教師安全工作考核獎(jiǎng)懲制度.doc

精品文檔林 泉 小 學(xué)安全工作考核獎(jiǎng)懲制度為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化全校教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)畢教發(fā)201694號(hào)畢節(jié)市教育局關(guān)于進(jìn)一步完善學(xué)校安全管理制度切實(shí)抓好落實(shí)的通知。及相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我校安全工作管理制度和林泉小學(xué)教師績(jī)效工資實(shí)施方案，制定以下學(xué)校安全工作考核、獎(jiǎng)懲制度。一、獎(jiǎng)懲范圍： 本年度在編在冊(cè)教職工及外聘人員。二、考核獎(jiǎng)懲規(guī)定：1、學(xué)校對(duì)安全管理工作實(shí)行月考核制，在編在冊(cè)教職工考核情況納入學(xué)校月考核指標(biāo)中（100元/人/月），并作為學(xué)期考核和年度考核的依據(jù)之一。外聘人員以學(xué)期末綜合考核形式記錄考核并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲（400元/人/學(xué)期）。2、對(duì)在安全全年工作中成績(jī)突出，獲得市、縣級(jí)肯定或獎(jiǎng)項(xiàng)的個(gè)人或集體可以根據(jù)級(jí)別再進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)幅度由校務(wù)會(huì)討論而定。3、對(duì)在校嚴(yán)重違反安全制度和職責(zé)且造成傷害事故的教職工要按照事故追究其責(zé)任。三、考核流程：1、在編在冊(cè)教職員工由學(xué)校校委會(huì)進(jìn)行月考核。具體考核辦法詳見(jiàn)績(jī)效考核方案2、外聘人員由學(xué)校校委會(huì)進(jìn)行學(xué)期考核。四、安全管理職責(zé)落實(shí)和責(zé)任追究1、學(xué)校實(shí)行以校長(zhǎng)為學(xué)校安全第一責(zé)任人的全員安全工作崗位責(zé)任制，明確各責(zé)任部門、責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)工作措施，加強(qiáng)校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。2、根據(jù)“一崗雙責(zé)”，“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個(gè)人，進(jìn)行責(zé)任追究，給予處理。五、責(zé)任追究范圍1.因違反相關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學(xué)校安全事故的；2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的；3.因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定，造成學(xué)校安全責(zé)任事故；4.發(fā)現(xiàn)隱患或事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)，或謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的；5.雖未造成安全事故，但安全意識(shí)薄弱，檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的。6.其它需要追究的責(zé)任事故。六、學(xué)校安全考核獎(jiǎng)勵(lì)及事故責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)1.無(wú)安全責(zé)任事故、檢查無(wú)不合格項(xiàng)發(fā)當(dāng)月全額安全獎(jiǎng)100元。2.四級(jí)安全責(zé)任事故檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告提示，發(fā)現(xiàn)第二次扣發(fā)當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)金的50%。3.三級(jí)安全責(zé)任事故因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)生顯見(jiàn)傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，除需及時(shí)和家長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)，取得家長(zhǎng)的理解和原諒?fù)?，扣發(fā)當(dāng)月全額安全考核獎(jiǎng)金。4、二級(jí)安全責(zé)任事故因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生傷害赴醫(yī)院處理，造成家長(zhǎng)不滿的；或造成學(xué)校1000元以下經(jīng)濟(jì)損失的。除需及時(shí)進(jìn)行善后處理外，扣發(fā)當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)金的150%。5.一級(jí)安全責(zé)任事故因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴(yán)重傷害，需要住院治療，造成家長(zhǎng)強(qiáng)烈不滿，對(duì)學(xué)校造成一定惡劣影響（如取消安全文明單位、家長(zhǎng)投訴、信訪等）的；或造成學(xué)校10000元以下經(jīng)濟(jì)損失的。除扣發(fā)當(dāng)月全部月考核獎(jiǎng)金的200%-500%外，在學(xué)校內(nèi)通報(bào)批評(píng)；學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟(jì)損失。6、重大安全事故因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)校重傷、或重度中毒1人及以上，或財(cái)產(chǎn)損失1萬(wàn)元以上的安全責(zé)任事故。學(xué)校除扣發(fā)直接責(zé)任人全年安全考核獎(jiǎng)金外，并及時(shí)向上級(jí)上報(bào)；由上級(jí)視情節(jié)輕重對(duì)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人做出處罰。受處理人員，當(dāng)年不得晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。七、責(zé)任追究辦法1.三級(jí)以下責(zé)任事故，由學(xué)校校委會(huì)根據(jù)事發(fā)實(shí)際情況進(jìn)行檢查與核定。2.二級(jí)以上責(zé)任事故，由工會(huì)牽頭，組織安全領(lǐng)導(dǎo)小組檢查審核確定，并向教管中心做相應(yīng)報(bào)送。八、特別獎(jiǎng)勵(lì)：如果全年學(xué)校未出現(xiàn)任何大小安全事故，教師安全工作交辦任務(wù)完成得很好，受到縣級(jí)以上部門及領(lǐng)導(dǎo)表彰，在績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)外嘉獎(jiǎng)200元/人/年；學(xué)校開(kāi)展安全征文競(jìng)賽，班級(jí)學(xué)生在縣級(jí)及以上單位評(píng)選獲獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)100元/次/人；開(kāi)展班級(jí)安全知識(shí)黑板報(bào)評(píng)選一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)3分，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)2分，三等獎(jiǎng)1分，其余班級(jí)鼓勵(lì)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)0.5分；安全論文及安全優(yōu)質(zhì)課獲獎(jiǎng)按教科室獎(jiǎng)勵(lì)辦法獎(jiǎng)勵(lì)。九、本制度自校委會(huì)通過(guò)發(fā)文之日起執(zhí)行。