銀行工會工作先進經(jīng)驗材料.doc

城農(nóng)行轄屬營業(yè)網(wǎng)點19處，現(xiàn)有員工190人，設(shè)工會委員會1個，工會小組24個。幾年來，我們按照上級工會總體要求，以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營，狠抓工會工作規(guī)范化建設(shè)，積極參與經(jīng)營管理，切實發(fā)揮工會的職能作用,維護廣大會員的合法權(quán)益，為農(nóng)行改革和發(fā)展做出了重要貢獻。先后被省總工會命名為“模范職工之家”，被中國銀鷹體協(xié)命名為全國金融系統(tǒng)“群眾體育達標(biāo)單位”，被山東省紀(jì)念毛澤東同志題詞四十周年活動辦公室命名為“群眾體育先進單位”，被中國金融工會山東省工作委員會命名為“先進基層工會”，被菏澤市工會評為“先進工會”，連續(xù)15年被鄆城縣總工會評為“工會工作先進單位”，連續(xù)3次被市農(nóng)行評為全市農(nóng)行系統(tǒng)工會工作第一名。我們的主要做法是：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全縣行黨委對工會工作十分重視，一是配備工會力量強。為工會配備強有力、素質(zhì)高的專兼職干部，工會主席由行黨委副書記、副行長兼任，專職工會干部從事工會工作十幾年，具有豐富的工會工作經(jīng)驗，保持了工會工作的連續(xù)性；二是行黨委把工會工作列入議事日程，經(jīng)常召開黨委會、辦公會，并協(xié)調(diào)有關(guān)部室研究部署安排工會工作；三是行黨委把政工、工會和群團工作有機的結(jié)合起來，結(jié)合文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)和規(guī)范化建設(shè)等項工作，作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。四是工會基層組織健全。同時，發(fā)揮群團組織貼近職工群眾的特點和優(yōu)勢，做好職工思想政治工作。引導(dǎo)職工正確分析和認(rèn)識當(dāng)前國家和金融的形勢，正確認(rèn)識眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，努力維護職工隊伍的團結(jié)，創(chuàng)造有利于改革和發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境。二是抓好法律知識和各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。組織員工在學(xué)習(xí)黨和國家的金融方針政策、法律法規(guī)和上級行的規(guī)章制度的同時，觀看法制宣傳文藝節(jié)目和法制教育圖片展，現(xiàn)場講解、觀摩網(wǎng)點操作規(guī)程；組織檢察院、普法辦的同志進行普法講座；組織職業(yè)道德教育和遵紀(jì)守法教育，增強了廣大員工的法制觀念。三是抓好新業(yè)務(wù)新技術(shù)學(xué)習(xí)。教育和引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識中國加入后的新形勢，進一步增強憂患意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，不斷地自覺“充電”，做到工作崗位邊學(xué)邊干，業(yè)余時間刻苦鉆研。去年，我行先后舉辦計算機、會計、儲蓄、信用卡、保險、客戶經(jīng)理等培訓(xùn)班37期，培訓(xùn)員工1460人次。通過開展素質(zhì)教育，我行廣大員工思想覺悟、整體素質(zhì)有了明顯提高，行風(fēng)行貌明顯好轉(zhuǎn)。96年以來連續(xù)被評為市級優(yōu)秀政工企業(yè)，98年以來被評為市級文明單位，2000年和2001年先后被鄆城縣縣委、縣政府和精神文明委員會命名為“十佳文明行業(yè)”和“文明系統(tǒng)”，員工士氣好，勞動熱情高漲，促進了全行業(yè)務(wù)經(jīng)營的持續(xù)快速增長。止2月底，我行各項貸款3.1億元，各項存款余額達6.6億元，其中，儲蓄存款余額達58365萬元，較年初增加4024元，存款存量和增量居全縣國有商業(yè)銀行之首；外幣儲蓄存款137318美元，居全市農(nóng)行系統(tǒng)第一位，實現(xiàn)了本外幣儲蓄存款工作“開門紅”。四、組織勞動競賽增強隊伍活力近年來，我們積極組織以開展群眾性的崗位練兵和技術(shù)比賽活動為重點的勞動競賽，并與爭創(chuàng)“青年文明號”和“青年崗位能手”活動緊密結(jié)合，營造了一個奮發(fā)向上，拼搏進取的工作氛圍，激發(fā)起全體員工，尤其是青年員工敬業(yè)愛崗，爭當(dāng)技術(shù)能手、比、學(xué)、趕、幫、超的積極性。重點圍繞組織資金、清收盤活不良貸款、收息等三個方面，組織開展了爭當(dāng)“吸存能手、盤活能手、收息能手”競賽活動，制定出競賽方案、計劃措施、檢查評比和表彰辦法，提高了業(yè)務(wù)技術(shù)，促進了業(yè)務(wù)工作，涌現(xiàn)出一批先進集體和個人。營業(yè)部連續(xù)3年被授予總行級“青年文明號”，東門街分理處、武安辦事處連續(xù)兩年被山東省農(nóng)業(yè)銀行授予“青年文明號”和“文明服務(wù)窗口”榮譽稱號；17名青年員工先后被評為省、市級“青年崗位能手”。2002年，9個單位分別被菏澤市農(nóng)行授予“青年文明號”和“文明服務(wù)窗口”榮譽稱號。五、發(fā)揮職代會作用，維護職工合法權(quán)益充分發(fā)揮職代會的職能作用，把職工群眾要說的話、想辦的事說出來，廣采博聞，才能將忠言、良策運用到業(yè)務(wù)經(jīng)營管理中，才能更好地發(fā)揮職工參政議政的作用。我行定期召開職代會，由工會主席公布上一屆職代會提案落實情況；代表們認(rèn)真聽取和審議行長工作報告和工會委員會工作報告，審議、決定和通過有關(guān)重要事項等。成立提案審查、經(jīng)營管理、財務(wù)管理、規(guī)章制度、生活福利、評議監(jiān)督干部等7個專門小組。收集職工的合理化建議，大部分建議被行黨委采納，促進了工作。我行工會組織積極履行維護職能，保護職工合法權(quán)益。在涉及全行重大問題上，認(rèn)真征求員工意見，體現(xiàn)員工民主權(quán)利；在去年初實行“雙向選擇，競聘上崗”過程中，職工代表參與研究制定“雙向選擇，競聘上崗”實施方案，參與改革、參與行內(nèi)重大事件的決策，有力地維護了員工的合法權(quán)益。與此同時，切實維護好女職工特殊權(quán)益，建立健全女職工組織，女工委主任由工會專職干部兼任。認(rèn)