抽調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)跟班服務(wù)的方案.docx

抽調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)跟班服務(wù)的方案為進(jìn)一步創(chuàng)造我市良好的投資環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，拓寬干部工作服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)發(fā)展的渠道，經(jīng)研究，決定根據(jù)企業(yè)自愿的原則，抽調(diào)相關(guān)部門的科級(jí)后備干部、股級(jí)干部到企業(yè)跟班服務(wù)（以下簡(jiǎn)稱“跟班干部”），幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，同時(shí)，讓干部在跟班過(guò)程中不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高經(jīng)濟(jì)工作能力，從而達(dá)到“企業(yè)得服務(wù)、干部受鍛煉”的“雙贏”目的。一、跟班干部的選派跟班干部的抽調(diào)范圍：市委辦、政府辦、發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、林業(yè)局、建設(shè)局、國(guó)土局、環(huán)保局、勞保局、統(tǒng)計(jì)局、法院、國(guó)稅局、地稅局、工商局、供電局、供電公司等16個(gè)部門的科級(jí)后備干部或股級(jí)干部。跟班干部的條件：政治素質(zhì)好，思想作風(fēng)正派，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)；事業(yè)心較強(qiáng)，工作熱情高，有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和一定的實(shí)際工作能力；年度考核連續(xù)兩年稱職以上；大專以上文化，年齡一般在40周歲以下。跟班服務(wù)的對(duì)象：本市規(guī)模以上企業(yè)或在本市境內(nèi)固定資產(chǎn)投資500萬(wàn)元以上的新辦企業(yè)。跟班時(shí)間：原則上為1個(gè)月，如因工作需要延長(zhǎng)的，由市招商局提出意見(jiàn)，經(jīng)市委組織部同意，但最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月。跟班干部人數(shù)：每個(gè)月不少于7名，每個(gè)選派單位每年選派不少于4名干部到企業(yè)跟班服務(wù)，原則上不能重復(fù)選派。具體名額分配及安排情況附后。二、跟班干部的職責(zé)1、服務(wù)員。支持、服務(wù)企業(yè)發(fā)展，按規(guī)定幫助企業(yè)辦理各種手續(xù)，為企業(yè)提供免費(fèi)咨詢，及時(shí)幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決籌建過(guò)程或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中遇到的困難和問(wèn)題。在企業(yè)與政府部門的聯(lián)系中發(fā)揮橋梁和紐帶作用，促進(jìn)企業(yè)與政府部門的溝通協(xié)調(diào)，并盡快建立良好的工作關(guān)系。2、宣傳員。宣傳市委、市政府加快漳平發(fā)展的重大決策部署、招商引資和加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一系列優(yōu)惠政策。3、學(xué)習(xí)員。自覺(jué)學(xué)習(xí)了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，不斷提高自己的工作能力和政策水平。服從工作安排，嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，樹(shù)立漳平市機(jī)關(guān)干部的良好形象。三、跟班服務(wù)辦法市委、市政府在年初根據(jù)需要確定一批經(jīng)濟(jì)工作部門、經(jīng)濟(jì)服務(wù)管理部門或其他相關(guān)部門作為選派單位，并由各單位采取個(gè)人自愿報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式推薦人選。市委組織部確定初步人選，報(bào)市委同意后由組織部辦理有關(guān)抽調(diào)手續(xù)。跟班干部所服務(wù)的企業(yè)及跟班時(shí)間的確定等具體事宜由市招商局安排。跟班干部于每月1日到市招商局上班，服從市招商局的工作安排，平時(shí)與市招商局干部或?qū)Ｂ氄猩谈刹肯缕髽I(yè)，每月下企業(yè)不少于15天，并配合有關(guān)人員為企業(yè)提供咨詢及辦理各種手續(xù)等服務(wù)。四、跟班干部的管理1、跟班干部在企業(yè)跟班期間，保留原職級(jí)職務(wù)，行政關(guān)系、工資關(guān)系保留在原單位，待遇不變。2、跟班期間，工作與原單位脫鉤，跟班干部為企業(yè)提供無(wú)償服務(wù)，不得在企業(yè)領(lǐng)取報(bào)酬。是黨員的，還應(yīng)參與所在企業(yè)的黨建工作，指導(dǎo)并幫助企業(yè)做好基層組織建設(shè)和發(fā)展黨員工作。3、跟班期間，跟班干部要注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；跟班結(jié)束后，要及時(shí)寫(xiě)出跟班工作總結(jié)。4、市招商局負(fù)責(zé)跟班干部的日常管理，跟班前組織有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，期滿后提供跟班工作鑒定，經(jīng)市委組織部核實(shí)簽署意見(jiàn)后，送所在單位，并存入干部個(gè)人檔案，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)或今后使用干部的依據(jù)。凡在跟班期間，對(duì)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)大，成效顯著的，由市委、市政府給予效能嘉獎(jiǎng)，并視情予以任用