關(guān)于開展“企業(yè)文化宣導(dǎo)月”.doc

中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 淄 博 市 分 公 司 辦 公 室文件淄人保財(cái)險(xiǎn)辦發(fā)201667號(hào)關(guān)于開展2016年度“企業(yè)文化宣導(dǎo)月”活動(dòng)的通知各區(qū)縣支公司、市公司直屬經(jīng)營(yíng)單位/城區(qū)專業(yè)化經(jīng)營(yíng)單位 本部各部門：今年以來(lái)，市公司組織專家組，經(jīng)過多次問卷調(diào)查分析、實(shí)地調(diào)研訪談和征求意見，在廣大員工廣泛認(rèn)同的基礎(chǔ)，根據(jù)我公司的實(shí)際情況，總結(jié)、提煉和制定了淄博人保財(cái)險(xiǎn)公司企業(yè)文化理念體系，為公司在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)更準(zhǔn)確的“定位”，更健康的運(yùn)營(yíng)、發(fā)展，更有效的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為了更好的學(xué)習(xí)、理解、認(rèn)同公司的企業(yè)文化理念，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)公司的認(rèn)同感、歸屬感，經(jīng)市公司總經(jīng)理室研究決定，將在11月份開展“企業(yè)文化宣傳月”活動(dòng)，集中學(xué)習(xí)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化理念?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、活動(dòng)目的通過形式多樣的學(xué)習(xí)宣導(dǎo)活動(dòng)，使公司全體干部員工深入理解公司企業(yè)文化理念體系建設(shè)的意義和作用，全面掌握淄博人保財(cái)險(xiǎn)企業(yè)文化理念的全部?jī)?nèi)容，逐步形成統(tǒng)一的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，不斷增強(qiáng)公司的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展的目標(biāo)。二、活動(dòng)時(shí)間2016年11月1日12月6日三、活動(dòng)主題“不忘初心，共創(chuàng)未來(lái)”四、宣導(dǎo)內(nèi)容淄博人保財(cái)險(xiǎn)公司企業(yè)文化理念體系五、活動(dòng)開展的步驟及形式此次活動(dòng)主要采取宣導(dǎo)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)討論相結(jié)合的方式進(jìn)行。共分三個(gè)階段，分別為：（一）集中宣導(dǎo)階段。時(shí)間：11月1日11月15日。市公司組成巡回宣講團(tuán)，采用與員工“面對(duì)面”培訓(xùn)的方式，將公司的企業(yè)文化理念宣導(dǎo)到每一位員工。同時(shí)，就宣導(dǎo)內(nèi)容對(duì)每位員工進(jìn)行書面測(cè)試。（二）自主宣導(dǎo)討論階段。時(shí)間：11月16日11月30日。1、在集中宣導(dǎo)基礎(chǔ)上，由各經(jīng)營(yíng)單位和本部各部門通過晨會(huì)和部門會(huì)議，對(duì)企業(yè)文化理念進(jìn)行深入宣導(dǎo)解讀，確保每位員工全面、深入的了解公司的企業(yè)文化。其中，要求各經(jīng)營(yíng)單位利用晨會(huì)對(duì)企業(yè)文化理念進(jìn)行二次宣導(dǎo)。2、開展“企業(yè)文化學(xué)習(xí)大討論”活動(dòng)。各單位、各部門要在組織學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念的基礎(chǔ)上，于11月30日前，組織一次針對(duì)企業(yè)文化學(xué)習(xí)、實(shí)踐的大討論，具體要求：第一，突出討論主題。如何立足本職崗位，踐行企業(yè)文化理念？在實(shí)現(xiàn)“公司快速發(fā)展，員工幸福生活”愿景的過程中，每個(gè)人能為公司做出哪些貢獻(xiàn)？第二，全體員工參與，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。要求每位員工都要參與到大討論活動(dòng)中，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參與、帶頭發(fā)言。第三，形成書面討論材料。要求每位員工形成不少于1200字的書面討論材料。其中，各單位班子成員和市公司本部全體員工的討論材料要報(bào)送市公司備案。（三）總結(jié)通報(bào)階段。時(shí)間：12月1日12月6日。對(duì)企業(yè)文化宣導(dǎo)活動(dòng)開展情況進(jìn)行總結(jié)、通報(bào)。各經(jīng)營(yíng)單位及各部門要將本單位、本部門企業(yè)文化理念宣導(dǎo)情況于12月5日前（周一）報(bào)送市公司教育培訓(xùn)部，報(bào)送材料包括：一是總結(jié)報(bào)告（包含宣導(dǎo)培訓(xùn)和大討論開展情況）；二是宣導(dǎo)培訓(xùn)和大討論圖片；三是討論發(fā)言材料電子版（以公司、部門為單位打包報(bào)送）。市公司將根據(jù)各單位、各部門自主宣導(dǎo)情況，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)通報(bào)。六、相關(guān)要求（一）高度重視，宣導(dǎo)到位。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂、旗幟和方向，是企業(yè)為了解決生存和發(fā)展問題而采取的一種管理方式。通過企業(yè)文化建設(shè)，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)員工的陶冶引導(dǎo)和思想洗禮，激發(fā)起員工源自內(nèi)心的激情和動(dòng)力，達(dá)到企業(yè)基業(yè)常青的宏偉目標(biāo)?？梢哉f(shuō)，企業(yè)文化影響企業(yè)的發(fā)展。因此，各單位、各部門要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化理念建設(shè)和宣導(dǎo)的重要意義，認(rèn)真組織人員配合市公司完成集中巡回宣導(dǎo)活動(dòng)，并部署完成本單位、本部門的自主宣導(dǎo)工作，確保每位員工能夠熟悉、理解公司的企業(yè)文化理念，并取得實(shí)效。（二）形式多樣，確保效果。各單位在宣導(dǎo)培訓(xùn)過程中，不但要通過晨會(huì)平臺(tái)進(jìn)行宣導(dǎo)，更要結(jié)合本單位實(shí)際，積極創(chuàng)新宣導(dǎo)形式，通過員工喜聞樂見的活動(dòng)，切實(shí)提高宣導(dǎo)培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。例如，可以嘗試宣導(dǎo)與考試相結(jié)合，宣導(dǎo)與競(jìng)賽相結(jié)合。不但通過“一次晨會(huì)”進(jìn)行集中宣導(dǎo)培訓(xùn)，同時(shí)也可以把企業(yè)文化宣導(dǎo)作為“二次晨會(huì)”的內(nèi)容，使文化宣導(dǎo)常態(tài)化。在學(xué)習(xí)的同時(shí)，各單位務(wù)必要做好“企業(yè)形象宣傳用語(yǔ)”上墻工作，在公司職場(chǎng)營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。（三）明確責(zé)任，積極反饋。各單位“一把手”是企業(yè)文化理念宣導(dǎo)的負(fù)責(zé)人，組訓(xùn)是宣導(dǎo)工作的具體落實(shí)人。各單位要明確分工、落實(shí)責(zé)任，制定本單位企業(yè)文化自主宣導(dǎo)方案，有計(jì)劃、有步驟的完成宣導(dǎo)工作。組訓(xùn)人員要加強(qiáng)自身對(duì)企業(yè)文化理念的學(xué)習(xí)，確保熟悉、掌握文化理念的全部?jī)?nèi)容。為了確保學(xué)習(xí)效果，市公司11月份還將對(duì)組訓(xùn)人員進(jìn)行企業(yè)文化理念相關(guān)內(nèi)容的考試。同時(shí)，各單位組訓(xùn)人員要按時(shí)上報(bào)本單位企業(yè)文化宣導(dǎo)工作的落實(shí)情況，并及時(shí)通過“淄博市組訓(xùn)工作群”進(jìn)行反饋交流，真正使企業(yè)文化宣導(dǎo)工作不走形式，落到實(shí)處。2016年11月