教工之家-工作計劃

老鷹山鎮(zhèn)小河小學教工之家2013年度工作計劃為了促進學校的發(fā)展，促進工會組織自身建設，增強工會組織的凝聚力、親和力和工會組織的活力，推動學校民主政治建設，活躍群眾文化生活，提高工會工作整體水平，結合我校實際開展制定教職工之家的活動計劃。具體內容如下： 一、堅持黨、政、工共建的原則，落實教職工的主人翁地位。 、形成支部領導，行政支持，工會具體實施的建家機制，明確職責，責任分工。 、制定具體創(chuàng)建“教職工之家”計劃和實施方案，建家領導機構健全。 、在事關學校改革、發(fā)展的重大問題上能代表教職工，反映教職工的意見和建議，并得到采納。 、教職工積極參與各項改革和管理制度的討論和制定。 二、認真學習貫徹黨的方針政策、國家法律法規(guī)，搞好學習宣傳工作。 、協(xié)助黨、政組織教職工學習、宣傳黨的方針政策和有關法律法規(guī)，有學習制度、計劃、記錄、筆記。 、組織教職工參加普法知識的學習。工會法、義務教育法。 、建立學習型教師隊伍。通過學習增長知識，提高個人自身修養(yǎng)，提倡讀好書，讀有益的書。學校為教師提供精神食糧。每人發(fā)給幾本書，寫讀書心得，工會組織教師讀書體會交流。 三、堅持和完善教職工代表大會制度，認真落實教代會的“四項職權”。 、教代會制度健全。每年召開一次規(guī)范教代會。教代會參與學校的職評、考核、評先工作。 、教代會“四項職權”落實。教代會討論參與通過的各項決議能夠落實。 、全體教職工參與每學年一次校務會干部的評議。4、教職工代表提案收集、整理規(guī)范，提案處理率，落實率以上。、教代會檔案資料齊全，整理規(guī)范。 四、推行校務公開，實行民主管理與民主監(jiān)督。 、有校務公開的工作制度、實施細則、校務公開專欄。 、校務公開內容真實，形式多樣。校務公開形式有：校務公開欄、校情發(fā)布會、黨政工聯(lián)席會、校務會、教代會、全體教師大會等。檔案資料齊全，整理規(guī)范。公開欄內容按時更換。五、維護教職工合法權益，為教職工辦實事好事。 、貫徹執(zhí)行國家工資政策和有關勞動保護法規(guī)，參與學校人事制度管理、結構工資方案和涉及教職工切身利益的分配方案的制定。 、協(xié)助學校黨政每年為教職工辦實事好事。妥善處理和解決教職工關心的熱點、難點問題。 、認真完成上級布置的扶貧濟困工作。對學校特困職工心中有數(shù)，為他們申請困難補助，建有困難職工檔案。 、建有對生、老、病教職工的探訪慰問制度。（包括退休教師） 、維護女職工的特殊權益，做好女職工“五期”保護和衛(wèi)生保健。每年為女教師體檢一次。 、認真細致做好每年一次的職工安康互助保險和女工特殊疾病保險工作。及時報案，做好賠付的聯(lián)系工作。 六、重視和加強教職工隊伍建設，提高教職工的思想道德水平和業(yè)務素質。 、加強精神文明建設，創(chuàng)建和諧校園，開展感恩教育活動。評選“文明教師形象標兵”，開展創(chuàng)新育人標兵評選活動，建有先進教師檔案。 、開展以教學為中心的各種形式的教育教學競賽和評比活動，促進教育教學質量的不斷提高。 、積極組織教職工開展健康向上的文體活動?；顒觾热萘腥牍ぷ饔媱?，組織工作落實。 七、“教工之家”活動室落實。 、建有教工閱覽室和教職工活動室。 、管理制度健全，有兼職管理人員，有完好的設施和活動器材。固定時間活動。 八、加強工會組織建設，嚴格執(zhí)行財務管理制度。 、學校工會組織健全，分工明確，委員會按時換屆，并由民主選舉產生。 、工會委員會實行集體領導和分工負責制。能努力學習工會理論知識。工會委員會成員辦事公道，作風正派，能密切聯(lián)系群眾，為教職工服務，接受教職工監(jiān)督。 、工會每年向教職工代表大會報告工會工作。教職工