村鎮(zhèn)勞動力素質培訓工作意見.doc

村鎮(zhèn)勞動力素質培訓工作意見各村（社區(qū)）：為全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，推進社會主義新農(nóng)村建設，著力提高農(nóng)村勞動力文化知識、技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，優(yōu)化農(nóng)村人力資源，推進經(jīng)濟社會穩(wěn)定快速健康發(fā)展。根據(jù)縣委、縣府關于XX年農(nóng)村勞動力素質培訓工作的意見文件精神,結合我街道實際，現(xiàn)就XX年農(nóng)村勞動力素質培訓工作提出如下實施意見：一、指導思想XX年我街道農(nóng)村勞動力素質培訓工作的指導思想是：全面貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和縣委建設“科學發(fā)展示范點”要求，突出精品農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設，以提高農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和提升整體素質為目標，堅持實際、實用、實效的原則，進一步提升農(nóng)村勞動力素質培訓工作水平，促進產(chǎn)業(yè)提升發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，全面推進經(jīng)濟社會穩(wěn)定快速健康發(fā)展。二、工作目標XX年是夯實“十二五”發(fā)展基礎的重要之年，按照“分類指導、突出重點、創(chuàng)新機制、規(guī)范管理”的培訓要求，分類型、有層次、多渠道，開展農(nóng)村勞動力培訓工作。XX年全街道計劃開展農(nóng)村勞動力素質培訓946人，其中農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)技能培訓350人，農(nóng)民轉移就業(yè)技能培訓406人（其中高技能人才培訓62人），農(nóng)村后備勞動力培訓30人，成人雙證制培訓160人。培訓后轉移就業(yè)率達80%。1、農(nóng)業(yè)專業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)知識培訓。歸屬部門為街道農(nóng)技水利服務中心。農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓要著眼于建設現(xiàn)代精品農(nóng)業(yè)、促進農(nóng)民持續(xù)增收為目標，按照“建點、擴面、創(chuàng)特色、樹精品”的工作思路，加快發(fā)展精品農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、品牌農(nóng)業(yè)。突出以科技示范戶、種養(yǎng)業(yè)大戶、農(nóng)民專業(yè)合作社社員、農(nóng)技服務人員為培訓對象，圍繞提升八大農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)，深入開展農(nóng)業(yè)專業(yè)知識、生產(chǎn)技能和法律法規(guī)知識的培訓。創(chuàng)業(yè)知識培訓突出以農(nóng)家樂、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和專業(yè)合作社創(chuàng)辦領辦者、行業(yè)協(xié)會帶頭人等各類農(nóng)村經(jīng)營能人為主要對象，重點開展創(chuàng)業(yè)知識、經(jīng)營管理、法律法規(guī)培訓，幫助農(nóng)村實用人才樹立創(chuàng)業(yè)理念、增強創(chuàng)業(yè)意識、掌握創(chuàng)業(yè)技巧、提高創(chuàng)業(yè)能力，不斷提高農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的整體實力。2、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)技能培訓。歸屬部門為經(jīng)濟建設服務中心。農(nóng)村勞動力轉移培訓以提高職業(yè)技能績效為主，注重把握四個方面。一是培訓對象設置要更加有針對性，著重做好六個對接：一與“招商引資”的項目需求對接、二與企業(yè)的用工需求對接、三與企業(yè)在職職工崗位培訓對接、四與當?shù)禺a(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展特點以及當?shù)貏趧恿Φ木蜆I(yè)需求對接、五與縣培訓中心對接、六與職業(yè)介紹對接，同時培訓項目和課程設置必須與企業(yè)需求和本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相結合；二是培訓資源整合要更加集聚，加強與縣內(nèi)各類職業(yè)技校、成校和社會辦學機構、企業(yè)等合作，實行校企合作、校校合作和企業(yè)之間的合作，形成工作合力；三是加強技能人才培養(yǎng)基地建設；四是注重培訓質量，提升工種檔次，開展以中級工為主的農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓。3、農(nóng)村預備勞動力、成人雙證制培訓。歸屬部門為街道成人學校。今年要繼續(xù)抓好畢業(yè)后未升學的初中、普通高中畢業(yè)生及高中段（含職校）未畢業(yè)的人員為對象，重點開展各類職業(yè)技能培訓和崗前培訓，通過6-12個月的職業(yè)技能、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)等培訓后進入勞動力市場，參與公平競爭，雙向選擇，實現(xiàn)就業(yè)。今年要著重做好培訓前的調(diào)研工作，排摸培訓對象，按計劃及時開展培訓。在培訓過程中要嚴把質量關，并根據(jù)本地區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展及產(chǎn)業(yè)結構特點選擇好培訓項目，按照“六個一”的要求，切實做好培訓服務和管理工作。在培訓結束后，及時與勞動保障部門做好銜接，做好就業(yè)指導服務，實現(xiàn)就業(yè)。三、工作措施1、加強組織領導，強化工作職責。各機關部門、行政村、社區(qū)要充分認識加強農(nóng)村勞動力素質培訓工作的重要性和必要性，把農(nóng)村勞動力素質培訓工程作為全面推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設的一項重要工作來抓，做到目標任務、思想認識、領導力度、工作措施三個到位，確保各項培訓任務的完成。2、進一步完善培訓制度。要加強調(diào)查研究，及時了解我街道培訓工作動態(tài)，每月召開一次例會，發(fā)現(xiàn)新問題，總結新經(jīng)驗，提出新舉措；要加強對培訓臺帳的規(guī)范化管理，培訓單位要統(tǒng)一培訓學員登記表、名冊等臺帳資料格式，確保資料的完整性和真實性，并建立電子臺帳；要做到培訓前有問卷調(diào)查，培訓中有情況反饋，培訓后有培訓小結；要不斷加強培訓基地建設，繼續(xù)整合農(nóng)村成人教育資源，落實培訓基地的長效管理機制；要加大考核、督查力度，定期、不定期地開展工作指導，繼續(xù)將農(nóng)村勞動力素質培訓工作列入村、社區(qū)和部門績效考核；要加強對培訓資金的管理，特別是財政資金的規(guī)范化管理，確保資金使用效果。3、進一步健全服務網(wǎng)絡。各部門要加強對農(nóng)村勞動力資源狀況、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、人力資源市場需求、農(nóng)民培訓就業(yè)意愿等情況的調(diào)查，把農(nóng)村勞動力素質培訓與就業(yè)指導服務緊密結合起來，進一步創(chuàng)新培訓內(nèi)容、培訓機制和轉移就業(yè)模式；要進一步發(fā)揮勞動力市場和中介服務組織在連接供求雙方中的橋梁和紐帶作用，充分發(fā)揮現(xiàn)有信息平臺作用，及時發(fā)布企業(yè)用工需求，及時了解勞動力資源情況，及時提供勞動力市場用工信息，為用人單位招工、農(nóng)村勞動力就業(yè)牽線搭橋，促進農(nóng)村勞動力充分就業(yè)。4、進一步加大資金投入。按照“政府主導、多方籌資”的培訓投入機制，一是要積極爭取縣級培訓補助資金。二是要加大街道財政資金投入。三是要