先進(jìn)個(gè)人材料（老干部工作）

第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 先進(jìn)個(gè)人材料 老干部工作 先進(jìn)個(gè)人材料 老干部工作 先進(jìn)個(gè)人材料 先進(jìn)個(gè)人材料 鐘瓊 女 1963 年 11 月 23 日生 大學(xué)文化 現(xiàn)任墊江縣人事局副局長(zhǎng) 分管退休管理工作 作為 分管領(lǐng)導(dǎo) 她嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和市里的退休管理工作政 策 注重規(guī)范管理 創(chuàng)造性的開展工作 促進(jìn)了墊江 縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休管理工作的良性發(fā)展 一 加強(qiáng)學(xué)習(xí) 努力干好本職工作 20XX 年 鐘瓊同志調(diào)任人事局副局長(zhǎng) 分管工 資 福利 退管工作 走馬上任后 她找來退休管理 方面的政策文件 認(rèn)真學(xué)習(xí) 不斷地用知識(shí)充實(shí)自己 并很快熟悉了業(yè)務(wù) 使個(gè)人的退管工作能力水平大大 提高 在解答群眾咨詢 理解方針政策已然得心應(yīng)手 此后 只要有退管方面的新政策 新文件出臺(tái) 她都 及時(shí)組織從事退管工作的人員學(xué)習(xí) 確保工作不失誤 鐘瓊同志從事退管工作以來 從不言苦 總是想辦法 克服困難 盡職盡責(zé)的干好自己的本職工作 二 加強(qiáng)管理 強(qiáng)化服務(wù) 鐘瓊同志針對(duì)退管工作出現(xiàn)的新情況 新問題 提出 加強(qiáng)管理 強(qiáng)化服務(wù) 的口號(hào) 對(duì)原有的一些 工作制度作了修改 建立健全了退休人員外出療養(yǎng)制 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 度 重大節(jié)日和離退休干部生病住院走訪慰問制度 退管經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督制度等一系列制度 并將退管工作 納入年度考核 使退管工作有章可循 做到了規(guī)范管 理 目前 全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)部門都有專人從事退 管工作 都成立了老委會(huì)等機(jī)構(gòu) 建立退休職工活動(dòng) 中心 積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂活動(dòng) 每年劃撥退管經(jīng)費(fèi)近 10 萬(wàn)元到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教委 用于修 建活動(dòng)中心 改善活動(dòng)環(huán)境 開展文體活動(dòng)和看望慰 問貧困多病的離退休職工 因?yàn)楣芾泶胧┑昧?我縣 在退管工作上沒有出現(xiàn)執(zhí)行政策上的偏差而引起不穩(wěn) 定事件 得到了縣政府的好評(píng) 鐘瓊同志對(duì)退管工作有著強(qiáng)烈的責(zé)任感 使命感 年年親自主持召開離退休職工座談會(huì) 聽取離退休職 工的意見和建議 并要求負(fù)責(zé)離退休工作的同志 要 轉(zhuǎn)變觀念 樹立服務(wù)意識(shí) 要主動(dòng) 熱情 耐心 周 到 像對(duì)待自己的親人那樣對(duì)待老同志 為老同志排 憂解難 她這樣要求 也這樣做 退休人員找到她 無(wú)論事情大小 無(wú)論是否合理 她都熱情接受 耐心 解釋 盡力解決 決不講條件 推諉或回避矛盾 躲 避問題 為了摸清離退休人員的生活思想狀況 鐘瓊 同志經(jīng)常深入離退休干部當(dāng)中 主動(dòng)解決他們面臨的 實(shí)際困難 力所能及地幫助解決困難 最大限度地讓 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 他們滿意 對(duì)離退休老干部提出的不符合政策 難以 滿足的要求 也要耐心地說服引導(dǎo) 據(jù)理說清 從而 拉近與離退休老干部之間的距離 貼近與離退休老干 部之間的感情 三 加強(qiáng)組織工作 大力開展品味高雅的文體活 動(dòng)和外出健康療養(yǎng) 為了使退休人員 老有所樂 老有所養(yǎng) 老有所 為 我縣有針對(duì)性地組織一些形式多樣 健康活潑 積極向上的文化體育活動(dòng) 組織退休人員外出健康療 養(yǎng) 豐富他們的晚年生活 重點(diǎn)開展以下幾個(gè)活動(dòng) 一是五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)開展離退休職工體育活動(dòng) 項(xiàng)目 有門球 麻將 羽毛球 釣魚 象棋 柔力球 派思 激靈圈 氣排球等 參加人次 600 余人次 二是九九 重陽(yáng)節(jié)開展離退休職工游園活動(dòng) 項(xiàng)目有文娛表演 猜謎語(yǔ) 摸福摸壽 義診 盲人按摩 川劇座唱 老 年法律咨詢 商品圖書展銷等 參加人數(shù) 2500 余人 次 三是春節(jié)開展慰問活動(dòng) 向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的 離退休職工每人發(fā)放價(jià)值 40 元左右的慰問品 讓廣 大離退休職工感受到黨和人民的關(guān)懷 四是每年組織 退休職工三批 90 余人次外出健康療養(yǎng) 主要路線有 北京北戴河 長(zhǎng)江三峽華東五市 港澳 廣州 深圳 珠海 海南 北海 讓退休干部開闊視野 增加知識(shí) 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 提高修養(yǎng) 四 加強(qiáng)引導(dǎo) 創(chuàng)造性地開展二次人才資源開發(fā) 工作 鐘瓊同志帶領(lǐng)退管辦工作人員 組織退休職工發(fā) 揮余熱 積極發(fā)揮退休干部在社會(huì)主義物質(zhì)文明和精 神文明建設(shè)中的作用 并取得了明顯成效 一是組織 退休職工科技下鄉(xiāng) 幫助群眾脫貧致富 繼續(xù)為兩個(gè) 文明建設(shè)發(fā)揮自己的作用 縣人事局每年安排 余元用于扶助此項(xiàng)目 20XX 年確定的養(yǎng)豬 白柚管理兩個(gè)項(xiàng)目受到廣大群眾好評(píng) 二是鼓勵(lì)部分 退休職工回到農(nóng)村發(fā)展種植業(yè) 養(yǎng)殖業(yè)和第三產(chǎn)業(yè) 通過第二次人才資源開發(fā) 繼續(xù)為國(guó)家創(chuàng)造財(cái)富 同 時(shí)也減輕了財(cái)政負(fù)擔(dān) 老干部工作無(wú)小事 要干好 必須認(rèn)