2006年度各縣(市、區(qū))科技局工作目標(biāo)考核辦法.doc_第1頁
2006年度各縣(市、區(qū))科技局工作目標(biāo)考核辦法.doc_第2頁
2006年度各縣(市、區(qū))科技局工作目標(biāo)考核辦法.doc_第3頁
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2006年度各縣(市、區(qū))科技局工作目標(biāo)考核辦法一、 總則為進(jìn)一步加強(qiáng)縣(市、區(qū))科技工作,加快科技自主創(chuàng)新步伐,為全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)提供有力的科技支撐, 結(jié)合近年來考核工作的實(shí)施情況,制定本考核辦法。二、 考核的原則、對(duì)象和內(nèi)容1 考核的原則考核以充分反映各縣(市、區(qū))科技工作實(shí)績(jī)?yōu)槟繕?biāo),按照簡(jiǎn)單易行、科學(xué)適用、公平公正、激勵(lì)先進(jìn)的原則開展此項(xiàng)工作。2 考核對(duì)象及范圍本辦法適用于考核揚(yáng)州市各縣(市、區(qū))科技局的工作。3 考核內(nèi)容本次考核為綜合考核,內(nèi)容包括高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、科技計(jì)劃項(xiàng)目組織、申報(bào)和管理、工農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步、產(chǎn)學(xué)研工作、科技成果轉(zhuǎn)化情況、科技創(chuàng)新體系建設(shè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作、國際合作與交流、科技宣傳等方面。4 考核辦法(1) 考核分兩個(gè)組進(jìn)行,即:江都、邗江、儀征、寶應(yīng)、高郵一個(gè)組,廣陵、維揚(yáng)一個(gè)組。(2) 考核采取定量指標(biāo)與定性指標(biāo)相結(jié)合的方法,以定量指標(biāo)為主,具體指標(biāo)分布見附件。所有考核數(shù)據(jù)均以各縣(市、區(qū))本年度工作實(shí)績(jī)?yōu)橐罁?jù)。(3) 各項(xiàng)考核指標(biāo)得分基本分值考核目標(biāo)完成率(考核目標(biāo)完成率實(shí)際完成數(shù)/目標(biāo)任務(wù)),每項(xiàng)指標(biāo)得分上限為基本分值的2倍,若同一考核組內(nèi)被考核單位某項(xiàng)指標(biāo)按上述公式計(jì)算得分均超過得分上限,則以同一考核組內(nèi)完成該指標(biāo)情況最好的縣(市、區(qū))成績(jī)作為滿分(分值為基本分值的2倍),其余縣(市、區(qū))根據(jù)各自完成情況按比例折算出相應(yīng)得分。(4) 未進(jìn)行目標(biāo)分解的考核項(xiàng)目,以同一考核組內(nèi)當(dāng)年完成某項(xiàng)指標(biāo)情況最好的縣(市、區(qū))成績(jī)作為該項(xiàng)指標(biāo)的滿分,其余縣(市、區(qū))根據(jù)各自完成情況按比例折算出相應(yīng)得分。(5) 如考核總分(不含附加分)未達(dá)到90分,則不能被評(píng)為年度先進(jìn)。三、 考核的實(shí)施市科技局年終對(duì)各縣(市、區(qū))科技局科技工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。考核程序?yàn)椋焊骺h(市、區(qū))科技局對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)和要求,對(duì)各自完成情況先進(jìn)行自查和總結(jié),然后報(bào)市科技局目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。市科技局目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在各單位上報(bào)的自查材料基礎(chǔ)上,組織有關(guān)人員對(duì)其目標(biāo)完成情況進(jìn)行核查并根據(jù)評(píng)分辦法確定考核得分,考核結(jié)果報(bào)市科技局目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組和局黨組研究后確定。四、 考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)市科技局目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組由局長(zhǎng)任組長(zhǎng),領(lǐng)導(dǎo)小組成員由局分管領(lǐng)導(dǎo)和各處室(中心)負(fù)責(zé)人組成,目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市科技局辦公室,局辦公室主任兼任考核辦公室主任,負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。五、 獎(jiǎng)勵(lì)和表彰市科技局根據(jù)各縣(市、區(qū))的考核成績(jī)按照統(tǒng)籌兼顧、鼓勵(lì)先進(jìn)的原則,采取物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核中獲獎(jiǎng)的單位將頒發(fā)榮譽(yù)證書并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)名額為:江都、邗江、儀征、寶應(yīng)、高郵一個(gè)組的取前3名,廣陵、維揚(yáng)組取第1名。對(duì)在考核中弄虛作假的單

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