職業(yè)教育中心年度社會培訓工作計劃范本

職業(yè)教育中心年度社會培訓工作計劃一、指導思想：以學?！笆濉币?guī)劃為指導，立足我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展特點和趨勢，關(guān)注企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)的需求，以企業(yè)為核心，從企業(yè)實際需要出發(fā)設(shè)計培訓內(nèi)容與培訓模式。發(fā)揮社會培訓功能，強化管理、深化改革，提升內(nèi)涵，進一步拓寬做強培訓，實現(xiàn)培訓工作的科學化、規(guī)范化、精細化和效益化。二、重點工作：1采用“統(tǒng)一組織、分類管理、確保質(zhì)量”的方法，實現(xiàn)培訓工作的科學化、規(guī)范化、精細化和效益化。2創(chuàng)新拓寬培訓，提升中高級培訓層次。3強化各類培訓日常過程管理4繼續(xù)加強與社會力量的合作辦學，力爭在合作辦學的規(guī)模與層次有所新的突破。三、工作要點：（一）依法辦學 做到培訓管理規(guī)范精細1統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識，充分領(lǐng)會和掌握各類政策，把依法辦學始終貫穿整個工作的始終，充分認識到做好社會培訓的重要性和必要性。誠信培訓，規(guī)范培訓過程管理。遵循教育規(guī)律，促進辦學綜合水平不斷提升。2根據(jù)市、縣相關(guān)精神，結(jié)合我縣區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展特點、進一步規(guī)范各項規(guī)章制度，健全監(jiān)管體系，完善及修改各類規(guī)章制度、教務(wù)、教學等資料，嚴格規(guī)范精細。嚴格收費管理，采取收支兩條線的體系，做到合理收費，合理支出。 3堅持誠信培訓，質(zhì)量第一的原則，使之貫穿于培訓工作的全過程，做到培訓人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實”，突出重點，兼顧一般，有計劃，有步驟地發(fā)展完成項目培訓，滿足學員多元化的教育需求，培養(yǎng)出適應社會發(fā)展的應用性技能人才。（二） 拓寬培訓 提升培訓數(shù)量與層次1根據(jù)我縣區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，緊緊圍繞學?；亟ㄔO(shè)，服務(wù)社會地方經(jīng)濟。根據(jù)社會需求，進一步加強市場調(diào)研，在秉承傳統(tǒng)項目的基礎(chǔ)上，拓寬培訓，做實培訓，使培訓工作開展有廣度，推進培訓工作有強度，培訓氛圍有濃度。進一步解放思想，拓寬培訓榘道，利用優(yōu)質(zhì)資源，進一步提升中高級層次的職業(yè)資格培訓。使培訓項目與社會發(fā)展相適應，使培訓人數(shù)、項目、效益并重，有更新的突破。2立足縣內(nèi)學員資源，依靠學校優(yōu)秀師資，依托學校專業(yè)優(yōu)勢，應用學校實訓設(shè)備，發(fā)揮培訓辦的功能和作用，認真做好成人學歷教育和職業(yè)技能培訓。滿足學員多元化的教育需要。3在縣農(nóng)辦、縣人勞局的直接領(lǐng)導下開展工作。進一步深入深化校企合作、校校合作，開發(fā)新的合作培訓項目，提升培訓力度，形成我校培訓工作特色。真正使我校培訓工作做到強隊伍、強質(zhì)量、謀保障、促規(guī)范、提氛圍、成特色。（三）深化內(nèi)涵 力爭培訓工作創(chuàng)先爭優(yōu)1加強培訓隊伍建設(shè)，堅持兩支隊伍一起抓：既加強培訓辦管理人員，又抓好培訓專兼職教師隊伍建設(shè)，充分利用校內(nèi)校外資源，強化隊伍建設(shè)，增強大局意識、服務(wù)意識、責任意識，外塑形象，提升內(nèi)涵。2立足本職，認真做好培訓辦各項創(chuàng)建工作，使各項工作再創(chuàng)佳績。3進一步規(guī)范、完善、深化培訓辦各類資料及工作。4腳踏實地、求真務(wù)實地開展各類培訓，做到社會效益和經(jīng)濟效益并重，成人學歷培訓和技能培訓同專。5關(guān)注各培訓項目的過程管理，形成制度，做到每個培訓項目安排班主任，定期值班，加強反饋，發(fā)現(xiàn)問題，及時溝通，有效解決。6進一步加強學員管理，做好招生、考試、考務(wù)等工作。7重視多層面、多方位教育教學研討。四、培訓規(guī)劃：1.農(nóng)家樂廚師培訓80人2.維修電工初中級培訓40人3.雙證制成人高中培訓180人4.雙證制成人中專培訓100人5.計算機操作工培訓200人6普通話培訓50人7駕駛員繼續(xù)教育培訓300