2016年會計繼續(xù)教育企業(yè)類考試卷

2016年企業(yè)類考試卷一、單選題 1、代理記賬審批機(jī)關(guān)20個工作日內(nèi)不能做出決定的，經(jīng)本審批機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可延長（）個工作日。A、5B、10C、15D、20A B C D 【正確答案】B【您的答案】D【答案解析】開業(yè)登記時：審批機(jī)關(guān)受理申請后應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對申請材料進(jìn)行審核，并自受理申請之日起20個工作日內(nèi)作出批準(zhǔn)或者不予批準(zhǔn)的決定。20個工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本審批機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可延長10個工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。2、根據(jù)（）規(guī)定，制定網(wǎng)絡(luò)發(fā)票管理辦法。A、中華人民共和國發(fā)票管理辦法B、中華人民共和國稅收管理辦法C、中華人民共和國財稅管理辦法D、中華人民共和國經(jīng)濟(jì)管理辦法A B C D 【正確答案】A【您的答案】A正確【答案解析】為加強(qiáng)普通發(fā)票管理，保障國家稅收收入，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)發(fā)票的開具和使用，根據(jù)中華人民共和國發(fā)票管理辦法規(guī)定，制定網(wǎng)絡(luò)發(fā)票管理辦法。3、國家積極推廣使用（）開具發(fā)票。A、網(wǎng)絡(luò)發(fā)票管理系統(tǒng)B、電子發(fā)票管理系統(tǒng)C、數(shù)字發(fā)票管理系統(tǒng)D、紙質(zhì)發(fā)票管理系統(tǒng)A B C D 【正確答案】A【您的答案】A正確【答案解析】國家積極推廣使用網(wǎng)絡(luò)發(fā)票管理系統(tǒng)開具發(fā)票。4、下面關(guān)于人力資源的說法不正確的是（）。A、戰(zhàn)略導(dǎo)向B、因人設(shè)崗C、以崗選人D、專業(yè)勝任A B C D 【正確答案】B【您的答案】B正確【答案解析】人力資源應(yīng)該：戰(zhàn)略導(dǎo)向；因事設(shè)崗；以崗選人；德才兼?zhèn)?；以德為先；專業(yè)勝任；嚴(yán)格考核。5、企業(yè)在權(quán)衡成本效益之后，準(zhǔn)備采取適當(dāng)?shù)目刂拼胧┙档惋L(fēng)險或者減輕損失，將風(fēng)險控制在風(fēng)險承受度之內(nèi)的策略指的是（）。A、風(fēng)險規(guī)避B、風(fēng)險降低C、風(fēng)險承擔(dān)D、風(fēng)險對沖A B C D 【正確答案】B【您的答案】B正確【答案解析】風(fēng)險降低是企業(yè)在權(quán)衡成本效益之后，準(zhǔn)備采取適當(dāng)?shù)目刂拼胧┙档惋L(fēng)險或者減輕損失，將風(fēng)險控制在風(fēng)險承受度之內(nèi)的策略。6、某企業(yè)期末持有一批存貨，成本為1 000 萬元，按照存貨準(zhǔn)則規(guī)定，估計其可變現(xiàn)凈值為800萬元，對于可變現(xiàn)凈值低于成本的差額，應(yīng)當(dāng)計提存貨跌價準(zhǔn)備200萬元，由于稅法規(guī)定資產(chǎn)的減值損失在發(fā)生實(shí)質(zhì)性損失前不允許稅前扣除，該批存貨的計稅基礎(chǔ)為（）萬元。A、1 000B、800C、200D、0A B C D 【正確答案】A【您的答案】A正確【答案解析】資產(chǎn)的計稅基礎(chǔ)資產(chǎn)未來可稅前列支的金額資產(chǎn)的成本以前期間已稅前列支的金額1 00001 000（萬元）。7、企業(yè)對“三重一大”事項實(shí)行集體決策和聯(lián)簽制度，關(guān)于“三重一大”說法錯誤的是（）。A、重大事項的決策B、重要干部的任免C、重要項目的安排D、小額資金的使用A B C D 【正確答案】D【您的答案】D正確【答案解析】暫無8、在（）使用網(wǎng)絡(luò)發(fā)票管理系統(tǒng)開具發(fā)票的單位和個人辦理網(wǎng)絡(luò)發(fā)票管理系統(tǒng)的開戶登記、網(wǎng)上領(lǐng)取發(fā)票手續(xù)、在線開具、傳輸、查驗(yàn)和繳銷等事項，適用網(wǎng)絡(luò)發(fā)票管理辦法。A、各聯(lián)合國常任理事國B、各省級行政區(qū)范圍內(nèi)C、各計劃單列市范圍內(nèi)D、中華人民共和國境內(nèi)A B C D 【正確答案】D【您的答案】D正確【答案解析】在中華人民共和國境內(nèi)使用網(wǎng)絡(luò)發(fā)票管理系統(tǒng)開具發(fā)票的單位和個人辦理網(wǎng)絡(luò)發(fā)票管理系統(tǒng)的開戶登記、網(wǎng)上領(lǐng)取發(fā)票手續(xù)、在線開具、傳輸、查驗(yàn)和繳銷等事項，適用本辦法。9、企業(yè)文化評估環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點(diǎn)及控制措施不包括（）。A、建立企業(yè)文化評估制度，明確評估的內(nèi)容、程序和方法，落實(shí)評估責(zé)任制，避免企業(yè)文化建設(shè)流于形式B、重點(diǎn)關(guān)注董監(jiān)高在企業(yè)文化建設(shè)中的責(zé)任履行情況、全體員工對企業(yè)核心價值的認(rèn)同感、企業(yè)經(jīng)營管理行為與企業(yè)文化的一致性、企業(yè)品牌的社會影響力、參與企業(yè)并購重組各方文化的融合度，以及員工對企業(yè)未來發(fā)展的信心C、積極培育具有自身特色的企業(yè)文化，促長遠(yuǎn)發(fā)展D、重視文化評估結(jié)果A B C D 【正確答案】C【您的答案】C正確【答案解析】企業(yè)文化評估環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點(diǎn)及控制措施：（1）建立企業(yè)文化評估制度，明確評估的內(nèi)容、程序和方法，落實(shí)評估責(zé)任制，避免企業(yè)文化建設(shè)流于形式。（2）重點(diǎn)關(guān)注董監(jiān)高在企業(yè)文化建設(shè)中的責(zé)任履行情況、全體員工對企業(yè)核心價值的認(rèn)同感、企業(yè)經(jīng)營管理行為與企業(yè)文化的一致性、企業(yè)品牌的社會影響力、參與企業(yè)并購重組各方文化的融合度，以及員工對企業(yè)未來發(fā)展的信心。（3）重視文化評估結(jié)果。10、企業(yè)文化建設(shè)中的主要風(fēng)險不包括（）。A、缺乏積極向上的企業(yè)文化B、缺乏開拓創(chuàng)新、團(tuán)隊協(xié)作和風(fēng)險意識C、缺乏誠實(shí)守信的經(jīng)營理念D、重視企業(yè)間的文化差異和理念沖突A B C D 【正確答案】D【您的答案】D正確【答案解析】企業(yè)文化建設(shè)中的主要風(fēng)險：（1）缺乏積極向上的企業(yè)文化，可能導(dǎo)致員工喪失對企業(yè)的信心和認(rèn)同感，企業(yè)缺乏凝聚力和競爭力。（2）缺乏開拓創(chuàng)新、團(tuán)隊協(xié)作和風(fēng)險意識，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)，影響可持續(xù)發(fā)展。（3）缺乏誠實(shí)守信的經(jīng)營理念，可能導(dǎo)致舞弊事件的發(fā)生，造成企業(yè)損失，影響企業(yè)信譽(yù)。（4）忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突，可能導(dǎo)致并購重組失敗。11、網(wǎng)絡(luò)發(fā)票管理辦法自（）起施行。A、2013年4月1日B、2012年4月1日C、2011年4月1日D、2010年4月1日A B C D 【正確答案】A【您的答案】B【答案解析】網(wǎng)絡(luò)發(fā)票管理辦法已經(jīng)2013年1月25日國家稅務(wù)總局第1次局務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2013年4月1日起施行。12、委托人對于代理記賬機(jī)構(gòu)退回的，要求按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進(jìn)行更正、補(bǔ)充的原始憑證，應(yīng)當(dāng)（）。A、有權(quán)不予以回應(yīng)B、重新編制C、及時予以更正、補(bǔ)充D、立即撕毀A B C D 【正確答案】C【您的答案】C正確【答案解析】委托人對于代理記賬機(jī)構(gòu)退回的，要求按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進(jìn)行更正、補(bǔ)充的原始憑證，應(yīng)當(dāng)及時予以更正、補(bǔ)充。13、財務(wù)報告及信息的真實(shí)和完整，體現(xiàn)了內(nèi)部控制目標(biāo)中的（）。A、企業(yè)安全B、資產(chǎn)安全C、信息安全D、發(fā)展戰(zhàn)略A B C D 【正確答案】C【您的答案】C正確【答案解析】暫無14、下列說法中正確的是（）。A、采購計劃安排不合理，市場變化趨勢預(yù)測不準(zhǔn)確，造成庫存短缺或積壓，可能導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)停滯或資源浪費(fèi)B、供應(yīng)商選擇不當(dāng)，采購方式不合理，招投標(biāo)或定價機(jī)制不科學(xué)，授權(quán)審批不規(guī)范，可能導(dǎo)致采購物資質(zhì)次價高，但是不會出現(xiàn)舞弊或遭受欺詐C、采購驗(yàn)收不規(guī)范，付款審核不嚴(yán)，只會導(dǎo)致采購物資受損D、采購計劃安排不合理，市場變化趨勢預(yù)測不準(zhǔn)確，造成庫存短缺或積壓，一定會導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)停滯或資源浪費(fèi)A B C D 【正確答案】A【您的答案】A正確【答案解析】暫無15、下列關(guān)于負(fù)債要素的相關(guān)義務(wù)的表述中，錯誤的是（）。A、現(xiàn)時義務(wù)是指企業(yè)在現(xiàn)行條件下已經(jīng)承擔(dān)的義務(wù)B、法定義務(wù)是指企業(yè)具有約束力的合同或者法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)C、推定義務(wù)是指企業(yè)具有約束力的合同或者法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)D、推定義務(wù)是指根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營習(xí)慣、對客戶的承諾或者公開宣布的政策而導(dǎo)致企業(yè)將承擔(dān)的義務(wù)A B C D 【正確答案】C【您的答案】C正確【答案解析】暫無16、（）是企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)。A、內(nèi)部環(huán)境B、外部環(huán)境C、人力資源D、組織架構(gòu)A B C D 【正確答案】A【您的答案】A正確【答案解析】暫無17、甲集團(tuán)對其某一子公司進(jìn)行重組，需要在方案A和方案B中間選擇一套執(zhí)行，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，最后選擇方案A。在實(shí)施過程中，發(fā)現(xiàn)重組條件已經(jīng)發(fā)生改變，方案B更有利，于是，集團(tuán)董事長決定改用方案B。該案例違背了內(nèi)部控制的（）。A、全面性原則B、重要性原則C、制衡性原則D、適應(yīng)性原則A B C D 【正確答案】B【您的答案】B正確【答案解析】對于“三重一大”問題，任何個人不得單獨(dú)進(jìn)行決策或者擅自改變集體決策意見。18、下列選項中不屬于資金活動中的主要風(fēng)險的是（）。A、籌資決策不當(dāng)，引發(fā)資本結(jié)構(gòu)不合理或無效融資，可能導(dǎo)致企業(yè)籌資成本過高或債務(wù)危機(jī)B、投資決策失誤，引發(fā)盲目擴(kuò)張或喪失發(fā)展機(jī)遇，可能導(dǎo)致資金鏈斷裂或資金使用效益低下C、資金調(diào)度不合理、營運(yùn)不暢，可能導(dǎo)致企業(yè)陷入財務(wù)困境或資金冗余D、進(jìn)行可行性論證，不得依據(jù)未經(jīng)論證的方案開展籌資活動，重大籌資方案應(yīng)當(dāng)形成可行性研究報告，全面反映風(fēng)險評估情況A B C D 【正確答案】D【您的答案】D正確【答案解析】暫無19、下列關(guān)于資產(chǎn)要素的表述中，錯誤的是（）。A、預(yù)期在未來發(fā)生的交易或者事項不形成資產(chǎn)B、符合資產(chǎn)定義和資產(chǎn)確認(rèn)條件的項目，允許進(jìn)行稅務(wù)處理C、符合資產(chǎn)定義但不符合資產(chǎn)確認(rèn)條件的項目，不允許進(jìn)行稅務(wù)處理D、按照稅法規(guī)定，與經(jīng)營活動無關(guān)的資產(chǎn)，也要計算折舊、攤銷費(fèi)用，并可以稅前扣除A B C D 【正確答案】D【您的答案】D正確【答案解析】選項D的情況不得計算折舊、攤銷費(fèi)用，不允許稅前扣除。20、下列關(guān)于內(nèi)部控制要素的選項中對應(yīng)關(guān)系正確的是（）。A、內(nèi)部環(huán)境是重要基礎(chǔ)B、風(fēng)險評估是具體方式C、控制活動是重要環(huán)節(jié)D、內(nèi)部監(jiān)督是重要條件A B C D 【正確答案】A【您的答案】A正確【答案解析】暫無21、有人問韋爾奇：“在GE（通用電氣）你最擔(dān)心什么？”“什么事會使你徹夜不眠？”韋爾奇答道：“其實(shí)并不是GE的業(yè)務(wù)使我擔(dān)心，而是有什么人做了從法律上看非常愚蠢的事而給公司的聲譽(yù)帶來污點(diǎn)并把他們自己和他們的家庭毀于一旦。”這體現(xiàn)了內(nèi)部控制的（）。A、治理結(jié)構(gòu)B、機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)責(zé)分配C、法制觀念D、人力資源政策A B C D 【正確答案】C【您的答案】C正確【答案解析】企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)法制教育，增強(qiáng)董事、監(jiān)事、經(jīng)理及其他高級管理人員和員工的法制觀念，嚴(yán)格依法決策、依法辦事、依法監(jiān)督，建立健全法律顧問制度和重大法律糾紛案件備案制度。22、下面關(guān)于發(fā)展目標(biāo)的說法不正確的是（）。A、發(fā)展目標(biāo)要防偏離主業(yè)B、發(fā)展目標(biāo)要防激進(jìn)保守C、發(fā)展目標(biāo)要經(jīng)研究論證D、發(fā)展目標(biāo)要上層制定A B C D 【正確答案】D【您的答案】D正確【答案解析】發(fā)展目標(biāo)要防偏離主；發(fā)展目標(biāo)要防激進(jìn)保守；發(fā)展目標(biāo)要經(jīng)研究論證。23、上市公司董事會下設(shè)的審計委員會、薪酬與考核委員會中，獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)占多數(shù)并擔(dān)任負(fù)責(zé)人，審計委員會中至少還應(yīng)有（）獨(dú)立董事是會計專業(yè)人士。A、一名B、兩名C、三名D、四名A B C D 【正確答案】A【您的答案】A正確【答案解析】暫無24、人力資源引進(jìn)與開發(fā)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點(diǎn)及控制措施錯誤的是（）。A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)人力資源總體規(guī)劃，按照計劃、制度和程序組織人力資源引進(jìn)工作B、企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與選聘人員簽訂勞動合同，建立勞動用工關(guān)系。有關(guān)崗位還需簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)C、企業(yè)可以選擇性地建立選聘人員試用期和崗前培訓(xùn)制度，對試用人員考察一周左右即可D、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)人力資源能力框架要求，通過公開招聘、競爭上崗等多種方式選聘優(yōu)秀人才，重點(diǎn)關(guān)注選聘對象的價值取向和責(zé)任意識A B C D 【正確答案】C【您的答案】C正確【答案解析】人力資源引進(jìn)與開發(fā)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點(diǎn)及控制措施：（1）企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)人力資源總體規(guī)劃，按照計劃、制度和程序組織人力資源引進(jìn)工作。（2）企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)人力資源能力框架要求，通過公開招聘、競爭上崗等多種方式選聘優(yōu)秀人才，重點(diǎn)關(guān)注選聘對象的價值取向和責(zé)任意識。（3）企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與選聘人員簽訂勞動合同，建立勞動用工關(guān)系。有關(guān)崗位還需簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)。（4）企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立選聘人員試用期和崗前