財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展論文財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體制論文.doc

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展論文財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體制論文財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問題及對策摘要：從現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展對財(cái)務(wù)發(fā)展的要求，我們可以看出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中存在一些問題。本文就財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問題進(jìn)行分析，并提出了相關(guān)對策。關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；問題；管理體制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指通過對企業(yè)已經(jīng)完成的資金運(yùn)動(dòng)全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，以為外部與企業(yè)有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的投資人、債權(quán)人和政府有關(guān)部門提供企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與盈利能力等經(jīng)濟(jì)信息為主要目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，通過一系列會(huì)計(jì)程序，提供決策有用的信息，并積極參與經(jīng)營管理決策，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，服務(wù)于市場經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展。一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問題（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理體制不夠完善完善的管理體制有助于工作的開展，能提高工作效率。它是現(xiàn)代企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的管理體制是否完善也同樣影響到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開展，這個(gè)問題需要我們引起重視。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中管理體制不夠完善影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展甚至引發(fā)經(jīng)濟(jì)問題。現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理體制當(dāng)中有許多人為主觀臆斷的情況存在，這樣會(huì)使會(huì)計(jì)信息失去原有的真實(shí)性，會(huì)對使用這些會(huì)計(jì)信息的人產(chǎn)生一定程度的誤導(dǎo)，有時(shí)候會(huì)造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中的執(zhí)法力度不夠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中有相關(guān)的法規(guī)制度，嚴(yán)格按照這些制度有序開展是保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作正常運(yùn)行的前提與保障。然而在我國現(xiàn)行的會(huì)計(jì)法律規(guī)章體系當(dāng)中仍然存在問題，主要表現(xiàn)在現(xiàn)行的會(huì)計(jì)法規(guī)制度與現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不相協(xié)調(diào)，實(shí)施不配套，顯得比較亂，同時(shí)本身的會(huì)計(jì)法制體系不夠科學(xué)?，F(xiàn)在的會(huì)計(jì)法、注冊會(huì)計(jì)師法以及其它的相關(guān)法律條款對于違法者所需要承擔(dān)的法律責(zé)任也不夠詳細(xì)，同時(shí)責(zé)任比較輕，這樣導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中的執(zhí)法力度不夠。（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)比較低現(xiàn)在大學(xué)逐年擴(kuò)招，學(xué)校對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的招收條件比較寬松，導(dǎo)致財(cái)會(huì)人員表現(xiàn)的素質(zhì)各有不同。這種不同主要體現(xiàn)在財(cái)會(huì)人員的年齡、知識和職稱結(jié)構(gòu)均滯后于形勢的發(fā)展，同時(shí)還有一些沒有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)證件和沒有受到相應(yīng)高等教育的人員充當(dāng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)當(dāng)中，他們?nèi)狈κ煜ず土私庀嚓P(guān)的財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)知識等，影響到了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中整體水平的提高，這是一個(gè)需要我們認(rèn)真考慮的問題。二、解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中所出現(xiàn)問題的對策（一）加快管理會(huì)計(jì)制度化的建設(shè)，完善會(huì)計(jì)的管理體制管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)與現(xiàn)代管理學(xué)相結(jié)合，用來加強(qiáng)內(nèi)部管理以及提高經(jīng)濟(jì)效益，對經(jīng)營過程進(jìn)行規(guī)劃和控制的一種管理活動(dòng)。它在社會(huì)發(fā)展，在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)預(yù)測與決策水平中起著重要的作用。當(dāng)前，我們根據(jù)現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，綜合我國會(huì)計(jì)行業(yè)的特點(diǎn)，制定出指導(dǎo)性的管理制度來保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有效運(yùn)行很有必要。那么，我們需要加快管理會(huì)計(jì)制度化的建設(shè)，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)的管理體制來解決會(huì)計(jì)中因?yàn)楣芾碇贫炔唤∪珜?dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真等問題。（二）嚴(yán)格落實(shí)會(huì)計(jì)人員的管理制度，加強(qiáng)執(zhí)法力度如果會(huì)計(jì)人員的管理制度制定出來得不到嚴(yán)格落實(shí)，同樣會(huì)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展產(chǎn)生阻礙。比如會(huì)計(jì)造假事件，它的產(chǎn)生與是否落實(shí)會(huì)計(jì)人員的管理制度有關(guān)，從造假想法的產(chǎn)生到造假的執(zhí)行，會(huì)計(jì)人員是當(dāng)中的關(guān)鍵，如果有一種方法能有效地阻止會(huì)計(jì)造假，那么整個(gè)造假事件也不能真正發(fā)生。因此從整體上提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員積極的財(cái)務(wù)意識顯得很有必要，而嚴(yán)格落實(shí)會(huì)計(jì)人員的管理制度并且加強(qiáng)執(zhí)法力度能夠從基本上杜絕因?yàn)楣芾碇贫劝c瘓而出現(xiàn)一些違法現(xiàn)象。會(huì)計(jì)人員的管理制度中含有會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)資格考試，會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育等，我們需要加強(qiáng)這些制度的發(fā)揮，抑制因?yàn)閳?zhí)法力度不夠而出現(xiàn)的問題。（三）提高會(huì)計(jì)人員的整體地位與綜合素質(zhì)為了有效發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的真正作用，能保障到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員合法的權(quán)益，應(yīng)當(dāng)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)地位，從法律上詳細(xì)明確出來。同時(shí)，還需要通過各種途徑全面加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與業(yè)務(wù)能力。重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在學(xué)校的教育。加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)課程的科學(xué)性，合理設(shè)置會(huì)計(jì)職業(yè)的道德課程。至于提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力，需要根據(jù)我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向，結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的會(huì)計(jì)理論知識和會(huì)計(jì)法規(guī)制度，應(yīng)用多種方法落實(shí)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展與提高。綜上所述，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展，但是在這一發(fā)展當(dāng)中，表現(xiàn)得不太協(xié)調(diào)，存在一些問題，需要我們引起重視，尋找對策，能夠進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)建設(shè)。無論是從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員本身還是國家法規(guī)出發(fā)來采取措施。我們都需要全面考慮當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的需求，有針對性地相應(yīng)處理。參考文獻(xiàn)：杜春麗.淺議財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問題及對策J.經(jīng)營管理者,2010(24).湯常一.網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問題及對策J.遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2002(03).高琳.中國管理會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問題及