[重要]2011屆+人資專業(yè)+專升本+成人畢業(yè)論....doc

畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）撰寫要求與格式規(guī)范畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）是培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，分析和解決實(shí)際問題，提高實(shí)踐能力和創(chuàng)造能力的重要教學(xué)環(huán)節(jié)，也是一個(gè)主要的教學(xué)階段，這個(gè)階段對(duì)于學(xué)生掌握理論知識(shí)，促進(jìn)增強(qiáng)自身能力以及養(yǎng)成理論與實(shí)際相結(jié)合的學(xué)風(fēng)，都具有十分重要的意義。為保證本科學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）質(zhì)量，規(guī)范畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）工作，特制訂畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 撰寫要求與格式規(guī)范。（一）畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的基本結(jié)構(gòu)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的基本結(jié)構(gòu)是：1、前置部分：包括封皮、任務(wù)書、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）指導(dǎo)手冊(cè)、中文摘要及關(guān)鍵詞和目錄等；2、主體部份：前言、正文、結(jié)論、致謝和參考文獻(xiàn)等；3、附錄部分:包括原始數(shù)據(jù)、圖紙等。4、論文（設(shè)計(jì)）考核表（包括指導(dǎo)教師評(píng)語，評(píng)閱人評(píng)審意見，答辯委員會(huì)意見和評(píng)定的成績(jī)）；.（二）畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的內(nèi)容要求1、前置部分（1）封面：封面由學(xué)院統(tǒng)一設(shè)計(jì)，其格式和內(nèi)容見畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）封面（附頁(yè)1）。（2）任務(wù)書畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)書由指導(dǎo)教師撰寫，題目來源有三個(gè)方面：一是指導(dǎo)教師指定題目；二是學(xué)生所在單位急需解決的生產(chǎn)和管理中需要解決的課題；三是學(xué)生社會(huì)實(shí)踐中比較感興趣的或?qū)硐Ｍ麖氖碌男袠I(yè)課題。其內(nèi)容包括課題名稱、專業(yè)、班級(jí)、學(xué)生姓名、論文（設(shè)計(jì)）的主要內(nèi)容與要求；畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的工作進(jìn)度和起止時(shí)間；指導(dǎo)教師簽名等（格式見附頁(yè)2）。（3）畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）指導(dǎo)手冊(cè)指導(dǎo)教師不同階段的意見，要求指導(dǎo)教師對(duì)設(shè)計(jì)（論文）本身的質(zhì)量、存在的問題、如何改進(jìn)等進(jìn)行具體的指導(dǎo)，并寫出意見，不寫與設(shè)計(jì)（論文）無關(guān)的內(nèi)容。（4）中文摘要及關(guān)鍵詞摘要是畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）研究?jī)?nèi)容及結(jié)論的簡(jiǎn)明概述，具有獨(dú)立性。其內(nèi)容應(yīng)說明論文（設(shè)計(jì)）的主要內(nèi)容、經(jīng)驗(yàn)和方法、結(jié)果、結(jié)論和意義等。中文摘要不少于400字。關(guān)鍵詞均為專業(yè)名詞（或詞組），注意專業(yè)術(shù)語的通用性，數(shù)量一般為3-5個(gè)。（5）目錄目錄由論文（設(shè)計(jì)）的章、節(jié)、附錄等序號(hào)、名稱和頁(yè)碼組成。2、主體部分（1）前言（引言或序言） 簡(jiǎn)要說明本項(xiàng)研究課題的提出及其研究意義（學(xué)術(shù)、實(shí)用價(jià)值）；本項(xiàng)研究的前人工作基礎(chǔ)及其欲深入研究的方法以及要解決的主要問題等。（2）正文正文是畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的核心部分，應(yīng)占主要篇幅。正文內(nèi)容必須實(shí)事求是，客觀真切、準(zhǔn)確完備、合乎邏輯、語言流暢、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、符合學(xué)科及本專業(yè)的有關(guān)要求。論文（設(shè)計(jì)）中的用語、圖紙、表格、插圖應(yīng)規(guī)范，符合標(biāo)準(zhǔn)。引用他人資料要有標(biāo)注。工科專業(yè)類工科專業(yè)類畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的正文部分，一般應(yīng)包括：設(shè)計(jì)方案論證：應(yīng)說明設(shè)計(jì)原理，進(jìn)行方案選擇，論述方案選擇的合理性及特點(diǎn)。計(jì)算部分：這部分在設(shè)計(jì)說明書中應(yīng)占有相當(dāng)?shù)谋壤?。一般?yīng)包括機(jī)器系統(tǒng)性能參數(shù)的選擇與計(jì)算；主要零部件組成與計(jì)算；各零件材料的選擇等。在說明書中要列出各工作條件、給定的參數(shù)，計(jì)算公式以及各主要參數(shù)計(jì)算的詳細(xì)步驟，對(duì)應(yīng)于計(jì)算機(jī)的設(shè)計(jì)還應(yīng)包括各種軟件設(shè)計(jì)。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部分：應(yīng)包括機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、各種電氣控制線路設(shè)計(jì)及功能電路設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)控制的硬件裝置設(shè)計(jì)以及對(duì)應(yīng)繪制的圖紙等。樣機(jī)或試件的各種測(cè)試情況：包括實(shí)驗(yàn)方法、線路及數(shù)據(jù)處理等。方案的校驗(yàn)：說明所設(shè)計(jì)的系統(tǒng)是否滿足各項(xiàng)性能指標(biāo)的要求，能否達(dá)到預(yù)期效果。結(jié)論：概括說明本設(shè)計(jì)的情況和價(jià)值，分析其優(yōu)點(diǎn)、特色，有何創(chuàng)新，性能達(dá)到何水平，并應(yīng)指出其中存在的問題和方向，特別是對(duì)設(shè)計(jì)中遇到的重要問題要重點(diǎn)闡述并加以研究。 畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書（論文）字?jǐn)?shù)在8000字以上，機(jī)械類學(xué)生還要至少要獨(dú)立完成零號(hào)圖紙二張，電類學(xué)生要完成電氣原理圖或電氣控制系統(tǒng)圖。文科、經(jīng)管專業(yè)類文科、經(jīng)管專業(yè)類畢業(yè)論文，可以是理論性論文、 應(yīng)用軟件設(shè)計(jì)或調(diào)查報(bào)告。論文選題新穎，符合專業(yè)學(xué)科要求，具有邏輯性，論點(diǎn)明確、論據(jù)充分、資料翔實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、研究與寫作方法規(guī)范。論文字?jǐn)?shù)在8000字以上。（3）結(jié)論畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的結(jié)論應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、完整、明確精煉。也可在結(jié)論或討論中提出建議、設(shè)想和尚待解決問題等。（4）致謝向指導(dǎo)教師及曾經(jīng)支持和協(xié)助自己完成論文課題研究工作的教師、技術(shù)人員以及合作伙伴等人表示謝意，“致謝”應(yīng)寫在論文的最后。（5）參考文獻(xiàn)按引用文獻(xiàn)的順序，一一列出。文獻(xiàn)是期刊時(shí)，書寫格式為：序號(hào)作者文章題目期刊名，年份，卷號(hào)，期數(shù)：頁(yè)碼文獻(xiàn)是圖書時(shí)，書寫格式為：序號(hào)作者書名版本出版地：出版單位，年月：頁(yè)碼文獻(xiàn)是論文時(shí)，書寫格式為：序號(hào)作者文章題目主編論文集，出版地：出版單位，年月：頁(yè)碼3、附錄部分主要內(nèi)容有：某些重要的原始數(shù)據(jù)，數(shù)學(xué)推導(dǎo)、計(jì)算程序、框圖、結(jié)構(gòu)圖、裝配圖等。4、論文（設(shè)計(jì)）考核表指導(dǎo)教師評(píng)語，評(píng)閱人評(píng)審意見分別由指導(dǎo)教師和評(píng)閱人填寫，答辯委員會(huì)意見、評(píng)定成績(jī)由答辯委員會(huì)填寫（附頁(yè)4）評(píng)定論文（設(shè)計(jì)）的成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)詳見沈陽大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院規(guī)章制度匯編中“畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）工作規(guī)定”，評(píng)定的成績(jī)以及是否授予學(xué)士學(xué)位的建議等材料與畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）一起裝訂。（三）畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）撰寫格式規(guī)范第一部分：封面1、 封面格式見“畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）封面”（附頁(yè)1）。2、 需填寫的項(xiàng)目一律打印，不得手寫。第二部分 1、任務(wù)書（附頁(yè)2） 2、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）指導(dǎo)手冊(cè)（附頁(yè)3）第三部分：目錄 （單獨(dú)用一頁(yè)）目錄（三號(hào)字，宋體，加粗，居中）中文摘要（關(guān)鍵詞）（小四號(hào)字，宋體，下同）（頁(yè)碼）前言（頁(yè)碼）1 XXXXXX.(一級(jí)標(biāo)題) （頁(yè)碼）1 .1 XXXXXX.(二級(jí)標(biāo)題) （頁(yè)碼1 .1.1XXXXXX.(三級(jí)標(biāo)題) （頁(yè)碼）1 .1.1.1XXXXXX.(四級(jí)標(biāo)題) （頁(yè)碼）致謝 （頁(yè)碼）參考文獻(xiàn) （頁(yè)碼）第四部分:中文摘要與關(guān)鍵詞中文摘要（三號(hào)字，宋體，加粗，居中）摘要內(nèi)容（小四號(hào)字，宋體）關(guān)鍵詞標(biāo)題（小四號(hào)字，宋體，頂格，加粗）關(guān)鍵詞內(nèi)容（小四號(hào)字，宋體，詞間用分號(hào)隔開）第五部分：論文（設(shè)計(jì)說明書）主體1、標(biāo)題標(biāo)題一律采用本規(guī)范中目錄部分的樣式，最多分四級(jí)。一級(jí)標(biāo)題，三號(hào)字，宋體，頂格，加粗；二級(jí)標(biāo)題，四號(hào)字，宋體，頂格，加粗；三級(jí)標(biāo)題，小四號(hào)字，宋體，頂格，加粗。2、正文小四號(hào)字，宋體，1.25倍行距。3、引文注釋引文后注釋標(biāo)示示例：“激光平地技術(shù)能夠大幅度地提高土地平整的精度，激光感應(yīng)系統(tǒng)的精度比人工肉眼判斷和操作人員手動(dòng)控制的準(zhǔn)確度提高10-50倍，是常規(guī)平地技術(shù)所不及的1。“1”是右上標(biāo)，其中1表示正文后面的“參考文獻(xiàn)”中的第一個(gè)文獻(xiàn)。4、圖表正文中圖、表均需編排序號(hào)，圖、表題目及說明（五號(hào)字、宋體、加粗）。第六部分：參考文獻(xiàn)標(biāo)題（三號(hào)字，宋體，加粗，居中）參考文獻(xiàn)內(nèi)容（五號(hào)字、宋體；英文用五號(hào)字，Times New Roman）第七部分：致謝標(biāo)題（三號(hào)字，宋體，加粗，居中）內(nèi)容的格式與正文相同。第八部分：論文版面要求論文開本大?。篈4幅面。版心要求：左邊距：25mm，右邊距20 mm，上邊距20 mm，下邊距25 mm，頁(yè)眉邊距14 mm，頁(yè)腳邊距：18 mm，從中文摘要開始，直到致謝為止，在每頁(yè)底部居中加頁(yè)碼。（四）畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）印裝畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的裝訂順序是：封皮、論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)書、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）指導(dǎo)手冊(cè)、目錄、中文摘要與關(guān)鍵詞、正文、結(jié)論、致謝、參考文獻(xiàn)、附錄部分（包括原始數(shù)據(jù)、圖紙等）、論文（設(shè)計(jì)）考核表。學(xué)號(hào)：（宋體、四號(hào)字）沈陽大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院（宋體、小二號(hào)字）畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）（黑體二號(hào)字、加粗、居中）（2011屆本科）（宋體四號(hào)字、加粗、居中）題 目：（宋體四號(hào)字加粗居中，以下同） 專 業(yè)：姓 名：指導(dǎo)教師：完成日期：2011年 4月 18 日 畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)書（黑體、小二號(hào)字）班級(jí)、專業(yè)： 學(xué)號(hào)： 學(xué)生姓名：一、課題名稱：（宋體、四號(hào)字、加粗）（一 ）論文（設(shè)計(jì)）的主要內(nèi)容：（宋體、四號(hào)字）1、2、3、4、（二 ）參考資料目錄（宋體四號(hào)字）（資料）由指導(dǎo)教師提供給學(xué)生查找參考資料目錄邢傳 沈堅(jiān)中國(guó)人力資源管理問題報(bào)告問題現(xiàn)狀挑戰(zhàn)對(duì)策中國(guó)發(fā)展出版社，20049；卓博中小型民營(yíng)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析北京人民出版社，20049；管理科學(xué)文摘、中國(guó)人力資源開發(fā)、中國(guó)人才、管理科學(xué)文摘等雜志；中國(guó)人力資源網(wǎng)、中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)、21世紀(jì)人力網(wǎng)、亞太人力資源網(wǎng)等網(wǎng)站；以及相關(guān)的人力資源管理資料。二、論文（設(shè)計(jì)）要求：（宋體四號(hào)字）1、論文寫作不得弄虛作假，抄襲他人成果。2、論文字?jǐn)?shù)不少于8000字，按照規(guī)定格式要求裝訂打印。3、應(yīng)主動(dòng)與導(dǎo)師建立聯(lián)系，按照規(guī)定日程和進(jìn)度完成 論文寫作。、內(nèi)容必須實(shí)事求是、客觀真切，準(zhǔn)確完備、合乎邏輯、層次分明、語言流暢、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、書寫工整，符合科學(xué)、專業(yè)的有關(guān)要求5、論文中的用語、表格、插圖，應(yīng)規(guī)范準(zhǔn)確，符合各專業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)用他人資料要有標(biāo)注。 三、 畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）指導(dǎo)手冊(cè)（黑體小二號(hào)字）論文（設(shè)計(jì)）進(jìn)度計(jì)劃、指導(dǎo)情況記錄表（黑體四號(hào)字）序號(hào)起止日期計(jì)劃完成內(nèi)容實(shí)際完成內(nèi)容指導(dǎo)教師意見簽名、日期12011年1月19日指導(dǎo)教師與學(xué)生見面、講解文選題及寫作要求按照計(jì)劃完成1月19日22011年1月20日至1月30日學(xué)生畢業(yè)論文選題，上繳確定論文題目按照計(jì)劃完成1月30日31月31日論文題目審核，提出論文提綱寫作要求按照計(jì)劃完成1月31日41月19 日至2月19日生產(chǎn)實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐按照計(jì)劃完成2月19日51月19日至 2月06日論文提綱指導(dǎo)及講解資料收集方法按照計(jì)劃完成2月06日62月07日至 2月27日論文初稿寫作與指導(dǎo)、上交論文初稿按照計(jì)劃完成2月27日72月28日至 3月06日審閱論文初稿、提出存在問題及修改意見按照計(jì)劃完成3月06日83月07日至 3月20日論文二稿寫作、講解資料加工處理方法按照計(jì)劃完成3月20日93月21日至 3月27日論文二稿上交審閱，提出修改意見、返還二稿按照計(jì)劃完成3月27日103月28日至 4月03日論文三稿寫作與指導(dǎo)、指出摘要、關(guān)鍵詞問題按照計(jì)劃完成 4月03日114月04日至 4月10日論文終稿審閱與指導(dǎo)、指出摘要、關(guān)鍵詞問題按照計(jì)劃完成4月10日124月11日至4月17日論文終稿打印裝訂、上繳畢業(yè)論文按照計(jì)劃完成4月17日134月18日撰寫論文評(píng)語、審核相關(guān)文件按照計(jì)劃完成4月18日1404月20日至04月22日指導(dǎo)論文答辯技巧及答辯應(yīng)該注意事項(xiàng)按照計(jì)劃完成4月22日1504月23 日至04月24日畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）答辯時(shí)間專家審核批準(zhǔn)答辯日期：年月日簽名：目 錄 （三號(hào)字，兩字中間2個(gè)字符距離宋體，加粗，居中）摘要（小四號(hào)字，宋體，下同）（頁(yè)碼）前言（頁(yè)碼）1 XXXXXX.(一級(jí)標(biāo)題) （頁(yè)碼）1 .1 XXXXXX.(二級(jí)標(biāo)題) （頁(yè)碼1 .1.1XXXXXX.(三級(jí)標(biāo)題) （頁(yè)碼）致謝 （頁(yè)碼）參考文獻(xiàn) （頁(yè)碼）樣頁(yè) 目 錄 （頁(yè)碼）摘 要 X 引 言 X1 X1.1后空半格 X1.2后空半格 X2 X2.1后空半格 X2.2后空半格 X 3 X3.1后空半格 X3.2后空半格 X 結(jié) 論 X致 謝 X參考文獻(xiàn) X （單獨(dú)用一頁(yè)）摘 要（三號(hào)字，兩字中間2個(gè)字符距離宋體，加粗，居中）摘要內(nèi)容（小四號(hào)字，1.5倍行距 宋體）摘要是畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）研究?jī)?nèi)容及結(jié)論的簡(jiǎn)明概述，具有獨(dú)立性。其內(nèi)容應(yīng)說明論文（設(shè)計(jì)）的主要內(nèi)容、經(jīng)驗(yàn)和方法、結(jié)果、結(jié)論和意義等。摘要不少于400字。關(guān)鍵詞：應(yīng)選擇35個(gè)詞作為關(guān)鍵詞以顯著字符另起一行，派在摘要的左下方。關(guān)鍵詞：人力資源管理；薪酬管理；民營(yíng)企業(yè)（小四號(hào)字，1.5倍行距，宋體，詞間用分號(hào)隔開）關(guān)鍵詞均為專業(yè)名詞（或詞組），注意專業(yè)術(shù)語的通用性，數(shù)量一般為3-5個(gè)。（單獨(dú)用一頁(yè)）引 言（三號(hào)字，兩字中間2個(gè)字符距離宋體，加粗，居中）內(nèi)容（小四號(hào)字，1.5倍行距 宋體）引言：是畢業(yè)論文的開頭部分，簡(jiǎn)要說明工作的目的、意義、范圍、研究設(shè)想、方法、選題依據(jù)，并提出論文的中心論點(diǎn)等。應(yīng)當(dāng)言簡(jiǎn)明意賅，不要與摘要雷同。本科學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)中一般教科書中已有的知識(shí)、理論在引言或結(jié)論中不宜出現(xiàn)。（單獨(dú)用一頁(yè)） 民營(yíng)企業(yè)人力資源管理問題研究二號(hào)字宋體，加粗 居中1 人力資源管理基本原理（一級(jí)標(biāo)題，三號(hào)字，宋體，頂格，加粗；）1.1人力資源管理概念（二級(jí)標(biāo)題，四號(hào)字，宋體，頂格，加粗；）1.2人力資源管理特點(diǎn) 1.1.1能動(dòng)性 （三級(jí)標(biāo)題，小四號(hào)字，宋體，頂格，加粗；）2人力資源管理存在問題1、標(biāo)題標(biāo)題一律采用本規(guī)范中目錄部分的樣式，最多分四級(jí)。2、正文小四號(hào)字，宋體，1.25倍行距。結(jié) 論（三號(hào)，宋體，加粗，居中、兩字中間2個(gè)字符距離，單打一頁(yè)）內(nèi)容（小四號(hào)字，1.5倍行距 宋體） 結(jié)論：畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的結(jié)論應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、完整、明確精練。它是通過分析研究得出論文的寫作結(jié)論，在結(jié)論或討論中提出建議、設(shè)想和尚待解決問題等。本部分不能寫成感想，心得，本部分標(biāo)題只能寫“結(jié)論”，不能寫“結(jié)束語”，如果結(jié)論給出幾點(diǎn)，要用標(biāo)號(hào)：（1）（2）（3）或等，不要用1.2.3.做標(biāo)號(hào)）（單獨(dú)用一頁(yè)）致 謝（三號(hào)，宋體，加粗，居中、兩字中間2個(gè)字符距離，獨(dú)打印一頁(yè)，）內(nèi)容宋體小4號(hào)字的格式與正文相同。參考文獻(xiàn)（三號(hào)字，宋體，加粗，居中）內(nèi)容（小四號(hào)字，1.5倍行距 宋體 英文用小四號(hào)，Times New Roman）參考文獻(xiàn)：按引用文獻(xiàn)的順序，列于末10個(gè)以上參考文獻(xiàn)格式要求： (1)凡涉及到書籍的，書寫格式為：序號(hào)作者.書名、文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼M. 版本出版地(出版社所在地):出版社名稱,出版時(shí)間 年月：、相關(guān)頁(yè)碼； (2)凡涉及到期刊文章的，書寫格式為：序號(hào)作者.文章標(biāo)題、文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼J.刊名, 年份，卷號(hào)，期數(shù)：起止頁(yè)碼； (3)凡涉及到報(bào)刊文章的， 書寫格式為：序號(hào)作者.文章標(biāo)題、文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼N.報(bào)刊名稱、日期； (4)凡涉及到學(xué)位論文的，書寫格式為：序號(hào)作者.論文題目、文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼D.時(shí)間、相關(guān)頁(yè)碼； (5)文獻(xiàn)是論文集時(shí)，書寫格式為：序號(hào)作者文章題目 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼主編論文集，出版地：出版單位，年月：頁(yè)碼(6)凡涉及到報(bào)告的，書寫格式為：序號(hào)作者報(bào)告題目 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼R. 時(shí)間、相關(guān)頁(yè)碼；(7)凡涉及到電子文獻(xiàn)的，書寫格式為：序號(hào)作者.題目、文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼（DB/OL-聯(lián)機(jī)網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫(kù)、DB/MT-磁帶數(shù)據(jù)庫(kù)、M/CD-光盤圖書、CP/DK）-磁盤軟件、J/OL-網(wǎng)上期刊、 EB/OL-網(wǎng)上電子公告）、出處或可獲得地址、發(fā)表或更新日期/引用日期；(8)外文參考文獻(xiàn)的要求同上。 參考文獻(xiàn)的范文如下： 1林杰析收入分配不平等對(duì)教育公平的影響J教育發(fā)展研究，200723(6)：56 2保羅A薩繆爾森等經(jīng)濟(jì)學(xué)M北京：中國(guó)發(fā)展出版社，2006.1，2526 3胡培兆以優(yōu)化供給來擴(kuò)大內(nèi)需N光明日?qǐng)?bào)，20081102 4 張筑生.中國(guó)人力資源管理問題研究D.北京：北京大學(xué)人力資源管理研究所，2004，11-12.5 趙瑋.運(yùn)籌學(xué)的理論與應(yīng)用C.中國(guó)運(yùn)籌學(xué)會(huì)第五屆大會(huì)論文集,西安：西安電子科技大學(xué)出版社，2006.1:468471.6馮西橋.中國(guó)人力資本投資效益分析R.北京：清華大學(xué)人力資源研究所，2005.7:13-207王明亮.中國(guó)人力資源管理的進(jìn)展EB/OL. . cn/pub/wml. /980810-2.html,1998-08-16/1998-10-04.萬錦.中國(guó)大學(xué)學(xué)報(bào)論文文摘（1983-1993）.英文版DB/CD.北京：中國(guó)大百科全書出版社，1996.8Prime，PenelopeBPark，JongHChinaforeigntradeandinvestmentstrategies；implications for businessenvironmentJBusinessEconomics，1997，32(4)