IT開發(fā)人員的保密協(xié)議(通用).doc

IT開發(fā)人員的保密協(xié)議(通用) 導(dǎo)讀：精品合同模板軟件開發(fā)人員保密協(xié)議甲方（員工）：乙方（企業(yè)）：鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就 甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密有關(guān)事項(xiàng)，學(xué)員簽署保密協(xié)議精品合同模板軟件開發(fā)人員保密協(xié)議甲方（員工）：乙方（企業(yè)）：鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就 甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條 款共同遵守：第一條 雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要 是利用乙方物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其 它商業(yè)秘密，有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有.乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍 內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密，進(jìn)行生 產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓.甲方應(yīng)當(dāng)依乙方要求，提供一切必要信 息和采取一切必要行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助乙方取得和 行使有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán).上述發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密及其它商業(yè)秘密，有關(guān)發(fā)明權(quán)、署名權(quán) （依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作 人或開發(fā)者甲方享有，乙方尊重甲方精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán) 利.第二條 甲方在乙方任職期間所完成、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)發(fā)明創(chuàng)造、 技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密，甲方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)及 時(shí)向乙方申明.經(jīng)乙方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果，由甲方享有知 識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)前提下利用這些成果進(jìn)行生 產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓.精品合同模板甲方?jīng)]有申明，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn) 行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓.即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果， 甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任.甲方申明后，乙方對(duì)成果權(quán)屬有異議，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商 不成，通過當(dāng)?shù)夭梦瘑T會(huì)仲裁解決.第三條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定任何成文或不 成文保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)保密職責(zé).乙方保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本 著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)態(tài)度，采取任何必要、合理措施，維護(hù)其于任職期間知 悉或者持有任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù) 技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性.第四條 除了履行職務(wù)需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不 得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何 第三方（包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密乙方其它職員）知 悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)技術(shù)秘密或其它 商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息.第五條 雙方同意，甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、 知悉屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)技術(shù)秘密和 其它商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一