生。而人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、不良的工作環(huán)境都是管理欠缺的表現(xiàn)。因此，也可以說，事故是企業(yè)管理差的一種表現(xiàn)。而人作為管理活動(dòng)的主體，管理欠缺實(shí)際上就是人的欠缺。所以，我們可以得出如下結(jié)論：人（的因素）是導(dǎo)致事故諸多因素中最為重要的因素，要預(yù)防事故，確保安全生產(chǎn)，就必須解決人這個(gè)重要因素。人是企業(yè)活動(dòng)的主體，是智力和體力的綜合體。因此，在生產(chǎn)活動(dòng)中，要預(yù)防安全事故的發(fā)生，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人的安全培訓(xùn)和教育，著力于員工的安全知識(shí)和安全技能的提高。人不僅是企業(yè)活動(dòng)的主體，更是社會(huì)系統(tǒng)中一個(gè)活生生的有血有肉的有意志有感覺有需要的而且能夠相互溝通的個(gè)體，其行為不僅要滿足自身的需求，而且希望被社會(huì)承認(rèn)，并與群體保持一致。基于以上對(duì)人的分析，要確保安全生產(chǎn)，解決安全事故系統(tǒng)中人這個(gè)重要因素，關(guān)鍵在于加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，培養(yǎng)員工的安全意識(shí)，提高員工的安全素質(zhì)。企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的一個(gè)組成部分，是企業(yè)的一種精神財(cái)富，其重要性在于企業(yè)內(nèi)部自然形成氛圍，用一種有形或無形的感知力，使進(jìn)入企業(yè)者無論能力強(qiáng)弱、個(gè)性異同、經(jīng)歷如何，都會(huì)受其氛圍和感知力的影響而自覺約蘇自己的不安全行為，并使自己在企業(yè)中得到認(rèn)同感和歸屬感，從而達(dá)到預(yù)防事故發(fā)生的目的。在我們施工生產(chǎn)過程中，有這樣兩種現(xiàn)象：一種是管理不善，不重視規(guī)章制度及施工規(guī)范的落實(shí)，只要不發(fā)生意外，不出事故，違章或不規(guī)范的行為不僅得不到制止和糾正，甚至還被認(rèn)為有魄力，膽子大，有能耐；另一種是項(xiàng)目施工管理完善，有章必循，違法必糾，員工會(huì)因不遵章守紀(jì)，不規(guī)范的操作，而受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的批評(píng)、指責(zé)甚或鄙視，盡管沒有發(fā)生任何意外。前一種不規(guī)范行為會(huì)因?yàn)楸环趴v而繼續(xù)下去，甚至被他人效仿，必將會(huì)釀成大錯(cuò)；而后者表現(xiàn)的員工會(huì)在周圍環(huán)境的壓力下去認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，改進(jìn)自己的行為，希望重新獲得大家的認(rèn)可，從而又會(huì)激發(fā)其進(jìn)一步的學(xué)習(xí)熱情。可見，優(yōu)秀而強(qiáng)大的企業(yè)安全文化會(huì)極大地激發(fā)企業(yè)員工的安全工作熱情，加強(qiáng)他們的安全工作意愿。在此基礎(chǔ)上，安全技術(shù)措施也能迅速落實(shí)，安全教育和培訓(xùn)會(huì)事半功倍，安全保護(hù)設(shè)施能物盡其用，從而全面地推動(dòng)企業(yè)安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。所以，企業(yè)安全文化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工程。建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)的實(shí)踐根據(jù)企業(yè)文化理論，企業(yè)安全文化的核心是企業(yè)的共同安全價(jià)值觀。但事實(shí)上，企業(yè)員工的社會(huì)經(jīng)歷，受教育程度以及個(gè)性等方面存在著諸多的差異。這些差異導(dǎo)致了在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過程中存在著不同的安全價(jià)值觀。如:宿命論的觀點(diǎn)、忽視安全，效益至上的觀點(diǎn)、安全生產(chǎn)與己無關(guān)，是安檢員的事的觀點(diǎn)；也有防患于未然、人的健康生命高于一切、安全生產(chǎn)全員參與的觀點(diǎn)等等。不同的安全觀，對(duì)安全生產(chǎn)工作所作決定的行為和態(tài)度是不同的。諸多安全事故的分析也證明：錯(cuò)誤的安全觀使得安全生產(chǎn)管理工作面臨嚴(yán)重的問題。如果企業(yè)不能有效的摒棄那些錯(cuò)誤的安全觀，就會(huì)削弱企業(yè)為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)所作的努力，甚至發(fā)生一些重大惡性事故，不僅使所作的努力化為烏有，而且會(huì)嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)的形象與信譽(yù)、生存和發(fā)展。因此，優(yōu)秀而強(qiáng)大的企業(yè)的安全文化不是企業(yè)與生俱來的，它需要企業(yè)充分發(fā)揮其主體作用進(jìn)行建設(shè)。目前，加強(qiáng)安全文化建設(shè)最直接最有效的辦法就是開展安全生產(chǎn)法的宣傳教育，