ERP原理與應(yīng)用第03講+實(shí)施ERP容易誤解和忽視的問(wèn)題.ppt

第3講實(shí)施ERP容易誤解和忽視的問(wèn)題 1一把手工程的實(shí)質(zhì)意義2信息化戰(zhàn)略與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 ERP不可少但非萬(wàn)能3需求 目標(biāo) 成功4信息化管理同計(jì)算機(jī)關(guān)系5最大的敵人在我們自己的頭腦里6管理以人為本 憑證滿天飛 報(bào)表一大堆 一家一個(gè)數(shù) 責(zé)任相推委 決策無(wú)依據(jù) 老總難指揮 一汽集團(tuán)信息化前的狀況 全面理解 一把手工程 管理公司像蓋樓 ERP就是蓋高樓大廈的基礎(chǔ) 有了ERP 管理層才能隨時(shí)隨地掌握非常精確的數(shù)字 有了精確的數(shù)字才能做正確的決策 作為公司上層 做決策是一件非常嚴(yán)肅的事 天津拖拉機(jī)公司美方老總的話 誰(shuí)最需要信息化管理 老總 只有一把手理解自己是最大的受益者 才能成為有力的支持者 項(xiàng)目成敗的主要責(zé)任者和支持者 觀念更新 深化改革 各級(jí)一把手工程 信息化管理的最大受益者 各級(jí)一把手管理決策的需要 一把手關(guān)注的重點(diǎn) 1人 觀念轉(zhuǎn)變 激勵(lì)機(jī)制 資源調(diào)配2企業(yè)文化 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) 團(tuán)隊(duì)精神3改革 不利于提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的管理模式4效益 實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的目標(biāo)效益5協(xié)調(diào) 解決部門間的矛盾 定期工作會(huì)議 文 化 戰(zhàn) 略 機(jī) 制 ERP 制造業(yè)信息化基礎(chǔ)與內(nèi)容 利潤(rùn) CAD 計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)PDM 產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理CAPP 計(jì)算機(jī)輔助工藝設(shè)計(jì)CAM 計(jì)算機(jī)輔助制造GT 成組技術(shù)SPC 統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制DCS 分布式控制系統(tǒng)OA 辦公自動(dòng)化 ERP原理與管理思想 1在企業(yè)信息化建設(shè)中ERP是不可少的 但不是萬(wàn)能的 2ERP不是該上不該上 而是什么時(shí)機(jī)上的問(wèn)題 3企業(yè)信息化為企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略服務(wù) 是一項(xiàng)長(zhǎng)期的投資 三點(diǎn)結(jié)論 ERP可能解決的問(wèn)題 能力吃不飽 任務(wù)吃不了 生產(chǎn)不均衡 物流不通暢 加班又突擊 質(zhì)量不穩(wěn)定 短缺不配套 交貨不按期 生產(chǎn)周期長(zhǎng) 生產(chǎn)效率低 庫(kù)存數(shù)量大 資金缺又緊 成本失控制 盈虧道不明 信息不共享 數(shù)據(jù)不統(tǒng)一 管理不規(guī)范 責(zé)任難分清 市場(chǎng)摸不準(zhǔn) 決策少依據(jù) 環(huán)境變化快 應(yīng)付急又疲 年內(nèi) 成為本行業(yè)信息化的示范單位 年內(nèi) 我省 市 大中型企業(yè)要實(shí)現(xiàn)信息化 攀比 政績(jī)工程 面子工程 完成上級(jí)指令 不得不上 不上白不上 模糊目標(biāo) 難判斷成功 我們是行業(yè)的龍頭老大 不能不上ERP 我們的對(duì)手上了ERP 所以我們也要上 提高企業(yè)形象 IC工程 為本企業(yè)的信息化搭建一個(gè)平臺(tái) 管理上一個(gè)臺(tái)階 提高管理水平 為什么上ERP 無(wú)目標(biāo) 目標(biāo)不端正 目標(biāo)不具體 目標(biāo)不一致 盲目性是不成功的主要原因 沒(méi)有目標(biāo) 何談成功 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)就是成功 20 100 60 成功 實(shí)施進(jìn)程階段 達(dá)到的效果 什么是100 成功 上海三菱電梯公司 成功上線 信息化管理與計(jì)算機(jī)的關(guān)系 信息化管理 MRPII ERP 離不開(kāi)計(jì)算機(jī) 以管理人員為中心的管理系統(tǒng) 不是計(jì)算機(jī)系統(tǒng) 要計(jì)算機(jī)做 手工管理做不到的事 做 從來(lái)沒(méi)這么干過(guò) 的事 是管理模式的重大變革 管理人員與計(jì)算機(jī)人員配合默契才能成功 信息化管理的規(guī)劃與選型 必須以管理人員為主體 人與信息化管理系統(tǒng)的關(guān)系 縮短時(shí)空限制 無(wú)須遠(yuǎn)行 無(wú)須久等 信息的價(jià)值 重在應(yīng)用信息的真實(shí) 及時(shí) 企業(yè)家雄才大略 人主宰系統(tǒng) 管理以人為本 ERP是一種企業(yè)內(nèi)部所有業(yè)務(wù)部門之間 以及企業(yè)同外部合作伙伴間交換和分享信息的的系統(tǒng) 是集成供需鏈管理的工具 技術(shù)和應(yīng)用系統(tǒng) 是管理決策和供需流程優(yōu)化不可缺少的手段 是實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的同義語(yǔ) 試?yán)斫釫RP集成的概念用圖表說(shuō)明MRP MRPII ERP提出機(jī)構(gòu)及年代 信息集成的范圍