勞資員最新崗位職責(zé).doc

勞資員最新崗位職責(zé) 讓我們帶著責(zé)任上路，勇于承擔(dān)自己的過錯;讓我們帶著責(zé)任上路，堅守自己的諾言;讓我們帶著責(zé)任上路，做好自己份內(nèi)的事;讓我們帶著責(zé)任上路，做一個頂天立地的中國人，無悔地走好人生的每一步。下面是整理的勞資員最新崗位職責(zé)，供你參考，希望能對你有所幫助。 【第1篇】勞資員崗位職責(zé) 1、負責(zé)員工工資核算 2、負責(zé)員工保險及公積金的辦理 3、負責(zé)員工勞動合同管理 4、負責(zé)員工考勤管理 5、協(xié)助完成員工檔案管理、招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作 【第2篇】勞資員崗位職責(zé) 1、負責(zé)人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見; 2、負責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、考核、調(diào)整、查詢等工作; 3、具體負責(zé)辦理用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)調(diào)整、人員調(diào)配、解聘、離職申請報批手續(xù); 4、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報酬分配方案，負責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎金發(fā)動標(biāo)準(zhǔn); 5、負責(zé)定期或不定期的公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、離職、獎勵帶來的個別員工工資變動; 6、負責(zé)審核員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計; 7、建立工資臺帳，負責(zé)及時、準(zhǔn)確地編制工作人員工資，經(jīng)財務(wù)部審核后領(lǐng)取、發(fā)放; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 【第3篇】勞資員崗位職責(zé) 1、協(xié)助參與公司薪酬福利政策的制定、完善并付諸執(zhí)行; 2、負責(zé)薪資核算，社保、公積金、殘保金和工時制度等的申報、清算及后續(xù)維護; 3、負責(zé)員工的薪酬評估及薪酬定級; 4、負責(zé)行業(yè)及地區(qū)薪資水平的調(diào)查分析; 5、解答有關(guān)社保、勞資等的質(zhì)疑，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，調(diào)解勞資糾紛; 6、負責(zé)勞資、工傷、醫(yī)療、生育、退休等所有對外手續(xù)的辦理; 7、及時了解公司及分公司經(jīng)營所在地的人才優(yōu)惠政策并申報辦理; 8、及時更新和匯報當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)、社會保障政策的變更情況; 9、協(xié)助部門內(nèi)部其他事務(wù)。 【第4篇】勞資員崗位職責(zé) 1、在薪資主管的領(lǐng)導(dǎo)下，收集行業(yè)薪酬福利狀況的數(shù)據(jù)并進行分析 2、根據(jù)薪酬調(diào)查分析的結(jié)果并結(jié)合公司的實際情況，起草公司的薪酬福利制度 3、協(xié)助經(jīng)理進行公司薪酬福利總額預(yù)算、核定、申報工作，實現(xiàn)人工成本合理化 4、編制員工工資報表，報送財務(wù)部，保證員工工資的按時發(fā)放 5、負責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作 6、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，向薪資主管提供合理有效的建議 7、員工薪酬動態(tài)記錄和分析 【第5篇】勞資員崗位職責(zé) 1、協(xié)助參與公司薪酬福利政策的制定、完善并付諸執(zhí)行; 2、負責(zé)薪資核算，社保、公積金、殘保金和工時制度等的申報、清算及后續(xù)維護; 3、負責(zé)員工的薪酬評估及薪酬定級; 4、負責(zé)行業(yè)及地區(qū)薪資水平的調(diào)查分析; 5、解答有關(guān)社保、勞資等的質(zhì)疑，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，調(diào)解勞資糾紛; 6、負責(zé)勞資、工傷、醫(yī)療、生育、退休等所有對外手續(xù)的辦理; 7、及時了解公司及分公