大道至簡(jiǎn)---面試輔導(dǎo)我知道.doc

大道至簡(jiǎn)資深考官扯開神秘面紗談公務(wù)員面試多年從事公職面試培訓(xùn)，看到這篇文章，覺得頗有指導(dǎo)意義，希望可以給正在奮戰(zhàn)的考生們指明正確的方向。（本文來源于網(wǎng)絡(luò)）做為一個(gè)近二十年從事人事管理和公務(wù)員考錄工作組織的我，擔(dān)任過近百場(chǎng)公務(wù)員和事業(yè)單位面試考官，給數(shù)以千計(jì)的公務(wù)員考生打過分，今天用最直觀經(jīng)驗(yàn)告訴就要走進(jìn)面試場(chǎng)和考生，你真正“對(duì)手”是考官而不是和你競(jìng)爭(zhēng)的考生，因?yàn)槟愕膭俪鋈Q于你如何贏取考官對(duì)你的認(rèn)可，從他們手上拿到高分而戰(zhàn)勝你的竟?fàn)幷?。就要進(jìn)入了面試考場(chǎng)的你需懂得什么呢？一、了解考官都是什么身份人在擔(dān)任兵法上說：“知己知彼、百戰(zhàn)百勝”。一個(gè)人的長(zhǎng)期的工作身分、工作閱歷往往形成特有的“角色”形象，這就是形象特征，包括他的價(jià)值觀、用人觀，審美觀和看問題、評(píng)價(jià)問題的個(gè)性特點(diǎn)。所以了解考官什么人擔(dān)任非常重要，因?yàn)槟阋坝稀彼〉盟男蕾p，給你打高分?？脊偻ǔＪ怯山M織人事部門的工作人員、黨政機(jī)關(guān)的分管組織人事工作的局長(zhǎng)們、人事處（科）長(zhǎng)們和相關(guān)官員擔(dān)任，他們要經(jīng)過培訓(xùn)的考試取得考官資格證。這就是說是由“老公務(wù)員”給“新公務(wù)員”評(píng)分，看清楚了，給你打分的是當(dāng)官的、是公務(wù)員而不是“專家學(xué)者、博士后。老公務(wù)員們最清楚需要什么樣的新公務(wù)員來當(dāng)他的下屬，他們的評(píng)價(jià)是最現(xiàn)實(shí)的，有自己選人用人方法和標(biāo)準(zhǔn)。二、不要盲從所謂的品牌權(quán)威培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。有些很知名“品牌”專業(yè)權(quán)威培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，把自己吹得神乎其神，極盡夸大之能事，其實(shí)他們的師資基本上是沒有當(dāng)過考官，沒有從事過公務(wù)員職業(yè)、或者考不上公務(wù)員的研究生們和涉及過公務(wù)員考試之類資料的兼職教師、研究人員，他們的一套套面試?yán)碚摵苁悄芑Ｈ?，把面試形容得如同神秘的闖關(guān)戰(zhàn)斗，說白這只是以“利”當(dāng)頭的營(yíng)銷手段，不這樣造勢(shì)，如何能調(diào)考生的胃口，如何能動(dòng)轍培訓(xùn)幾天、一兩個(gè)星期就五、六千、八千、一萬、三、四萬，所謂的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)也就是在給你套答題模板，讓考生們自己相互對(duì)練，所謂的專家偶爾煞有介事的點(diǎn)評(píng)，他們點(diǎn)評(píng)的所謂權(quán)威答法，如此生搬硬套模版，牽強(qiáng)附會(huì)，脫離機(jī)關(guān)實(shí)際的純理論東西真讓人不敢茍同。而在從沒接觸過機(jī)關(guān)工作的考生眼里往往視為金科玉律，很多考生就這樣清清醒醒卻糊里糊涂的誤了前程，卻不知道是誤在品牌機(jī)構(gòu)的名師手上。當(dāng)然他們會(huì)說有些人就是在我們這培訓(xùn)考上了，我要說，有些筆試分?jǐn)?shù)高的人，有些個(gè)人綜合素質(zhì)特高的人，他們有培訓(xùn)和沒培訓(xùn)，在哪里培訓(xùn)都一樣要脫穎而出，但被誤的人是大部分。這種培訓(xùn)充其量也就是保本生意，發(fā)揮正常的話拿個(gè)平均分，優(yōu)勢(shì)是沒有的。三、成功的面試是怎么做到。1、訓(xùn)練培訓(xùn)是必要的、但不要走錯(cuò)路。這就是“大道至簡(jiǎn)”，最高效的，往往是最簡(jiǎn)單的。請(qǐng)教的人，培訓(xùn)你的人的一定要請(qǐng)當(dāng)過多場(chǎng)考官的人或臨場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)面試成功的人，或者從事過多年的面試培訓(xùn)，站在失敗和成功的考生肩膀上，他們給你的經(jīng)驗(yàn)往往最簡(jiǎn)單、最實(shí)用，沒有名牌機(jī)構(gòu)和教科書說得那么中規(guī)中舉的正統(tǒng)、那么多套路和形式，就象學(xué)武術(shù)的人練的套路花拳繡腿，花樣多多卻中看不中用，實(shí)戰(zhàn)往往被練散打者一兩招制服。面試就15、20分鐘的時(shí)間，那么多形式，那么多套路你用得上嗎。2、立足實(shí)戰(zhàn)練答題，面試就是說話。還是“大道至簡(jiǎn)”。面試不是演講或朗頌更不是演戲，給你的考題就是出問題讓你解決，你怎么解決就怎么說，直截了當(dāng)，直奔主題，你要進(jìn)入角色把自己“新公務(wù)員”，考官就是你的領(lǐng)導(dǎo)，他問你事怎么做，你就用你認(rèn)為最好的解決辦法來向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，你要是把培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教你的模板套進(jìn)去繞來繞去一大圈才說出怎么解決，沒用的話8、9句，有用的話才1、2句，你說領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽嗎，會(huì)給你好臉色嗎？換過來考官也都是現(xiàn)實(shí)中的“官”在擔(dān)任的，他會(huì)給你高分才怪。所以你練面試題就要養(yǎng)成簡(jiǎn)約的風(fēng)格，善于化繁為簡(jiǎn)，不要舍不得優(yōu)美的詞句，簡(jiǎn)約最美。3、如何簡(jiǎn)當(dāng)明了答好題，取悅考官。還是“大道至簡(jiǎn)”。給你的考題都有答題點(diǎn)，也就是說題里有關(guān)健的幾句話、幾個(gè)字。你要善于敏銳的發(fā)現(xiàn)它，抓住這個(gè)答題點(diǎn)理解透徹整個(gè)隱藏的深意，用簡(jiǎn)潔有力語言直接回答，切忌看到或聽到題后馬上找用培訓(xùn)的模板去套。這樣你的思維反而被捆住了，繞進(jìn)去了很難繞出來，模板套好了還能得個(gè)平均分，套不好你得到的結(jié)果就是讓考官“煩”你，你說當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的選這樣死板教條的手下，能期望今后的工作高效率嗎，會(huì)不會(huì)給你高分？特別是進(jìn)入面試的筆試成績(jī)靠后的，想翻牌超越就只有等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)揮大失常了，只要他也得平均分，你就沒戲。4、考官很“煩”，你別惹他更煩。當(dāng)考官?zèng)]你們想象的那么悠哉，要不是組織需要，很多人不愿意抽到自己當(dāng)考官，比如我，新當(dāng)考官時(shí)還挺新鮮的，還能耐得住那難受勁，后來就能不當(dāng)就盡量不當(dāng)了。你想想四十、五十歲的人了，一坐長(zhǎng)則一整天，短則幾個(gè)小時(shí)，不能交談?wù)f話，不能瀏覽手機(jī)，要專心聽考生答題，還時(shí)刻有攝像鏡頭對(duì)著，能不煩嗎？你要是答題都是套模版，題題先戴個(gè)帽子，穿個(gè)衣服，最后蹬個(gè)長(zhǎng)統(tǒng)鞋，加上很多考生都是同一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的，套的模版都一個(gè)樣，你說誰不會(huì)審美疲勞，能不煩嗎，惹煩了他，能給你打高分嗎。我看了很多那些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo)答案，大多不能切中要害，他們說得頭頭是道的，往往很多是機(jī)關(guān)的公務(wù)員最煩的，隔行如隔山，一廂情愿想當(dāng)然的發(fā)揮往往是瞎費(fèi)勁，得不償失。雖然面試有時(shí)間規(guī)定，但你最好不要把時(shí)間全用了，這樣你也緊張，考官也難受，這就是吃力不討好了。要是答題時(shí)間都全用足了，抽簽在前面幾個(gè)的還好，中間以后的是考官處于疲勞有點(diǎn)煩的狀態(tài)，一個(gè)接一個(gè)沒個(gè)時(shí)間節(jié)省，他心煩你丟分是正常不過了。所以50個(gè)字能說清楚的就不說100個(gè)字，多說反無益，何必呢，留有余地，皆大歡喜。所以要注意不要被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的模板害了，錢沒了，機(jī)會(huì)也沒了。四、盡可能的學(xué)習(xí)掌握一些機(jī)關(guān)的基本常識(shí)大部分考生都是沒有機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，但考題中用到機(jī)關(guān)常識(shí)中常有的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的“名師”們就是因?yàn)椴欢@些機(jī)關(guān)常識(shí)教給考生的往往違背常識(shí)，讓人啼笑皆非，有些題要是不懂機(jī)關(guān)常識(shí)一開始答題就會(huì)犯方向上的錯(cuò)誤和程序上的錯(cuò)誤。所以公務(wù)員法、行政程序法、行政復(fù)議法很有必要了解，有很多題的內(nèi)容這里面就說得很清楚了，舉一還三，一通百通。不過沒實(shí)踐過有的人，臨時(shí)學(xué)習(xí)不好理解其中的要點(diǎn)和運(yùn)用方法，所以練題量要結(jié)合了解機(jī)關(guān)工作實(shí)例，最好請(qǐng)教有機(jī)關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)的人士，一道題的道理和運(yùn)用和知識(shí)你弄明白了，系例類型的題就運(yùn)用自如了。五、關(guān)于著裝和禮儀。這個(gè)問題其實(shí)沒想象那么重要，相信你是一個(gè)大學(xué)生，基本禮貌是懂的，太講究有可能太做作，反而讓考官感覺不舒服。著裝嘛，男生嘛不用太刻意，根據(jù)天氣穿著大方，適合自己，能顯出小伙子的精神氣就行，你的氣質(zhì)本來就與你同在的。女生是要有點(diǎn)講究，但也不要太刻意想以打扮取勝。大方加靚麗是首選。別以為“考官”都是“死腦筋、老封建”，欣賞的是只是套裝、正裝、黑、白、灰、藍(lán)，大錯(cuò)！大家都知道“愛美之心人皆有之”，現(xiàn)在的考官有哪個(gè)不是當(dāng)年的大