單位各類崗位說明書范本

單位各類崗位說明書范本 職位說明書是對企業(yè)崗位的任職條件、崗位目的、指揮關(guān)系、溝通關(guān)系、職責(zé)范圍、負(fù)責(zé)程度和考核評價內(nèi)容給予的定義性說明。下面是小編給大家?guī)淼膷徫徽f明書范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!單位各類崗位說明書(一)崗位名稱總經(jīng)理崗位編碼所屬部門經(jīng)營層應(yīng)聘人數(shù)1a、崗位定位主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議b、崗位主要職責(zé)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;組織擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;提請聘任或解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;決定聘任或解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;定期召開生產(chǎn)例會，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;在董事長的授權(quán)下可代表公司對外簽訂工程合同;董事會授予的其他職權(quán)。c、崗位任職要求精通工程施工管理業(yè)務(wù)和相關(guān)管理業(yè)務(wù);d、工作經(jīng)驗(yàn)10年以上的管理工作經(jīng)歷，其中5年以上現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱要求年齡48周歲以下;相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，高級職稱。單位各類崗位說明書(二)崗位名稱生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位編碼002所屬部門經(jīng)營層應(yīng)聘人數(shù)2a、崗位定位協(xié)助總經(jīng)理搞好生產(chǎn)、安全、質(zhì)量工作;b、崗位主要職責(zé)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分管單位、部室工作的正常運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃的擬定和檢查、督促、落實(shí);3 負(fù)責(zé)公司安全、質(zhì)量等方案的擬定和組織落實(shí);4 負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、運(yùn)行等全面工作;5 負(fù)責(zé)公司工程的預(yù)決算工作;6 做好總經(jīng)理交辦的其他工作;c、崗位任職要求精通工程施工管理業(yè)務(wù)和相關(guān)管理業(yè)務(wù);d、工作經(jīng)驗(yàn)具備8年以上管理工作經(jīng)歷，其中5年以上施工管理經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱要求年齡45周歲以下;相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，高級職稱。單位各類崗位說明書(三)公司經(jīng)營部生產(chǎn)總經(jīng)理崗位名稱 生產(chǎn)副總經(jīng)理 崗位編碼 002所屬部門 經(jīng)營層 應(yīng)聘人數(shù) 2a、崗位定位 協(xié)助總經(jīng)理搞好生產(chǎn)、安全、質(zhì)量工作; b、崗位主要職責(zé) 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分管單位、部室工作的正常運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃的擬定和檢查、督促、落實(shí);3 負(fù)責(zé)公司安全、質(zhì)量等方案的擬定和組織落實(shí);4 負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、運(yùn)行等全面工作;5 負(fù)責(zé)公司工程的預(yù)決算工作;6 做好總經(jīng)理交辦的其他工作;c、崗位任職要求 精通工程施工管理業(yè)務(wù)和相關(guān)管理業(yè)務(wù);d、工作經(jīng)驗(yàn) 具備8年以上管理工作經(jīng)歷，其中5年以上施工管理經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱要求 年齡45周歲以下;相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，高級職稱。單位各類崗位說明書(四)公司崗位名稱經(jīng)營副總經(jīng)理(兼總會計(jì)師)崗位編碼003所屬部門經(jīng)營層應(yīng)聘人數(shù)1a、崗位定位協(xié)助總經(jīng)理完成年度承包指標(biāo)，分管經(jīng)營管理、勞動人事、財務(wù)等方面工作。b、崗位主要職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法規(guī)和制度。組織擬訂公司經(jīng)營管理目標(biāo)和方案及人力資源規(guī)劃方案、機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。組織擬訂公司基本管理標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)組織審查重要的經(jīng)濟(jì)合同。協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營承包方案的修定與考核。組織公司勞動人事、社保、合同、培訓(xùn)、職稱評定等工作。 參與制定公司的生產(chǎn)經(jīng)營方針和策略，參與制定公司的發(fā)展規(guī)劃，參與討論審批年度綜合計(jì)劃。 參與制定公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，負(fù)責(zé)組織建立和健全公司的經(jīng)濟(jì)核算辦法，及財務(wù)會計(jì)制度。 組織公司開展財務(wù)成果預(yù)測，參與公司重大項(xiàng)目的可行性研究，以便為公司提供可靠的資料和可行性建議。 審查公司的財務(wù)成本計(jì)劃，銀行信貸計(jì)劃和會計(jì)報表。c、崗位任職要求精通財務(wù)管理業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理業(yè)務(wù);d、工作經(jīng)驗(yàn)具備8年以上管理工作經(jīng)歷，其中5年以上經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱要求年齡45周歲以下，相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，高級經(jīng)濟(jì)職稱。單位各類崗位說明書(五)洗煤廠崗位名稱 多經(jīng)副總經(jīng)理 崗位編碼 004所屬部門 經(jīng)營層 應(yīng)聘人數(shù) 1a、崗位定位 協(xié)助總經(jīng)理完成年度承包指標(biāo)，負(fù)責(zé)煤礦、洗煤廠安全、技術(shù)、生產(chǎn)、銷售等工作。b、崗位主要職責(zé) 熟悉黨和國家有關(guān)煤礦開采、洗煤加工等法律法規(guī)和方針政策。負(fù)責(zé)全面組織煤礦、洗煤廠籌建、開工、生產(chǎn)、銷售工作。組織實(shí)施煤礦、洗煤廠年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;組織擬定煤礦、洗煤廠內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;負(fù)責(zé)組織煤礦、洗煤廠計(jì)劃、生產(chǎn)、安全、技術(shù)、成本管理等全面工作。提議聘任或解聘煤礦、洗煤廠經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人等中層以上管理人員;定期召開安全生產(chǎn)例會，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;負(fù)責(zé)所屬單位工作的正常運(yùn)行。c、崗位任職要