開展關(guān)愛農(nóng)民工活動(dòng)的方案.doc

關(guān)于開展關(guān)愛農(nóng)民工服務(wù)活動(dòng)的方案各部門：根據(jù)中國農(nóng)業(yè)機(jī)械化科學(xué)研究院黨委關(guān)于在全院范圍內(nèi)開展關(guān)愛農(nóng)民工服務(wù)活動(dòng)的通知的相關(guān)要求，洛陽中收結(jié)合本單位實(shí)際，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制和全面開展管理提升活動(dòng)，在堅(jiān)持以“務(wù)實(shí)求效、以人為本”為理念的基礎(chǔ)上，開展以技能培訓(xùn)、文化關(guān)懷、素質(zhì)提升為重點(diǎn)的，形式多樣的關(guān)愛農(nóng)民工服務(wù)活動(dòng)，具體活動(dòng)實(shí)施方案如下：1、 開展技能培訓(xùn)服務(wù)活動(dòng)1、針對(duì)農(nóng)民工開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)。洛陽中收高度重視員工車間作業(yè)安全，為預(yù)防安全事故的發(fā)生，公司每年都會(huì)組織召開不同規(guī)模的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)會(huì)，針對(duì)個(gè)別安全意識(shí)薄弱及不按正規(guī)要求作業(yè)的農(nóng)民工，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的部門將對(duì)其進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。加深農(nóng)民工對(duì)安全生產(chǎn)認(rèn)識(shí)的同時(shí)，增強(qiáng)杜絕因認(rèn)識(shí)不足造成的意外事故，對(duì)于避免重大安全事故的發(fā)生也具有重要意義?；顒?dòng)名稱：洛陽中收安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)間：2012年10月底前 活動(dòng)地點(diǎn)：多功能報(bào)告廳組織單位：綜合管理部活動(dòng)方式：由綜合管理部組織安全管理員授課，參與培訓(xùn)農(nóng)民工認(rèn)真做筆記，整理學(xué)習(xí)心得。系統(tǒng)掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，最后進(jìn)行模擬考試檢驗(yàn)培訓(xùn)成果。2、 開展技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民工專業(yè)技術(shù)水平。活動(dòng)名稱：洛陽中收員工技能比武大賽活動(dòng)時(shí)間：2012年11月底前活動(dòng)地點(diǎn)：車間組織單位：工會(huì)活動(dòng)方式：由工會(huì)牽頭各分工會(huì)組織農(nóng)民工參加技能比賽，針對(duì)不同崗位定期開展農(nóng)民工的技能培訓(xùn)，通過技能比武，經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì)等，提升廣大員工對(duì)本職工作的興趣，努力形成“比、學(xué)、趕、幫”的工作、學(xué)習(xí)氛圍。比賽設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)，并對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)，不斷提高農(nóng)民工的專業(yè)技術(shù)水平不僅可以提高工作效率而且更好的提高員工的基本素質(zhì)，增強(qiáng)了農(nóng)民工自身本領(lǐng)，能更好的適應(yīng)當(dāng)前日益激烈的競爭。3、 組織農(nóng)民工學(xué)習(xí)法律法規(guī)常識(shí)。活動(dòng)名稱：洛陽中收法律法規(guī)及規(guī)章制度講座活動(dòng)時(shí)間：2012年10月底前活動(dòng)地點(diǎn)：多功能報(bào)告廳組織單位：人力資源部活動(dòng)方式：法律顧問為公司農(nóng)民工宣講法律法規(guī)，普及法律常識(shí)，不僅杜絕個(gè)別農(nóng)民工因法律知識(shí)匱乏而出現(xiàn)違法違紀(jì)事件，也增強(qiáng)了農(nóng)民工更好地以法律為武器維護(hù)自身合法權(quán)益。2、 開展文化關(guān)懷服務(wù)活動(dòng)1、 開展形式多樣的文體活動(dòng)。活動(dòng)名稱：洛陽中收秋季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)時(shí)間：2012年11月底前活動(dòng)地點(diǎn)：公司籃球場組織單位：團(tuán)委活動(dòng)方式：由團(tuán)委組織拔河、羽毛球比賽，踢毽子，呼啦圈、短跑等運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，起到鍛煉身體，陶冶情操，舒緩工作壓力的作用。2、 豐富精神世界，督促農(nóng)民工利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。定期組織并督促農(nóng)民工合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，重視學(xué)習(xí)的重要性，在業(yè)余時(shí)間不斷充實(shí)科學(xué)文化知識(shí)以及專業(yè)技能理論知識(shí)，保證員工整體素養(yǎng)、豐富員工知識(shí)面?；顒?dòng)名稱：洛陽中收農(nóng)民工學(xué)習(xí)活動(dòng)活動(dòng)時(shí)間：長期組織單位：人力資源部活動(dòng)方式：購進(jìn)各類新圖書、報(bào)刊、雜志，供廣大農(nóng)民工和員工閱覽，豐富知識(shí)面，充實(shí)業(yè)余生活。3、 關(guān)注農(nóng)民工子女教育情況，緩解農(nóng)民工壓力?；顒?dòng)名稱：洛陽中收關(guān)愛農(nóng)民工子女系列活動(dòng)活動(dòng)時(shí)間：2012年11月底前活動(dòng)地點(diǎn)：多功能報(bào)告廳組織單位：黨群工作部活動(dòng)方式：由黨群工作部核查并了解農(nóng)民工子女的年齡及上學(xué)情況，為農(nóng)民工子女提供一定的物質(zhì)幫助，通過購買學(xué)習(xí)用品、贈(zèng)送圖書、發(fā)放補(bǔ)貼金等形式，以實(shí)際行動(dòng)幫農(nóng)民工，緩解農(nóng)民工家庭壓力。在宿舍設(shè)置家庭房，定期讓農(nóng)民工家人進(jìn)行探望，讓農(nóng)民工家庭感受到企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖，不斷增強(qiáng)農(nóng)民工對(duì)企業(yè)的歸屬感和自豪感。3、 開展素質(zhì)提升服務(wù)活動(dòng)1、 廣泛開展職業(yè)道德、素質(zhì)提升教育?；顒?dòng)名稱：洛陽中收員工職業(yè)道德、素質(zhì)提升教育培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)間：2012年11月底前活動(dòng)地點(diǎn)：多功能報(bào)告廳組織單位：人力資源部活動(dòng)方式：購買職業(yè)道德教育讀本，在全體員工中間開展職業(yè)道德教育培訓(xùn)，通過集中培訓(xùn)的方式大力宣揚(yáng)在工作崗位上埋頭苦干的工作作風(fēng)，提倡：“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信”，在個(gè)人素質(zhì)提升方面做好提高農(nóng)民工自身素質(zhì)的工作，講究文明禮貌，愛護(hù)環(huán)境，提出“身在中收，熱愛中收”的口號(hào)。鼓勵(lì)大家團(tuán)結(jié)互助，不斷加強(qiáng)農(nóng)民工隊(duì)伍建設(shè)，深入培養(yǎng)農(nóng)民工主人翁意識(shí)，樹立正確的人生價(jià)值觀。做到力往一處用，勁往一處使，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，并力爭從農(nóng)民工隊(duì)伍中樹立先進(jìn)典型，每年進(jìn)行一次評(píng)選，營造良好氛圍，為大家樹立學(xué)習(xí)的榜樣，擴(kuò)大農(nóng)民工在員工集體中的影響力，這也一定程度上維護(hù)并完善了企業(yè)形象，對(duì)企業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展具有重要意義。2、 建立人才引入的長效機(jī)制活動(dòng)時(shí)間：2012年11月底前組織單位：人力資源部 公司一直注重對(duì)人才隊(duì)伍培養(yǎng)和建設(shè)，每年公司對(duì)于綜合素質(zhì)優(yōu)秀，業(yè)務(wù)技能突出的農(nóng)民工，將其吸收到正式工隊(duì)伍中來。以此，鼓勵(lì)公司農(nóng)民工隊(duì)伍提升自身綜合素質(zhì)，有利于公司生產(chǎn)一線整體員工隊(duì)伍的建設(shè)，也是對(duì)優(yōu)秀農(nóng)民工的肯定和對(duì)其切身利益維護(hù)的體現(xiàn)。3、細(xì)致開展農(nóng)民工心理疏導(dǎo)和矛盾化解工作。成立“農(nóng)民工工作服務(wù)小組”組長：吳剛副組長：郝海清成員：楊斌 劉宏琳 石志良活動(dòng)方式：成立“農(nóng)民工工作服務(wù)小組”，明確領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，強(qiáng)調(diào)組織職責(zé)，密切關(guān)注農(nóng)民工心理動(dòng)態(tài)，掌握一手信息，處理農(nóng)民工之間復(fù)雜關(guān)系。幫助農(nóng)民工兄弟將復(fù)雜問題簡單化，設(shè)身處地為農(nóng)民工解決困難問題。當(dāng)農(nóng)民工之間或者農(nóng)民工與其他員工出現(xiàn)沖突時(shí)，工作小組應(yīng)及時(shí)介入勸說，在詳細(xì)了解情況后，認(rèn)真公正地處理農(nóng)民工之間的糾紛，避免農(nóng)民工之間矛盾的激化，確保員工之間友好和諧相處，保證農(nóng)民工在融洽、舒服的環(huán)境中工作。4、 建立組織部門考核監(jiān)督機(jī)制活動(dòng)時(shí)間：12月底前組織單位：黨群工作部考核對(duì)象：以上各活動(dòng)組織部門 本著“以人為本、務(wù)實(shí)求效，認(rèn)真落實(shí)、常抓不懈”的工作要求，公司將對(duì)組織部門落實(shí)情況進(jìn)行考核監(jiān)督，組織部門要根據(jù)企業(yè)工作的實(shí)際需求開展工作。將各項(xiàng)工作與教育宣傳相結(jié)合，以調(diào)查問卷的形式對(duì)農(nóng)民工參與的活動(dòng)進(jìn)行打分、考核，全面落實(shí)活動(dòng)效果，對(duì)開展效果好的活動(dòng)給予充分肯定。讓關(guān)愛農(nóng)民工活動(dòng)