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李旺學(xué)區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)方案 (草 案)為進(jìn)一步貫徹教育部基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)和關(guān)于積極推進(jìn)中小學(xué)評(píng)價(jià)與考試制度改革的通知精神,及時(shí)準(zhǔn)確地把握我學(xué)區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量情況,引導(dǎo)教育教學(xué)改革健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,確保我學(xué)區(qū)教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高,深入推進(jìn)素質(zhì)教育,進(jìn)一步提升我學(xué)區(qū)教育的影響力及競(jìng)爭(zhēng)力,現(xiàn)根據(jù)我學(xué)區(qū)教育教學(xué)現(xiàn)狀,特制定李旺學(xué)區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)方案(試行稿)。一、組織機(jī)構(gòu) 組 長(zhǎng):撒彥林 副組長(zhǎng):買正華 組 員:馬玉成 余政委 李向東 張漢忠 馬正忠 黑保宏 趙志杰 馬東升 馬曉麗 各完小校長(zhǎng)。二、學(xué)校管理與質(zhì)量評(píng)價(jià) (一)參評(píng)學(xué)校(共22所)完小14所:中心小學(xué)、李旺小學(xué)、楊堡小學(xué)、紅圈小學(xué)、韓府小學(xué)、團(tuán)莊小學(xué)、新塬小學(xué)、二道小學(xué)、馬蓮小學(xué)、七百戶小學(xué)、楊山小學(xué)、楊山莊小學(xué)、李果園小學(xué)、 高嶺塘小學(xué)。初小及教學(xué)點(diǎn)8個(gè):九百戶初小、杜家溝初小、徐塘教學(xué)點(diǎn)、北坪教學(xué)點(diǎn)、楊家莊教學(xué)點(diǎn)、小塬教學(xué)點(diǎn)、馬家灣教學(xué)點(diǎn)、馬堡教學(xué)點(diǎn)。(二)質(zhì)量評(píng)價(jià)辦法1、考核評(píng)價(jià)原則: (1)堅(jiān)持全面評(píng)價(jià)的原則。(2)堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公開、公正的原則。(3)平時(shí)考核和學(xué)期末考核相結(jié)合的原則。(4)過(guò)程性與結(jié)果性相結(jié)合的原則。(5)橫向比較:同類學(xué)校進(jìn)行量化比較,結(jié)果作為獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)。(6)縱向比較:學(xué)區(qū)進(jìn)行量化比較,掌握了解各?;厩闆r。2、考核評(píng)價(jià)內(nèi)容:(1)學(xué)校考核內(nèi)容:教學(xué)工作、安全工作、義教檔案、隊(duì)伍建設(shè)、黨建、工會(huì)、德育工作、后勤管理、辦學(xué)特色。(詳見“李旺學(xué)區(qū)學(xué)??己斯芾磙k法”)(2)教師考核評(píng)價(jià)內(nèi)容:(詳見“李旺學(xué)區(qū)教師考核管理辦法”)3、評(píng)價(jià)辦法: (1)平時(shí)抽測(cè)與學(xué)期末統(tǒng)測(cè)相結(jié)合,以下簡(jiǎn)稱“統(tǒng)測(cè)”。 (2)積分方法:平時(shí)過(guò)程性考核占30,學(xué)期末結(jié)果性考核占70(兩學(xué)期考核得分相加作為一學(xué)年積分)。積分的計(jì)算方法:每次考核的結(jié)果自然排序,第一名得分就是最后一名序號(hào),以此類推。(3) 年級(jí)(班)平均成績(jī)的計(jì)算公式:計(jì)算公式:平均成績(jī)實(shí)平均成績(jī)+合格率得分+鞏固率得分+人數(shù)得分其中實(shí)平均成績(jī)實(shí)參考學(xué)生成績(jī)總和實(shí)參考學(xué)生數(shù)(注:經(jīng)鑒定確認(rèn)為智障兒童的成績(jī)不計(jì)入)合格率得分及格率1鞏固率得分鞏固率所對(duì)應(yīng)的分值注:鞏固率計(jì)算數(shù)據(jù)嚴(yán)格以學(xué)期初學(xué)生學(xué)籍注冊(cè)數(shù)為基礎(chǔ),合法轉(zhuǎn)出或因病住院學(xué)生(須提供學(xué)生住院治療正規(guī)文本材料)除外,其他任何流失現(xiàn)象均視為鞏固率問(wèn)題(學(xué)生成績(jī)過(guò)差臨時(shí)性取消考試資格的;學(xué)校或教師個(gè)人行為出示證明的;學(xué)校或教師說(shuō)服家長(zhǎng)的),將按照下列規(guī)定計(jì)算:A、加分:鞏固率為100% 單科平均成績(jī)加1分;B、減分:班級(jí)學(xué)生流失個(gè)數(shù)為N個(gè),該班級(jí)單科平均成績(jī)減N分。C、人數(shù)得分計(jì)算辦法:每生加0.02分。 (三)獎(jiǎng)勵(lì)辦法對(duì)于質(zhì)量的評(píng)定,本著實(shí)事求是、公平合理的原則,肯定成績(jī),尋找差距,制定措施,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,力求全方位促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。1、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):(1)學(xué)區(qū)統(tǒng)測(cè)獎(jiǎng)勵(lì)辦法:A、擔(dān)任單學(xué)科單班級(jí)計(jì)算方法:以所帶班級(jí)學(xué)生的平均成績(jī)?yōu)橐罁?jù),成績(jī)由高到低進(jìn)行排序,從最高名次獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)比例不低于參加統(tǒng)測(cè)班級(jí)總數(shù)的30%。B、擔(dān)任單學(xué)科平行班級(jí)平均成績(jī)計(jì)算方法:按同一學(xué)科(合二為一)計(jì)算,即:兩班學(xué)生成績(jī)相加除以兩班總?cè)藬?shù)為該學(xué)科的實(shí)平均成績(jī),人數(shù)得分則按兩班參考的實(shí)有人數(shù)核定。獎(jiǎng)金:第一名:1000元;第二名:850元;第三名:700元;第四名:600元;第五名:500元;第六名:400元。C、進(jìn)步獎(jiǎng):以前一次質(zhì)量監(jiān)測(cè)名次為基數(shù),從進(jìn)步三個(gè)(含第三個(gè)名次)計(jì)算,每進(jìn)步1個(gè)名次獎(jiǎng)勵(lì)100元。(2)縣級(jí)統(tǒng)測(cè)獎(jiǎng)勵(lì)辦法: 單科獎(jiǎng):在全縣統(tǒng)測(cè)中,單科成績(jī)獲得全縣第一名者獎(jiǎng)勵(lì)任課教師10000元,第二名獎(jiǎng)勵(lì)8000元,第三名獎(jiǎng)勵(lì)6000 元,第四名獎(jiǎng)勵(lì)4000元,第五名獎(jiǎng)勵(lì)3500元,第六名獎(jiǎng)勵(lì)3000元,第七名者獎(jiǎng)勵(lì)2500元,第八名者獎(jiǎng)勵(lì)2000元,第九名者獎(jiǎng)勵(lì)1800元,第十名者獎(jiǎng)勵(lì)1600元。班級(jí)獎(jiǎng):班級(jí)綜合成績(jī)獲得全縣第一名,獎(jiǎng)勵(lì)15000元,第二名獎(jiǎng)勵(lì)12000元,第三名獎(jiǎng)勵(lì)10000元,第四名獎(jiǎng)勵(lì)9000元,第五名獎(jiǎng)勵(lì)8000元,第六名獎(jiǎng)勵(lì)7000 元,第七名獎(jiǎng)勵(lì)6000元,第八名獎(jiǎng)勵(lì)5000元,第九名獎(jiǎng)勵(lì)3000元,第十名獎(jiǎng)勵(lì)2000元。注:?jiǎn)慰篇?jiǎng)獲得者,是指所帶單學(xué)科成績(jī)?nèi)h排名前十的教師個(gè)人;班級(jí)獎(jiǎng)獲得者,是指所帶班級(jí)綜合成績(jī)(即語(yǔ)、數(shù)、科、品、英總評(píng))全縣排名前十的班級(jí)任課教師群體;班級(jí)獎(jiǎng)金分配比例:班級(jí)獎(jiǎng)金總額平均分成三份,語(yǔ)文、數(shù)學(xué)各占一份,剩余一份再由品、科、英三科按成績(jī)核定比例分配。 (3)各學(xué)校相應(yīng)制定符合本校特色的教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)辦法,并予以執(zhí)行。 2、對(duì)學(xué)校考核標(biāo)準(zhǔn):以全縣(或?qū)W區(qū))監(jiān)測(cè)學(xué)生成績(jī)積分、學(xué)區(qū)對(duì)學(xué)校各項(xiàng)考核累計(jì)積分為依據(jù)。 計(jì)算方法:學(xué)校綜合成績(jī)教體局(或?qū)W區(qū))統(tǒng)測(cè)成績(jī)積分 65 + 學(xué)??己朔e分 35。 3、學(xué)校質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)辦法: 依據(jù)統(tǒng)測(cè)成績(jī),結(jié)合學(xué)區(qū)對(duì)各學(xué)校各項(xiàng)工作過(guò)程性考核結(jié)果,每學(xué)年總評(píng)成績(jī)進(jìn)入前三的學(xué)校,學(xué)區(qū)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。總成績(jī)排名第一,獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校5000元;總成績(jī)排名第二,獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校3000元;總成績(jī)排名第三,獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校2000元??偝煽?jī)排名前三的學(xué)校,獎(jiǎng)金的20%作為校長(zhǎng)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì),其余部分全部用于學(xué)校。學(xué)校成績(jī)?cè)u(píng)定將作為調(diào)整學(xué)校校長(zhǎng)的主要依據(jù)。4、各項(xiàng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法:應(yīng)根據(jù)活動(dòng)方案、計(jì)劃等文件精神予以執(zhí)行。三、獎(jiǎng)罰說(shuō)明1、學(xué)區(qū)對(duì)各學(xué)校考核、質(zhì)量監(jiān)測(cè)工作同一要求、統(tǒng)一管理。2、班級(jí)考生人數(shù)為10人(含10人)以下的班級(jí),獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下:統(tǒng)測(cè)中單科平均成績(jī)高于同年級(jí)平均成績(jī),以高出12分為基準(zhǔn)分:高1215分(即12.01-15.00分),按照第三名標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì);高1520分(即15.01-20.00分),按照第二名標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì);高出20分(即從20.01分起),按照第一名標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。3、嚴(yán)格履行學(xué)區(qū)質(zhì)量監(jiān)測(cè)制度,監(jiān)測(cè)期間,班級(jí)學(xué)生數(shù)必須與學(xué)期初學(xué)籍統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相吻合,否則,將按照鞏固率問(wèn)題核算成績(jī)(有殘疾證明的弱智學(xué)生除外;考試當(dāng)天或考試現(xiàn)場(chǎng)偶發(fā)性事故者除外)。4、嚴(yán)格按照學(xué)籍年齡要求注冊(cè)學(xué)前生和一年級(jí)學(xué)生。5、對(duì)于在考核、監(jiān)測(cè)中有意破壞秩序、有意鼓動(dòng)家長(zhǎng)不讓學(xué)生參加考試、弄虛作假等行為,學(xué)區(qū)將嚴(yán)格追究、嚴(yán)肅處理,決不姑息。6、抽測(cè)或統(tǒng)測(cè)中,單科平均成績(jī)低于統(tǒng)測(cè)年級(jí)平均成績(jī),且統(tǒng)測(cè)單科成績(jī)排名處在末尾一、二、三位置,對(duì)任課教師的處理辦法如下:?jiǎn)慰破骄煽?jī)低于同年級(jí)平均成績(jī)?cè)?5分以內(nèi)(含15分),則免除處罰;單科平均成績(jī)低于同年級(jí)平均成績(jī)15分以上(從15.01分算起),每超出1分處罰500元,以此類推,(分值的小數(shù)部分按照四舍五入法折合為整數(shù)分值);單科平均成績(jī)低于同年級(jí)平均成績(jī)19分(含19分)及以上,從19.01分算起,每超出1分處罰1000元,以此類推,(分值的小數(shù)部分按照四舍五入法折合為整數(shù)分值)。單科平均成績(jī)?cè)诩案窬€(60分)以上,且與同年級(jí)同學(xué)科平均成績(jī)相差在15分以內(nèi)(含15分),則免除處罰。7、學(xué)年末統(tǒng)測(cè)中,單科成績(jī)排名倒數(shù)第一的教師(學(xué)區(qū)在特殊情況下臨時(shí)性指定擔(dān)任某學(xué)科且時(shí)間在一個(gè)學(xué)期以內(nèi)的教師除外),:扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資;年終考核不得評(píng)定為“優(yōu)秀”;次年所任學(xué)科成績(jī)?nèi)匀惶幱谕昙?jí)倒數(shù)第一位置,處罰除了執(zhí)行上述、條規(guī)定外,加扣該教師當(dāng)月“工作性津貼”,情節(jié)嚴(yán)重的,扣除該教師“年終獎(jiǎng)”。單科平均成績(jī)?cè)诩案窬€(即60分)以上,且與同年級(jí)同學(xué)科平均成績(jī)相差在15分以內(nèi)(含15分),則免除處罰。8、學(xué)年末統(tǒng)測(cè)中,一所學(xué)校同時(shí)出現(xiàn)3個(gè)(含3個(gè))以上單科成績(jī)排名倒數(shù)第一,對(duì)校長(zhǎng)實(shí)行下列處罰:期末一次統(tǒng)測(cè)出現(xiàn)3個(gè)倒數(shù)第一,對(duì)該校校長(zhǎng)進(jìn)行誡勉談話或交流;期末一次統(tǒng)測(cè)出現(xiàn)3
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