校園保安工作管理辦法.doc

校園保安工作管理辦法第一章 總則第一條 為切實保障校園安全，加強和規(guī)范中小學校、幼兒園保安工作管理，提高校園治安防控能力，有效維護校園治安秩序，保護師生人身和校園財產(chǎn)安全，根據(jù)教育實際，制定本辦法。第二條 本X內(nèi)各中小學校、幼兒園保安工作，適用本辦法。第二章 校園保安崗位職責第三條 校園保安應當履行以下崗位職責： （一）保護師生人身安全。對各校園師生進行看護、守護，確保師生的人身安全；（二）保護校園財產(chǎn)安全。對存放貴重教學設備、設施、危險物品或大量物資的部位，進行重點守護，防止違法分子進行破壞和盜竊活動；（三）檢查消除不安全隱患。在開展日常維護學校、幼兒園內(nèi)部的治安秩序工作中，要認真履行職責，及時發(fā)現(xiàn)并排除危及學校、幼兒園的各種不安全隱患，做好安全防范記錄；（四）及時、妥善處置突發(fā)事件。對突發(fā)性的火災、爆炸、擠踩等治安災害事件（故），按照應急處置預案的要求，做好相應處置工作，并立即上報學校領(lǐng)導。第四條 校園保安應當嚴格執(zhí)行以下外來人員、車輛出入審驗規(guī)定：（一）外來人員、車輛需經(jīng)學校有關(guān)領(lǐng)導批準并登記后方可放行，換崗時履行查驗登記和簽字交接記錄程序；（二）學生家長進校時，應問清事由，協(xié)助家長找到有關(guān)人員，并做好進出時間記錄；（三）外來車輛出入校園時，要嚴格檢查車載物品；（四）學生出校未經(jīng)學校領(lǐng)導和班主任簽字的，應立即制止，不得放行，并及時與班主任取得聯(lián)系。第五條 校園保安在執(zhí)行校園日常護衛(wèi)巡邏任務時，嚴格執(zhí)行以下護衛(wèi)巡邏規(guī)定：（一）護衛(wèi)巡邏范圍為整個校園，重點檢查教室、辦公室、食堂等場所的門、窗是否完好，做到隨時發(fā)現(xiàn)，隨時解決，不能解決的要做好記錄并及時上報學校有關(guān)領(lǐng)導；（二）白天巡查不得少于四次，主要巡查學生通道。要保持學生通道隨時暢通，任何車輛不得在學生通道停放；（三）夜間執(zhí)行不定時巡查。巡查時必須隨身攜帶警用器具及照明燈具，并重點做好學生房舍巡查工作；（四）協(xié)助學校安穩(wěn)辦和班主任定期檢查管制刀具與危險物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時收繳；（五）護衛(wèi)巡邏情況應當形成記錄。第三章 校園保安管理 第六條 校園保安必須遵守下列規(guī)定：（一）遵守國家法律、法規(guī)和政策；（二）遵守所服務學校的各項規(guī)章制度；（三）服從轄區(qū)派出所及學校的領(lǐng)導和管理；（四）舉止文明，著裝整潔，上崗時著校園保安制式服裝，各種標志佩帶齊全。第七條 校園保安禁止性規(guī)定：（一）嚴禁限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人，嚴禁參與打架斗毆、教唆或蠱惑他人打斗；（二）嚴禁采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；（三）嚴禁參與追索債務；（四）嚴禁扣押、沒收他人證件、財物；（五）嚴禁阻礙依法執(zhí)行公務；（六）嚴禁私自動用和損壞學校財產(chǎn)物品；（七）嚴禁刪改或者擴散監(jiān)控影像資料、報警記錄；（八）嚴禁侵犯個人隱私或者泄露明確要求保密的信息；（九）嚴禁干擾學校教學秩序；（十）嚴禁上崗期間會客、飲酒和開展娛樂活動，嚴禁留宿非本校人員；（十一）嚴禁拒絕參加教委、校園安保支隊和學校的會議、培訓、學習和集體活動；（十二）嚴禁留長發(fā)、蓄胡須和其它損害保安形象的行為；第八條 校園保安實行日?？记诠芾恚海ㄒ唬┖灥街贫?。保安員實行二十四小時上下崗簽到；（二）遇有突發(fā)事件及時上報學校，不得緩報、瞞報；（三）請銷假制度。因事請假的，應提前征得學校領(lǐng)導同意。申請病假須持醫(yī)院有關(guān)證明，并提交本人親自填寫的請假條,經(jīng)領(lǐng)導同意方可休假；(四)保安員因故休假離崗的,由區(qū)教委和校園安保支隊負責招錄保安補充,避免空崗，學校無校園保安的由學校護校隊負責學校安全保衛(wèi)工作。第九條 校園保安在提供校園保安服務時，因保安本人過錯造成他人人身損害、校園財產(chǎn)損失的，由保安個人承擔責任。第十條 違反本辦法規(guī)定，視其情節(jié)和后果，由區(qū)教委和校園安保支隊給予紀律處分，直至開除處理。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。第四章 校園保安考核辦法第十一條 遵守規(guī)章制度（40分）：應服從教委人事人才代理站和校方的雙重領(lǐng)導，不服從學校、幼兒園主管領(lǐng)導的工作安排，與教職員工發(fā)生矛盾負有責任的扣5分，情節(jié)嚴重的扣10分；無故不參加培訓的一次扣5分；嚴格按校方規(guī)定的作息時間上下班，遲到、早退一次扣2分；病事假一天扣2分；睡崗、串崗一次扣5分；不遵守學校的規(guī)章制度一次扣2分；脫崗、離崗一次扣8分；執(zhí)勤姿態(tài)差、禮節(jié)不周到各扣2分；交接班記錄不詳、無交接班記錄、執(zhí)勤無記錄各扣2分；酒后接班上班、工作期間在學校公共區(qū)域吸煙一次扣4分；上班干私活一次扣3分；利用安保設備為私人服務一次扣5分；打人、罵人、故意刁難師生，在崗位上與他人發(fā)生爭吵或打架，教唆毆打他人，非法剝奪、限制他人人身自由每次扣5分。第十二條 儀容儀表（20分）：應按規(guī)定著裝，佩戴保安標志和防護裝備。未著裝執(zhí)勤，制服、便服混穿，衣著不整潔，不按規(guī)定攜帶裝備扣2分；立崗姿勢不符合標準扣2分；語言行為不利于內(nèi)部團結(jié)的一次扣2分，語言不文明甚至污穢扣3分。第十三條 履行職責（40分）：應嚴格履行保安職責，嚴格執(zhí)行門崗準入制度按時巡邏，進行安全檢查和處置突發(fā)事件。保安執(zhí)勤室及門前三包范圍衛(wèi)生不合格一次扣2分；上班時間未巡查、只巡查未對違紀行為批評教育和對違紀學生登記一次扣2分；發(fā)現(xiàn)問題瞞報、放私人情造成不良影響一次扣5分；執(zhí)行制度不力未造成嚴重后果的一次扣5分，造成嚴重后果的一次扣10分；因工作失職，發(fā)生案、事件一次扣5分；對進出學校人員不檢查、不登記一次扣3分；不按規(guī)定關(guān)閉大門、外來人員進入校園不阻止一次扣4分；擅自放學生離?；蛘叻砰e雜人員進校并造成嚴重后果的；有盜竊行為的或向師生兜售物品的；在校滋事的、不服從管理和工作分配的一律辭退或開除。第十四條 考核獎懲：（一）考核扣分以100分為基準分，每扣除1分，則扣除考核獎5元；（二）每學期扣分超過40分的一律辭退或開除。被公安機關(guān)處理的，視情況教育、勸退、辭退或開除； （三）考核三個月未扣分的，予以通報表揚；六個月未扣分的，予以適當獎勵；全年未扣分，優(yōu)先推薦年度先進個人評選；（四）保安人員日常工作考核由各校（園）按上述標準實施，考核評分表見附件，每月一次，并把考核結(jié)果于每月25日前報送教委。 第五章 附則第十五條 本辦法具體應用中的問題，由區(qū)教委負責解釋。第十六條 本辦法自公布之日起施行。 附件1：校園保安月工作考核評分表單位： 被考核人： 填報人： 時間：考核項目評分標準分值扣分得分遵守規(guī)章制度 (40分)無故不參加培訓5分/次遲到、早退2分/次病事假2分/天不遵守學校的規(guī)章制度2分/次睡崗、串崗、陪崗5分/次脫崗、離崗8分/次執(zhí)勤姿態(tài)差、禮節(jié)不周到2分/次交接班記錄不詳、無交接班記錄、無執(zhí)勤記錄2分/次酒后接班上班、上班時間飲酒，工作期間在學校公共區(qū)域吸煙4分/次上班時間下棋、打牌、干私活3分/次利用安保設備為私人服務。5分/次打人、罵人、故意刁難師生，在崗位上與他人發(fā)生爭吵或打架，教唆毆打他人，非法剝奪、限制他人人身自由5分/次儀容儀表 (20分)未著裝執(zhí)勤，制服、便服混穿，衣著不整潔，不按規(guī)定攜帶裝備2分/次立崗姿勢不符合標準2分/次語言行為不利于內(nèi)部團結(jié)2分/次語言不文明甚至污穢3分/次履行職責 （40）執(zhí)勤室及門前三包范圍衛(wèi)生不合格2分/次上班時間未巡查、只巡查未對違紀行為批評教育和對違紀學生登記2分/次發(fā)現(xiàn)問題瞞報、包庇壞人，放私人情造成不良影響5分/次執(zhí)行制度不力未造成嚴重后果5分/次執(zhí)行制度不力造成嚴重后果10分/次因工作失職，發(fā)生案、事件5分/次對人員進出不檢查、不登記3分/次罰款或沒收財物，私分或挪用拾遺物品、現(xiàn)金。5分/次刪改或者擴散保安服務中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄10分/次不按規(guī)定關(guān)閉大門、外來人員進入校園不阻止4分/次辭退或開除擅自放學生離?；蛘叻砰e雜人員進校并造成嚴重后果的50分/次有盜竊行為的或向師生兜售物品的40分/次在校滋事、不服從管理和工作分配的40分/次為違法犯罪活動通風報信，充當保護傘40分/次總 分附件2：解除勞動合同協(xié)議書（范本）甲方：乙方：(保安姓名) 身份證： 乙方因 原因，要求提前解除與甲方于 年 月 日簽訂的勞動合同。 經(jīng)協(xié)商，雙方同意根勞動法和甲、乙雙方在勞動合同中解除勞動合同的