市交運(yùn)委2017年度績(jī)效評(píng)估工作方案

市交運(yùn)委 2017 年度績(jī)效評(píng)估工作方案根據(jù)中共 xx 市委辦公室 xx 市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2017年度 xx 市績(jī)效評(píng)估工作方案的通知（xx 委辦201752 號(hào)）、xx 市人民政府辦公室關(guān)于制定 2017 年度市直政府系列績(jī)效工作方案的通知（xx 政辦2017121 號(hào)）要求，結(jié)合我委實(shí)際，制定本方案。一、評(píng)估對(duì)象市交通運(yùn)輸委員會(huì)（市交通戰(zhàn)備辦、市道路運(yùn)輸管理處、市水路運(yùn)輸管理處市地方海事局、市船舶檢驗(yàn)所、市交通綜合執(zhí)法支隊(duì)）為市直政府部門一級(jí)評(píng)估單位，納入 2017 年 xx 市績(jī)效評(píng)估工作參評(píng)單位。二、實(shí)施步驟（一）制定工作方案。根據(jù)xx 市人民政府辦公室關(guān)于制定 2017年度市直政府系列績(jī)效工作方案的通知（xx 政辦2017121 號(hào)）要求，結(jié)合我市交通工作實(shí)際和我委職能職責(zé)，研究制定我委績(jī)效評(píng)估工作方案和評(píng)估指標(biāo)，報(bào)送市政府辦公室、市人社局審核、批復(fù)后實(shí)施。（二）分解落實(shí)任務(wù)。各責(zé)任單位（科室）對(duì)照 2017 年度績(jī)效目標(biāo)任務(wù)（附件 1）、察訪核驗(yàn)內(nèi)容（附件 2），進(jìn)一步細(xì)化指標(biāo)任務(wù)，明確目標(biāo)、進(jìn)度、質(zhì)量和完成時(shí)限，落實(shí)具體責(zé)任人，采取切實(shí)有效措施，推進(jìn)工作落實(shí)。（三）跟蹤指標(biāo)落實(shí)。各責(zé)任單位（科室）建立績(jī)效目標(biāo)工作臺(tái)賬，強(qiáng)化對(duì)績(jī)效指標(biāo)進(jìn)展情況的跟蹤監(jiān)測(cè)和動(dòng)態(tài)分析，及時(shí)抓好存在問(wèn)題的整改落實(shí)，確?？?jī)效指標(biāo)任務(wù)全面落實(shí)。委 3 個(gè)工作督導(dǎo)組加強(qiáng)對(duì)績(jī)效目標(biāo)落實(shí)和進(jìn)展情況的督導(dǎo)。委效能辦、人教科加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能作風(fēng)、人員管理等方面的監(jiān)督檢查。委辦公室對(duì)各責(zé)任單位（科室）參與績(jī)效工作情況進(jìn)行全程跟蹤，建立健全每月分析小結(jié)、季度督查通報(bào)等制度，加強(qiáng)內(nèi)部績(jī)效考核管理。（四）努力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。各責(zé)任單位（科室）認(rèn)真落實(shí)關(guān)于強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)正向激勵(lì)措施的通知（xx 效辦201712 號(hào)）要求，注重工作創(chuàng)新，挖掘工作亮點(diǎn)特色，加強(qiáng)典型經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，積極爭(zhēng)取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示表?yè)P(yáng)、各類典型推廣和表彰獎(jiǎng)勵(lì)，努力提高完成指標(biāo)的質(zhì)量水平。（五）抓好公眾評(píng)議。委辦公室牽頭，相關(guān)責(zé)任單位（科室）配合，高標(biāo)準(zhǔn)梳理公眾評(píng)議調(diào)查樣本，匯總后上報(bào)市效能辦和 xx 調(diào)查隊(duì)。（六）組織總結(jié)自評(píng)。年終考評(píng)前，各責(zé)任單位（科室）對(duì)一年來(lái)本單位（科室）績(jī)效工作情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)、自評(píng)和定檔，并將相關(guān)情況報(bào)委辦公室匯總上報(bào)，主動(dòng)做好績(jī)效考評(píng)的各項(xiàng)迎檢準(zhǔn)備工作。三、工作要求各責(zé)任單位（科室）要深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展績(jī)效評(píng)估工作的重要性和必要性，切實(shí)把這項(xiàng)工作作為創(chuàng)新機(jī)關(guān)管理、提高行政效能、推進(jìn)工作落實(shí)的一項(xiàng)基本制度，確保市委、市政府年度各項(xiàng)決策部署和委各項(xiàng)工作的落實(shí)。（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)分管目標(biāo)任務(wù)的全程督促指導(dǎo)，各責(zé)任單位（科室）負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)本單位（科室）績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的落實(shí)，并指定專人負(fù)責(zé)。同一指標(biāo)任務(wù)涉及多個(gè)責(zé)任單位（科室）的，要加強(qiáng)協(xié)作，密切配合，共同完成任務(wù)。（二）認(rèn)真組織實(shí)施。各責(zé)任單位（科室）要圍繞自身年度績(jī)效目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化工作措施，加強(qiáng)日常管理和跟蹤監(jiān)測(cè)，切實(shí)提高績(jī)效管理水平和指標(biāo)質(zhì)量，確保全面完成或超額完成年度績(jī)效設(shè)定目標(biāo)。要認(rèn)真做好相應(yīng)指標(biāo)任務(wù)的資料收集、整理和建檔工作，在年終考評(píng)時(shí)一并報(bào)送委辦公室匯總。（三）確保客觀公正。各責(zé)任單位（科室）要樹(shù)立正確的績(jī)效觀，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，克服功利思想，力戒形式主義，反對(duì)弄虛作假，確保各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀。（四）積極探索創(chuàng)新。各責(zé)任單位（科室）要堅(jiān)持以改革創(chuàng)新的精神，積極探索和研究績(jī)效評(píng)估工作，努力通過(guò)績(jī)效評(píng)估發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，積極探索提升績(jī)效管理水平的方法措施，使績(jī)效評(píng)估真正成為推動(dòng)工作、提高效能、解決問(wèn)題的有力抓