餐飲企業(yè)工程部經(jīng)理崗位說明書.doc

工程部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱工程部經(jīng)理崗位編號所在部門工程部崗位定員1人直接上級開發(fā)副總經(jīng)理薪酬范圍直接下級裝修設(shè)計(jì)員、預(yù)算員、工程監(jiān)理員崗位分析日期2003年12月崗位目的：提供滿足公司發(fā)展要求的高質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)并符合公司和產(chǎn)品市場定位的裝修方案，并保證裝修方案的準(zhǔn)確落實(shí)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)根據(jù)公司的經(jīng)營計(jì)劃和單店開發(fā)計(jì)劃制定單店裝修計(jì)劃，保證裝修的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量滿足公司發(fā)展和單店經(jīng)營的需求工作任務(wù)根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃設(shè)計(jì)與審核單店裝修設(shè)計(jì)方案，并報(bào)開發(fā)副總經(jīng)理審核根據(jù)公司的經(jīng)營計(jì)劃和單店開發(fā)計(jì)劃制定年度和月度單店裝修計(jì)劃，并報(bào)開發(fā)副總經(jīng)理審批根據(jù)公司預(yù)算編制的要求，編制部門預(yù)算，并報(bào)開發(fā)副總經(jīng)理審核根據(jù)單店裝修計(jì)劃和預(yù)算的執(zhí)行情況，撰寫工作總結(jié)，并報(bào)開發(fā)副總經(jīng)理審閱根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和單店運(yùn)營的實(shí)際情況，不斷調(diào)整裝修設(shè)計(jì)方案，使之符合產(chǎn)品的市場定位，并逐漸標(biāo)準(zhǔn)化職責(zé)二職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)進(jìn)行單店工程的項(xiàng)目預(yù)算，保證資金的合理使用與有效控制工作任務(wù)根據(jù)部門預(yù)算和工程的實(shí)際情況編制單個裝修工程預(yù)算，并報(bào)開發(fā)副總經(jīng)理審批負(fù)責(zé)根據(jù)裝修設(shè)計(jì)方案審核工程招標(biāo)負(fù)責(zé)與施工單位進(jìn)行溝通與談判，并將裝修合同上報(bào)相關(guān)部門審核控制裝修過程中的資金使用根據(jù)工程項(xiàng)目的實(shí)際實(shí)施結(jié)果，進(jìn)行工程項(xiàng)目的決算職責(zé)三職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和進(jìn)度監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)裝修過程的過程監(jiān)督工作任務(wù)根據(jù)施工合同監(jiān)督工程的施工過程，及時發(fā)現(xiàn)引起質(zhì)量問題的各種可能，并予以糾正嚴(yán)格控制施工進(jìn)度及時解決施工過程中出現(xiàn)的各種問題職責(zé)四職責(zé)表述： 參與工程的質(zhì)量驗(yàn)收工作，及時解決驗(yàn)收過程中的各種問題工作任務(wù)依據(jù)施工合同確認(rèn)工程結(jié)束通知相關(guān)人員進(jìn)行工程進(jìn)質(zhì)量驗(yàn)收，并參與整個驗(yàn)收過程合理解決驗(yàn)收過程中提出的各種問題職責(zé)五職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)工程部的內(nèi)部組織管理工作，保證部門業(yè)務(wù)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)工作任務(wù)制定和完善工程部內(nèi)部的各項(xiàng)制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況負(fù)責(zé)工程部人員的隊(duì)伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門間關(guān)系，解決爭議負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行職責(zé)六職責(zé)表述：完成開發(fā)副總經(jīng)理交付的其它任務(wù)權(quán)力：對公司裝修設(shè)計(jì)方案有建議權(quán)和審核權(quán)對施工單位的選擇有建議權(quán)有施工合同的簽訂權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力對部門工作的決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)對下級在工作中的爭議有裁決權(quán)有對部門內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用開支的審批權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)建筑學(xué)、工程管理等專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷公司內(nèi)部規(guī)章制度培訓(xùn)、崗位知識培訓(xùn)、建筑知識培訓(xùn)、基建知識培訓(xùn)、裝修知識培訓(xùn)、項(xiàng)目管理知識培訓(xùn)、法律知識培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)知識精通工程設(shè)計(jì)知識，熟悉建筑學(xué)知識，掌握項(xiàng)目管理相關(guān)知識，具備法律知識能力與素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)