超限檢測站管理制度.doc

超限檢測站管理制度一、崗位職責類1、站長崗位職責42、副站長崗位職責53、工會主席崗位職責64、綜合辦公室主任崗位職責75、后勤管理員崗位職責86、財務票證室主任崗位職責97、會計崗位職責108、出納員崗位職責119、票款員崗位職責1210、帶班班長（中隊長）崗位職責1311、執(zhí)勤員崗位職責、過磅計重員工作職責1412、檢測室管理職責1513、卸貨場管理員崗位職責1614、駕駛員崗位職責17二、工作制度類1、票證管理制度19-202、安全管理制度213、公物管理制度22-234、內務管理制度24-255、車輛管理制度266、考勤制度277、學習與會議制度288、廉政建設制度299、交接班管理制度30-3110、食堂管理制度32-33第一類崗位職責類站長崗位職責一、負責本站的日常管理工作，完成上級下達的各項工作任務。二、忠于職守，秉公執(zhí)法，堅持原則，履行職責，自覺接受全站職工和社會的監(jiān)督。三、負責本站的人員調配，處理日常工作中出現的問題。四、嚴格執(zhí)行路政管理制度，監(jiān)督、檢查全站人員的工作質量和服務水平，查處各類違章違紀行為并及時向上級業(yè)務部門匯報。五、組織全站執(zhí)法人員開展政治理論學習、執(zhí)法培訓和崗位練兵活動，定期開展業(yè)務考核，提高全員整體素質。六、抓好本站人員、票款、車輛、水電、檢測儀器等的安全管理工作，經常開展安全教育，防患于未然。七、參與其他路政業(yè)務工作，完成領導交辦的臨時工作任務。八、完成領導交辦的其他工作。副站長崗位職責一、協助站長抓好站內的各項管理工作，當好站長的參謀和助手。二、負責站亭環(huán)境衛(wèi)生和超限運輸車輛檢測工作，處理突發(fā)事件，發(fā)現問題及時處理和匯報。三、抓好票款、卸貨場、門衛(wèi)、后勤等管理工作，督促站亭工作人員做到嚴格執(zhí)法、文明服務。四、嚴格履行職責，抵制不正之風，督促落實各項工作管理制度和各種禁令，做好稽查工作。五、抓好本站人員、票款、車輛、水電、檢測儀器等的安全管理工作，經常開展安全教育，防患于未然。六、完成領導交辦的其他工作。工會主席崗位職責1、依照工會法和勞動法的有關規(guī)定，開展好工會工作。參加有關行政辦公會議，參與研究站內行政工作的決策。維護廣大職工的合法權益。2、負責工會、共青團等群團組織的管理協調工作和本單位的文明創(chuàng)建工作。3、負責職工培訓和勞動競賽，為本單位的發(fā)展提合理化建議。4、搞好“職工之家”活動，開展豐富多彩的文化活動，關心職工生活，了解職工的疾苦，為職工辦好事，辦實事。5、負責治超站的計劃生育工作，按照計劃生育的基本國策做好晚婚晚育，抓好計劃生育的管理和宣傳教育工作。6、負責治超站的女工工作，依照婦女和兒童權益保障法的規(guī)定，抓好女工的“五期”，保護和“四有”教育。7、收好、管好、用好工會經費，管好工會財產，理好工會事務。8、做好領導交辦的其它工作。綜合辦公室主任職責一、在站長和分管站長的領導下，貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，協助領導做好日常行政管理工作，搞好綜合協調。二、負責全站的勞資、人事、檔案等方面的管理工作，督促勞資員做好職工的調資、晉級、獎金及節(jié)假日加班費的核發(fā)工作。三、負責治超站行政性公文的起草和上級來文的批轉工作，對上級批辦的事項負責催辦并及時匯報辦理情況。四、負責全站辦公用品及公用物質器材的計劃申報和購置管理工作，抓好車輛管理、調配和維修。五、抓好后勤保障，定期對食堂賬目進行審核，合理安排客餐。六、經常檢查督促門衛(wèi)清潔工搞好院內及辦公樓的安全保衛(wèi)工作和環(huán)境衛(wèi)生的清掃工作。七、負責組織和安排站里的有關會議的籌備和記錄整理，抓好全站的宣傳報道工作。八、負責全站治超檢測設備、監(jiān)控設備、房屋及有關設施的維修管理工作。九、認真做好領導交辦的其它工作任務。后勤管理員崗位職責一、在辦公室主任的領導下，負責站職工食堂、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生和綠化的管理工作。二、加強職工食堂管理、搞好成本核算及食堂衛(wèi)生。三、加強環(huán)衛(wèi)管理，督促清潔工和有關人員搞好站環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作，定期組織檢查評比。四、加強安全防范工作，搞好社會治安綜合治理和四防工作。五、組織部門開展好多種經營活動，增加多種經營收入。六、完成領導交辦的其他工作。財務票證室主任崗位職責一、在站長和分管站長的領導下，負責財務、票據的日常管理工作。二、嚴格督促財務、票款人員認真執(zhí)行“會計法”和財務、票據的各項規(guī)章制度，依法行使審查和監(jiān)督職能。三、組織編制年度財務計劃，定期對財務和票據進行核查。四、負責賠（補）償費和罰（沒）票據的領用稽核管理工作。五、完成財務、票據的各類數據的統計工作，督促財務、票據人員按時完成各種報表的填報。六、嚴格審核財務收支情況，及時提供各類相關數據，杜絕不合理開支。七、完成領導交辦的其他工作。會計崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行會計法和其他財經政策、法規(guī)，嚴肅財經紀律，嚴格財經制度，依法行使對本單位經濟活動進行核算、審核、監(jiān)督職能。二、遵守職業(yè)道德，努力學習相關的政策法規(guī)和現代新技術，熟練操作運用電腦，不斷強化自身業(yè)務素質，提高業(yè)務水平。三、依據上級規(guī)定，組織實施日常財務工作，做好財務審核、制證、記賬及核算工作。按時完成各種報表的填報工作，保證會計資料的真實、準確、完整。四、嚴格執(zhí)行各項支出計劃，認真分析收支變化，及時提供各項相關數據，提出合理化建議，當好領導的參謀。五、按規(guī)定做好會計檔案管理工作，妥善保管各項會計資料，接受上級業(yè)務主管部門及其他相關部門的監(jiān)督檢查，如實提供各種資料。六、做好領導交辦的其他工作。出納員崗位職責一、認真執(zhí)行國家財經制度和財經紀律的各項費用開支標準，抵制不合理開支。二、協助和配合會計工作，及時準確提供反映現金和銀行存款的結算及余額情況，按照會計法和現金管理條例辦理現金收付業(yè)務。三、嚴格執(zhí)行經費開支使用計劃，嚴格審核報銷單據，未經領導簽字或手續(xù)不全及不符合規(guī)定的單據一律不予核銷。四、按業(yè)務規(guī)范逐筆登記銀行和現金業(yè)務，銀行存款及現金賬賬實相符。五、嚴格現金保管制度及現金使用管理程序，堅持原則，自覺抵制不良傾向。六、完成好領導交辦的其他任務。票款員崗位職責一、嚴格履行票證領用手續(xù)，監(jiān)督票證使用情況，發(fā)現問題及時糾正和匯報。二、按時回籠各班票證存根，定期對票款進行清點盤存，并做好記錄。三、登記各種臺賬，核實票據起止號碼，做好有關原始資料的收集、整理、裝訂和存檔工作。四、準確填寫各種報表，做到賬、票、表、款相符。五、及時辦理票款存款手續(xù)，確保票款安全。六、完成領導交辦的其他工作。帶班班長崗位職責一、認真落實站班長職責，使領導及時掌握全站的執(zhí)法情況，實行（二十四小時）輪換（每天八時到崗至次日八時下班）。二、帶班班長應率先垂范嚴格遵守帶班時間及相關紀律，認真貫徹執(zhí)行超限運輸管理工作的有關規(guī)定。三、負責對當班的工作情況進行監(jiān)督、檢查，確保執(zhí)法工作正常進行；杜絕各類違規(guī)行為發(fā)生。四、及時解決出現的突發(fā)問題，遇到有緊急事件、重大事件及時向主要領導匯報。五、忠于職守，秉公執(zhí)法，堅持原則，履行職責，杜絕“亂開口子”、“放人情車”、辦“人情事”，自覺接受全站職工和社會的監(jiān)督。六、完成領導交辦的其他工作。執(zhí)勤員崗位職責一、負責本班超限運輸車輛的攔截指揮和檢測工作。二、攔截車輛手式必須規(guī)范、標準，檢查前先敬禮后說理，做到語言文明、態(tài)度和藹。三、嚴格執(zhí)行檢測處理程序，不準私自放行超限運輸車輛。四、堅守工作崗位，履行崗位職責，自覺遵守各項管理制度，無違章違紀現象發(fā)生。五、嚴守操作規(guī)程，講究工作方法，注重安全防范。六、完成領導交辦的其他工作。過磅計重員工作職責認真按照治理非法超限超載車輛的暫行辦法及治理非法超限超載車輛責任追究辦法的有關規(guī)定，不得為無牌無證、證照不全、非法改裝和不進行查驗登記的車輛進行過磅計量。過磅標準：二軸車以下不準超過原始幾何尺寸及車貨總重不準超過20噸，三軸車車貨總重不準超過30噸，四軸車車貨總重不準超過40噸，五軸車車貨總重不準超過50噸，六軸車車貨總重不準超過55噸。計重時超過過磅標準的車輛，一律卸貨，符合過磅標準后方可過磅計量。檢測室管理職責一、檢測室工作人員要正確操作檢測設備，愛護設備，保持檢測設備清潔，使設備經常處于正常工作狀態(tài)。二、檢測設備發(fā)生故障應立即向領導匯報，未經批準不得擅自拆卸和維修。三、檢測室工作人員應確保所有記錄信息的完整，不準擅自更改或刪除。四、檢測室內應經常保持干凈整潔，物品擺放有序，不得擺放私人用品、報刊雜志等，嚴禁吸煙、吐痰、亂扔紙屑等雜物。五、向車主出示票據時應講究禮節(jié)禮貌，回答車主問題時態(tài)度熱情、用語文明。六、檢測室票據與現金要單獨分開存放，妥善保管。七、非工作人員嚴禁入內。未經站領導批準，謝絕外來人員參觀（上級檢查除外）。卸貨場管理員崗位職責一、對進入貨場的超限車輛嚴格按規(guī)定卸貨、裝貨，嚴禁違規(guī)多卸、不卸、少卸或多裝。二、貨場內的貨物要分類存放，并標示車號、品名、數量、卸貨時間等。三、對超過規(guī)定期限尚未運作的貨物，應及時進行分類歸集。四、裝卸貨物時應妥善保管裝卸憑證，認真記錄。五、對超限貨物要文明裝卸，妥善保管，否則造成貨物損失，由貨場管理人員承擔賠償責任。六、未經站領導批準，檢測站任何人員不得擅自出售、轉讓或使用超限貨物，違者將作下崗處理。七、完成領導交辦的其他工作。駕駛員崗位職責 1、在辦公室主任的領導下，負責車輛的駕駛、維修及保養(yǎng)工作。2、遵守交通法規(guī)，不違章駕駛，確保行車安全。3、做到車容車況整潔干凈，勤保養(yǎng)，勤檢查，確保車輛處于良好的工作狀態(tài)。4、服從管理，未經辦公室主任和站領導同意，駕駛員不得私自動用車輛，不準交于他人駕駛，違者按違紀處罰。5、駕駛員按規(guī)定的時間，在指定的地點接送職工上下班，不準提前發(fā)車，更不允許誤班。6、車輛發(fā)生故障，由駕駛員申報維修部位和計劃，經辦公室審核，站領導審批后方可進行維修。7、完成好領導交辦的其他任務。第二類工作制度類票證管理制度1、 超限運輸檢測統一使用省財政廳監(jiān)制的“湖北省行政事業(yè)收費票據”，禁止私自印制、使用其他票據。違者一律按相關制度處理，觸犯法律的，移交司法機關依法查處。2、 在開票時要認真填寫，不準涂改，車票要相符，堅持以單票限開、票噸相符、一車一票為原則，對不符合計重開票放行制度規(guī)定的車輛，不予開票。對符合規(guī)定的車輛，予以開票放行、簽字。三、加強票據管理，建立總賬、明細賬，做到領發(fā)票據手續(xù)齊全，領有記錄，發(fā)有憑證，保管有專柜，登記記錄及時、準確、完整，做到賬票相符。如發(fā)生票據丟失，應及時向分管領導匯報。四、開票員領用票據總帳和領、發(fā)、存、銷明細帳，對票據的數量、起止號碼、金額、領用人等要逐項登記，發(fā)現有重號、缺號、損毀的票證不得使用，應及時匯總，交市局財務科消號處理。五、票證實行專人、專庫、專柜管理，并做好防盜、防潮、防水等防范工作，確保票證安全。六、開票員開出的票據必須寫明被檢測車輛的車號、超限噸位、貨物名稱、行駛里程、收取賠（補）償費金額及當班班長和開票員姓名，做到字跡工整清晰，大小寫金額相符，并要按順序號開票，嚴禁跳號使用，嚴禁收錢不開票、套開票和使用回籠票；當票據開出不符合規(guī)定時應按廢票處理，在票據上加蓋“作廢”專用章，不得缺聯。七、開票員當班收入必須在下班后1小時內全額上繳市財務科指定銀行專戶。如出現短款或遺失的，由開票員全額賠償。當班收入不按時全額上交的，每次處開票員100元罰款，超過三次者調離開票崗位；發(fā)現挪用、外借票款的，給予當事人違紀金額一倍的罰款，并作停崗三個月處理。八、票款要做到日清月結，每班上崗前和下崗后要填好票款日報表，如實填寫起止號碼，計算票款金額，班長在日報表上簽字后，將日報表和金額一并交站財務票證室登記入帳。九、超限站收支必須嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，按標準收費，不得亂收費，亂罰款，嚴禁截留、挪用、坐支超限運輸賠（補）償費，收取的損壞站場設施賠款，由專人負責管理。 安全管理制度一、站內成立安全工作領導小組，每月召開一次安全工作會議，對全體工作人員進行安全教育，定期開展安全檢查，消除安全事故隱患，保障治超檢測站工作正常進行。二、經常進行安全教育，認真學習公路法、安全生產法等法律法規(guī)和有關安全管理政策，不斷提高安全意識，重點加強車輛、供電、微機設施、票據等重點目標安全管理，防止意外事故的發(fā)生。三、嚴格遵守電器設備的操用規(guī)程，經常檢查，保持完好，防止漏電，不得使用電爐，嚴禁將其他電器插入微機專用插座。四、超限車輛安全標志、警示標志、指標標志齊全，夜間工作時，必須設置信號燈和反光標志，工作人員攔車檢測時，應當手持紅色指揮牌。五、檢查車輛時，不得近距時突然攔車、扒車，嚴禁強拉車門，蹬腳踏板和蹬踩車輪，工作人員橫穿公路時，應堅持一停、二看、三通過。六、加強車輛管理，定期保養(yǎng)，出現故障及時維修，確保行車安全。七、內勤人員嚴格按規(guī)定保管好票據和錢物，增強責任感，防止掉失、被盜。公物管理制度一、辦公及日常用品應做到收發(fā)有記錄，現場設施用具應做到擺設適當，端正整齊，配備的桌、凳、電燈、電扇、空調、電視、監(jiān)控設備、電腦、工具、安全設備錐形標、防撞桶、水馬、指揮棒、指揮牌、電筒等公物，保管完好，無人為損壞、丟失，若發(fā)現丟失、損壞，當班班長負責，應照價賠償。有意損壞，處以原價格3保罰款，并作待崗處理。二、各班接崗時，帶班站長應檢查各種設施、用具是否完好齊全，如發(fā)現問題，應注明情況，做好記錄，及時上報。三、建立健全公物登記賬簿，責任到人，公物增減情況，做到帳物相符，有公物損壞要追查責任人，按價賠償。1、辦公用品、工具、藥箱、消防器材由當班開票員負責保管并做好公物交接記錄，所保管的各項器材如有損壞、丟失，由保管人員照價賠償。2、檢測設備（微機、監(jiān)控、空調、地磅、高速磅）定期維護，保證正常運行。其他人未經允許不得擅自插拔設備電源，不得在微機上玩游戲或上網瀏覽與業(yè)務無關的軟件，如有操作不當引起的安全事故及設備損壞，由當事人負責。3、安全裝備（頭盔、反光背心、武裝帶、大蓋帽）分配到人，由個人保管，如有損壞、丟失，自行負責。錐形標、水碼、防撞桶、指揮牌、指揮棒、手提燈、遮陽傘等共用設施，由各班帶隊班長負責清收交接。4、執(zhí)法大廳、辦公場所，倉庫等常用鑰匙由開票員統一保管，寢室鑰匙由各寢室人員保管，綜合樓鑰匙由站負責人指定專人統一保管，并依類保管，以備急需。5、鑰匙保管人應下班時將鑰匙繳交給接班人；鑰匙遺失時，應立即向站內報備；鑰匙未經同意不得復制，并不得借外人使用，否則所受損失由保管人負擔責任。內務管理制度一、辦公室、執(zhí)法大廳設置規(guī)范化標準1、加強辦公場所、執(zhí)法大廳建設，規(guī)范上墻公示內容。路政、治超辦公場所擺設整齊有序、清潔美觀；規(guī)范路政人員的儀容儀表，統一路政管理人員著裝；建立完善路政執(zhí)法上墻公示制度，統一規(guī)范上墻公示的格式和內容。辦公室公示的內容，根據辦公室面積大小確定，做到美觀大方。治超檢測站內公示牌，根據場地確定適宜的比例，做到清晰協調。各單位要對相關需公示的內容進行對照檢查，需要修改補正的，必須立即修改補正。2、清理和完善各項路政規(guī)章制度。各單位可對照省局下發(fā)的關于路政管理的10項規(guī)章制度、7項管理職責，梳理和完善本單位的路政規(guī)章管理制度和崗位職責，確保路政巡查記錄內容完整，獎懲制度標準明確，行政執(zhí)法責任制度落實，重大事案報告制度完善。各單位要對各種管理規(guī)章制度進行整理，需要修改補正的，必須立即修改補正。二、統一內業(yè)資料管理規(guī)范化標準建立規(guī)范化內業(yè)檔案，對各種路政檔案分類設置、統一規(guī)范，做到檔卡資料齊全、分類清楚、編目登記、裝訂歸檔。1、基礎管理：按年度與主管部門簽訂路政執(zhí)法授權委托書；建立17種路政臺賬和路產檔案，按線路登記公路里程、行道樹、沿線橋涵、隧道、公路道班、宣傳標志牌及其它構造物。2、公路兩側建筑控制區(qū)管理：建立違章建筑等公路兩側建筑控制區(qū)管理檔案，登記與建筑物距離最近的公路樁號、房屋結構、修建時間、與公路的距離和方位。3、路政許可管理：程序合法，按照管理相對人申請、現場勘驗、審批許可、簽訂管理協議的程序裝訂成卷。4、法律文書管理：執(zhí)行全省統一的法律文書，案件處理程序合法，認定事實準確，適用法律法規(guī)正確，文書種類使用正確，填寫內容齊全，書寫整潔。法律文書按處罰、賠補償、強制措施等案件分別立卷歸檔。5、人員管理：人員編制審批文件、培訓記錄、考核記錄、任免通知、服裝和證件登記齊全。6、路政專用器材管理：取證器材、宣傳器材、交通工具登記造冊，記錄器材名稱、規(guī)格、型號、管理人員、購買時間、金額、完好情況。7、統計報表及票據管理：使用省公路局統一印制的路產損失賠（補）償收費票據和報表，并及時上報；票據、報表內容準確完整，數字與法律文書或審批管理協議、巡查記錄內容一致。8、專項活動管理：按年度收集整理路政專項整治活動方案、總結、信息、圖片等。車輛管理制度一、小車由專職司機進行駕駛，其他任何人不得擅自駕駛車輛，特殊情況由站長同意后方可。二、小車使用均由站長安排，確保專車專用，否則司機可拒絕出車。三、小車不得公車私用，更不得參與紅、白喜事，下班后公務車輛必須停放在站內或者本地公路局內。四、站內工作人員上下班統一由本站車輛接送，在規(guī)定時間內，準時出發(fā)。如有未按時到達者，視為遲到并自行乘車上班，費用自付。五、每班司機應做好車輛交接記錄，并注明車輛行駛公里數。除治超工作外用車，經批準后應寫明事由。不做記錄或記錄不全的一月內，第一次扣除出車補貼，第二次停職學習半個月，第三次做待崗處理?？记谥贫纫?、站內指定專人負責考勤工作，并書面記錄實際出勤情況。二、站內工作人員不得遲到、早退，不得在上班時間有擅自離崗。遲到、早退、擅自離崗超過1小時，按缺勤半天登記。三、站內工作人員請假，按以下規(guī)定執(zhí)行：1、請假需事先填寫請假單。因特殊情況未能辦理請假手續(xù)的，應補辦。2、一般工作人員請假1天以內，報班長批準；2-3天，報副站長批準；3天以上，報站長批準。3、副站長請假1天以內，報站長批準；2天以上，報市公路局分管領導批準。4、站長請假，報市公路局分管領導批準。5、工作人員病、事假，按站內的管理制度有關規(guī)定執(zhí)行。四、全年累計曠工2天以上，或累計病、事假60天以上，取消年度評先資格。學習與會議制度一、學習內容：黨的方針、政策、國家法津、法規(guī)、規(guī)章，職業(yè)道德規(guī)范，路政管理業(yè)務知識和有關規(guī)定，管理辦法，以及上級文件等。二、學習時間：每周四下午為政治學習和業(yè)務學習時間。三、對集中學習、要求有考勤、有學習記錄、有個人學習筆記，對無故不參加學習者，按曠工處理。四、學習的考核：治超檢測站每季度檢查一次個人學習與工作筆記，對于沒按照要求完成的給予一定的處罰。五、工作日志要求每天一記，對于少記或漏記的人員，第一次、第二次分別處以一定數額的罰款，第三次停職學習半個月，第四次做待崗處理。廉政建設制度一、超限站工作人員要認真學習黨的路線、方針、政策和反腐倡廉的各項規(guī)定，不斷增強和提高自身廉潔奉公、勤政為民和拒腐抗賄意識。二、熟練掌握相關法律法規(guī)，廉政建設規(guī)定等各項規(guī)章制度，熟悉執(zhí)法程序及相關要求，自覺抵制各種不正之風和腐敗行為。三、嚴格執(zhí)行省廳“五條禁令”和工作紀律，堅持秉公執(zhí)法，嚴禁亂收費，亂罰款，只收費、不卸載或收費不給票據，少給票據等弄虛作假、營私舞弊行為，杜絕“三亂”等現象。四、嚴禁工作人員刁難、敲詐司乘人員、接受司乘人員的吃請和參與提供的各種娛樂活動。五、工作人員嚴禁以任何理由、方式收受司乘人員物品、有價證劵（卡）、通信工具等各種財務。六、堅持公開、公平、公正原則，設立執(zhí)法人員公示欄和舉報信箱，接受社會 監(jiān)督，自覺維護公路交通執(zhí)法形象。七、工作人員如有違犯廉政規(guī)定者，按照相關規(guī)定處理，情節(jié)嚴重觸犯法律的移交司法部門，依法追究其刑事責任。八、嚴禁執(zhí)法人員著工裝、執(zhí)法車輛到高檔酒店、娛樂場所消費。九、嚴禁內外勾結、相互串通私放超限車輛。交接班管理制度一、執(zhí)法人員應按時交接班。二、上崗前班長召開班前例會強調安全，說明注意事項。上崗必須統一著裝，做到著裝整齊、儀表端正、證件齊全。三、交接班時全班人員要交清公共財物，寫好交班日志，有爭議的問題由交、接班長協調處理。手續(xù)不清不準離崗。四、建立值班日志，其內容包括當班工作簡要情況，檢測超限車輛登記、人員崗位安排、票據登記、微機及其它設施物品的使用情況、上級來人檢查指導工作情況、電話記錄、本班遺留待處理問題等，由交接班負責人簽字，以備查驗。五、當班人員應做好設備、檢測棚、執(zhí)法大廳、卸貨場的清潔衛(wèi)生，交班時交接清楚。六、具體安排如下：1、交接班時間：（站內自行確定具體交接班時間）2、交接班地點及內容：接班人員必須提前15分鐘到達超限站，