勞務派遣合同(我們跟派遣工固定期簽訂)2.doc

編號： 勞務派遣勞動合同書甲 方： 廣州*管理咨詢有限公司 乙 方： 簽訂日期： 2015 年 03 月 03 日甲方用人單位名稱：廣州*管理咨詢有限公司 用人單位住所 * 法定代表人或負責人 * 乙方姓 名 性 別 出生年月 文化程度 聯(lián)系方式 戶籍所在地 實際居住地 居民身份證號碼 社會保險個人編號 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系方式： 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限（一）本合同為固定期限勞務派遣勞動合同。約定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作地點和工作內(nèi)容（一）甲方派遣乙方的用工單位名稱 。 （二）乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事 崗位（工種）工作。（三）乙方的工作地點: 。（四）乙方工作崗位由甲方及用工單位協(xié)調(diào)安排。（五）乙方應按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務。（六）甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，具體工作時間由用工單位在不超過40小時的限度內(nèi)自行安排。（二）甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。乙方如因工作需要須加班的，應由乙方申請經(jīng)用工單位批準報甲方備案方可生效。（三）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間以用工單位相關規(guī)章制度為準。四、勞動報酬（一）甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。如乙方給用工單位造成經(jīng)濟損失的，用工單位提供相關證據(jù)或說明，由甲方根據(jù)用工單位經(jīng)濟損失代為在工資中扣除。（二）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日，月工資 元。（三）按照同工同酬原則，甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費、績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇。五、社會保險（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應要求用工單位負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務。（三）乙方因個人原因未按甲方指定時間提供相關證件及資料，造成的社保繳納的延誤的，責任由乙方自行承擔，如需要甲方補繳所產(chǎn)生的相關費用由乙方承擔。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護（一）甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離崗前進行健康檢查。（三）因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施： / 。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方應要求用工單位按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。七、勞動紀律和規(guī)章制度乙方除應遵守甲方公司相關規(guī)章制度，還應遵守用工單位的勞動紀律及規(guī)章制度。用工單位應向乙方公示相關勞動紀律及規(guī)章制度。本條的勞動紀律及規(guī)章制度是指包括但不限以下幾點：1、甲方及用工單位應頒發(fā)的勞動紀律及規(guī)章制度；2、甲方及用工單位在原因勞動紀律及規(guī)章制度基礎上進行完善而形成的新的勞動紀律及規(guī)章制度；3、甲方及用工單位對于原未規(guī)定的勞動紀律及規(guī)章制度；4、其他由甲方及用工單位認為是勞動紀律及規(guī)章制度的。八、勞動 合同的變更、解除、終止（一）符合勞動法所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除本合同。（二）變更勞動合同，雙方應當簽訂勞動合同變更記錄。（三）乙方合同期末滿而依照勞動法第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方包括但不限于以下經(jīng)濟損失：1、用工單位為招收錄用乙方而直接支付的費用及乙方對用工單位的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失全額賠償。2、用工單位為乙方支付的教育、培訓的費用，按雙方簽訂的培訓協(xié)議履行。3、本合同約定的其他賠償費用。（四）本合同所約定的工作任務已經(jīng)完成，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）。九、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 十、其他事項（一）乙方怠于通知,甲方的告知內(nèi)容以郵件或通知等其他形式到達乙方提供地址之時起視為乙方已知悉。乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。_ _ _ _ _ _ （二） 本合同未盡事宜，以甲方及用工單位公示的規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定為準。（三）本合同不得涂改，如涂改需甲乙簽字確認。（四）本合同