《應(yīng)聘人員匯總表面試人員評(píng)價(jià)表》.doc_第1頁(yè)
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應(yīng) 聘 人 員 匯 總 表編號(hào)：GT/QR06-07 修改狀態(tài)：C/0 填表人： 填表日期： 年 月 日序號(hào)姓 名性別出生年月學(xué) 歷畢業(yè)學(xué)校與專業(yè)職 稱參加工作時(shí)間專業(yè)工作年限現(xiàn)所在單位和崗位聯(lián)系電話聯(lián) 系 地 址郵 編面 試 人 員 評(píng) 價(jià) 表編號(hào)：GT/QR06-08 修改狀態(tài)：C/0應(yīng)聘人員姓名性 別年 齡最高學(xué)歷專 業(yè)畢 業(yè) 學(xué) 校職 稱參加工作時(shí)間應(yīng)聘職位項(xiàng) 目評(píng) 價(jià)專業(yè)知識(shí)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)溝通表達(dá)感悟與反應(yīng)上 進(jìn) 心親 和 力形象氣質(zhì)對(duì)綠城的認(rèn)知特殊技能優(yōu)秀(90分以上)良好(80-89分)較好(70-79分)一般(60-69分)較差(60分以下)綜合評(píng)價(jià)建 議 試用 變更崗位試用 納入后備人才庫(kù) 不予考慮 其他說(shuō)明 特別事項(xiàng)說(shuō)明面試評(píng)價(jià)人簽名： 年 月 日說(shuō)明：此表由面試評(píng)價(jià)人員填寫，作為質(zhì)量記錄由人力資源部負(fù)責(zé)保存。

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