職面未來勇往職前—模擬職場大賽策劃書.doc

職面未來，勇往職前模擬職場大賽策劃書 - 一、大賽主題： 職面未來，勇往職前二、參賽對象全日制本科及以上學歷在校生、全日制大專學歷在校生三、大賽組織1主辦單位：青島大學招生就業(yè)處、青島大學團委2承辦單位: 市場學系團總支、市場學系學生會、大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會3協(xié)辦單位：各學院（教學部）4網(wǎng)絡(luò)支持：青大就業(yè)微信平臺5贊助單位：我愛競賽網(wǎng)四、大賽流程策劃大賽自5月初啟動，開展時間為5月4日至6月18日。大賽分為初賽、復(fù)賽、戶外素質(zhì)拓展、決賽四個階段。1、初賽階段：（5月4日5月17日）大賽啟動后，請各學院（教學部）在本單位內(nèi)廣泛宣傳，積極鼓勵學生參與，請參賽選手將個人簡歷電子版于5月14日晚7點前發(fā)送至。學校將組織評委對每份簡歷進行打分，并按分數(shù)高低評選出50強進入復(fù)賽。為了讓更多的同學了解簡歷的制作技巧，從比賽中得到收獲，我們將于5月7日晚18:30在中心校區(qū)圖書館報告廳舉辦就業(yè)指導(dǎo)與簡歷制作講座暨模擬職場大賽宣講會，請各學院（教學部）組織學生積極參與。2、復(fù)賽階段：（5月18日5月26日）復(fù)賽環(huán)節(jié)為模擬面試。學校將邀請人力資源專家或者專業(yè)面試人員到校進行面試。面試分為群體面試和個體面試兩個階段，群體面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論模式，旨在觀察參賽選手在團隊討論過程中的表現(xiàn)，期間面試官會在場邊進行觀察評分，最后根據(jù)各個評委打分的平均分進行排序，選拔20位同學進入個體面試環(huán)節(jié)；個體面試采用面試官多對一面試模式進行，即多位面試官同時對一位參賽選手進行面試，最后統(tǒng)計每位評委對同一選手的打分，取平均值作為選手最終得分。根據(jù)所有選手最終得分，評選出8強參加決賽。復(fù)賽暫定5月25日和5月26日兩天舉行，5月25日參賽選手根據(jù)抽簽順序分組進行群體面試，5月26日群體面試篩選出來的前20強再進行個體面試，最終評選出8強參加決賽。復(fù)賽階段全程攝像。投票環(huán)節(jié)：復(fù)賽期間，項目組成員會將前50強參賽選手簡歷發(fā)布至投票平臺進行投票，其中涉及個人信息部分會做匿名處理，投票人員每人每次必須投滿3票，并且進行評論方可成功提交。復(fù)賽階段結(jié)束時項目組成員進行票數(shù)統(tǒng)計，根據(jù)所有選手的最終得票數(shù)，前五名選手將獲得本次大賽人氣之星獎項，我們還將從為前五名選手進行投票的同學中，根據(jù)其評論內(nèi)容評選出五名最佳參與獎。3、戶外素質(zhì)拓展和企業(yè)招募階段：（5月27日¬6月7日）戶外素質(zhì)拓展階段：進入決賽的選手于6月7日根據(jù)項目組的安排到指定地點進行戶外素質(zhì)拓展活動，要求穿著運動裝、運動鞋。該階段主要以一些考驗團隊配合的、需要動手動腦的小游戲組成，戶外素質(zhì)拓展旨在培養(yǎng)選手們的團隊配合能力，以及對智力、體力、動手能力的鍛煉，同時也能更好地讓選手們展示個人風采。此階段全程攝像，也將作為決賽環(huán)節(jié)評委評分的一項依據(jù)。企業(yè)招募階段：由項目組將進入決賽的八名選手的簡歷及決賽活動方案面向企業(yè)發(fā)布，招募愿意到?jīng)Q賽現(xiàn)場進行企業(yè)宣傳和人員招聘的企業(yè)，最多50家。對企業(yè)進行篩選確定后，將企業(yè)信息發(fā)布給八名決賽選手，讓八名選手了解企業(yè)，做好預(yù)選。4、決賽階段：（6月8日6月18日）決賽階段分為賽前培訓(xùn)、決賽兩個環(huán)節(jié)。賽前培訓(xùn)環(huán)節(jié)：參賽選手要在6月12日前將決賽第一印象所需PPT或VCR發(fā)送到，PPT 主要展示個人簡歷，其中涉及個人信息的部分需做匿名處理，6月13日14日將會組織選手進行統(tǒng)一培訓(xùn)，包括決賽流程、PPT的修改完善等。決賽環(huán)節(jié)由第一印象、時光隧道、現(xiàn)場面試、反轉(zhuǎn)選擇、牽手五個環(huán)節(jié)組成，每個選手依次進行。第一印象環(huán)節(jié)每位選手有3分鐘的時間通過自制PPT及VCR的形式展現(xiàn)自己以及個人簡歷；時光隧道環(huán)節(jié)主要是播放選手們在前期面試以及素質(zhì)拓展階段的精彩表現(xiàn)，幫助企業(yè)更好地了解選手情況。前兩個環(huán)節(jié)結(jié)束后主持人讓現(xiàn)場企業(yè)進行舉牌，若舉牌企業(yè)超過三個，選手有權(quán)選擇三家企業(yè)留下進行下面的環(huán)節(jié)。現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)為被選手留下的三家企業(yè)代表對選手進行面試，并考慮是否留牌；反轉(zhuǎn)選擇為選手對留牌的企業(yè)進行提問，了解選手關(guān)注的職業(yè)信息；牽手：最終選手選擇一家企業(yè)進行現(xiàn)場牽手，比賽環(huán)節(jié)結(jié)束。決賽整體流程參照非你莫屬風格，為同學們提供一個良好的和企業(yè)面對面的平臺，也讓參賽選手體會到最真實的職場錄用流程，讓選手們?nèi)蘸竽芨酶鼔K地步入職場。五個環(huán)節(jié)結(jié)束后，評委根據(jù)選手表現(xiàn)對每位選手進行現(xiàn)場打分（計分采用評委分數(shù)總和的平均分核算），按照分數(shù)從高到低的順序分別評選出獲獎選手。比賽結(jié)束后舉行頒獎典禮。五、獎項設(shè)置大賽設(shè)置一等獎1名，獎勵1000元獎金或價值1000元獎品；二等獎2名，獎勵800元獎金或價值800元獎品；三等獎2名，獎勵500元獎金或價值500元獎品；優(yōu)勝獎3名，獎勵價值300元獎品。人氣之星獎和最佳參與獎各5名，獎勵