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職場ING策劃書主辦:藝術(shù)學(xué)院 物理學(xué)院 材料科學(xué)與工程學(xué)院軟件學(xué)院 目錄活動名稱.3活動背景.3活動目的.4活動時間.4活動地點(diǎn).4活動形式.4活動對象.4活動流程.4應(yīng)急預(yù)案.5經(jīng)費(fèi)預(yù)算.6可行性分析.7附錄1（活動流程）.8附錄2（比賽規(guī)則）.9附錄3（復(fù)賽教案）.10附錄4（宣傳單）.12附錄5（簡歷模板）.13附錄6（Rundom）.14活動名稱：職場ING活動背景：一直以來，創(chuàng)就部積極響應(yīng)共青團(tuán)中央關(guān)于建立學(xué)校戰(zhàn)線共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”的通知的號召，高舉促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的旗幟，不斷推進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地、青年就業(yè)輔導(dǎo)班等相關(guān)工作深入開展，進(jìn)一步加強(qiáng)對創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的扶持力度，積極營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍、打造寬闊的創(chuàng)業(yè)平臺，全面致力于共青團(tuán)組織青年、教育青年、服務(wù)青年、維護(hù)青年正當(dāng)權(quán)益的工作。 2.一直以來四川大學(xué)藝術(shù)學(xué)院、物理學(xué)院、軟件學(xué)院、材料學(xué)院等兄弟學(xué)院的創(chuàng)業(yè)就業(yè)部一直保持著良好、密切的合作關(guān)系。 3.學(xué)校積極進(jìn)行校園文化的建設(shè)，營造學(xué)院良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)氛圍?；顒幽康模?1.協(xié)助四川大學(xué)在校學(xué)生的良好發(fā)展使其更全方位的了解當(dāng)前的就業(yè)形勢提早感受就業(yè)氛圍。 2.為保障大學(xué)生就業(yè)，助推大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，打造集智力扶持、典型引導(dǎo)、交流平臺三效于一體的大學(xué)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，積極增強(qiáng)四川大學(xué)學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢。 3. 提高藝術(shù)學(xué)院、物理學(xué)院、軟件學(xué)院、材料學(xué)院團(tuán)支部干部作風(fēng)修養(yǎng)水平，密切聯(lián)系青年群眾、端正實(shí)事求是的態(tài)度、培養(yǎng)朝氣蓬勃的作風(fēng)和謙虛的品格等多個個方面。活動時間：活動地點(diǎn)：活動形式： 1.活動分為初賽、復(fù)賽、決賽三個部分進(jìn)行。 2.活動的初賽以征收學(xué)生簡歷的形式進(jìn)行展開，在學(xué)生報名時征收他們的簡歷作為其報名資料，然后根據(jù)簡歷情況進(jìn)行篩選，選拔一定數(shù)的合格人員進(jìn)入復(fù)賽。 3.活動的復(fù)賽以選手的自我介紹,集體面試和面試官的現(xiàn)場考察的形式展開，主要以公共知識為面試內(nèi)容，根據(jù)集體面試的情況大致了解選手的情況，并為其做簡單的職業(yè)崗位分析，最后挑選出表現(xiàn)優(yōu)異的選手進(jìn)入決賽。 4.活動的決賽分為自我展示、現(xiàn)場抽取任務(wù)完成，選手現(xiàn)場互辯，評委現(xiàn)場提問點(diǎn)評三部分來展開。在這一環(huán)節(jié)評委將著重于選手開始的職業(yè)意向而進(jìn)行，著重于引導(dǎo)選手正確的職業(yè)導(dǎo)向?；顒訉ο螅好鎸θ?chuàng)業(yè)就業(yè)感興趣的，希望提前感受職場氛圍，對自我職場定位迷茫的同學(xué)?；顒恿鞒蹋?聯(lián)系相關(guān)的學(xué)長，老師和公司HR前期宣傳前期準(zhǔn)備報名,收取簡歷初賽（第一輪簡歷篩選）制定復(fù)賽小組名單并通知復(fù)賽(群面)選拔出決賽選手及最終確定決賽流程決賽頒獎及閉幕式(詳細(xì)見附1、附2)活動流程.xls應(yīng)急預(yù)案： 1. 這次比賽請到的HR評審非常重要（當(dāng)然不一定是HR，也可以是公司內(nèi)部可能負(fù)責(zé)招聘的其他職位,暫作HR論）.一個好的HR可以極大地提高這次活動的影響力,并且增加同學(xué)們對于這一次活動的認(rèn)同感.所以在這一環(huán)節(jié)應(yīng)該尤其重視.2. 如果評委發(fā)生意外無法來到,應(yīng)該馬上有相應(yīng)的人員替代評委.(可以是各個部門的部長或者是其他方便聯(lián)系的學(xué)長學(xué)姐)3. 這次活動由多部門聯(lián)辦，應(yīng)該分工明確，避免引起混亂.4.活動當(dāng)天，為防止所借教室電腦出現(xiàn)故障分派負(fù)責(zé)人員自帶筆記本電腦到現(xiàn)場，以備使用。5.成立應(yīng)急小組，若遇到活動現(xiàn)場停電的情況，應(yīng)急小組負(fù)責(zé)。6.預(yù)先審批充足經(jīng)費(fèi)，以備不時之需7. 比賽的時候有的參賽者意外退出，此時可以將最靠前的落選者作為候補(bǔ)選手補(bǔ)上?？尚行苑治觯?.企業(yè)方面通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境?？梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦颍l(fā)現(xiàn)高校 優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。 可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)會。2.學(xué)生方面 大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備?；顒宇A(yù)算前期項(xiàng)目所屬環(huán)節(jié)數(shù)量經(jīng)費(fèi)宣傳橫幅比賽前期宣傳1 150 傳單比賽前期宣傳5000.1 * 500 = 50海報比賽前期宣傳4(2.41.6)（1.2 * 0.8）58 * 2 + 20 * 2 = 15623(A3)6 * 23 = 138簡歷模板100 0.2 * 100 = 20氣球青廣擺攤1袋6 * 1 = 6礦泉水青廣擺攤1件12初賽打印簡歷用于復(fù)賽決賽8020復(fù)賽礦泉水復(fù)賽1件12簽字筆復(fù)賽15支1 * 15 = 15交通費(fèi)復(fù)賽12張4 * 12 = 48打印題目復(fù)賽20張3決賽鮮花（假）布置會場2 盆2 * 10 = 20氣球布置會場2 袋2 * 6 = 12 簽到表物質(zhì)準(zhǔn)備2 份1 * 2 = 2嘉賓牌物質(zhì)準(zhǔn)備12 份1 * 12 = 12礦泉水物質(zhì)準(zhǔn)備1 件24 * 1 = 24計時表決賽6 張2 評分表決賽12 張 1算分表決賽13 張 1獎品（筆記本）互動環(huán)節(jié)5 個5 * 5 = 25獎杯獎品6個 200證書獎品12 個10 * 12 = 120書獎品315 * 3 = 45機(jī)動費(fèi)50共計1144附1：Master Plan附2：比賽規(guī)則1.初賽：筆試：已篩選簡歷為主，簡歷的模版可以使用本次比賽提供的模版也可以自己選擇模版。另外必須得填寫此次比賽所要求的具體內(nèi)容。篩選規(guī)則主要體現(xiàn)在簡歷內(nèi)容是否簡潔，條理是否清晰，對要求的內(nèi)容表述的是否得當(dāng)。此次比賽將從參賽作品中選出幾份好的簡歷并在決賽的時候給予相關(guān)的獎勵。復(fù)賽（四組，每組12人）面試評分表姓名主動性邏輯思 維應(yīng)對復(fù) 雜表達(dá)力承受力合作精 神創(chuàng)新能 力工作經(jīng) 驗(yàn)其 他總體評價三決賽（12人）1自我展示（滿分25分）限時為三分鐘，超出者酌情扣分（最多3分），重點(diǎn)考