2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)換屆選舉工作總結(jié).doc

20XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)換屆選舉工作總結(jié)我們鎮(zhèn)自3月份開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作以來，扎實(shí)有效地開展組織宣傳工作，圍繞縣委縣政府的工作指示及國家有關(guān)選舉辦法，公正、透明、高效地完成了選舉工作，現(xiàn)將選舉工作總結(jié)如下：一、換屆工作的基本情況根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程和中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例及中華人民共和國城市居民委員會組織法等有關(guān)法律法規(guī)，XX鎮(zhèn)按照省、市、縣委有關(guān)社區(qū)黨組織和第四屆社區(qū)居委會換屆選舉工作的要求，穩(wěn)步推進(jìn)社區(qū)換屆工作，歷時兩個月時間，分別于20XX年3月20日和4月19日圓滿完成了社區(qū)黨組織和第四屆社區(qū)居委會換屆選舉工作任務(wù)。本次社區(qū)換屆，共選舉產(chǎn)生社區(qū)黨總支委員45名，黨總支書記8名，副書記8名，社區(qū)居民委員會委員30名，居委會主任8名，副主任8名，選舉成功率達(dá)100%。新一屆社區(qū)“兩委”班子成員中，黨總支委員平均年齡42 歲，女委員比例占51%，大專以上文化程度占49%，大學(xué)生村官進(jìn)黨總支委員1名，女黨總支書記4名，占50%；社區(qū)居民委員會委員平均年齡43歲，女委員比例占50%，大專以上文化程度占20%，大學(xué)生村官進(jìn)居委會委員2名，女居委會主任3名，占37.5%。居委會選舉中，代表參選率達(dá)95.7%。居民小組共選舉產(chǎn)生社區(qū)居民代表402人，選舉產(chǎn)生黨支部書記78名，選舉產(chǎn)生居民小組組長78名。二、換屆工作的主要做法鎮(zhèn)黨委結(jié)合全鎮(zhèn)社區(qū)實(shí)際，堅持統(tǒng)一推進(jìn)的原則，注重超前謀劃，明確目標(biāo)任務(wù)，把握政策界限，嚴(yán)格工作程序，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取有力措施，統(tǒng)籌推進(jìn)換屆選舉工作，確保換屆工作穩(wěn)步、順利、有序推進(jìn)。（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。為切實(shí)加強(qiáng)對社區(qū)換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委成立了社區(qū)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)組織辦，抽調(diào)了思想政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部具體負(fù)責(zé)社區(qū)換屆選舉工作的日常業(yè)務(wù)，同時組建成立了業(yè)務(wù)指導(dǎo)、財務(wù)審計、來信來訪三個工作組，分別負(fù)責(zé)換屆選舉的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)、財務(wù)離任審計、選舉工作中的群眾信訪案件查處、落實(shí)和回復(fù)。各社區(qū)也成立了相應(yīng)的換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)抓好本轄區(qū)黨組織和社區(qū)居委會的換屆選舉工作。全鎮(zhèn)社區(qū)黨組織按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，把社區(qū)換屆選舉工作作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓，思想上高度重視，組織上周密部署。黨組織書記親自掛帥，其它委員緊密配合，共同做好選舉中的有關(guān)具體工作，確保了工作時間、領(lǐng)導(dǎo)精力和干部力量“三集中”，認(rèn)真扎實(shí)抓好換屆選舉工作。同時，實(shí)行鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛鉤指導(dǎo)制度，組成八個社區(qū)換屆選舉工作指導(dǎo)組，具體負(fù)責(zé)對各社區(qū)開展選舉工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促檢查。（二）迅速行動，認(rèn)真籌備。在全縣社區(qū)黨組織和第四屆社區(qū)居委會換屆選舉工作動員會后，XX鎮(zhèn)就及時組織召開了全鎮(zhèn)社區(qū)黨組織和第四屆社區(qū)居委會換屆選舉工作動員培訓(xùn)大會，提前界入，全面啟動開展了全鎮(zhèn)社區(qū)換屆選舉工作。一是搞好調(diào)查摸底。各社區(qū)黨總支有意識地了解黨員、群眾對社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部及其成員的反映，準(zhǔn)確掌握黨員和群眾的心態(tài)。組織鎮(zhèn)紀(jì)委、財政、農(nóng)經(jīng)等部門工作人員對第三屆社區(qū)干部在任期內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、財務(wù)收支和財務(wù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行審計。與此同時，重點(diǎn)摸清黨員數(shù)（居民數(shù)）、有選舉權(quán)的居民數(shù)、長期外出和短期外出的黨員數(shù)（居民數(shù)），針對不同情況采取相應(yīng)措施，確保有選舉權(quán)的黨員（居民）如期參加選舉會議，保證選舉會議達(dá)到規(guī)定人數(shù)。二是搞好宣傳發(fā)動。各社區(qū)黨總支采取標(biāo)語、黑板報等多種方式，廣泛宣傳社區(qū)換屆工作的目的、意義、程序、方法、要求和紀(jì)律，特別是廣泛宣傳社區(qū)近年來在鎮(zhèn)黨委政府正確領(lǐng)導(dǎo)下取得的工作成就，為換屆工作營造濃厚的氛圍，從而促進(jìn)換屆選舉工作順利開展。三是制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。結(jié)合中國共產(chǎn)黨章程和中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例及中華人民共和國城市居民委員會組織法等法律、法規(guī)、政策和各級要求，經(jīng)過黨委會反復(fù)修改論證，研究制定出了針對性、操作性較強(qiáng)的社區(qū)換屆選舉工作實(shí)施方案，對換屆選舉的時間、方法、步驟和要求做出了詳細(xì)、具體的規(guī)定，為選舉依法、規(guī)范進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)。四是認(rèn)真起草好相關(guān)材料。為便于社區(qū)換屆選舉工作順利、有序開展，促進(jìn)社區(qū)換屆選舉工作的規(guī)范化運(yùn)作，鎮(zhèn)黨委提前安排精干力量負(fù)責(zé)起草社區(qū)黨組織換屆選舉辦法草案（第四屆社區(qū)居委會換屆選舉辦法草案）、主持詞、選舉結(jié)果報告單等多個社區(qū)換屆選舉相關(guān)材料，并經(jīng)鎮(zhèn)黨委會反復(fù)修改把關(guān)，最后交由社區(qū)選舉大會通過實(shí)行。五是提供經(jīng)費(fèi)保障。為確保社區(qū)換屆選舉工作的順利推進(jìn)，在縣財政補(bǔ)助每個社區(qū)8000元換屆選舉工作經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)財政又在經(jīng)費(fèi)較為緊張的情況下補(bǔ)助每個社區(qū)2000元換屆選舉工作經(jīng)費(fèi)，保證了社區(qū)換屆選舉工作的順利進(jìn)行。（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，營造環(huán)境。把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、營造風(fēng)清氣正環(huán)境作為社區(qū)換屆選舉工作的首要環(huán)節(jié)，重點(diǎn)從學(xué)習(xí)教育、談心預(yù)防、公開承諾、監(jiān)督檢查“四個”方面入手，抓好事前把關(guān)和事前預(yù)防，為正確選拔任用干部筑起了“防火墻”，注射了“預(yù)防針”，切實(shí)提高選人用人公信度和群眾滿意度。一是認(rèn)真組織傳達(dá)學(xué)習(xí)。圍繞會前、會中兩個時間段，及時傳達(dá)貫徹各級換屆紀(jì)律要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)要求內(nèi)容，并將中紀(jì)委、中組部“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”的紀(jì)律要求傳達(dá)到社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、參加推薦人員和黨代表、居民代表中，確保社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、黨員（居民）代表知曉。二是認(rèn)真開展談心預(yù)防。鎮(zhèn)黨委書記分別與社區(qū)主要班子領(lǐng)導(dǎo)開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律談心教育。要求各候選人要身先士卒，率先垂范，帶頭遵守中央、省、市、縣委對嚴(yán)肅社區(qū)換屆紀(jì)律的要求，自覺抵御歪風(fēng)邪氣，主動教育引導(dǎo)下屬干部嚴(yán)守紀(jì)律，在營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境中做示范、當(dāng)表率。鎮(zhèn)黨員班子領(lǐng)導(dǎo)分別與社區(qū)其它領(lǐng)導(dǎo)班子成員和正式候選人進(jìn)行集體談心、同時找個別班子成員和正式候選人進(jìn)行個別談話，教育大家嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律。在全鎮(zhèn)社區(qū)換屆動員大會等多次會議上，鎮(zhèn)黨委書記對社區(qū)黨員干部進(jìn)行教育談話，敦促大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺遵守中紀(jì)委、中組部“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”的紀(jì)律要求，教育大家以平常之心對待換屆，以進(jìn)取之心對待工作，以感恩之心對待組織，以寬容之心對待同事，以知足之心對待自己。三是自覺接受監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委要求社區(qū)班子領(lǐng)導(dǎo)要身體力行、帶頭踐行換屆紀(jì)律要求，自覺遵守中紀(jì)委、中組部“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”的紀(jì)律要求，主動接受群眾監(jiān)督，以實(shí)際行動講黨性、重品行、作表率。四是加強(qiáng)督促檢查。鎮(zhèn)黨委實(shí)行“開門”搞換屆，暢通群眾舉報渠道，建立了電話、信訪等監(jiān)督舉報平臺。在鎮(zhèn)紀(jì)委、組織辦設(shè)立了“3056316”專線監(jiān)督舉報電話，及時受理和核查反映違反換屆紀(jì)律和推薦人選問題的舉報，并要求做到有訴必應(yīng)、限時辦理。由于組織有力、措施得當(dāng)，營造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，確保了換屆健康有序地順利進(jìn)行。（四）把握政策，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照政策文件要求，規(guī)范設(shè)置社區(qū)黨總支和居委會職數(shù)，8個社區(qū)設(shè)黨總支委員46名，黨總支書記8名，副書記8名；居委會委員30名，居委會主任8名，副主任8名。全面推行社區(qū)黨組織“三推兩評雙直選”制度，“兩委”交叉任職不低于三分之一。具體操作中，嚴(yán)格按照規(guī)定把好候選人任職條件和不宜推選為候選人的七種情況。“兩委”委員中，至少有一名35歲以下年輕干部和1名女干部，新進(jìn)社區(qū)“兩委”成員候選人，必須具有大專以上學(xué)歷，年齡在55周歲以下。居民小組黨支部采取黨員大會直選的辦法進(jìn)行，居民小組100%實(shí)行直選，組長、副組長堅持“兩個過半”原則進(jìn)行選舉產(chǎn)生。（五）規(guī)范程序，嚴(yán)格把關(guān)。在換屆選舉具體工作操作中，切實(shí)把好“五關(guān)”。一是把好候選人“提名關(guān)”。各社區(qū)按照分配名額，采取自下而上的方式提名，經(jīng)過充分醞釀協(xié)商，提出委員候選人推薦名單，經(jīng)過充分醞釀，確定候選人初步人選，并按照德、能、勤、績、廉、學(xué)六個方面逐個進(jìn)行全面考察，形成考察材料，并填寫候選人初步人選登記表，上報鎮(zhèn)組織辦；二是把好候選人“審查關(guān)”。鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)對代表候選人初步人選進(jìn)行審查，審查后，各選舉單位召開會議，對候選人預(yù)備人選進(jìn)行充分醞釀，并將確定后的候選人登記表及政審表報送鎮(zhèn)組織辦，由鎮(zhèn)換屆領(lǐng)導(dǎo)小組召集紀(jì)委、公安、計生部門集中政審，并將政審情況返回各選舉單位進(jìn)行為期3天以上的公示；三是把好候選人“審批關(guān)”。各選舉單位在公示期滿后，把正式侯選人登記表報鎮(zhèn)組織辦，由鎮(zhèn)黨委依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和要求，按照審批程序，嚴(yán)格進(jìn)行審批；四是把好參會“人數(shù)關(guān)”。各選舉單位在鎮(zhèn)黨委審批同意后，召開選舉大會進(jìn)行正式選舉，參加選舉的正式黨員人數(shù)和居民代表人數(shù)都達(dá)到了應(yīng)到會人數(shù)的五分之四以上。五是把好換屆“時間關(guān)”。嚴(yán)格按照“四個”時間段開展社區(qū)換屆工作，即：20XX年3月13日前完成黨總支候選人提名工作任務(wù)；20XX年3月20日前完成黨總支選舉工作任務(wù)；20XX年4月10日前完成居委會正式候選人推選工作任務(wù)；20XX年4月19日完成新一屆居委會選舉工作任務(wù)。（六）精心組織，開好選舉會。在換屆選舉過程中，鎮(zhèn)黨委要求各社區(qū)嚴(yán)格遵守選舉工作有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行法定程序，做到步驟不減少，標(biāo)準(zhǔn)不降低。一是認(rèn)真履行會議程序。在整個換屆工作中，重點(diǎn)會議階段是籌備會議階段，中心會議階段是正式選舉會議階段。無論是籌備會議還是正式選舉會議階段，各社區(qū)都按照要求召開了大大小小多次會議，沒有合并或減少一次，認(rèn)真執(zhí)行了選舉方案和有關(guān)規(guī)定。二是認(rèn)真履行選舉程序。召開黨員大會和居民代表會時，黨總支委員和居委會委員按照多于應(yīng)選委員人數(shù)20%的比例實(shí)行差額選舉，書記、副書記實(shí)行等額選舉，主任、副主任實(shí)行差額選舉。正式選舉前，在居委會選舉大會上，主任、副主任候選人分別作了競職演說，讓代表充分了解候選人的施政理念、措施和方向，使新一屆社區(qū)“兩委”班子順利通過選舉產(chǎn)生。三是認(rèn)真履行呈報審批程序。在換屆工作中，按照有關(guān)規(guī)定，及時做好社區(qū)“兩委”換屆選舉的有關(guān)請示和批復(fù)工作，既不簡化，更不以其他方式取而代之，認(rèn)真履行呈報審批程序，保證了選舉工作的嚴(yán)密性。在此基礎(chǔ)上，在社區(qū)換屆工作結(jié)束后，及時將文件材料整理歸檔，建立檔案，對工作進(jìn)行總結(jié)，上報選舉結(jié)果，善始善終做好選舉相關(guān)工作任務(wù)。這次換屆選舉中，既確保了組織意圖，又充分體現(xiàn)了廣大黨員和居民代表意愿，實(shí)現(xiàn)了當(dāng)選人100%以高票當(dāng)選。（七）思想引導(dǎo)，確保穩(wěn)定。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視思想政治工作，親自找社區(qū)班子成員談心談話，了解思想情況，掌握思想動態(tài)，把握工作中的重點(diǎn)對象，抓住苗頭性的問題，提前做好深入細(xì)致的思想工作，教育領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待名譽(yù)、權(quán)力、地位和個人得失，自覺服從組織安排。特別是對少數(shù)有不同意見的領(lǐng)導(dǎo)干部，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)成員分頭同他們談心，通報有關(guān)情況，解釋鎮(zhèn)黨委的人事安排意圖；對將要退下來的、轉(zhuǎn)換工作崗位的同志，黨委主要負(fù)責(zé)人找其談話，認(rèn)真聽取他們的意見，加強(qiáng)思想溝通，在政策允許的范圍內(nèi)積極幫助他們解決實(shí)際困難。各總支分別召開支委會、黨小組長會、黨員大會，有針對性地做好思想工作，引導(dǎo)廣大黨員干部正確面對換屆選舉，激發(fā)黨員群眾參與換屆選舉工作的熱情。通過深入細(xì)致的思想政治工作，為社區(qū)換屆打下堅實(shí)的思想基礎(chǔ)，確保了社區(qū)換屆的同時社會和諧穩(wěn)定。三、取得的成效及下步工作打算通過這次社區(qū)換屆，XX鎮(zhèn)切實(shí)做到了法規(guī)執(zhí)行、程序規(guī)范、紀(jì)律約束“三到位”，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)“兩委”班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，干部素質(zhì)進(jìn)一步提高，班子平均年齡有所下降，少數(shù)民族干部、婦女干部、優(yōu)秀年輕干部比例有所提高的目標(biāo)，為推進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、構(gòu)建和諧新社區(qū)提供了堅強(qiáng)的組織保證。下步工作中，XX鎮(zhèn)將以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)和“四群”活動為載體，著力抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)；抓培養(yǎng)，強(qiáng)隊伍；抓考評，強(qiáng)幫帶；抓建設(shè)，強(qiáng)保障；抓落實(shí)，強(qiáng)服務(wù)；抓廉政，強(qiáng)作風(fēng)。進(jìn)一步提升社區(qū)“兩委”班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，保障全鎮(zhèn)“工商強(qiáng)鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、科教興鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)支撐、項(xiàng)目帶動”戰(zhàn)略深入實(shí)施，有力促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。C29C91AFE4CED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFEDD1B6C87D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF95AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795A1AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFC91FE4CED1D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6CD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF8795AD9C91FE4CED1D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C87D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF5D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFAD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFB6C8795AD29C91AFB6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFFE4CED1B6C8795AD29C91AFC8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD9C91AFED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8D1B6C8795AD9C91AFE4CED1D91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFC91FE4CED1D1B6C871AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFC91FE4CED1D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6CD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF8795AD9C91FE4CED1D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C87D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF5D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFAD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFB6C8795AD29C91AFB6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8791AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFC91FE4CED1D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6CD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF8795AD9C91FE4CED1D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C87D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF5D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFAD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFB6C8795AD29C91AFB6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFFE4CED1B6C8795AD29C91AFC8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD9C91AFED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8D1B6C8795AD9C91AFE4CED15AD9C91D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFFE4CED1B6C8795AD29C91AFC8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD9C91AFED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8D1B6C8795AD9C91AFE4CED195AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91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