工會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)_工會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽試題（含答案）

工會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)_工會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽試題（含答案）一、選擇題1、 新中國(guó)成立初期，中華人民共和國(guó)工會(huì)法于哪一年頒布實(shí)施？（A、1950年）A、1950年B、1951年C、1952年2、 工會(huì)“建設(shè)職工之家”活動(dòng)始于哪一年？（A、1984年）A、1984年B、1994年C、2004年3、2009年，全國(guó)總工會(huì)命名的全國(guó)工會(huì)職工再就業(yè)培訓(xùn)基地有多少個(gè)？（B、113個(gè)）A、103個(gè)B、113個(gè)C、123個(gè)4、 截至目前，中國(guó)工會(huì)已經(jīng)召開(kāi)了多少次全國(guó)代表大會(huì)？（C、15次）A、13次B、14次C、15次5、工會(huì)組織開(kāi)展普法活動(dòng)要以什么法律為重點(diǎn)？（C、勞動(dòng)法律）A、刑法B、經(jīng)濟(jì)法C、勞動(dòng)法律6、胡錦濤總書(shū)記在“2008經(jīng)濟(jì)全球化與工會(huì)”國(guó)際論壇上提出，要讓各國(guó)廣大勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)什么勞動(dòng)？（A、體面勞動(dòng)）A、體面勞動(dòng)B、安全勞動(dòng)C、健康勞動(dòng)7、 工會(huì)在推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)要突出協(xié)商建立什么機(jī)制？（C、工資支付保障機(jī)制）A、工資集體協(xié)商共決機(jī)制B、工資正常增長(zhǎng)機(jī)制C、工資支付保障機(jī)制8、 第一個(gè)工會(huì)困難職工幫扶中心是在哪里成立的？（B、天津）A、北京B、天津C、重慶9、 中華全國(guó)總工會(huì)啟動(dòng)“千萬(wàn)農(nóng)民工援助行動(dòng)”是在哪一年？（C、2009年）A、2007年B、2008年C、2009年10、1925年，第（ ）次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)宣告了中華全國(guó)總工會(huì)的成立（第二次）A、一B、二C、三11、工會(huì)基層組織的會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，每（ ）年至少召開(kāi)一次（一）A、一B、二C、三12、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一，是企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按全部職工工資總額的（ ）向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)或者建會(huì)籌金。（百分之二）A、百分之一B、百分之二C、百分之三13、中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)每（ ）年召開(kāi)一次（五）A、四B、五C、六14、堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的根本是（堅(jiān)持社會(huì)主義性質(zhì)）A、堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)B、堅(jiān)持社會(huì)主義性質(zhì)C、堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益15、新形勢(shì)下中國(guó)工會(huì)的工作方針是（組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)）A、組織起來(lái)、建立工會(huì)B、組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)C、組織起來(lái)、走中國(guó)工會(huì)發(fā)展道路16、提高基層工會(huì)建設(shè)科學(xué)化水平，必須以（ ）為主題（創(chuàng)建先進(jìn)基層工會(huì)組織、爭(zhēng)做優(yōu)秀工會(huì)干部）A、創(chuàng)建先進(jìn)基層工會(huì)組織、爭(zhēng)做優(yōu)秀工會(huì)干部B、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織、爭(zhēng)做知識(shí)型工會(huì)干部C、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型基層工會(huì)、爭(zhēng)做知識(shí)型工會(huì)干部17、在應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊中，工會(huì)開(kāi)展了以保崗位、保工資、穩(wěn)員增效為重點(diǎn)的（ ）行動(dòng)（共同約定）A、雙增雙節(jié)B、平等互助C、共同約定18、工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容是（ ）（勞動(dòng)競(jìng)賽）A、勞動(dòng)競(jìng)賽B、技術(shù)培訓(xùn)C、技能評(píng)定19、從經(jīng)濟(jì)上看，工會(huì)的活動(dòng)領(lǐng)域主要是（ ）領(lǐng)域（經(jīng)濟(jì)建設(shè)、勞動(dòng)關(guān)系）A、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、勞動(dòng)關(guān)系B、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、產(chǎn)品交換C、收入分配、勞動(dòng)關(guān)系20、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行雙重管理，即以同級(jí)黨委管理為主、上級(jí)工會(huì)黨組協(xié)助管理。這種制度簡(jiǎn)稱(chēng)為（工會(huì)干部協(xié)管）A、工會(huì)干部分管B、工會(huì)干部共管C、工會(huì)干部協(xié)管21、工會(huì)資產(chǎn)是社會(huì)團(tuán)體資產(chǎn)，（ ）對(duì)各級(jí)工會(huì)的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。（中華全國(guó)總工會(huì)）A、 中華全國(guó)總工會(huì)B、各級(jí)地方總工會(huì)C、 各級(jí)地方政府22、根據(jù)中國(guó)工會(huì)章程，工會(huì)組織合并，其經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)歸合并后的工會(huì)所有；工會(huì)組織撤銷(xiāo)或者解散，其經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)由（ ）處置 （ 上級(jí)工會(huì)）A、 上級(jí)工會(huì)B、當(dāng)?shù)卣瓹、會(huì)員代表23、 企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織的基層工會(huì)的辦公用房、職工活動(dòng)場(chǎng)所及設(shè)施等，應(yīng)由（ ）提供（基層工會(huì)所在單位）A、地方工會(huì)B、基層工會(huì)所在單位C、政府24、工會(huì)組織開(kāi)展普法活動(dòng)的重點(diǎn)對(duì)象是（農(nóng)民工）A、公有制企業(yè)職工B、非公有制企業(yè)職工C、農(nóng)民工25、中國(guó)工會(huì)章程規(guī)定的職工成為工會(huì)會(huì)員的條件中，職工的主要生活來(lái)源是指（ ）（工資收入）A、工資收入B、獎(jiǎng)金C、管理收入26、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系是（ ）的（相輔相成）A、相輔相成B、相互對(duì)立C、相互補(bǔ)充27、工會(huì)的基本職責(zé)是（ ）（維護(hù)職工合法權(quán)益）A、維護(hù)職工合法權(quán)益B、教育引導(dǎo)職工C、全面提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)28、中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路創(chuàng)造性地回答了（ ）時(shí)代課題（走什么樣的工會(huì)發(fā)展道路、建設(shè)什么樣的工會(huì)）A、中國(guó)特色社會(huì)主義道路與工會(huì)發(fā)展道路的關(guān)系29、企業(yè)工會(huì)主席候選人預(yù)備人選應(yīng)進(jìn)行公示，公示期是（ ）天（7天）A、7B、10C、1530、（ ）是工會(huì)組織體系中最基本的單位，是整個(gè)工會(huì)的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)（基層工會(huì)組織）A、縣級(jí)工會(huì)組織B、基層工會(huì)組織C、基層工會(huì)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)31、 根據(jù)中國(guó)工會(huì)章程，開(kāi)除會(huì)員會(huì)籍，須經(jīng)工會(huì)小組討論，提出意見(jiàn)，由（ ）決定，報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案 （工會(huì)基層委員會(huì)）A、工會(huì)基層委員會(huì)B、地方總工會(huì)C、全國(guó)總工會(huì)32、實(shí)現(xiàn)主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)的基本前提是（ ）（工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)）A、健全機(jī)制、完善制度B、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新C、工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)33、中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)委員和產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)委員實(shí)行替補(bǔ)制，各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)委員和地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)委員，也可以實(shí)行（替補(bǔ)制）A、 派遣制B、替補(bǔ)制C、實(shí)名制34、1994年（ ）頒布后，全國(guó)總工會(huì)抓住這一時(shí)機(jī)，提出了突出工會(huì)維護(hù)職能的工會(huì)工作總體思路。(勞動(dòng)法)A、勞動(dòng)法B、 勞動(dòng)合同法C、企業(yè)工會(huì)工作條例 35、 代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)的（ ），是工會(huì)推進(jìn)民主政治建設(shè)的重要任務(wù)。（民主管理）A、民主管理B、民主選舉C、民主生活36、企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工會(huì)中有（ ）女會(huì)員時(shí)，應(yīng)建立女職工委員會(huì)（10名以上）A、10名以上B、20名以上C、30名以上37、工會(huì)會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由，連續(xù)（ ）不繳納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，視為自動(dòng)退會(huì)（6個(gè)月）A、3個(gè)月B、6個(gè)月C、12個(gè)月38、實(shí)行工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度，需要堅(jiān)持會(huì)員代表（ ）（常任制）A、常任制B、流動(dòng)制C、終身制39、全國(guó)工會(huì)首批農(nóng)民工技能培訓(xùn)示范基地有（ ）（12個(gè)）A、10個(gè)B、11個(gè)C、12個(gè)40、 工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益，需要解決職工群眾（ ）的利益問(wèn)題（最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)）A、最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)B、最希望、最迫切、最實(shí)際C、最實(shí)際、最緊迫、最重要41、尚未建立黨組織的單位，工會(huì)主席接受（ ）領(lǐng)導(dǎo)（上一級(jí)工會(huì)）A、單位行政B、上一級(jí)工會(huì)C、職工代表大會(huì)42、根據(jù)工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例，基層工會(huì)委員會(huì)委員名額按（ ）確定（會(huì)員人數(shù)）A、所在單位職工人數(shù)B、會(huì)員人數(shù)C、上級(jí)工會(huì)指示43、基層工會(huì)主席、副主席任期未滿不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和（ ）同意，依法履行民主程序。（上一級(jí)工會(huì)）A、地方黨委B、 上一級(jí)工會(huì)C、地方政府44、（ ）是工會(huì)為滿足廣大職工尤其是中低收入職工多層次的醫(yī)療保障需求而組織開(kāi)展的活動(dòng)。（職工醫(yī)療互助活動(dòng)）A、職工公費(fèi)醫(yī)療活動(dòng)B、職工合作醫(yī)療活動(dòng)C、職工醫(yī)療互助活動(dòng)45、職工經(jīng)批準(zhǔn)加入工會(huì)的入會(huì)申請(qǐng)書(shū)和工會(huì)會(huì)員登記表作為會(huì)員檔案材料，由會(huì)員所在（ ）保存管理（基層工會(huì)組織）A、基層工會(huì)組織B、縣級(jí)工會(huì)組織C、省級(jí)工會(huì)組織46、深化建設(shè)職工之家活動(dòng)的中心環(huán)節(jié)是（ ）（會(huì)員評(píng)家）A、上級(jí)工會(huì)考核B、基層工會(huì)自查C、會(huì)員評(píng)家47、工會(huì)的監(jiān)督權(quán)是指工會(huì)依法享有對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位行政在執(zhí)行國(guó)家（ ）法律、法規(guī)和相關(guān)政策上有監(jiān)督的權(quán)利。（勞動(dòng)）A、 勞動(dòng)B、 工會(huì)C、經(jīng)濟(jì)48、工會(huì)的法人資格是由（ ）來(lái)體現(xiàn)的（工會(huì)主席）A、工會(huì)主席B、職工群眾C、行政經(jīng)理49、基層工會(huì)委員會(huì)組建程序第一項(xiàng)是（ ）（成立工會(huì)籌備 組、發(fā)展工會(huì)會(huì)員）A、成立工會(huì)籌備組、發(fā)展工會(huì)會(huì)員B、提名主席、副主席候選人C、選舉主席、副主席50、在平等協(xié)商中，職工一方的首席代表由（ ）擔(dān)任（本單位工會(huì)主席）A、本單位工會(huì)主席B、職工民主推選的代表C、黨組織負(fù)責(zé)人51、工會(huì)會(huì)員關(guān)系憑（）接轉(zhuǎn)（會(huì)員證）A、會(huì)員證B、介紹信C、工作證52、 職工互助保障組織是由工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施，職工自愿參加，資金以（ ）繳納為主，互助互濟(jì)性質(zhì)的保障組織 （職工個(gè)人）A、地方政府B、職工個(gè)人C、基層工會(huì)53、工會(huì)經(jīng)費(fèi)是指（ ）工會(huì)正常開(kāi)展工作所需要的費(fèi)用（維持和保障）A、 支持和推動(dòng)B、 維持和保障C、促進(jìn)和發(fā)展54、企業(yè)工會(huì)主席合法權(quán)益保護(hù)暫行辦法規(guī)定，縣（區(qū)）級(jí)以上工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要設(shè)立（ ）權(quán)益保障金 （工會(huì)干部）A、 工會(huì)干部B、 領(lǐng)導(dǎo)干部C、工會(huì)會(huì)員55、中華全國(guó)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)審查同級(jí)工會(huì)組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)收支和（ ）情況 （資產(chǎn)管理）A、 資產(chǎn)增值B、 資產(chǎn)流失C、資產(chǎn)管理56、工會(huì)是職工利益的代表者和維護(hù)者，在全面履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等各項(xiàng)社會(huì)職能的同時(shí)，必須突出（ ）職能（維護(hù)）A、維護(hù)B、建設(shè)C、教育57、（ ）可以為基層工會(huì)選派、聘用工作人員（縣和縣以上地方工會(huì)）A、中華全國(guó)總工會(huì)B、省和省以上工會(huì)C、縣和縣以上地方工會(huì)58、職工加入工會(huì)的前提條件是（ ）（承認(rèn)中國(guó)工會(huì)章程）A、具有中國(guó)國(guó)籍B、承認(rèn)中國(guó)工會(huì)章程C、身體健康59、工會(huì)組織履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要載體和主要手段是（ ）（平等協(xié)商和簽訂集體合同）A、平等協(xié)商和簽訂集體合同B、開(kāi)展職工素質(zhì)提升活動(dòng)C、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽60、工會(huì)在職工勞動(dòng)保護(hù)方面，要積極推動(dòng)（ ）方針的落實(shí)（“安全第一、預(yù)防為主”）A、“安全第一、預(yù)防為主”B、“發(fā)展經(jīng)濟(jì)、勞資兩利”C、“全心全意地依靠工人階級(jí)”61、工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是（ ）（竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)）A、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)B、教育引導(dǎo)職工群眾C、竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)62、根據(jù)工會(huì)法第五條規(guī)定，工會(huì)應(yīng)該組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，使他們發(fā)揮（ ）作用（國(guó)家主人翁）A、模范骨干B、國(guó)家主人翁C、國(guó)家政權(quán)支柱63、中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)，是馬克思主義工運(yùn)理論與新時(shí)期（ ）實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)物 （中國(guó)工會(huì)）A、中國(guó)改革B、中國(guó)工會(huì)C、中國(guó)社會(huì)64、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國(guó)工會(huì)的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，也是中國(guó)工會(huì)區(qū)別于西方資本主義國(guó)家工會(huì)的（ ）（根本特點(diǎn)）A、根本特點(diǎn)B、關(guān)鍵要素C、主要內(nèi)容65、 全總十五屆三次執(zhí)委會(huì)議作出了關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下工會(huì)自身建設(shè)的決定，把加強(qiáng)（ ） 建設(shè)擺在了更加重要的位置(基層工會(huì))A、基層工會(huì)B、 企業(yè)工會(huì)C、產(chǎn)業(yè)工會(huì)66、自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，體現(xiàn)了中國(guó)工會(huì)的（ ）（政治性）A、獨(dú)特性B、政治性C、紀(jì)律性67、工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)和地方工會(huì)代表大會(huì)每（ B ）召開(kāi)一次。A、4年B、5年C、6年68、工會(huì)會(huì)員（ B ）制定或者修改中國(guó)工會(huì)章程，章程不得與憲法和法律相抵觸。A、代表大會(huì)B、全國(guó)代表大會(huì)C、全國(guó)大會(huì)69、罷免工會(huì)主席、副主席（ C ）召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)（ C ）通過(guò)，不得罷免。A、應(yīng)當(dāng)，三分之二多數(shù)B、可以，全體代表過(guò)半數(shù)C、必須，全體代表過(guò)半數(shù)D、必須，三分之二多數(shù)70、職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，（ C ）。A、應(yīng)當(dāng)設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席B、不必設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席C、可以設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席D、應(yīng)當(dāng)設(shè)兼職工會(huì)主席71、經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)或者（ C ）的工會(huì)會(huì)員提議，可以召開(kāi)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題。A、二分之一以上B、三分之二以上C、三分之一以上D、四分之一以上72、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（ B ）的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足（ B ）的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。A、二十五人以下，十人B、二十五人以上，二十五人C、二十人以上，十五人D、十五人以上，十五人73、在（ A ）中，中國(guó)工人階級(jí)第一次以獨(dú)立的姿態(tài)登上政治舞臺(tái)。A、 五四運(yùn)動(dòng)B、 五卅運(yùn)動(dòng)C、 二七罷工74、1957年工會(huì)（ B ）修改了工會(huì)章程，將工會(huì)的產(chǎn)業(yè)組織原則修改為“按產(chǎn)業(yè)和地區(qū)相結(jié)合的原則組建工會(huì)”。A、 七大B、 八大C、 九大75、工會(huì)必須把自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和依照法律和章程（ B ）創(chuàng)造性地開(kāi)展工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。A、 富有成效B、 獨(dú)立自主C、 生氣勃勃76、在社會(huì)主義中國(guó)，全國(guó)人民的總體利益與職工群眾的（ C ），從根本上講是一致的。