公司員工入股協(xié)議書范文.docx

公司員工入股協(xié)議書員工入股則為員工持有公司的股票系公司依獎(jiǎng)勵(lì)、斡旋、援助等方法，做為推進(jìn)公司的方針或政策的總稱，員工入股時(shí)為了保障公司跟員工的利益，公司需要跟員工進(jìn)行入股協(xié)議書的簽訂，下面xxxx給大家?guī)矸段?，供大家參?范文篇一甲方：_乙方：_甲乙雙方本著誠(chéng)信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：一、入股時(shí)間：自_年_月_日起，至_年_月_日止，共計(jì)_年。二、入股金額：乙方出資共計(jì)人民幣_(tái)元，計(jì)_股。三、入股金資產(chǎn)計(jì)算：按人民幣_(tái)元為總資產(chǎn)(以簽約當(dāng)日核算計(jì))，共計(jì)100股(此為原始股)。甲方占_股，乙方占_股。四、分紅：每月_日為分紅日，同時(shí)召開股東會(huì)議。紅利按每月純利潤(rùn)之金額分配。五、退股、中途退股。a.合同到1/3時(shí);按當(dāng)時(shí)入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計(jì)算。b.合同到2/3時(shí);按當(dāng)時(shí)入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計(jì)算。c.合同到期時(shí);按退股當(dāng)時(shí)(日)之前12個(gè)月之平均純利潤(rùn)乘以18個(gè)月，作為總資產(chǎn)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，再按股數(shù)退還。六、純利潤(rùn)：每月營(yíng)利(總業(yè)績(jī))扣除所有應(yīng)支出后，再扣除行政管理費(fèi)、折舊提攤費(fèi)(以3年為計(jì)算準(zhǔn)則，作為裝修及硬件設(shè)備更新之用)，是為當(dāng)月純利潤(rùn)。七、其他：乙方在與甲方合同期內(nèi)，不得與任何人在_ 區(qū)域內(nèi)做任何營(yíng)利性投資。乙方在合同期滿后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內(nèi)，不得在當(dāng)?shù)亻_設(shè)美發(fā)、美容店。合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜，惟乙方保有決定權(quán)，若乙方?jīng)Q定繼續(xù)合作，甲方不得拒絕?？ń鹪谖聪M(fèi)前，不列入每月業(yè)績(jī)賬，由公司保管保存，以維護(hù)顧客信用。每月財(cái)務(wù)，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算簽字后，分紅。八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_乙方：_代表人：_身份證號(hào)：_簽約日：_范文篇二甲方：乙方：為回報(bào)員工，鼓勵(lì)員工持股，甲方計(jì)劃增資_元，乙方認(rèn)購(gòu)股份進(jìn)行融資。 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著誠(chéng)信，互助，互惠，自愿出資投資的原則，簽定本投資入股合同。一、投資員工范圍為長(zhǎng)期參與投資，可以投資入股的員工需滿足下列條件之一：(一)至20xx年12月31日止工齡滿2年以上(含2年)的正式在崗員工。(二)公司中高層管理人員。二、投資金額：乙方自愿向甲方出資共計(jì)人民幣_(tái)元，計(jì)_股。投資方式為現(xiàn)金投資，認(rèn)購(gòu)時(shí)間截止到20xx年8月18日。三、投資限額(一)高層領(lǐng)導(dǎo)(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān))每人最高出資40萬(wàn)元，最低出資5萬(wàn)元;(二)中層領(lǐng)導(dǎo)(部門經(jīng)理)每人最高出資20萬(wàn)元，最低出資2萬(wàn)元;(三)其他員工齡在5年以上的每人最高出資10萬(wàn)元，最低出資1萬(wàn)元;工齡在5年(含)以下的每人最高出資2萬(wàn)元，最低出資萬(wàn)元。四、實(shí)際控制人對(duì)本次員工投資入股的回報(bào)率做出如下承諾：五、以上條款若有修正，按甲乙雙方協(xié)商后更正。六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、本協(xié)議僅供公司內(nèi)部使用。甲方乙方簽定日期范文篇三甲方： 有限公司乙方： 員工此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：一、 入股的條件及對(duì)象：1. 必須是本公司工作2年以上的員工;2. 對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)主管審批同意，經(jīng)董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股;3. 以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。二、 員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)1. 該股份為資產(chǎn)股份(銀股)，具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)，可以繼承，可以轉(zhuǎn)讓。2. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán)，可以參與分紅。 3. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)。4. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。三、 入股政策1. 所入股的結(jié)算單位名稱 .2. 所入股結(jié)算單位的每股金額 .3. 所入股的股份上限 .4. 本次入股的股份金額 占 %5. 本次入股所享受的配股 %，價(jià)值金額為 元6. 入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。四、 分紅政策1. 年度純利潤(rùn)的計(jì)算辦法：結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開支。 2. 分紅的計(jì)算方法：年度純利潤(rùn)的50%為當(dāng)年的分紅，另外50%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。3. 分紅的時(shí)間及次數(shù)：每年陽(yáng)歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。4. 每半年開一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及純利潤(rùn)的情況。5. 如公司虧損則不分紅。6. 股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。五、 退出政策1. 該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉(zhuǎn)讓。 2. 轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。3. 轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。 4. 離職后股本金在三年內(nèi)按5：3：2比例退還。5. 股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。六、 保密協(xié)議：本協(xié)議書為公司