SMT人員考核細則.doc

SMT技術員考核細則被考評人： 考評人： 考評期： 總得分： 序號考核內容分數(shù)考核方法數(shù)據(jù) 來源自評得分一機器操作技能的熟練度（40分）1能熟練掌握SMT車間所有設備的調試，轉換線時間的提高。15換線時間：A量產產品40分 B試量產品為1H，超過轉換時間每次扣3分。生產日報表2能熟練掌握貼片機零件資料庫的選擇和修改，能夠定時對機器做好日常點檢、吸嘴清洗，能夠及時分析拋料的原因并解決。15拋料率：A級元件目標為：0B級元件目標為：0.3%C試產批量小于等于200PCS，不計拋料以每個訂單計算，每升高0.1拋料率扣2分。拋料記錄表、補料記錄3能夠熟練掌握機器程序的修改，并要有做事認真負責的態(tài)度，設備的安全操作。10程序修改錯誤，造成批量返工的每次扣10分，設備因人為因素操作出現(xiàn)重大事故的扣除當月獎金。（視情況嚴重而定）不良報表4積級參加各種學習培訓，提高自身業(yè)技能5操作技能得不到提升的一次扣5分日常工作表現(xiàn)二生產品質管控（20分）1生產直通率的管控:因貼片機、印刷機參數(shù)設置不當導致移位、漏料、錯料、反向。10不良率得分不良報表1%102.5%6大于2.5%22客戶投訴、后段投訴、品質反饋。10客戶投訴一次扣5分,后段投訴一次扣2分，導致重大品質異常或品質隱患，未能及時發(fā)現(xiàn)和處理，扣除相關責任人月總分20分。品質報表、投訴三生產效率的管控（20分）1處理異常問題的時間提高，程序合理的優(yōu)化，操作員機器設備技能培訓。20達成率得分生產日報表95-1002090-9515低于90%10四工作態(tài)度（20分）1服從指令，聽從指揮，遵守公司規(guī)章制度和有關規(guī)定。5違規(guī)亂紀，不服從分配一次扣25分。日常工作表現(xiàn)2工作程序化、規(guī)范化，按照標準規(guī)范文件的規(guī)定執(zhí)行。10未按要求視情況一次扣25分。3按時按要求完成上級領導和部門日常以及臨時安排的各項工作。5未按要求視情況一次扣25分。五加分項1工作積極肯干，成績突出，被部門、中心或上一級部門表揚。視情況加210分日常工作表現(xiàn)2凡對公司安全生產、產品加工工藝改進、產品質量提高等產生一定效益。視具體情況每項加1020分。3提出合理化建議被公司采納。被采納，效果良好加10分；被采納，效果一般加5分4參加本職工作之外的科技活動并取得成績。視情況加510分1、總分為100分+加分項。2、本考評表每月底由車間主管對其進行考評，生產經理審核。SMT設備操作員考核細則被考評人： 考評人： 考評期： 總得分： 序號考核內容分數(shù)考核方法數(shù)據(jù) 來源自評得分一機器操作技能的熟練度（30分）1能熟練掌握本崗位設備的調試，轉換線時間的提高，10換線時間：A量產產品40分 B試量產品為1H，超過轉換時間每次扣3分。生產日報表2能熟練掌握FEEDER的使用、規(guī)范上料，物料的認識，材料壓膜現(xiàn)象解決，每小時需對機器拋料情況進行查看匯報。10拋料率：A級元件目標為：0B級元件目標為：0.3%C試產批量小于等于200PCS，不計拋料以每個訂單計算，每升高0.1拋料率扣2分。拋料記錄表、補料記錄3熟練掌握日常設備的點檢，設備的安全操作。5設備未做日常點檢及點檢記錄表未填寫的一次扣3分。設備因人為因素操作出現(xiàn)重大事故的扣除當月獎金。（視情況嚴重而定）設備點檢表4積級參加各種學習培訓，提高自身業(yè)技能5操作技能得不到提升的一次扣5分。日常工作表現(xiàn)二生產品質管控（30分）1生產直通率的管控；因貼片機、印刷機操作不當導致移位、漏料、錯料、反向等。10不良率得分不良報表1%102.5%6大于2.5%22熟練掌握首件的核對，各項檢查報表的填寫規(guī)范。10首件未核對一次扣5分、各項檢查報表未填寫規(guī)范一次扣2分。IPQC投訴3客戶投訴、后段投訴、IPQC投訴。10客戶投訴一次扣5分,后段、IPQC投訴一次扣2分，導致重大品質異?；蚱焚|隱患，未能及時發(fā)現(xiàn)和處理，扣除相關責任人月總分20分。品質報表、投訴三生產效率的管控（20分）1接料的及時、準備工作的執(zhí)行，日常簡單故障的解決時間的提高。20達成率得分生產日報表95-1002090-9515低于90%10四工作態(tài)度（20分）1服從指令，聽從指揮，遵守公司規(guī)章制度和有關規(guī)定。10違規(guī)亂紀，不服從分配一次扣25分。日常工作表現(xiàn)2按時按要求完成上級領導和部門日常以及臨時安排的各項工作。10未按要求視情況一次扣25分。五加分項1工作積極肯干，成績突出，被部門、中心或上一級部門表揚。視情況加210分日常工作表現(xiàn)2凡對公司安全生產、產品加工工藝改進、產品質量提高等產生一定效益。視具體情況每項加1020分。3提出合理化建議被公司采納。被采納，效果良好加10分；被采納，效果一般加5分4參加本職工作之外的科技活動并取得成績。視情況加510分1、總分為100分+加分項。2、本考評表每月底由車間技術員對其進行考評，生產主管審核。SMT檢驗操作員考核細則被考評人： 考評人： 考評期： 總得分： 序號考核內容分數(shù)考核方法數(shù)據(jù) 來源自評得分一崗位技能的熟練度（30分）1能熟練掌握烙鐵的使用、點檢，熱風槍使用，AOI設備的使用。10熟練得10分；較熟練得8分；一般得5分；不熟練此項不得分。考試及日常工作表現(xiàn)2能熟練掌握產品的維修，詳細的技術工藝及質量標準了解。5熟練得10分；較熟練得8分；一般得5分；不熟練此項不得分。3熟練掌握了解標準檢驗規(guī)范文件并合理的運用到工作中, 熟練掌握對BOM的認識，電子零件的識別及位置的辨認。10熟練得10分；較熟練得8分；一般得5分；不熟練此項不得分。4積級參加各種學習培訓，提高自身業(yè)技能5操作技能得不到提升的一次扣5分。二生產品質管控（30分）1前工序不良品的反饋，維修產品的管控。10不良率得分不良報表1%102.5%6大于2.5%22各項檢查報表的填寫規(guī)范，前工序不良品的反饋。5各項檢查報表未填寫規(guī)范一次扣2分。出現(xiàn)不良未及時向前段或技術員反饋每次扣2分。不良報表3客戶投訴、后段投訴、IPQC投訴。15客戶投訴一次扣5分,后段、IPQC投訴一次扣2分，導致重大品質異?；蚱焚|隱患，未能及時發(fā)現(xiàn)和處理，扣除相關責任人月總分20分。品質報表、投訴三生產效率的管控（20分）1對產品的熟練度，對作業(yè)指導書的熟練度，做事認真負責。20當班次的不良品下班前未修理完成的每次扣3分。當班次的產品未檢查完成的每次扣3分。不良報表四工作態(tài)度（20分）1服從指令，聽從指揮，遵守公司規(guī)章制度和有關規(guī)定。10違規(guī)亂紀，不服從分配一次扣25分。日常工作表現(xiàn)2按時按要求完成上級領導和部門日常以及臨時安排的各項工作。10未按要求視情況一次扣25分。五加分項1工作積極肯干，成績突出，被部門、中心或上一級部門表揚。視情況加210分日常工作表現(xiàn)2凡對公司安全生產、產