年試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME年試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議書1本合同目錄一覽1.試用期解除勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1解除勞動(dòng)合同的定義1.2試用期的范圍2.試用期解除勞動(dòng)合同的條件2.1試用期內(nèi)的解除條件2.2試用期外的解除條件3.試用期解除勞動(dòng)合同的程序3.1解除勞動(dòng)合同的通知3.2解除勞動(dòng)合同的文件3.3解除勞動(dòng)合同的交接4.試用期解除勞動(dòng)合同的賠償4.1賠償?shù)姆秶?.2賠償?shù)挠?jì)算方式5.試用期解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議5.1保密信息的定義5.2保密信息的保護(hù)期限6.試用期解除勞動(dòng)合同的競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的定義6.2競業(yè)限制的期限7.試用期解除勞動(dòng)合同的爭議解決7.1爭議解決的途徑7.2爭議解決的時(shí)間限制8.試用期解除勞動(dòng)合同的雙方權(quán)利和義務(wù)8.1員工的權(quán)利和義務(wù)8.2公司的權(quán)利和義務(wù)9.試用期解除勞動(dòng)合同的有效期9.1合同的有效期9.2合同的續(xù)簽與終止10.試用期解除勞動(dòng)合同的修改與補(bǔ)充10.1修改的條件10.2補(bǔ)充的內(nèi)容11.試用期解除勞動(dòng)合同的違約責(zé)任11.1違約的定義11.2違約的責(zé)任12.試用期解除勞動(dòng)合同的解除與終止12.1解除的條件12.2終止的條件13.試用期解除勞動(dòng)合同的雙方簽字13.1員工的簽字13.2公司的簽字14.試用期解除勞動(dòng)合同的附件14.1附件的定義14.2附件的內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條試用期解除勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1試用期解除勞動(dòng)合同的定義本合同所稱試用期解除勞動(dòng)合同，是指員工在試用期結(jié)束后，因不符合公司要求或員工個(gè)人原因，雙方協(xié)商一致或者根據(jù)法律規(guī)定，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。1.2試用期的范圍試用期為員工正式入職后的一定時(shí)期，具體試用期期限根據(jù)公司規(guī)章制度和員工所在崗位確定。在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。第二條試用期解除勞動(dòng)合同的條件2.1試用期內(nèi)的解除條件（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；（3）員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司安排的其他工作的；（4）員工因個(gè)人原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。2.2試用期外的解除條件（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（2）員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；（3）員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司安排的其他工作的；（4）員工因個(gè)人原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（6）公司因經(jīng)營需要，進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整，導(dǎo)致員工所在崗位消失的。第三條試用期解除勞動(dòng)合同的程序3.1解除勞動(dòng)合同的通知雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。通知期限自雙方達(dá)成解除意向之日起計(jì)算，最長不超過三十日。3.2解除勞動(dòng)合同的文件雙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，共同辦理相關(guān)文件交接手續(xù)，包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)交接等。員工應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)，按照公司要求歸還公司財(cái)產(chǎn)，如工作證件、辦公設(shè)備等。3.3解除勞動(dòng)合同的交接員工應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，將其工作成果、工作資料等交接給公司指定的接收人。如員工未按照約定完成交接，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條試用期解除勞動(dòng)合同的賠償4.1賠償?shù)姆秶鷨T工在試用期內(nèi)，如因違反勞動(dòng)合同規(guī)定導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同的，公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。員工在試用期外，如因違反勞動(dòng)合同規(guī)定導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.2賠償?shù)挠?jì)算方式賠償金額根據(jù)員工工資、工作年限等因素確定。具體計(jì)算方式按照公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條試用期解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議5.1保密信息的定義保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。員工應(yīng)對(duì)保密信息保密，不得向任何第三方泄露。5.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自員工離職之日起計(jì)算，最長不超過五年。第六條試用期解除勞動(dòng)合同的競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的定義競業(yè)限制是指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事相同或者類似的工作，不得自行開業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)同類的工作。6.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限自員工離職之日起計(jì)算，最長不超過兩年。第八條試用期解除勞動(dòng)合同的雙方權(quán)利和義務(wù)8.1員工的權(quán)利和義務(wù)員工在試用期內(nèi)享有合法權(quán)益，包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得泄露公司商業(yè)秘密。8.2公司的權(quán)利和義務(wù)公司應(yīng)按照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度，保障員工合法權(quán)益。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否與員工繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。第九條試用期解除勞動(dòng)合同的有效期9.1合同的有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。9.2合同的續(xù)簽與終止合同期滿前，雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)簽。如雙方未達(dá)成續(xù)簽意向，則合同自行終止。第十條試用期解除勞動(dòng)合同的修改與補(bǔ)充10.1修改的條件合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.2補(bǔ)充的內(nèi)容合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)包括但不限于雙方的權(quán)利義務(wù)、賠償責(zé)任等。補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)后具有法律效力。第十一條試用期解除勞動(dòng)合同的違約責(zé)任11.1違約的定義違約是指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的行為。11.2違約的責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。具體違約責(zé)任根據(jù)合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第十二條試用期解除勞動(dòng)合同的解除與終止12.1解除的條件雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。12.2終止的條件合同期滿或者雙方達(dá)成終止意向的，勞動(dòng)合同自行終止。第十三條試用期解除勞動(dòng)合同的雙方簽字13.1員工的簽字員工在本合同上簽字，表示同意合同內(nèi)容。13.2公司的簽字公司代表在本合同上簽字，表示同意合同內(nèi)容。第十四條試用期解除勞動(dòng)合同的附件14.1附件的定義附件是本合同的補(bǔ)充文件，包括但不限于公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)等。14.2附件的內(nèi)容附件的內(nèi)容具有法律效力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行附件規(guī)定的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，涉及除甲乙方以外的其他主體，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同的履行、監(jiān)督、評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解和爭議解決等環(huán)節(jié)。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件當(dāng)本合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議、糾紛或需要專業(yè)評(píng)估、審計(jì)等情況時(shí)，甲乙方均有權(quán)邀請(qǐng)第三方介入。2.2第三方介入的程序甲乙方應(yīng)協(xié)商一致選擇合適的第三方介入。選擇第三方后，甲乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三條第三方介入的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方介入的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)甲乙方的約定和合同規(guī)定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解等。3.2第三方介入的義務(wù)第三方應(yīng)客觀、公正地履行介入職責(zé)，保護(hù)甲乙方的合法權(quán)益，并保密合同相關(guān)信息。第四條第三方介入的費(fèi)用4.1第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙方協(xié)商確定。如甲乙雙方未能就費(fèi)用達(dá)成一致，則按照合同約定執(zhí)行。4.2第三方介入費(fèi)用的支付甲乙方應(yīng)按照與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議約定的時(shí)間和方式支付第三方介入費(fèi)用。第五條第三方介入的決策權(quán)5.1第三方介入的決策權(quán)第三方介入過程中，甲乙方仍擁有合同履行和決策權(quán)。第三方僅提供評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解等意見，不具有決策權(quán)。5.2第三方介入意見的采納甲乙方應(yīng)認(rèn)真考慮第三方的意見，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否采納。第三方意見不影響甲乙方的合同履行和決策。第六條第三方介入的解除與終止6.1第三方介入的解除甲乙方協(xié)商一致解除第三方介入的，應(yīng)書面通知第三方。6.2第三方介入的終止合同執(zhí)行完畢或者甲乙方達(dá)成終止第三方介入的協(xié)議，第三方介入終止。第七條第三方介入的違約責(zé)任7.1第三方介入的違約第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2第三方介入的違約責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入爭議的解決第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。8.2第三方介入爭議的解決時(shí)間限制甲乙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道爭議發(fā)生之日起一定時(shí)間內(nèi)，向仲裁機(jī)構(gòu)或法院提起訴訟。第九條第三方介入與其他各方的關(guān)系9.1第三方介入與甲乙方的關(guān)系第三方介入不改變甲乙方之間的合同關(guān)系。甲乙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。9.2第三方介入與第三方之間的關(guān)系第三方介入與第三方之間的關(guān)系，由甲乙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議確定。第十條第三方責(zé)任的限額10.1第三方責(zé)任的限額甲乙方應(yīng)與第三方在介入?yún)f(xié)議中約定責(zé)任限額。責(zé)任限額應(yīng)符合法律規(guī)定和商業(yè)慣例。10.2第三方責(zé)任的限額承擔(dān)第三方在履行介入職責(zé)過程中發(fā)生的損失，按照介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)責(zé)任。如介入?yún)f(xié)議未約定，甲乙方與第三方協(xié)商確定。第十一條第三方介入的保密義務(wù)11.1第三方介入的保密義務(wù)第三方應(yīng)對(duì)合同相關(guān)信息保密，不得向任何第三方泄露。11.2第三方介入保密義務(wù)的期限第三方保密義務(wù)的期限自合同履行完畢之日起計(jì)算，最長不超過五年。第十二條第三方介入后的合同修改與補(bǔ)充12.1第三方介入后的合同修改第三方介入后，如需要修改合同內(nèi)容的，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.2第三方介入后的合同補(bǔ)充第三方介入后，如需要補(bǔ)充合同內(nèi)容的，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十三條第三方介入后的合同解除與終止13.1第三方介入后的合同解除甲乙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面通知第三方。13.2第三方介入后的合同終止合同執(zhí)行完畢或者甲乙方達(dá)成終止合同的協(xié)議，合同終止。第十四條第三方介入后的合同爭議解決14.第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：試用期規(guī)定附件三：公司規(guī)章制度附件四：員工手冊(cè)附件五：薪資福利制度附件六：績效考核制度附件七：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃附件八：保密協(xié)議附件九：競業(yè)限制協(xié)議附件十：第三方介入?yún)f(xié)議附件十一：爭議解決協(xié)議附件的詳細(xì)要求和附件的說明：1.勞動(dòng)合同：詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、合同期限、試用期、工資福利、勞動(dòng)爭議解決等內(nèi)容。2.試用期規(guī)定：具體說明試用期的期限、員工在試用期的權(quán)利義務(wù)以及試用期的解除條件等。3.公司規(guī)章制度：包括公司各項(xiàng)管理制度、工作流程、員工行為規(guī)范等，用以指導(dǎo)員工行為并維護(hù)公司秩序。4.員工手冊(cè)：提供給新員工的指南，包括公司文化、組織結(jié)構(gòu)、員工福利、職業(yè)發(fā)展等信息。5.薪資福利制度：詳細(xì)說明員工的薪資結(jié)構(gòu)、績效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等福利。6.績效考核制度：明確績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、流程、結(jié)果應(yīng)用等，以評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。7.培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃：描述公司為員工提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展路徑、晉升機(jī)制等。9.競業(yè)限制協(xié)議：明確員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作的限制。10.第三方介入?yún)f(xié)議：規(guī)定第三方介入的條件、程序、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)、決策權(quán)、責(zé)任限額等。11.爭議解決協(xié)議：詳細(xì)說明爭議解決的途徑、時(shí)間限制、第三方調(diào)解或仲裁的約定等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，包括但不限于工資支付、福利提供等。2.員工在試用期內(nèi)的違規(guī)行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等。3.雙方未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同。4.第三方未按照介入?yún)f(xié)議約定履行評(píng)估、審計(jì)等職責(zé)。5.第三方泄露合同相關(guān)信息或違反保密義務(wù)。6.甲乙雙方未履行合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制協(xié)議。7.第三方未按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，判斷違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。2.考慮違約方的過錯(cuò)程度，包括故意、過失等。3.評(píng)估違約行為對(duì)合同履行造成的影響，包括損失的大小、履行困難的程度等。4.違約責(zé)任的承擔(dān)方式，包括但不限于賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。示例說明：如果甲乙雙方未按照合同約定支付員工工資，構(gòu)成違約。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)及相應(yīng)福利。甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或賠償損失。如果第三方在介入過程中未按照約定履行評(píng)估職責(zé)，構(gòu)成違約。根據(jù)介入?yún)f(xié)議，第三方應(yīng)客觀、公正地評(píng)估甲乙雙方提供的信息。第三方未能履行評(píng)估職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。年試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議書2本合同目錄一覽1.總則1.1定義1.2解釋1.3適用范圍2.試用期期限2.1試用期開始日期2.2試用期結(jié)束日期2.3試用期延長3.解除勞動(dòng)合同條件3.1解除勞動(dòng)合同的情形3.2解除勞動(dòng)合同的程序3.3解除勞動(dòng)合同的通知4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償4.2補(bǔ)償計(jì)算方式4.3補(bǔ)償支付時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3保險(xiǎn)和福利的支付6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違反競業(yè)限制的后果8.勞動(dòng)合同的終止8.1終止勞動(dòng)合同的情形8.2終止勞動(dòng)合同的程序8.3終止勞動(dòng)合同的通知9.勞動(dòng)合同的續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.2續(xù)簽程序9.3續(xù)簽通知10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁程序10.3法律適用11.法律效力11.1合同生效日期11.2合同失效日期11.3法律、法規(guī)的變更12.合同的修改和補(bǔ)充12.1修改條件12.2補(bǔ)充內(nèi)容12.3修改和補(bǔ)充的生效13.通知和送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3通知生效時(shí)間14.其他約定14.1雙方約定14.2附件第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義（1）甲方：指_____________公司。（2）乙方：指_____________，身份證號(hào)碼_____________。（3）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，由甲方錄用乙方，乙方在甲方工作，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。（4）試用期：指乙方在甲方工作的初期階段，用于評(píng)估乙方是否符合甲方職位要求的時(shí)間段。1.2解釋本協(xié)議書中的詞語，除非文中另有定義，否則應(yīng)按照普遍含義進(jìn)行解釋，包括但不限于文字、圖表、附件等。1.3適用范圍本協(xié)議書適用于甲乙雙方在勞動(dòng)合同期間因試用期的解除而產(chǎn)生的相關(guān)事宜。第二條試用期期限2.1試用期開始日期本勞動(dòng)合同的試用期自____年____月____日起計(jì)算。2.2試用期結(jié)束日期本勞動(dòng)合同的試用期至____年____月____日止。2.3試用期延長如乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方規(guī)定的試用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以在試用期結(jié)束前書面通知乙方延長試用期，延長期限不超過____個(gè)月。第三條解除勞動(dòng)合同條件3.1解除勞動(dòng)合同的情形有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)甲方評(píng)估未能達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方提出警告后，乙方仍不改正的；（3）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）甲方因客觀原因需要裁減人員的。3.2解除勞動(dòng)合同的程序（1）提出解除勞動(dòng)合同意向；（2）雙方協(xié)商確定解除勞動(dòng)合同的具體事項(xiàng)；（3）簽訂解除勞動(dòng)合同的協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。3.3解除勞動(dòng)合同的通知甲乙雙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同事項(xiàng)確定后，書面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同，并在通知中說明解除勞動(dòng)合同的原因、日期等相關(guān)事項(xiàng)。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2補(bǔ)償計(jì)算方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：（1）乙方在甲方工作的每滿一年，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方的工作年限不足一年的，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方的工作年限不足半年的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3補(bǔ)償支付時(shí)間甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起____日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.3保險(xiǎn)和福利的支付甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，支付乙方應(yīng)當(dāng)享有的福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方入職之日起計(jì)算，至解除勞動(dòng)合同后____年止。6.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為____元。如乙方給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。因本協(xié)議書所引起的或與本協(xié)議書有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________第八條競業(yè)限制8.1限制范圍乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的工作。8.2限制期限乙方的競業(yè)限制期限自解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，至解除勞動(dòng)合同后____年止。8.3違反競業(yè)限制的后果乙方違反競業(yè)限制的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為____元。如乙方給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條勞動(dòng)合同的終止9.1終止勞動(dòng)合同的情形有下列情形之一的，甲乙雙方可以終止勞動(dòng)合同：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（2）乙方因傷殘失去勞動(dòng)能力的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的。9.2終止勞動(dòng)合同的程序（1）提出終止勞動(dòng)合同意向；（2）雙方協(xié)商確定終止勞動(dòng)合同的具體事項(xiàng)；（3）簽訂終止勞動(dòng)合同的協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。9.3終止勞動(dòng)合同的通知甲乙雙方應(yīng)在終止勞動(dòng)合同事項(xiàng)確定后，書面通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同，并在通知中說明終止勞動(dòng)合同的原因、日期等相關(guān)事項(xiàng)。第十條勞動(dòng)合同的續(xù)簽10.1續(xù)簽條件雙方同意在勞動(dòng)合同到期后，如乙方符合續(xù)簽條件，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。10.2續(xù)簽程序甲乙雙方應(yīng)在勞動(dòng)合同到期前____個(gè)月，協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同的事宜。10.3續(xù)簽通知甲乙雙方達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，應(yīng)簽署新的勞動(dòng)合同，并書面通知對(duì)方。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式甲乙雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2仲裁程序如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)提交至甲方所在地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。11.3法律適用本協(xié)議書爭議的解決，適用中華人民共和國法律。第十二條法律效力12.1合同生效日期本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同失效日期（1）雙方同意提前解除勞動(dòng)合同；（2）雙方同意終止勞動(dòng)合同；（3）本協(xié)議書約定的解除、終止條件發(fā)生。12.3法律、法規(guī)的變更如本協(xié)議書的內(nèi)容與法律、法規(guī)的規(guī)定相抵觸，雙方應(yīng)按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同的修改和補(bǔ)充13.1修改條件甲乙雙方可以協(xié)商修改或補(bǔ)充本協(xié)議書的內(nèi)容。13.2補(bǔ)充內(nèi)容如對(duì)本協(xié)議書有補(bǔ)充，雙方應(yīng)簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議書的組成部分。13.3修改和補(bǔ)充的生效本協(xié)議書的修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件，方能生效。第十四條其他約定14.1雙方約定甲乙雙方在本協(xié)議書外另有約定的，應(yīng)簽署書面文件，作為本協(xié)議書的附件。14.2附件本協(xié)議書的附件，包括雙方簽署的所有書面文件，是本協(xié)議書的重要組成部分。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本協(xié)議書所稱第三方，是指除甲乙雙方以外，與本協(xié)議書有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人、公司、企業(yè)或其他組織。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介方協(xié)助甲乙雙方簽訂本協(xié)議書；（2）保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)為甲乙雙方提供社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)；（3）銀行負(fù)責(zé)處理甲乙雙方的工資、補(bǔ)償?shù)戎Ц妒乱耍唬?）其他與甲乙雙方有業(yè)務(wù)往來的個(gè)人、公司、企業(yè)或其他組織。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在本協(xié)議書項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和雙方之間的約定。3.2第三方如未能履行其在本協(xié)議書項(xiàng)下的義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方如因履行其在本協(xié)議書項(xiàng)下的義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生額外費(fèi)用或損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)按照本協(xié)議書約定，要求甲乙雙方履行相應(yīng)的義務(wù)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議書約定，獲得甲乙雙方支付的費(fèi)用。4.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與履行本協(xié)議書相關(guān)的必要信息和資料。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議書的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。5.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的要求。5.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其未能履行本協(xié)議書項(xiàng)下義務(wù)而產(chǎn)生的所有費(fèi)用和損失。第六條第三方責(zé)任限額6.1除法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范或本協(xié)議書另有約定外，第三方的賠償責(zé)任限額為：（1）中介方：中介費(fèi)用金額的____倍；（2）保險(xiǎn)公司：保險(xiǎn)理賠金額的____倍；（3）銀行：支付金額的____倍；（4）其他第三方：相關(guān)費(fèi)用或損失金額的____倍。6.2第三方如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，不受上述責(zé)任限額的限制。第七條第三方與甲乙雙方的關(guān)系7.1第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。7.2第三方對(duì)甲乙雙方之間的事務(wù)，不具有決策權(quán)、控制權(quán)或管理權(quán)。7.3甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。第八條第三方介入的程序8.1甲乙雙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確約定第三方介入的條件、程序和責(zé)任。8.2甲乙雙方與第三方解除合同時(shí)，應(yīng)遵循相應(yīng)的程序，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3甲乙雙方與第三方之間的合同，應(yīng)一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。第九條第三方介入的變更9.1甲乙雙方與第三方之間的合同，如需要變更，應(yīng)簽署書面變更協(xié)議。9.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等事項(xiàng)。9.3變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽署后生效。第十條第三方介入的終止（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；（2）簽署書面終止協(xié)議；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。10.2終止協(xié)議生效后，甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系終止。第十一條第三方介入的解除（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；（2）簽署書面解除協(xié)議；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。11.2解除協(xié)議生效后，甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系解除。第十二條第三方介入的爭議解決12.1甲乙雙方與第三方之間的合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)提交至甲方所在地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。12.3爭議的解決，適用中華人民共和國法律。第十三條第三方介入的效力13.1本協(xié)議書關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方之間勞動(dòng)合同的效力。13.2本協(xié)議書關(guān)于第三方介入的第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：試用期評(píng)估表附件三：工資條附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證