解除勞動合同證明書（簡潔版）.doc

精品文檔解 除 勞 動 合 同 證 明 書 同志系我單位員工，性別 ，身份證號， 2016 年 11 月參加工作， 2017 年 8 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項(xiàng)打“”）：1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)3、勞動者單方解除4、勞動者試用期內(nèi)解除5、用人單位裁員6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)9、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從 2017 年08 月 18 日起與該同志解除勞動合同。特此證明。員工簽名： 用人單位（蓋章） 年 月 日解 除 勞 動 合 同 證 明 書 同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項(xiàng)打“”）：1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)3、勞動者單方解除4、勞動者試用期內(nèi)解除5、用人單位裁員6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)9、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。員工簽名： 用人單位（蓋章） 年 月 日終 止 勞 動 合 同 證 明 書 同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項(xiàng)打“”）：1、勞動合同期滿；2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；3、勞動者死亡或者失蹤；4、用人單位破產(chǎn)；5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；6、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支