技能考核評分標準.doc

實訓(xùn)課程技能考核評分標準（20142015 學年 第 二 學期）課 程 名 稱： 特許加盟實務(wù)實訓(xùn) 教 學 單 位： 經(jīng)濟管理系連鎖經(jīng)營管理教研室 專 業(yè) 班 級： 連鎖1301 指 導(dǎo) 教 師： 專業(yè)負責人審核： 教學單位審批： 備注：1. 要求以每次實訓(xùn)任務(wù)為基本單位進行考核記錄；2. 可根據(jù)課程特點及要求具體設(shè)計技能考核表相關(guān)內(nèi)容；3. 技能考核總成績?yōu)?00分，根據(jù)項目及項目下任務(wù)情況設(shè)立每一項目及任務(wù)所占分值；4. 對學生每次實訓(xùn)任務(wù)進行考核評分時，可參考如下標準及權(quán)重：（1） 知識掌握：理解和掌握專業(yè)理論知識；占15%；（2） 操作到位：正確掌握實訓(xùn)步驟,操作合理準確，占30%；（3） 應(yīng)對能力：善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并解決問題，占15%；（4） 完成情況：合理安排任務(wù)，完成效果好，占30%；（5） 創(chuàng)新精神：體現(xiàn)出較強的創(chuàng)造性思維，占10%。項目一（權(quán)重50%） 任務(wù)1.1 加盟標準的設(shè)計 技能考核評分標準 序號能力考核內(nèi)容評分要素配分評分標準扣分備注1市場調(diào)研的原則和方法數(shù)據(jù)真實，分析到位15知識掌握（15%）操作到位（30%）應(yīng)對能力（15%）完成情況（30%）創(chuàng)新精神（10%）2加盟標準設(shè)計的原則和方法標準設(shè)計合理，有說服力15知識掌握（15%）操作到位（30%）應(yīng)對能力（15%）完成情況（30%）創(chuàng)新精神（10%）合 計30項目一（權(quán)重50%） 任務(wù)1.2 加盟指南的總體設(shè)計 技能考核評分標準序號能力考核內(nèi)容評分要素配分評分標準扣分備注1加盟指南設(shè)計的原則和方法設(shè)計含量高，注意色彩搭配，排版精良，圖文并茂，有視覺沖擊力20知識掌握（15%）操作到位（30%）應(yīng)對能力（15%）完成情況（30%）創(chuàng)新精神（10%）2文字處理、數(shù)據(jù)分析的方法和能力內(nèi)容、數(shù)據(jù)詳實準確，無錯別字，有特色20知識掌握（15%）操作到位（30%）應(yīng)對能力（15%）完成情況（30%）創(chuàng)新精神（10%）3創(chuàng)造性思維能力指南制作精美，顯專業(yè)水平10知識掌握（15%）操作到位（30%）應(yīng)對能力（15%）完成情況（30%）創(chuàng)新精神（10%）合 計50項目一（權(quán)重50%） 任務(wù)1.3 Q&A設(shè)計 技能考核評分標準序號能力考核內(nèi)容評分要素配分評分標準扣分備注1Q&A設(shè)計的原則和方法問題設(shè)計合理，回答準確、詳實，符合受許人期望15知識掌握（15%）操作到位（30%）應(yīng)對能力（15%）完成情況（30%）創(chuàng)新精神（10%）2職業(yè)素養(yǎng)設(shè)計數(shù)量符合實訓(xùn)要求（至少15條）5知識掌握（15%）操作到位（30%）應(yīng)對能力（15%）完成情況（30%）創(chuàng)新精神（10%）合 計20項目二（權(quán)重25%） 任務(wù)2.1 主合同的設(shè)計 技能考核評分標準序號能力考核內(nèi)容評分要素配分評分標準扣分備注1文字處理的方法和能力用詞嚴謹，語言準確，無口語化，無錯別字15知識掌握（15%）操作到位（30%）應(yīng)對能力（15%）完成情況（30%）創(chuàng)新精神（10%）2數(shù)據(jù)分析的方法和能力數(shù)據(jù)真實，有說服力15知識掌握（15%）操作到位（30%）應(yīng)對能力（15%）完成情況（30%）創(chuàng)新精神（10%）3加盟主合同設(shè)計的原則和方法條款設(shè)計合理，有理有據(jù)，不易起糾紛15知識掌握（15%）操作到位（30%）應(yīng)對能力（15%）完成情況（30%）創(chuàng)新精神（10%）4創(chuàng)造性思維合同整體內(nèi)容詳實、具體，顯專業(yè)水平設(shè)計含量高，排版精良符合選定企業(yè)實際情況，能將企業(yè)特色融入合同中20知識掌握（15%）操作到位（30%）應(yīng)對能力（15%）完成情況（30%）創(chuàng)新精神（10%）合 計65項目二（權(quán)重25%） 任務(wù)2.2 輔助合同的設(shè)計 技能考核評分標準序號能力考核內(nèi)容評分要素配分評分標準扣分備注1文字處理的方法和能力用詞嚴謹，語言準確，無口語化，無錯別字5知識掌握（15%）操作到位（30%）應(yīng)對能力（15%）完成情況（30%）創(chuàng)新精神（10%）2數(shù)據(jù)分析的方法和能力數(shù)據(jù)真實，有說服力5知識掌握（15%）操作到位（30%）應(yīng)對能力（15%）完成情況（30%）創(chuàng)新精神（10%）3加盟輔助合同設(shè)計的原則和方法條款設(shè)計合理，有理有據(jù)，不易起糾紛5知識掌握（15%）操作到位（30%）應(yīng)對能力（15%）完成情況（30%）創(chuàng)新精神（10%）4創(chuàng)造性思維合同整體內(nèi)容詳實、具體，顯專業(yè)水平設(shè)計含量高，排版精良符合選定企業(yè)實際情況，能將企業(yè)特色融入合同中20知識掌握（15%）操作到位（30%）應(yīng)對能力（15%）完成情況（30%）創(chuàng)新精神（10%）合 計35項目三（權(quán)重25%） 任務(wù)3.1 品牌展示及策劃 技能考核評分標準序號能力考核內(nèi)容評分要素配分評分標準扣分備注1選址、陳列能力品牌展示場地選擇合適，布置得體15知識掌握（15%）操作到位（30%）應(yīng)對能力（15%）完成情況（30%）創(chuàng)新精神（10%）2PPT創(chuàng)作能力品牌展示PPT制作精良、有創(chuàng)意15知識掌握（15%）操作到位（30%）應(yīng)對能力（15%）完成情況（30%）創(chuàng)新精神（10%）3策劃、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力策劃新穎、有特色，安排有序、合理15知識掌握（15%）操作到位（30%）應(yīng)對能力（15%）完成情況（30%）創(chuàng)新精神（10%）合 計45項目三（權(quán)重25%）任務(wù)3.2 招募受許人 技能考核評分標準序號能力考核內(nèi)容評分要素配分評分標準扣分備注1營銷策劃能力很好的發(fā)揮了團隊的營銷策劃能力15知識掌握（15%）操作到位（30%）應(yīng)對能力（15%）完成情況（30%）創(chuàng)新精神（10%）2溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)充分展示溝通能力和技巧，有禮有節(jié)15知識掌握（15%）操作到位（30%）應(yīng)對能力（15%）完成情況（30%）創(chuàng)新精神（10%）3篩選受許人能夠正確的篩選合適的受許人10知識掌握（15%）操作到位（30%）應(yīng)對能力（15%）完成情況（30%）創(chuàng)新精神（10%）合 計40項目三（權(quán)重25%）任務(wù)3.3簽訂協(xié)議 技能考核評分標準序號能力考核內(nèi)容評分要素配分評分標準扣分備注1統(tǒng)籌安排能