重慶北部新區(qū)2015年公開選聘優(yōu)秀中小學(xué)教師87名.doc

重慶北部新區(qū)2015年公開選聘優(yōu)秀中小學(xué)教師87名3月27日事業(yè)單位教育基礎(chǔ)知識(shí)開課為引進(jìn)優(yōu)秀人才，打造名師隊(duì)伍，提高學(xué)校教育教學(xué)水平，結(jié)合重慶北部新區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍實(shí)際，按照事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向全國(guó)公開選聘優(yōu)秀中小學(xué)教師。一、選聘名額及崗位公開選聘優(yōu)秀中小學(xué)教師87名。(具體招聘崗位情況見附件1)二、報(bào)名資格條件報(bào)名人員需同時(shí)具備基本條件和其他條件，或者符合破格條件;所報(bào)學(xué)科要求與原學(xué)校任教學(xué)科相同;報(bào)名應(yīng)征得所在單位同意。(一)選聘優(yōu)秀教師基本條件(需全部具備)1.思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄;2.取得相應(yīng)的教師資格證書，事業(yè)編制在崗教師，從事現(xiàn)學(xué)科崗位工作3年及以上(2011年9月開始從事現(xiàn)學(xué)科教學(xué));3.身體健康，年齡在35周歲及以下(1979年3月30日及以后出生);4.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;5.具備報(bào)考崗位相應(yīng)的教師專業(yè)技術(shù)職稱，并被聘用到該職級(jí)崗位。(二)其他條件(近5年取得下列條件之一)1.區(qū)縣級(jí)及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人;2.省級(jí)教育行政部門或教研部門組織現(xiàn)場(chǎng)賽課二等獎(jiǎng)及以上，或區(qū)縣級(jí)及以上教育行政部門或教研部門組織現(xiàn)場(chǎng)賽課一等獎(jiǎng)及以上(某項(xiàng)目組織的賽課獲獎(jiǎng)不列入);3.省級(jí)重點(diǎn)中學(xué)學(xué)科帶頭人、教研組長(zhǎng)、教科室主任、教導(dǎo)主任，可報(bào)考中學(xué)崗位。(三)破格條件1.下列人員年齡可放寬至40周歲(1974年3月30日及以后出生)，且不受前述 “其他條件”限制：須是省級(jí)及以上中小學(xué)學(xué)科帶頭人、省級(jí)名師、全國(guó)現(xiàn)場(chǎng)賽課一等獎(jiǎng)獲得者、中(高)考命題組成員之一;且同時(shí)取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷和中級(jí)及以上職稱，或取得碩士學(xué)位。2. 下列人員年齡可放寬至45周歲(1969年3月30日及以后出生)，且不受前述 “其他條件”限制：須是享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的教師、特級(jí)教師、教授級(jí)中小學(xué)教師、中學(xué)研究員、省級(jí)及以上有突出貢獻(xiàn)的教育系統(tǒng)中青年專家、省部級(jí)勞動(dòng)模范之一;且同時(shí)取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷和高級(jí)職稱，或取得博士學(xué)位。緊缺學(xué)科或特別優(yōu)秀高層次人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，年齡可適當(dāng)放寬。(四)不屬于選聘范圍人員曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;重慶北部新區(qū)教育事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求(一)報(bào)名時(shí)間2015年3月30日-4月3日上午9：00至下午17：00(二)報(bào)名地點(diǎn)北部新區(qū)新科大廈708會(huì)議室。(三)報(bào)名要求報(bào)名人員需持本人身份證、學(xué)歷證、職稱證(聘任文件)、教師資格證、任職文件(任校級(jí)或中層干部)、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書、原單位同意報(bào)考的證明以及其他相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各一套，本人1寸免冠登記照1張，填寫好重慶北部新區(qū)2015年公開選聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表(附件2)(報(bào)名登記表可在北部新區(qū)網(wǎng)站信息公告欄下載，網(wǎng)址：/)。四、資格審查及試講比選由主管部門會(huì)同用人單位共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。符合資格條件的人員報(bào)經(jīng)北部新區(qū)中小學(xué)教師公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(下稱區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組)同意后參加試講比選，試講比選由主管部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施，試講比選有關(guān)情況可在資格審查結(jié)束后登錄北部新區(qū)網(wǎng)站查詢。各招聘崗位根據(jù)試講比選成績(jī)從高到低按1:2比例確定參加考核人員，其中招聘崗位人數(shù)在10人以上的按1:1.5的比例確定參加考核人員;未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)，無法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開考比例。其中，招聘崗位若有符合破格條件的人員報(bào)考，則該招聘崗位優(yōu)先從符合破格條件人員中確定擬選聘人選(符合破格條件人員通過試講比選，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬選聘人選，不再進(jìn)行考核)。優(yōu)先錄取符合破格條件人員后，如該招聘崗位還有剩余招聘名額，該招聘崗位中其他符合報(bào)名資格條件的人員則參加剩余招聘名額的競(jìng)爭(zhēng)。五、考核考核采取說課方式進(jìn)行，參加考核的考生按招聘學(xué)科進(jìn)行分組，分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。說課成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。未達(dá)到1:2比例參加考核的人員，其考核成績(jī)不低于本組其他考生最低成績(jī)的，可確定為體檢人選。有關(guān)考核方式、時(shí)間和地點(diǎn)等情況請(qǐng)登錄北部新區(qū)網(wǎng)站查詢，考生如未按通知要求參加則視為自動(dòng)放棄?？偝煽?jī)=考核成績(jī);總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。六、體檢和考察體檢人選按崗位招聘數(shù)，根據(jù)該學(xué)科考生考核成績(jī)從高分到低分等額確定(當(dāng)考核成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱高者、任教學(xué)科年限長(zhǎng)者、教齡長(zhǎng)者優(yōu)先，若應(yīng)試人員以上條件仍相同，則通過區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組票選決定體檢人選)。請(qǐng)考生特別注意：因體檢人選沒明確到具體學(xué)校，考生在報(bào)名時(shí)需簽訂服從調(diào)配承諾書，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組安排調(diào)配考生錄用學(xué)校。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照原國(guó)家人事部頒布的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)(國(guó)人部發(fā)20051號(hào))、公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知(國(guó)人廳發(fā)200725號(hào))和關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知(人社部發(fā)201019號(hào))和關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)201358號(hào))規(guī)定。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察程序，并對(duì)資格進(jìn)行復(fù)審?？疾煊蓞^(qū)組織人事部、教育黨工委、監(jiān)察室牽頭，以查閱檔案、個(gè)別談話、工作單位調(diào)查等方式進(jìn)行，以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，提出綜合政審考核意見。若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考崗位考生考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。七、確定擬選聘人員名單并公示考核等有關(guān)事宜，可登陸北部新區(qū)網(wǎng)站查詢。根據(jù)考核成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬選聘人員，并在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、北部新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、聘用崗位等。八、辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)對(duì)擬選聘人員，由區(qū)組織人事部按人事調(diào)動(dòng)程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，簽訂服務(wù)期限承諾書。要求其在被聘用學(xué)校服務(wù)期至少5年，未滿服務(wù)期解除聘用合同，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按聘用合同支付違約金。九、紀(jì)律要求公開選聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)