公司工會(huì)小組組建方案.doc

重慶鑫戈投資有限公司工會(huì)小組擬建方案為積極營造健康和諧的工作氛圍，引導(dǎo)、保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性和主動(dòng)性，確立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系；加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好員工利益，凝聚員工力量，推動(dòng)和促進(jìn)公司的健康發(fā)展?，F(xiàn)就重慶鑫戈投資有限公司工會(huì)小組擬建工作制定如下工作方案：一、工作機(jī)構(gòu)成立一個(gè)工會(huì)小組委員會(huì)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司工會(huì)的有關(guān)工作。工會(huì)小組組長：工會(huì)小組副組長：工會(huì)小組相關(guān)成員：二、工會(huì)小組的基本任務(wù)1、組織全體員工積極參與公司工作和活動(dòng)開展，對公司的運(yùn)營進(jìn)行民主參與和民主監(jiān)督； 2、接受、處理公司維權(quán)訴求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作，開展維護(hù)公司員工權(quán)益工作；3、關(guān)心和解決員工困難，聽取和反映員工合理意見和要求。積極開展幫扶活動(dòng)，維護(hù)員工合法經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利。4、組織員工圍繞公司發(fā)展主題開展活動(dòng)；5、組織開展業(yè)務(wù)技能考核評比、競賽活動(dòng)，提高員工綜合素質(zhì)； 6、廣泛開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，活躍業(yè)余文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)全面健康發(fā)展。三、工會(huì)小組經(jīng)費(fèi)1、經(jīng)費(fèi)來源：員工罰款金額；員工集資，員工5元/人每月，管理人員10元/人每月；公司支付5元/人每月；公司績效，成本控制和效益的 %；個(gè)別贊助。2、使用管理辦法：公司將工會(huì)小組經(jīng)費(fèi)全部撥付給公司工會(huì)小組委員會(huì)。公司工會(huì)小組委員會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)小組預(yù)算管理辦法和相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，做好會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理工作；管好，用好工會(huì)小組經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，群眾滿意” ，公開經(jīng)費(fèi)使用情況，接受經(jīng)審會(huì)的審查。3、使用管理原則：依法獨(dú)立管理，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、明確重點(diǎn)、量入而出、收支平衡”預(yù)算管理原則，勤儉節(jié)約，為員工服務(wù)。工會(huì)小組組長工作職責(zé)1、經(jīng)常了解工會(huì)組員的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，調(diào)動(dòng)其積極性。 2、樹立全心全意為員工服務(wù)思想，任勞任怨，積極主動(dòng)地搞好工會(huì)小組的各項(xiàng)活動(dòng) 3、及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)的決議和要求，結(jié)合小組實(shí)際情況，認(rèn)真組織落實(shí)。 4、主持召開工會(huì)小組民主生活會(huì)，搞好組內(nèi)民主管理。 5、建立困難職工檔案。協(xié)助單位行政做好民事調(diào)解工作。 6、負(fù)責(zé)與公司工會(huì)相關(guān)部門的聯(lián)系，并做好上級(jí)工會(huì)布置的有關(guān)活動(dòng)。 工會(huì)小組成員工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織工會(huì)小組的活動(dòng)，并積極組織和參加工會(huì)開展的活動(dòng)。2、傳達(dá)工會(huì)小組安排的工作，收集并積極反映職工建議與意見。3、注意了解并及時(shí)反饋員工中出現(xiàn)的臨時(shí)困難或生病住院等情況。4、協(xié)助公司工會(huì)小組，做好員工的權(quán)益維護(hù)、福利等工作，關(guān)心員工，積極幫助職工解決困難。5、做好工會(huì)工作的有關(guān)宣傳報(bào)道工作。6、負(fù)責(zé)與公司工會(huì)相關(guān)部門的聯(lián)系，并做好上級(jí)工會(huì)布置的有關(guān)活動(dòng)。 7、做到“四應(yīng)知”、“五必報(bào)”“ 六必訪”。四應(yīng)知：1、知道組員聯(lián)系方式；2、知道組員家庭住址；3、知道組員家庭狀況；4、知道組員生活狀況。五必報(bào)：1、組員遇到天災(zāi)人禍時(shí)必上報(bào)；2、組員生病住院、孕產(chǎn)時(shí)必上報(bào)；3、遇到組員及其親人婚、喪大事時(shí)必上報(bào)；4、組員發(fā)生嚴(yán)重糾紛時(shí)必上報(bào)；5、組有重點(diǎn)困難戶必上報(bào)。六必訪：1、遇到員工思想上有什么解不開“疙瘩”時(shí)必訪；2、遇到員工家庭生活中出現(xiàn)“生、老、病、死”之類的“紅、白”事必訪；3、遇到員工因病因傷住院時(shí)必訪；4、遇到員工夫妻、家庭或鄰里之間產(chǎn)生矛盾時(shí)必訪；5、遇到員工家庭因病、因天災(zāi)人禍造成生活暫時(shí)出現(xiàn)困難時(shí)必訪；6、遇到員工子女上學(xué)、就業(yè)有困難時(shí)必訪。工會(huì)小組工作制度第一條 工會(huì)小組是工會(huì)組織的細(xì)胞，是會(huì)員工作、學(xué)習(xí)、生活的基本單位，是工會(huì)組織聯(lián)系群眾、開展各項(xiàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)和落腳點(diǎn)。第二條 工會(huì)小組工作是工會(huì)最基層的工作，其對象包括公司全體成員，其覆蓋面涉及到工會(huì)工作的全部內(nèi)容。工會(huì)小組的日常工作應(yīng)從所在辦公室的實(shí)際出發(fā)，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署，結(jié)合公司工作特點(diǎn)開展活動(dòng)。第三條工會(huì)小組要維護(hù)員工的合法權(quán)益，協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)和中層干部了解和掌握員工思想動(dòng)態(tài)和生活狀況，如實(shí)反映公司員工的合理建議和要求，為員工排憂解難。第四條 工會(huì)小組要依靠全體會(huì)員，努力完成下列任務(wù)：1、傳達(dá)和落實(shí)上級(jí)工會(huì)的決議、工作部署。根據(jù)部室實(shí)際，組織會(huì)員參加工會(huì)活動(dòng)，搞好“小家”建設(shè)。2、教育員工樹立主人翁責(zé)任感，組織員工參加所在組的民主管理。3、組織員工開展勞動(dòng)競賽，參與公司改革，搞好公司企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)動(dòng)員工完成全司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。4、經(jīng)常開展群眾性思想政治工作，開展健康有益的文體活動(dòng)，搞好同事間的團(tuán)結(jié)，不斷增強(qiáng)公司的向心力和凝聚力。5、配