考勤制度(doc).doc

考勤制度(doc) 1考勤制度 1、機(jī)關(guān)干部職工上下班實(shí)行簽到簽退制度，簽到簽退工作由辦公室專人負(fù)責(zé)，簽到簽退時(shí)間以縣政府規(guī)定的作息時(shí)間為準(zhǔn)。 2、機(jī)關(guān)干部職工必須自行簽到簽退，嚴(yán)禁他人代簽、補(bǔ)簽。 超過(guò)上班時(shí)間簽到的為遲到，未按規(guī)定批準(zhǔn)提前離崗的為早退，工作時(shí)間內(nèi)未簽到的為曠勤。 抽查時(shí)不在按脫崗處理。 3、機(jī)關(guān)干部職工參加會(huì)議、培訓(xùn)、出差、下鄉(xiāng)等，須提前告知辦公室登記，并在去向板上標(biāo)明；因參加臨時(shí)會(huì)議、緊急出差或完成其它臨時(shí)性重要工作任務(wù)不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到的，由其本人將去向在規(guī)定的簽到時(shí)間內(nèi)告知辦公室，辦公室做好記載，視為正常簽到上班，否則視為曠工。 4、機(jī)關(guān)干部職工因事因病不能簽到上班的，須按規(guī)定書(shū)面請(qǐng)假，并及時(shí)告知辦公室做好記載。 5、嚴(yán)格簽到簽退管理，簽到表按規(guī)定的上班時(shí)間后推5分鐘、簽退表于簽退結(jié)束后及時(shí)歸檔，簽退應(yīng)在下班時(shí)間后推20分鐘內(nèi)結(jié)束。 6、督察股每季度公布一次考勤情況，每半年和年底匯總一次，作為年終年度考核評(píng)優(yōu)、評(píng)先的重要依據(jù)之一。 7、凡召開(kāi)會(huì)議或組織集體活動(dòng)，實(shí)行會(huì)議簽到制度。 因事2不能參加會(huì)議或集體活動(dòng)的必須事先按規(guī)定請(qǐng)假。 遲到、早退、無(wú)故不參加會(huì)議或集體活動(dòng)者，一律按缺勤處理。 3請(qǐng)銷假制度 1、機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，按照管理權(quán)限事前請(qǐng)假，事后及時(shí)銷假。 2、機(jī)關(guān)工作人員如需請(qǐng)病事假的，由本人事先提出申請(qǐng)，填寫(xiě)請(qǐng)假單，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，交到辦公室備案。 請(qǐng)假理由不充分者不予批假，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上崗按曠工處理。 3、主要領(lǐng)導(dǎo)外出需向上一級(jí)機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，副職領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 4、股室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假1天（含1天）以上，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 5、一般工作人員請(qǐng)假1天由本股（室）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假2天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 6、因病因事較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)不能上班的，要履行相關(guān)審批手續(xù)，其工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4學(xué)習(xí)制度 1、認(rèn)真參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，講究學(xué)習(xí)方法，注重學(xué)習(xí)效果，努力提高服務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平。 2、中心組學(xué)習(xí)每月至少1次，全體機(jī)關(guān)人員集中學(xué)習(xí)每月至少兩次，學(xué)習(xí)時(shí)間可串不可占。 3、參加集中學(xué)習(xí)時(shí)做到不遲到，不早退，不無(wú)故缺席。 4、集中學(xué)習(xí)時(shí)要認(rèn)真聽(tīng)講，不閑談、不吸煙、不在學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)接打電話，不外出辦事，不會(huì)客，討論時(shí)要認(rèn)真思考，積極發(fā)言。 5、積極自學(xué)，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)、新知識(shí)學(xué)習(xí)，注重自我能力素質(zhì)提升。 6、規(guī)范使用集中學(xué)習(xí)筆記和自學(xué)筆記。 筆記字?jǐn)?shù)和撰寫(xiě)心得體會(huì)文章數(shù)量要達(dá)到年初學(xué)習(xí)計(jì)劃規(guī)定要求。 7、由辦公室制定集中學(xué)習(xí)計(jì)劃，并組織對(duì)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行不定期檢查，每年至少組織一次全員考試。 5節(jié)假日值班制度 1、建立領(lǐng)導(dǎo)帶班和工作人員值班制度。 2、機(jī)關(guān)工作人員必須服從值班安排，值班期間值班人員不遲到，不離崗，盡職盡責(zé)，確保電話暢通，及時(shí)妥善處理有關(guān)事宜。 3、值班人員要認(rèn)真熱情做好假期來(lái)訪接待和登記工作，如有重大緊急情況，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 4、按照值班要求，做好值班交接工作。 6會(huì)議制度 1、會(huì)議一經(jīng)確定后，承辦人員按照會(huì)議名稱、內(nèi)容、時(shí)間、參會(huì)人員范圍、會(huì)議日程、會(huì)議要求、會(huì)議地點(diǎn)等內(nèi)容擬發(fā)會(huì)議通知，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，由辦公室（承辦人）發(fā)出會(huì)議通知。 2、如會(huì)議議題臨時(shí)調(diào)整或時(shí)間變動(dòng)，辦公室按領(lǐng)導(dǎo)要求及時(shí)通知與會(huì)人員，保證會(huì)議順利進(jìn)行。 3、召開(kāi)的綜合性會(huì)議，會(huì)議材料由分管領(lǐng)導(dǎo)做好會(huì)議材料撰寫(xiě)分工；各部門(mén)召開(kāi)的會(huì)議由承辦人員負(fù)責(zé)撰寫(xiě)會(huì)議材料；辦公室根據(jù)分工負(fù)責(zé)材料的打印、分發(fā)。 4、會(huì)議地點(diǎn)確定后，由辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系落實(shí)，并根據(jù)會(huì)議內(nèi)容布置會(huì)場(chǎng)。 會(huì)場(chǎng)布置應(yīng)體現(xiàn)莊嚴(yán)、大方、樸素的原則。 5、會(huì)議室內(nèi)衛(wèi)生、飲用水等由辦公室負(fù)責(zé)，會(huì)議期間嚴(yán)禁吸煙，會(huì)前負(fù)責(zé)擺放好桌椅、座牌等，會(huì)后及時(shí)清理打掃會(huì)議室。 6、大型會(huì)議需要擺放座次的，負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)的工作人員要在會(huì)前準(zhǔn)備好桌牌，認(rèn)真核對(duì)姓名，按照順序依次擺放。 7、召開(kāi)會(huì)議前，辦公室人員做好會(huì)場(chǎng)分工，分別負(fù)責(zé)會(huì)前簽到和維持會(huì)場(chǎng)秩序。 負(fù)責(zé)簽到工作人員準(zhǔn)備好會(huì)議簽到簿，做好會(huì)議簽到記錄，并做好遲到人員、未到會(huì)人員、提前退場(chǎng)人員清點(diǎn)記錄。 8、參加會(huì)議者應(yīng)提前到會(huì)，依據(jù)安排入座，會(huì)前主動(dòng)關(guān)閉7手機(jī)或調(diào)到振動(dòng)、靜音狀態(tài)。 因特殊情況不能參會(huì)，要事先請(qǐng)假。 9、參會(huì)人員在開(kāi)會(huì)時(shí)應(yīng)認(rèn)真專注，做好會(huì)議記錄，不交頭接耳，不打瞌睡、不接打電話、不翻閱與會(huì)議無(wú)關(guān)資料或做其它無(wú)關(guān)事宜，不得中途私自離場(chǎng)。 8接待制度 1、接待工作主要由辦公室負(fù)責(zé)，對(duì)口股室配合，遵循熱情、周到、安全、規(guī)范、簡(jiǎn)潔的原則。 2、對(duì)待上級(jí)工作檢查、調(diào)研指導(dǎo)等，要第一時(shí)間做好溝通及相關(guān)準(zhǔn)備工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接待工作的意見(jiàn)，嚴(yán)格遵守接待標(biāo)準(zhǔn)。 3、在制定接待方案過(guò)程中，要根據(jù)實(shí)際工作需要做好日程安排，隨時(shí)征求上級(jí)部門(mén)意見(jiàn)。 4、接待工作結(jié)束后，要征求工作意見(jiàn)，并將接待工作情況歸納為文字材料，做好相關(guān)記錄。 9公文處理制度為了及時(shí)、準(zhǔn)確地處理好各類公文的收、發(fā)，做好上傳下達(dá)，提高辦事效率，特制訂如下制度 1、收文（）配備兼職文書(shū)一人，每天負(fù)責(zé)簽收上級(jí)文件。 （）對(duì)上級(jí)和同級(jí)來(lái)文，設(shè)立收文登記簿，由辦公室文書(shū)在收文登記簿上標(biāo)明發(fā)文機(jī)關(guān)、文件名稱、文件編號(hào)。 （）對(duì)各類來(lái)文，均由辦公室文書(shū)及時(shí)填寫(xiě)文件閱辦單，由辦公室主任簽署閱處意見(jiàn)后，辦公室文書(shū)人員，按辦公室主任簽署的閱處意見(jiàn)，登記文件去向，然后呈送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)股室辦理。 （）文件傳閱辦理完畢，由辦公室文書(shū)人員將文件按分類的原則存放保管。 （）若相關(guān)股室需要借閱文件原件，文書(shū)人員應(yīng)堅(jiān)持借閱人在收文登記簿上簽字，以便查找下落。 需復(fù)印文件的，要經(jīng)辦公室主任同意后方可復(fù)印。 密件不準(zhǔn)復(fù)印。 2、發(fā)文（）凡局黨組會(huì)或局長(zhǎng)辦公會(huì)作出的決定，需要下發(fā)的文件，由局辦公室擬文，由局主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。 各股室文件由各股室擬定，由分管領(lǐng)導(dǎo)審定并簽署意見(jiàn)后，由擬文股室在局辦公室登記文件編號(hào)，再交辦公室排版并打印文件清樣。 （）文件清樣打出后，由擬文股室校對(duì)無(wú)誤后，交辦公10室打印成正式文件蓋章后，再由擬文股室裝訂并分發(fā)。 （3）擬文股室應(yīng)將相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批的原稿連同下發(fā)的正式文件2份，一并交辦公室文書(shū)管理員存檔。 3、歸檔（）年終，局辦公室文書(shū)應(yīng)將一年來(lái)的文件，按檔案管理規(guī)定分類，分類統(tǒng)一保管。 （）將收文登記簿和發(fā)文登記簿歸檔，妥善保管備查。 11印章管理制度 1、印章由指定專人保管、監(jiān)用。 使用印章時(shí)，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 2、對(duì)字跡潦草、詞句含糊、內(nèi)容錯(cuò)誤的函件，監(jiān)印者不予蓋章，待抄清或修改后再行用印。 3、機(jī)關(guān)工作人員因私事必須由本單位出具證明而使用公章時(shí)，須填寫(xiě)用印登記表，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 4、監(jiān)印人必須按領(lǐng)導(dǎo)批示親手蓋印。 用印要符合要求，做到端正、清晰、規(guī)范。 5、因工作需要必須采取代章辦理的，要經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審查、批準(zhǔn)，并在落款的后邊注明“代”字。 12公文起草印發(fā)制度 1、按照中央、省、市、縣有關(guān)精簡(jiǎn)文件的規(guī)定，認(rèn)真做好精簡(jiǎn)公文工作，嚴(yán)格公文送審程序，提高公文質(zhì)量和辦文效率，實(shí)現(xiàn)公文制發(fā)科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。 2、認(rèn)真做好公文處理工作，包括登記、收文、編號(hào)等，嚴(yán)格填寫(xiě)發(fā)文請(qǐng)批單，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)審簽后方可送印。 3、核改文稿要把好行文關(guān)、政策關(guān)、文字關(guān)、會(huì)簽關(guān)、審批關(guān)。 領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，核稿人員認(rèn)真校對(duì)后方可付印。 4、行文經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)核稿后由主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，辦公室負(fù)責(zé)存檔。 13辦公用品和設(shè)備的購(gòu)置和管理制度 1、機(jī)關(guān)的辦公用品和設(shè)備，由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理和分配，各股室未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得自行占用或轉(zhuǎn)借。 2、由各股室向辦公室提出辦公用品采購(gòu)需求計(jì)劃，由辦公室填制辦公用品計(jì)劃表并報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可購(gòu)置，并由辦公室驗(yàn)收入庫(kù)，登記后方可領(lǐng)取。 3、建立日常辦公用品的登記、管理、使用情況登記簿。 由辦公室按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)實(shí)際所需發(fā)放，實(shí)行定額管理。 辦公室負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、登記工作。 4、機(jī)關(guān)工作人員使用的電腦、檔案柜、辦公桌椅等辦公設(shè)備由個(gè)人負(fù)責(zé)保管。 辦公室內(nèi)的打印機(jī)、沙發(fā)等公用設(shè)備、物品由本室指定人員管理。 建立保管臺(tái)帳，如有損壞或故障需要維修，由辦公室統(tǒng)一聯(lián)系維修。 5、機(jī)關(guān)所有辦公用品和設(shè)備要妥善保管，不得私自轉(zhuǎn)借其他單位或個(gè)人使用。 6、辦公使用的印刷品，除特殊情況經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可自行聯(lián)系印刷外，其余一律由辦公室統(tǒng)一印刷。 7、辦公用品原則上按照以舊換新原則領(lǐng)用。 8、各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支一律實(shí)行先審批后開(kāi)支的原則，對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)自行決定購(gòu)置的物品一律不予報(bào)銷。 各股室不得對(duì)外聯(lián)系與財(cái)14務(wù)開(kāi)支有關(guān)的事宜，違者一切開(kāi)支均由責(zé)任人自己負(fù)責(zé)。 15車輛管理制度 1、全局的各種機(jī)動(dòng)車輛均由局辦公室統(tǒng)一管理，駕駛?cè)藛T要服從領(lǐng)導(dǎo)分配、調(diào)用。 各中隊(duì)車輛由分管中隊(duì)的副局長(zhǎng)和中隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)使用，駕駛員實(shí)行定車、定人，對(duì)自己所駕車輛無(wú)權(quán)轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、互換車輛及出人情車。 2、車輛保養(yǎng)和維修。 車輛小修一般由本中隊(duì)自行負(fù)責(zé)。 如有特殊情況，請(qǐng)示局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排。 3、駕駛員對(duì)所駕駛車輛，應(yīng)按照“三查”，即出車前檢查，行駛中檢查，收車后檢查，發(fā)現(xiàn)故障和隱患及時(shí)排除。 4、車輛用油均由我局統(tǒng)一解決。 5、中隊(duì)的機(jī)動(dòng)車輛是執(zhí)行任務(wù)的專用車輛，中隊(duì)下屬任何人無(wú)權(quán)調(diào)動(dòng)，私自動(dòng)用公車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)肅處理，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的用車，發(fā)生交通事故，后果自負(fù)。 6、下班后，各種車輛應(yīng)及時(shí)入庫(kù)。 16衛(wèi)生管理制度 1、機(jī)關(guān)工作人員要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，自覺(jué)遵守衛(wèi)生制度，創(chuàng)建整潔、舒適的工作環(huán)境。 每天提前到崗清掃室內(nèi)衛(wèi)生，自覺(jué)維護(hù)和保持良好的衛(wèi)生狀況。 2、各辦公室內(nèi)要做到門(mén)窗潔凈，物品放置有序，布局合理美觀，墻壁頂棚窗臺(tái)無(wú)灰塵蛛網(wǎng)、地面無(wú)塵土雜物。 不得亂貼、亂掛、亂畫(huà)。 3、個(gè)人桌面物品要及時(shí)清理、，保持整潔有序；嚴(yán)禁在公共辦公區(qū)內(nèi)隨地吐痰、亂扔果皮紙屑，嚴(yán)禁向窗外扔雜物。 4、車輛按照要求停放于指定區(qū)域，不得亂停亂放。 17安全保衛(wèi)制度 1、各辦公室負(fù)責(zé)人是本室安全保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人，要對(duì)本室內(nèi)工作人員加強(qiáng)教育引導(dǎo)，明確安全要求，加強(qiáng)安保工作。 2、妥善保管室內(nèi)物品，離開(kāi)辦公室時(shí)要隨手關(guān)門(mén)、鎖門(mén)。 3、嚴(yán)禁將易燃易爆等危險(xiǎn)品帶入辦公區(qū)，嚴(yán)禁在消防通道、樓道內(nèi)堆放物品。 嚴(yán)禁私自安裝電氣設(shè)備和私自拉設(shè)臨時(shí)電源線路。 4、下班時(shí)要關(guān)閉電源，鎖好門(mén)窗，防范發(fā)生火災(zāi)和財(cái)物被盜。 18財(cái)務(wù)管理制度 1、局機(jī)關(guān)工作人員必須遵循增收節(jié)支、精打細(xì)算、勤儉辦事的原則，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 2、財(cái)務(wù)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法、審計(jì)法等有關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持原則，堅(jiān)守制度，處理好每一筆財(cái)務(wù)帳目，理好財(cái)、管好錢、做好帳。 3、財(cái)務(wù)人員要做到日清月結(jié)，每月向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一次上月財(cái)務(wù)收支情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。 4、嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，錢帳物分離，即管物不管錢帳，管帳不管錢物，管錢不管帳物。 5、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)手續(xù)。 費(fèi)用發(fā)票一律使用正式發(fā)票，經(jīng)手、證明、審批人三者齊全方可報(bào)銷，否則，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒付和不入帳。 6、因公出差、下鄉(xiāng)按財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定如實(shí)填報(bào)，填寫(xiě)報(bào)銷表要詳細(xì)寫(xiě)明起止時(shí)間、地點(diǎn)、金額。 凡未經(jīng)單位安排，自行外出的，其一切開(kāi)支自負(fù)。 外出出差必須報(bào)經(jīng)局長(zhǎng)同意后方可出行，否則，作曠工缺勤處理，一切費(fèi)用自負(fù)。 7、局機(jī)關(guān)干職工外出出差等公務(wù)需提前借款的，必須經(jīng)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可借支，并在回局后及時(shí)辦理核銷手續(xù)。 其他個(gè)人非公務(wù)一律不得借款。 198、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。 現(xiàn)金管理按照結(jié)算、存入、支撥、轉(zhuǎn)借的要求，做到手續(xù)清楚，公私分明，存放可靠。 現(xiàn)金管理人員不得公款私存，否則，按違紀(jì)論處。 庫(kù)存現(xiàn)金不得過(guò)夜，否則，由于保管不當(dāng)，出現(xiàn)短款、丟失或失盜等現(xiàn)象，責(zé)任自負(fù)。 9、局機(jī)關(guān)所用小件辦公用品及其它需用品由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買，個(gè)人不得擅自購(gòu)買，否則，費(fèi)用自負(fù)。 20重大事項(xiàng)決策制度為了貫徹“民主集中制”的原則，規(guī)范本單位重大事項(xiàng)決策行為，充分體現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策，特制定本制度。 1、黨組集體討論決策重大事項(xiàng)必須堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則。 行政領(lǐng)導(dǎo)集體討論決策重大事項(xiàng)實(shí)行民主集中制原則指導(dǎo)下的行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主、會(huì)議集體議事、局長(zhǎng)最后決定的決策原則。 2、黨組會(huì)討論決策的重大事項(xiàng)范圍 （1）縣委、縣政府重大決策、部署、指示的貫徹意見(jiàn)； （2）按干部管理權(quán)限，涉及干部的推薦、提名、任免、調(diào)整、錄（聘）用、考核、獎(jiǎng)懲等問(wèn)題； （3）大額度資金使用； （4）按有關(guān)規(guī)定應(yīng)由黨組集體決定的其它重大事項(xiàng)。 3、局長(zhǎng)辦公會(huì)討論決策的重大事項(xiàng)范圍 （1）縣政府重要文件、會(huì)議精神和指示的貫徹落實(shí)意見(jiàn)； （2）研究制定行政重要文件，審議報(bào)請(qǐng)縣政府或上級(jí)部門(mén)審定的重大事項(xiàng)； （3）研究處置重大突發(fā)性事件； （4）討論需要由局長(zhǎng)辦公會(huì)決策的其它重大事項(xiàng)。 214、黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)決策重大事項(xiàng)的程序 （1）確定議題。 會(huì)議議題由黨組書(shū)記(局長(zhǎng))確定。 （2）準(zhǔn)備材料。 會(huì)議所需文件、材料及音像資料等，由辦公室提前準(zhǔn)備。 （3）醞釀意見(jiàn)。 會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間、議題一般應(yīng)提前2天通知到與會(huì)人員。 會(huì)議有關(guān)材料于會(huì)前送達(dá)。 各與會(huì)人員要認(rèn)真熟悉材料，醞釀意見(jiàn)，做好發(fā)言準(zhǔn)備。 （4）充分討論。 會(huì)議由黨組書(shū)記（局長(zhǎng)）主持。 議題由分管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)股室負(fù)責(zé)人作簡(jiǎn)要說(shuō)明，與會(huì)人員應(yīng)就議題充分討論并發(fā)表明確的意見(jiàn)。 討論時(shí)，會(huì)議主持人應(yīng)在聽(tīng)取其他與會(huì)人員的意見(jiàn)后再表明自己的意見(jiàn)。 未到會(huì)成員的意見(jiàn)，可用書(shū)面形式在會(huì)上表達(dá)。 （5）逐項(xiàng)表決。 會(huì)議實(shí)行逐項(xiàng)表決。 議題經(jīng)充分討論后，意見(jiàn)比較一致時(shí)，可進(jìn)行表決；持贊成與反對(duì)意見(jiàn)的人數(shù)接近時(shí)，除緊急情況外，可暫緩表決。 （6）作出決策。 黨組會(huì)按少數(shù)服從多數(shù)的原則，形成會(huì)議決議。 局長(zhǎng)辦公會(huì)由局長(zhǎng)參考表決結(jié)果作出最后決定。 （7）形成紀(jì)要。 決策重大問(wèn)題，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，必要時(shí)負(fù)責(zé)成會(huì)議紀(jì)要。 會(huì)議紀(jì)要經(jīng)黨組書(shū)記（局長(zhǎng)）簽發(fā)后印發(fā)。 22機(jī)關(guān)工作制度機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，合理安排各項(xiàng)工作，杜絕辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。 1、工作時(shí)間著裝要端莊得體、整潔大方，不得穿拖鞋、鞋拖、響底兒鞋、短褲、超過(guò)短裙、背心、文化衫和過(guò)薄、過(guò)艷、過(guò)露（透）、無(wú)袖或形狀奇特的服裝；發(fā)型發(fā)色要適宜，梳理要整齊。 男同志不得遞光頭、留長(zhǎng)發(fā)、漂染彩發(fā)，女同志發(fā)型不得怪異前衛(wèi)、留寸頭、漂染艷麗彩發(fā)。 辦公時(shí)不載墨鏡或有色眼鏡。 保持良好的精神風(fēng)貌，塑造良好的個(gè)人形象和機(jī)關(guān)形象。 2、工作時(shí)間應(yīng)佩帶胸牌，將崗位標(biāo)識(shí)牌置放于辦公桌上醒目位置，表明身份職責(zé)。 對(duì)前來(lái)聯(lián)系工作的各級(jí)各單位人員和群眾接待要熱情，態(tài)度要和藹，說(shuō)話要和氣，嚴(yán)禁用生硬態(tài)度對(duì)待服務(wù)對(duì)象，嚴(yán)禁與服務(wù)對(duì)象高聲爭(zhēng)吵或相互謾罵。 3、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、首問(wèn)負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、一次性告知等服務(wù)制度；依法依規(guī)處理工作事宜，無(wú)特殊情況不得超級(jí)請(qǐng)示處理。 4、務(wù)必以嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的態(tài)度做好各項(xiàng)工作，要講求工作效率，做到不拖延、不積壓、不貽誤、不卡要，雷厲風(fēng)行、廉潔高效。 杜絕“中梗阻”、“基層板結(jié)”問(wèn)題，各項(xiàng)工作必須按時(shí)23間要求認(rèn)真完成，上級(jí)需要的各種報(bào)表、數(shù)據(jù)、總結(jié)材料等必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)，不得有誤。 5、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，工作時(shí)間不準(zhǔn)吃早餐、零食，不準(zhǔn)打牌下棋、打麻將、上網(wǎng)聊天、網(wǎng)購(gòu)、玩游戲、看電影、炒股票、飲酒、串崗，不準(zhǔn)帶小孩、干私活或從事其它與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得在辦公場(chǎng)所大聲喧嘩，不得用辦公電話辦私事、嘮私嗑，保持良好的工作秩序。 6、機(jī)關(guān)人員在公務(wù)活動(dòng)中遵守法律、法規(guī)，必須依法行政，為政清廉，辦事公道正派，嚴(yán)禁吃請(qǐng)受賄，堅(jiān)決糾正“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的衙門(mén)作風(fēng)，徹底轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。 24執(zhí)法人員“十不準(zhǔn)” 1、不準(zhǔn)單人進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)察工作。 2、執(zhí)法過(guò)程中不準(zhǔn)出言不遜，謾罵被執(zhí)法對(duì)象。 3、對(duì)于抗拒執(zhí)法的個(gè)人不準(zhǔn)動(dòng)用武力。 4、執(zhí)法監(jiān)察過(guò)程中，執(zhí)法人員必須持證上崗。 5、不準(zhǔn)吃、拿、卡、要。 6、不準(zhǔn)說(shuō)情、送禮、徇私舞弊。 7、不準(zhǔn)損壞公物和國(guó)家財(cái)產(chǎn)。 8、在禁煙場(chǎng)所中執(zhí)法人員不準(zhǔn)吸煙。 9、在公共場(chǎng)所中不準(zhǔn)大聲喧嘩和吵鬧。 10、工作時(shí)間內(nèi)，禁止飲酒、賭博或進(jìn)行各種娛樂(lè)活動(dòng)。 25著裝規(guī)定 1、綜合執(zhí)法局所發(fā)服裝為執(zhí)行公務(wù)用裝，上班時(shí)間必須著裝整齊上崗。 2、著裝必須做到風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整，不得敞懷、歪戴帽子。 3、嚴(yán)禁走路吃東西、吸煙。 不得勾肩搭背、嘻笑打鬧，在公共場(chǎng)所講究禮節(jié)、禮貌。 4、男同志不得留胡須、長(zhǎng)發(fā)、女同志不得濃妝艷抹。 5、不同季節(jié)按局里統(tǒng)一規(guī)定換裝，不得混穿。 6、不得著裝離開(kāi)本轄區(qū)。 嚴(yán)禁著裝到餐飲、娛樂(lè)場(chǎng)所進(jìn)行活動(dòng)。 7、本人服裝和標(biāo)志不得轉(zhuǎn)借他人。 26首問(wèn)責(zé)任制 1、實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制，是指第一位接到來(lái)電或接待來(lái)訪的處室工作人員即首問(wèn)責(zé)任人，對(duì)前來(lái)要求了解政務(wù)、反映情況、辦理公務(wù)、履行協(xié)作職能或其他公共服務(wù)事項(xiàng)的辦事人員，熱情接待、認(rèn)真辦理或引導(dǎo)、跟蹤辦理有關(guān)事項(xiàng)的責(zé)任制度。 2、首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)本著熱情主動(dòng)、文明辦事、服務(wù)規(guī)范、及時(shí)高效的原則履行責(zé)任。 3、屬于首問(wèn)責(zé)任人所在科室職責(zé)范圍的事項(xiàng)，要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)接洽，能馬上辦理的立即辦理，不能馬上辦理或不能辦理的，應(yīng)告知辦理時(shí)限或耐心說(shuō)明情況；不屬于首問(wèn)責(zé)任人所在科室職責(zé)范圍的事項(xiàng)，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)明確地告知承辦處室電話或直接將辦事人員引導(dǎo)至承辦科室；對(duì)不屬于本部門(mén)職能范圍的辦理事項(xiàng)，首問(wèn)責(zé)任人要耐心解釋，并告知具體負(fù)責(zé)部門(mén)和聯(lián)系方式，盡可能給予指導(dǎo)和幫助。 4、以科室為單位建立來(lái)電來(lái)訪登記冊(cè)或備忘錄，對(duì)要求辦理的事項(xiàng)和辦事人員聯(lián)系方式等情況進(jìn)行登記，在有關(guān)科室辦理或解決問(wèn)題過(guò)程中，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)跟蹤督辦。 5、各科室主要負(fù)責(zé)人是本科室落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制的第一責(zé)任人，既要以身作則，帶頭執(zhí)行，又要把落實(shí)本制度作為本科室27的一項(xiàng)重要工作，加強(qiáng)經(jīng)常性思想教育和監(jiān)督檢查。 28限時(shí)辦結(jié)制 1、遵循準(zhǔn)時(shí)、規(guī)范、高效、負(fù)責(zé)、便民的原則，有關(guān)科室必須認(rèn)真對(duì)待和辦理各種限時(shí)辦結(jié)的行政事項(xiàng)。 2、限時(shí)辦結(jié)范圍包含各類行政審批（包括行政許可項(xiàng)目和非行政許可項(xiàng)目）和備案事項(xiàng)；局務(wù)會(huì)研究決定的事項(xiàng)，來(lái)信來(lái)訪、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)以及其他需要及時(shí)辦理的事項(xiàng)。 3、對(duì)行政審批、行政復(fù)議、行政處罰等行政管理事項(xiàng)，以及對(duì)人民群眾來(lái)信來(lái)訪、舉報(bào)和投訴的答復(fù)，法律、法規(guī)和政策有明確辦理時(shí)限規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)限辦理。 法律、法規(guī)和政策沒(méi)有明確辦理時(shí)限規(guī)定的有關(guān)科室要分類確定辦理時(shí)限，向局辦公室備案，能夠縮短時(shí)限辦理，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理；特殊情況不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)的，及時(shí)向服務(wù)對(duì)象說(shuō)明原因。 4、局有關(guān)科室處理各類行政事項(xiàng)時(shí)，要將辦結(jié)時(shí)間、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序以及需要提交的材料和申請(qǐng)書(shū)示范文本等，按照政務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定向社會(huì)公告。 應(yīng)當(dāng)以依法及時(shí)、方便群眾為標(biāo)準(zhǔn)、讓辦事人員滿意，讓人民群眾滿意為原則。 5、對(duì)能夠縮短時(shí)間、當(dāng)場(chǎng)辦理的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理。 對(duì)緊急事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)急事急辦，隨到隨辦。 對(duì)不需要進(jìn)行審批或者確認(rèn)登記的事項(xiàng)，或者不屬于本部門(mén)職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)告知服務(wù)對(duì)象。 29一次性告知制 1、一次性告知制是指承辦人對(duì)管理和服務(wù)對(duì)象要求辦理的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)審核其有關(guān)手續(xù)和材料，按照規(guī)定即時(shí)辦理手續(xù)、材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)一次性向相服務(wù)對(duì)象，告知辦事程序和需要提交的全部材料的工作制度。 2、對(duì)于服務(wù)對(duì)象申請(qǐng)辦理的事項(xiàng)，承辦人要當(dāng)場(chǎng)確定是否受理，對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行形式審查。 審查的內(nèi)容有: (一)申請(qǐng)事項(xiàng)是否屬本單位職權(quán)范圍; (二)申請(qǐng)事項(xiàng)是否屬于依法需要取得行政許可的事項(xiàng); (三)申請(qǐng)人是否按照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定提交不符合規(guī)定數(shù)量、種類的申請(qǐng)材料; (四)申請(qǐng)人提供的行政許可申請(qǐng)材料是否符合規(guī)定的格式; (五)其他事項(xiàng)(如申請(qǐng)人是否屬于不得提出行政許可申請(qǐng)的人;申請(qǐng)人提供的材料是否有明顯的計(jì)算、書(shū)面填寫(xiě)錯(cuò)誤以及類似錯(cuò)誤等)； 3、經(jīng)辦人員在接待過(guò)程中，凡屬于本人職責(zé)權(quán)限內(nèi)的工作，必須按程序認(rèn)真辦理，并將辦理結(jié)果及時(shí)告知辦事人;凡不屬于本人職責(zé)權(quán)限內(nèi)的工作，應(yīng)主動(dòng)協(xié)調(diào)或引導(dǎo)。 4、經(jīng)辦人員對(duì)辦事人負(fù)有一次性告知的義務(wù)，對(duì)手續(xù)、材料不完備或未按規(guī)定程序、受理時(shí)限辦理的，應(yīng)一次性告知需要30補(bǔ)辦的手續(xù)、材料或辦理程序、受理時(shí)限。 5、一次性告知可以采用口頭形式，如果辦事人要求以書(shū)面形式告知的，經(jīng)辦人可根據(jù)實(shí)際情況將其要求的有關(guān)事項(xiàng)一次性書(shū)面告知。 31責(zé)任追究制 1、實(shí)行責(zé)任追究制，是指對(duì)違反機(jī)關(guān)首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制及其他規(guī)章制度等規(guī)定，故意不履行或不正確履行崗位職責(zé)而造成不良后果的局機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行責(zé)任追究的制度。 2、責(zé)任追究遵循實(shí)事求是、客觀公正、有錯(cuò)必糾和教育與懲處相結(jié)合的原則。 3、責(zé)任追究主要依據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例等法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 局領(lǐng)導(dǎo)的行政責(zé)任按有關(guān)規(guī)定由上級(jí)機(jī)關(guān)予以追究；其他部門(mén)工作人員的行政責(zé)任由局黨組和督察股予以追究。 4、工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以責(zé)任追究（一）不認(rèn)真執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制有關(guān)規(guī)定造成不良后果的（二）工作人員不遵守有關(guān)規(guī)章制度，上班時(shí)間擅自離崗串崗、遲到早退或電腦炒股、聊天、玩游戲的；（三）工作人員不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不作為、慢作為、亂作為，影響工作大局的；（四）對(duì)重大或緊急事項(xiàng)，不及時(shí)上報(bào)、請(qǐng)示或妥善處理的；（五）牽頭科室不履行牽頭職責(zé)，配合科室不予以及時(shí)配合，造成工作延誤的；32（六）其他違反公務(wù)員紀(jì)律或有關(guān)法律法規(guī)的行為。 5、崗位責(zé)任人的失職責(zé)任，情節(jié)較輕的，予以告誡；情節(jié)較重且造成不良影響和后果的，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，并給予警告處分；情節(jié)嚴(yán)重且造成惡劣影響和后果的，予以通報(bào)批評(píng)，并調(diào)離現(xiàn)工作崗位，給予記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職直至辭退處分。 以上處分可單獨(dú)或合并執(zhí)行。 6、在對(duì)責(zé)任人員作出處理前，查辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取責(zé)任人的意見(jiàn)，保障其陳述和申辯的權(quán)利。 7、查辦工作人員若不認(rèn)真履行職責(zé)，徇私舞弊、濫用職權(quán)，將按此規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。 33pqAKU*5f pAKU*5fpAKU*5fpAKU*5fpAKU&5fpAS$3dnx IS$2dnxIS$2dnxIS$2dnxHS$2dnxHS$2dnxH S$2dnxHS$2ca lvFP#0alvFP#0alvFP#0alvFP#0akvFP#0ak vFP#0akvFP#0akvFPZod3%TI 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