鎮(zhèn)黨委委員XX年度落實黨風廉政建設(shè)責任制情況報告[范本]

鎮(zhèn)黨委委員XX年度落實黨風廉政建設(shè)責任制情況報告XX年度落實黨風廉政建設(shè)責任制情況報告XX鎮(zhèn)黨委宣傳委員 XX XX在縣委、縣政府和縣紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨的十八大和十八屆三中全會、四中全會精神及中央紀委五次全會精神的要求，本人認真落實黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔從政有關(guān)規(guī)定，認真履行“一崗雙責”，樹立良好形象，積極發(fā)揮表率作用，配合鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委全面推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，努力推動XX鎮(zhèn)各項工作又好又快的發(fā)展?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：一、落實分管職責。根據(jù)分工，本人分管宣傳、黨政辦、應(yīng)急、政務(wù)中心、機關(guān)后勤、績效辦、文化廣播電視、食品藥品、科普等工作，前后聯(lián)系XX、XX兩個行政村。在履職過程中中，嚴格按照黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定開展工作，切實把黨風廉政建設(shè)的要求融入到各項工作中。一是夯實基礎(chǔ)，帶好隊伍。XX年兩個聯(lián)系村分別實施建設(shè)了文化室、村級道路、村民危房改造、學(xué)校教師公租房等項目。在項目建設(shè)資金的使用上，實行全過程監(jiān)督，確保賬目清、群眾明。在村內(nèi)建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范為民辦事的黨群服務(wù)中心，扎實推行村干部輪崗坐班制，讓群眾經(jīng)?？吹礁刹可碛埃奖闳罕娹k事。在黨員發(fā)展上，嚴格要求，嚴格程序，確保高素質(zhì)的年輕人加入黨員隊伍。二是抓好矛盾調(diào)解，保民促安。在村內(nèi)設(shè)立綜治工作站和解決工作室，組建綜治調(diào)解隊伍，努力做到小事不出村，進一步提升人民群眾安全滿意度。認真傾聽群眾呼聲，接受群眾意見，變上訪為下訪，對群眾反映的熱定、難點問題做到件件有落實、事事有回音。同時，在辦理群眾事項時，嚴格要求，加強約束，自覺做到不拿群眾的一針一線。三是嚴肅紀律，加強管理。在機關(guān)干部的管理上，堅持早上簽到制度，嚴禁遲到早退，月初定期公布考勤情況。二、強化工作指導(dǎo)。在日常工作中，對所分管的部門和人員，注意做到放手放權(quán)，抓大放小。對承擔的每一項工作任務(wù)，要求承擔的部門都要形成工作臺賬，明確要求，明確時間，保質(zhì)保量完成。定期組織黨政辦、鎮(zhèn)政務(wù)中心的工作人員開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習，及時掌握政策的新要求、新變化，以便更好地開展工作，解決問題。適時組織開展先進人物影片以及警示教育片觀看等活動，要求分管的干部都要做到“自覺、自省、自警、自勵”，筑牢思想防線。定期與分管部門負責人開展談心活動，掌握思想動態(tài)，交流工作方法，排查存在問題，探討解決辦法，同時積極幫助他們解決生活中存在的一些困難和問題。及時組織分管部門的干部對“三嚴三實”、中紀委五次全會、中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則、中國共產(chǎn)黨員紀律處分條例等內(nèi)容進行學(xué)習。進一步完善各項規(guī)章制度，通過制度管人，通過制度辦事，讓所管的人員自覺形成按規(guī)矩辦事的良好習慣，進而降低干部犯錯誤的風險。三、加強日常監(jiān)管。對分管的各項工作，在部署要求后，不能當甩手掌柜，不管不問，定期查看工作進度，要求所管部門在開展工作中，不僅要保質(zhì)保量，而且要留下文字影像資料，要留下工作痕跡。日常工作中分清輕重緩急，對重點、難點問題，親自抓，直接抓，特別是對社會較關(guān)注的低保、民政救助、危房改造、入黨、精準貧困戶建檔等熱點問題親自檢查，重點把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題，嚴厲批評，及時糾正。對于違反黨風廉政建設(shè)的，敢于動真碰硬，以零容忍的態(tài)度懲處違紀行為。在XX村精準低保工作中，通過入戶摸底、兩評議一公示、再上門核查等程序，一步步地使通過的低保對象越來越精準。四、自覺接受監(jiān)督。一是管好自身，加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，始終做到慎待權(quán)力、廉潔從政。二是帶好隊伍，始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，以自己的模范行為，影響和帶動分管部門嚴格執(zhí)行廉政準則，顧全大局，令行禁止，維護上級黨委的權(quán)威。第三，管好配偶、子女，教育他們養(yǎng)成良好的政治品格、家庭美德，懂得自尊自愛、自立自強，同時自己做到嚴格監(jiān)督，決不允許違紀行為發(fā)生。存在問題：一是部分干部對“一崗雙責”還有模糊認識，對自己要求不嚴，對領(lǐng)導(dǎo)交辦工作有消極應(yīng)付的現(xiàn)象。二是自己日常忙于雜務(wù)多，對所分管的部門和人員提要求多，關(guān)心支持不夠，監(jiān)管還時有缺位。三是存在老好人思想，對干部存在的問題有時睜一只眼閉一只眼，不敢動真碰硬。四是自我要求標準還不夠高，有時有隨大流思想。下一步工作打算：在今后的工作中，我將努力克服自身和工作中存在的不足，嚴格以一名黨員干部的標準要求自己，進一步履職盡責，貫徹執(zhí)行“