兼職安全員管理制度.docx

兼職安全員管理辦法1 目的為提升公司安全管理能力，提升公司安全管理技校，全面發(fā)揮安全監(jiān)督管理作用，完善安全管理監(jiān)督機(jī)制，特制定本辦法。2.范圍：本辦法適用于全維金屬制品（昆山）有限公司全部管理控制場(chǎng)所。3.定義：3.1 兼職安全員：兼職安全員是指在公司內(nèi)部，一線生產(chǎn)單位當(dāng)中，在從事生產(chǎn)本職工作同時(shí)兼任本班組安全管理員，工作上接受本職工作單位領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)接受公司安全管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的人員。3.2應(yīng)急組織：是指公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能突發(fā)事件（如自然災(zāi)害、火災(zāi)爆炸、化學(xué)品泄漏、重大機(jī)械事故救援等事件）進(jìn)行應(yīng)急處置的組織，通常包含應(yīng)急事件發(fā)生后從事指揮、搶險(xiǎn)、救援、救護(hù)等職責(zé)的應(yīng)急團(tuán)隊(duì)。4.作業(yè)4.1兼職安全員職責(zé)4.1.1 兼職安全員同時(shí)必須擔(dān)任應(yīng)急組織成員，其在應(yīng)急組織中扮演角色根據(jù)應(yīng)急組織管理辦法予以分配。4.1.2負(fù)責(zé)每日實(shí)施三級(jí)安全檢查，主要檢查隱患、查制度（作業(yè)規(guī)范）、 4.1.3 負(fù)責(zé)每日對(duì)本班組人員精神狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)明顯察覺(jué)精神狀態(tài)不佳人員，應(yīng)當(dāng)報(bào)告主管人員安排休息。4.1.4 監(jiān)督本班組人員及進(jìn)入本班組區(qū)域進(jìn)行作業(yè)的一切人員執(zhí)行公司安全管理規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，對(duì)違反公司安全規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程的予以糾正并記錄上報(bào)。4.1.5 負(fù)責(zé)檢查、點(diǎn)檢、保管公司配發(fā)本班組的應(yīng)急資源設(shè)施完好情況，與在發(fā)生需要使用的情況時(shí)即時(shí)使用該設(shè)施、設(shè)備（如消防器材、應(yīng)急防護(hù)用品、醫(yī)藥箱等）；4.1.6 負(fù)責(zé)收集本班組員工在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的虛驚事件，即時(shí)上報(bào)公司環(huán)安室；4.1.7每天工作過(guò)程中要檢查本班組是否存在安全隱患，制止糾正違章作業(yè)行為；4.1.8組織本班組人員學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全管理規(guī)定，組織、監(jiān)督本班組安全培訓(xùn)與安全操作規(guī)程的在崗學(xué)習(xí)與培訓(xùn)；4.1.9 協(xié)助本部門(mén)主管制作本部門(mén)的各項(xiàng)安全制度或安全操作規(guī)程；4.1.10 負(fù)責(zé)對(duì)本班組新員工（包括新進(jìn)、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)崗、臨時(shí)工）進(jìn)行班組級(jí)安全教育；4.1.11 負(fù)責(zé)對(duì)本班組新進(jìn)員工（包括新進(jìn)、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)崗、臨時(shí)工）進(jìn)行安全交底與安全/職業(yè)危害書(shū)面告知，并將書(shū)面告知回執(zhí)送交環(huán)安室備存；4.1.12 5 考核5.1 各部門(mén)各級(jí)兼職安全員的考評(píng)，由所在部門(mén)和EHS部分別考核，各占考評(píng)權(quán)限的30%和70%。5.2 考評(píng)工作依據(jù)專(zhuān)兼職安全員的崗位職責(zé)及相應(yīng)的考核細(xì)則進(jìn)行。5.3 考評(píng)結(jié)果只與安全員的崗位津貼掛鉤。5.4 考核得分90分以上為優(yōu)，89-75為良，74-60為合格，低于60分為不合格?？己藶閮?yōu)的全額發(fā)放津貼，考核為良的發(fā)放津貼的70%，考核為合格的發(fā)放津貼的40%，考核不合格的取消當(dāng)月津貼。5.5 安全員若連續(xù)兩月考核結(jié)果為不合格，則取消兼職安全員資格。6 校定程序及時(shí)間6.1 各部門(mén)在每月30日（遇休順延）將部門(mén)兼職安全員考核情況報(bào)EHS部6.2 每年年底由EHS部負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)兼職安全員的考評(píng)進(jìn)行匯總，報(bào)總經(jīng)理審批后，由人力資源部進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放。6.3 每年1月份發(fā)放上一年度的安全員津貼，若中途離職或因不合格而被取消安全員資格的取消上一