經(jīng)貿(mào)局XX年度加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理創(chuàng)新工作情況總結(jié)[范本]

經(jīng)貿(mào)局XX年度加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理創(chuàng)新工作情況總結(jié)根據(jù)市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的指導(dǎo)意見文件精神，xx市經(jīng)貿(mào)局堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以深化“平安xx”建設(shè)為載體，以提升人民群眾幸福指數(shù)為主線，堅(jiān)持以人為本、服務(wù)為先，固本強(qiáng)基、健全網(wǎng)絡(luò)，依法管理、規(guī)范建設(shè)，齊抓共管、綜合治理，重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)，切實(shí)提高我局加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的能力，為xx科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展務(wù)實(shí)堅(jiān)實(shí)的社會(huì)基礎(chǔ)?，F(xiàn)將情況總結(jié)如下：一、工作開展情況今年以來，我局以建立經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的社會(huì)管理體系為目標(biāo)，立足全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，把以人為本、執(zhí)政為民貫穿于社會(huì)管理之中，有效整合資源，創(chuàng)新機(jī)制，有力推動(dòng)全市社會(huì)管理創(chuàng)新工作深入開展，切實(shí)保障了社會(huì)大局穩(wěn)定，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)發(fā)展起到良好的促進(jìn)作用。具體做法是：整合資源，搭建平臺(tái)為更好的方便企業(yè)辦事，我們按照合理設(shè)置、功能齊全、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的要求，成立了經(jīng)貿(mào)局行政管理服務(wù)窗口，從各科室中抽調(diào)業(yè)務(wù)精、素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的同志到場辦公，實(shí)行限期辦結(jié)，為企業(yè)備案、審批提供便捷服務(wù)。今年我們還實(shí)施了新經(jīng)濟(jì)組織服務(wù)管理試點(diǎn)工作，落實(shí)新經(jīng)濟(jì)組織法人責(zé)任制，切實(shí)推進(jìn)非公企業(yè)等新經(jīng)濟(jì)組織服務(wù)管理形式的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新。今年以來，經(jīng)貿(mào)局行政服務(wù)窗口共為企業(yè)辦理備案44件，辦結(jié)率100%，深受企業(yè)業(yè)主好評。利用整合本部門的資源優(yōu)勢，為提升非公企業(yè)等新經(jīng)濟(jì)組織服務(wù)管理、工業(yè)企業(yè)等新經(jīng)濟(jì)組織管理、全市企業(yè)開展誠信工作，健全社會(huì)誠信制度等問題發(fā)揮應(yīng)有作用；整合工業(yè)企業(yè)建立企業(yè)調(diào)委會(huì)和綜治信訪維穩(wěn)聯(lián)絡(luò)員機(jī)制，為解決群眾矛盾糾紛、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定提供服務(wù)保障。創(chuàng)新手段，服務(wù)企業(yè)開展“送政策進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。創(chuàng)新思維模式、改變企業(yè)以往上門問政策、要政策的現(xiàn)象，解放思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。組成由工業(yè)服務(wù)隊(duì)為基礎(chǔ)的工作機(jī)制，通過舉辦座談會(huì)、發(fā)放材料、入企宣講等多種形式，深入基層，為企業(yè)送政策、讀政策、解政策。針對企業(yè)目前困難形勢，積極為企業(yè)爭取扶持政策，搭建政、銀、企交流平臺(tái)，切身實(shí)地的為企業(yè)解決問題，幫忙企業(yè)走出困境。同時(shí)，充分運(yùn)用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體資源，開辟專欄、組織系列報(bào)道，大力宣傳省政府182號文件和xx市及我市相關(guān)配套措施的內(nèi)容、意義及重大作用，宣傳xx市電機(jī)電器產(chǎn)業(yè)發(fā)展及我市化油器產(chǎn)業(yè)取得的成就和發(fā)展前景，著力提振產(chǎn)業(yè)發(fā)展信心，營造良好社會(huì)氛圍。針對企業(yè)反映最為突出的對政策不了解的情況，組織印發(fā)了“企業(yè)服務(wù)年”政策文件選編，得到企業(yè)一直好評。針對非公企業(yè)等新經(jīng)濟(jì)組織服務(wù)管理中影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)和工作盲區(qū)，圍繞企業(yè)矛盾化解，治安防范組織及防控體系建設(shè)、綜治維穩(wěn)基層基礎(chǔ)建設(shè)、新經(jīng)濟(jì)組織服務(wù)管理等工作，深入企業(yè)了解企業(yè)實(shí)際情況，對企業(yè)所提出的問題歸類總結(jié)。進(jìn)一步探索矛盾排查化解的一體化、常態(tài)化規(guī)范化管理辦法。精心謀劃，探索機(jī)制1、加強(qiáng)工業(yè)企業(yè)等新經(jīng)濟(jì)組織管理機(jī)制。今年以來經(jīng)貿(mào)局領(lǐng)導(dǎo)致力推動(dòng)規(guī)模以上企業(yè)建立法人代表治安責(zé)任制，推進(jìn)企業(yè)調(diào)委會(huì)等治安防范組織及防控體系建設(shè)。多次深入企業(yè)，結(jié)合企業(yè)自身?xiàng)l件，集中宣傳推進(jìn)工業(yè)企業(yè)等新經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制對企業(yè)自身安定穩(wěn)定所帶來的好處。建立試點(diǎn)企業(yè)在具有代表性的企業(yè)中成立企業(yè)調(diào)委會(huì)，建立綜治信訪維穩(wěn)聯(lián)絡(luò)員、治安信息員等隊(duì)伍。2、創(chuàng)新非公企業(yè)等新經(jīng)濟(jì)組織服務(wù)管理機(jī)制。召集相關(guān)職能部門，探索建立新形勢下加強(qiáng)非公有制企業(yè)等新經(jīng)濟(jì)組織服務(wù)管理的體制機(jī)制、方法手段，落實(shí)新經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部安全穩(wěn)定法人責(zé)任制，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)管理和公共服務(wù)全覆蓋。從日常實(shí)際工作出發(fā)，積極探索工業(yè)項(xiàng)目審批服務(wù)的新途徑、新方法，縮短項(xiàng)目備案時(shí)間。二、主要做法1、領(lǐng)導(dǎo)重視、加強(qiáng)組織。經(jīng)貿(mào)局領(lǐng)導(dǎo)高度重視開展加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作，成立了一把手為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會(huì)議，部署相關(guān)工作。結(jié)合經(jīng)貿(mào)局實(shí)際，制定相應(yīng)專項(xiàng)工作方案。建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作任務(wù)層層分解，責(zé)任落實(shí)到各科室，形成一把手負(fù)總責(zé)，部門領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，狠抓落實(shí)的工作格局。做到精心部署，深入動(dòng)員，扎實(shí)開展加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作。2、積極履職，推進(jìn)工作。今年以來，我局堅(jiān)持用抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的勁頭抓社會(huì)管理創(chuàng)新，把加強(qiáng)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)管理創(chuàng)新工作當(dāng)成今年工作的重中之重來抓，強(qiáng)化各項(xiàng)保障措施。努力推進(jìn)工業(yè)企業(yè)等新經(jīng)濟(jì)組織管理機(jī)制、創(chuàng)新非公企業(yè)等新經(jīng)濟(jì)組織服務(wù)管理機(jī)制。明確工作安排，切實(shí)加強(qiáng)各項(xiàng)工作有效開展。3、創(chuàng)新舉措，確保實(shí)效。我局圍繞社會(huì)管理創(chuàng)新重點(diǎn)工作，在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作中積極開動(dòng)腦筋，把工作融入經(jīng)濟(jì)工作中開展，積極發(fā)揮牽頭部門的組織協(xié)調(diào)作用，提出工作方案，同時(shí)根據(jù)自身職能領(lǐng)域，明確工作內(nèi)容，務(wù)實(shí)工作進(jìn)展。借助各種平臺(tái)，切實(shí)加大工作的推進(jìn)力度，精心細(xì)化落實(shí)企業(yè)社會(huì)管理工作的各項(xiàng)舉措。三、存在問題及建議我們雖然在社會(huì)管理創(chuàng)新工作中取得一定成績，但面對當(dāng)前發(fā)展的新形勢，產(chǎn)生的新情況和新問題，任務(wù)還很艱巨，還有諸多問題亟待解決。主要是：一是建立健全各相關(guān)部門、企業(yè)業(yè)主、企業(yè)職工共同參與的社會(huì)管理格局，要充分發(fā)揮相關(guān)部門在社會(huì)管理格局中的職能作用，多方協(xié)調(diào)，信息互通。切實(shí)解決各自為戰(zhàn)、多頭管理、資源分散、難以形成有效合力的問題。二是深化對管理體制等方面的改革。要培育和發(fā)展社會(huì)自治和自我管理能力，不斷擴(kuò)大社會(huì)自治和自我管理的社會(huì)空間，形成各職能部門與工業(yè)企業(yè)社會(huì)管理主體共同參與社會(huì)治理的體制機(jī)制，提高社會(huì)自治與自我服務(wù)能力，努力降低社會(huì)管理的行政手段。三是加強(qiáng)對規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)的聯(lián)絡(luò)整合，推進(jìn)規(guī)模以下企業(yè)建立綜治信訪維穩(wěn)聯(lián)絡(luò)員、治安信息員等隊(duì)伍工作。因?yàn)橐?guī)下企業(yè)經(jīng)貿(mào)部門沒有直接管理，都是屬地管理，所以要求責(zé)任落實(shí)到屬地管理。四是下一步工作，我們要把落實(shí)“社會(huì)管理創(chuàng)新”與推進(jìn)經(jīng)貿(mào)局日常工作創(chuàng)新發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，著眼服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)穩(wěn)定，著力解決推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新中的體制性、機(jī)制性、保障性問題，注重理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新，努力形成與新形勢新任務(wù)相適應(yīng)的體制機(jī)制。進(jìn)一步加大工作力度，深化管理創(chuàng)新，在工業(yè)企業(yè)等新經(jīng)濟(jì)組織管理、非公企業(yè)等新經(jīng)濟(jì)組織