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寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作情況寧鄉(xiāng)鎮(zhèn) 寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織全體成員 寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)面積461.5平方公里,有常住人口13500戶共50986人,有社區(qū)居委會7個,寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織下設27組織,其中機關企事業(yè)單位黨支部2個,非公有制經濟黨支部3個,社區(qū)居委黨支部7個,農村黨支部15個。寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委干部隊伍建設情況:黨委書記:張帆,男,漢族,1964年9月生,大學文化程度,農學學士,1988年6月加入中國共產黨,2006年4月任寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。黨委副書記、鎮(zhèn)長:郭全生,男,漢族,1967年11月生,大學文化程度,1994年12月加入中國共產黨,2006年4月任寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長。黨委副書記:王津平,男,漢族,1965年8月生,大學文化程度,1988年6月加入中國共產黨,2006年6月任黨委副書記。黨委副書記:曹建平,男,漢族,1969年10月生,大專文化程度,1992年6月加入中國共產黨,2006年6月任黨委副書記。紀檢書記:胡玉英,女,漢族,1965年11月生,大學文化程度,1993年10月加入中國共產黨,2006年6月任黨委紀檢書記。黨委委員、副鎮(zhèn)長:雷應平,組宣員:賀毅社區(qū)工作者隊伍建設情況:社區(qū)工作人員16名,其中專職黨務工作者7名,選聘到社區(qū)工作的大學畢業(yè)生6名,機關企事業(yè)單位和街道選派到社區(qū)的7名。黨員隊伍建設情況:黨員總數1087名,其中鎮(zhèn)機關黨員35名,社區(qū)黨員356名,隸屬寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織的非公有制經濟組織黨員13名;婦女黨員162名,占全體黨員數15%;大專以上學歷71人,高中以上學歷214人,初中以下學歷802人。鎮(zhèn)黨委、政府堅持以科學發(fā)展觀為指導,大力實施“1234”發(fā)展戰(zhàn)略,即:圍繞“又好又快”發(fā)展的一個核心,突出農村、城鎮(zhèn)兩個經濟板塊,建成城南農產品基地、城區(qū)商業(yè)經營網點、沿川公路經濟三個特色經濟區(qū)(帶),抓好安全穩(wěn)定、新村建設、重點項目、造林護林四項重點工作。幾年來,全鎮(zhèn)經濟和社會保持了持續(xù)、快速、健康發(fā)展的良好勢頭,人民生活水平逐年攀升。一是選賢任能,切實優(yōu)化農村領導班子結構。鎮(zhèn)黨委把加強農村領導班子建設作為農村經濟發(fā)展的重大任務。在近年來的農村領導班子配備中,側重把一批熱愛農村工作、懂經濟管理、群眾公認、實績突出、開拓創(chuàng)新能力強的干部選拔到領導崗位,使農村領導班子成員結構進一步優(yōu)化,整體素質有了新的提高。 二是狠抓落實,突出核心,切實增強鎮(zhèn)黨委駕馭農村工作的能力。鎮(zhèn)黨委從制度建設層面入手,全面加強農村組織建設。近年來,鎮(zhèn)黨委逐步建立健全了農村黨建工作例會制、目標管理制、定期報告制等工作制度。 開展創(chuàng)先爭優(yōu),深化創(chuàng)建“五個好”村黨支部,是我鎮(zhèn)農村基層組織建設的重要任務。近年來,結合實際,積極探索實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)的好辦法、好路子,有力推進創(chuàng)“五個好”村黨支部活動的深入開展,并取得了顯著成效。 一是選訓結合,提高村干部隊伍整體素質。加強農村基層組織建設,首要的問題是要把村級班子建設好。我們以村級組織換屆選舉為契機,本著組織和群眾“雙滿意”的基本要求,注意從政治素質、領導能力、工作思路、工作作風和群眾公認五個方面,對村班子成員和后備干部進行嚴格考察,并采取村干部“公推直選”、“兩推一選”、公開述職述廉、年度目標管理的辦法,遴選出一批政治硬、素質高、能力強的村干部,使村級班子得到有力加強。為加大對村干部培養(yǎng)力度,每年組織村黨支部書記、村主任進行一次輪訓。二是落實待遇,改善村干部工作條件和環(huán)境。村干部待遇差、工作環(huán)境差是影響村干部工作積極性的重要原因。近年來,鎮(zhèn)黨委堅持“實際、實用、實效”的原則,將村干部工資納入財政預算,以專項資金的形式為村主干工資上“保險”。待遇的落實和工作環(huán)境的改善,有效提高了村干部的工作積極性和主動性,真正營造了拴心留人的良好氛圍。 三是嚴格管理,保障村兩委班子規(guī)范運行。在貫徹落實中國共產黨農村基層組織工作條例和村民委員會組織法,全面推進基層民主政治建設過程中,從農村實際出發(fā),對村務公開提出了明確的要求,使村務公開民主管理工作規(guī)范化建設上新水平。雖然,我們以前的工作取得了一定成績,各方面素質都得到了不斷提高。但我深知距上級要求還存在一定差距,在許多方面做的還不夠好,主要表現(xiàn)在:一是經濟總量小,發(fā)展速度還比較緩慢;二是鎮(zhèn)村兩級財政收入不高,運行困難;三是基層班子建設有待于進一步加強。希
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