制造業(yè)企業(yè)人員崗位劃分.docx

一、二、三線人員崗位劃分各子公司：為了加強我集團的崗位管理，更好的管理和控制定崗定編工作，根據(jù)總裁指示，特制定此崗位劃分標準。請各子公司按集團各子公司業(yè)務(wù)板塊劃分表（見附件）中本公司所在板塊的劃分標準進行劃分，并將劃分后的崗位分類按一、二、三線人員統(tǒng)計表（見附件）統(tǒng)計，經(jīng)人力資源負責人審批后，于11月20日前將電子版串發(fā)至人力中心李方處，具體崗位劃分如下：一、 崗位類別分三類：一線人員、二線人員和三線人員。1、 一線人員：指在生產(chǎn)區(qū)域中直接參與產(chǎn)品制造的崗位。2、 二線人員：指在生產(chǎn)區(qū)域中間接參與產(chǎn)品制造的崗位、或服務(wù)于員工后勤生活的崗位。按崗位工作的內(nèi)容劃分為生產(chǎn)輔助人員和后勤服務(wù)人員。3、 三線人員：指在組織中行使管理職能，指揮或協(xié)調(diào)他人完成具體任務(wù)的崗位，或從事專業(yè)技術(shù)工作的崗位。按崗位工作的內(nèi)容劃分為職能管理類、營銷管理類、生產(chǎn)管理類和技術(shù)類二、 公司類別及崗位劃分標準集團總部高層及各中心管理崗位屬于職能管理類。集團下屬子公司按照公司業(yè)務(wù)劃分為制造板塊、房地產(chǎn)板塊、資本運作板塊及其他。1、 制造板塊 一線人員：分為生產(chǎn)班組長、機械加工類、下料類、裝配類、運輸類及其他。機械加工類：車工、銑工、刨插工、磨工、鏜工、鉆工、鉚焊工、鉗工、拉床工、制齒工、加工中心下料類：剪切下料工、氣割下料工、數(shù)控下料工、鋸床工裝配類：機械裝配工、電器裝配工、配線工運輸類：裝卸工、轉(zhuǎn)運工、叉車司機、汽車吊司機、貨車司機、平板車司機、配送員其他：油漆工、天車工、司索工、指揮工、熱處理工、木工 二線人員：分為生產(chǎn)輔助人員、后勤服務(wù)人員。生產(chǎn)輔助人員：從事生產(chǎn)調(diào)度、質(zhì)量檢測、售后服務(wù)、材料統(tǒng)計、工時統(tǒng)計、電力維護、電氣及機械維修、倉庫保管、廢料管理、地磅管理、氣站管理、車間保潔及車間力工的崗位。后勤服務(wù)人員：小車司機、保安、廚師、廚工、服務(wù)員、洗碗工、后勤勤雜工、綠化工、清潔工、垃圾轉(zhuǎn)運工、鍋爐工、洗衣工、浴管工、后勤維修工、電工 三線人員：分為職能管理類、營銷管理類、生產(chǎn)管理類、技術(shù)類。職能管理類：子公司高層及各部門負責人；從事行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、財務(wù)管理、安全管理、基建管理、技術(shù)資料管理、技術(shù)調(diào)度的崗位營銷管理類：從事產(chǎn)品銷售管理、市場管理的崗位生產(chǎn)管理類：從事生產(chǎn)管理、采購管理、設(shè)備管理、倉儲管理、質(zhì)量管理、售后管理的崗位技術(shù)類：從事產(chǎn)品的設(shè)計、工藝設(shè)計、標準化設(shè)計、實驗分析的崗位2、 房地產(chǎn)板塊 二線人員：為后勤服務(wù)人員。后勤服務(wù)人員：小車司機、保潔、保安 三線人員：分為職能管理類、營銷管理類、生產(chǎn)管理類、技術(shù)類。職能管理類：子公司高層，各部門負責人；從事行政管理、人力資源管理、經(jīng)營管理、財務(wù)管理的崗位營銷管理類：從事產(chǎn)品營銷管理、市場管理的崗位生產(chǎn)管理類：從事采購管理的崗位技術(shù)類：從事合同預(yù)算、工程技術(shù)的崗位3、 資本運作板塊 二線人員：為后勤服務(wù)人員。后勤服務(wù)人員：小車司機 三線人員：為職能管理類。職能管理類：子公司高層，各部門負責人；從事行政管理、人力資源管理、財務(wù)管理、投資管理的崗位4、其他 一線人員：炒菜工、涼菜工、砧板工、蒸籠工、面點工、打荷工、水臺、粗加工、烤鴨工 二線人員：分為生產(chǎn)輔助人員、后勤服務(wù)人員。生產(chǎn)輔助人員：服務(wù)員、迎賓員、洗碗工、傳菜員、吧臺、收銀員、酒店采購員后勤服務(wù)人員：小車司機、水電工、保安、保管員、保潔工 三線人員：分為職能管理類、營銷管理類、生產(chǎn)管理類、技術(shù)類。職能管理類：子公司高層，各部門負責人；從事行政管理、人力資源管理、財務(wù)管理、運營管理的崗位營銷管理類：從事產(chǎn)品營銷管理、招商引資、市場管理的崗位生產(chǎn)管理類：從事倉儲管理、物流管理、物業(yè)管理的崗位技術(shù)類：從事養(yǎng)殖技術(shù)、種植技術(shù)、園林技術(shù)的崗位三、其它1、以上內(nèi)容如與機構(gòu)設(shè)置與職位等級管理標準沖突的，按本劃分標準執(zhí)行。2、為方便管理，崗