《勞動(dòng)合同》

一起工作甲方(雇主)名稱：地址：法定代表人(代理人):聯(lián)系電話：乙方(工人)姓名：姓：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：甲方合法成立，有效，具有合法雇用資格。乙方承諾具有所有民事能力，任何第三方和第三方和第三方也沒有非競爭限制義務(wù)，有資格被法律聘用。在本合同簽訂之前，甲方已將企業(yè)的基本情況和乙方將從事的具體工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)和勞動(dòng)報(bào)酬、安全情況、工作職責(zé)、審查標(biāo)準(zhǔn)等向乙方要求的任何需要通知了乙方，乙方已經(jīng)知道；同時(shí)甲方已將現(xiàn)行規(guī)定內(nèi)容告知乙方，乙方?jīng)]有異議，承諾遵守。在本合同簽訂之前，乙方已向甲方口頭或書面陳述自己的基本情況，將相關(guān)證書和其他證明文件的副本轉(zhuǎn)發(fā)給甲方，乙方提交的相關(guān)陳述、相關(guān)證書、資料、文件真實(shí)、合法，沒有欺騙、隱瞞或誤導(dǎo)甲方；因此，甲方雙方同意按照中華人民共和國勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，簽訂平等、自愿、協(xié)議的勞動(dòng)合同，共同遵守本合同規(guī)定的條款。一、合同類型和期限第一條甲方和乙方以下列_ _ _ _種形式確定本合同的期限和類型：(a)固定期限：_ _年_ _月_ _日至_ _年_ _月_ _日。其中試用期從_ _年_ _月_ _日到_ _年_ _月_ _日。(b)無固定期限：試用期從_ _年_ _月_ _日至_ _年_ _月_ _日至_ _年_ _月_ _日，法定終止條件為(3)每月完成一定工作任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)：從每月初到每個(gè)月末，每月的送貨任務(wù)(包括收貨、送貨)為_ _ _件商品送貨訂單。其中試用期從_ _年_ _月_ _日到_ _年_ _月_ _日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方的工作要求，乙方同意從事_ _ _ _ _ _ _職業(yè)(職業(yè))，擔(dān)任_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第三條乙方要認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)量、按量完成本職工作。第四條甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，根據(jù)乙方的專業(yè)領(lǐng)域、特長、工作能力、成果，調(diào)整乙方工作及其工作報(bào)酬，并可以根據(jù)甲方和乙方協(xié)議變更工作地點(diǎn)及職位(職位)。但以下情況除外。乙方不能達(dá)到業(yè)務(wù)執(zhí)行能力、身體原因等生產(chǎn)服務(wù)或業(yè)務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，因此不能勝任本職工作。三、工作時(shí)間和休息休假第五條甲方安排乙方所在地的職位實(shí)行以下第三種工作時(shí)間制度。1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制。2、實(shí)施綜合計(jì)算工作時(shí)間系統(tǒng)。3、實(shí)行不定期的工作制，完成任務(wù)。綜合計(jì)算勞動(dòng)工作制和不規(guī)則工作制需要得到勞動(dòng)行政部門的批準(zhǔn)，甲方可以對(duì)乙方實(shí)行比較集中工作、集中休息、輪休、彈性工作等方式。第六條乙方在合同期間享有國家規(guī)定和本部隊(duì)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條乙方詳細(xì)說明每月工資待遇，并按甲方相關(guān)管理制度安排執(zhí)行。第八條甲方應(yīng)在每月十五日前以法定貨幣向乙方支付上個(gè)月的工資，不得扣除或拖欠，乙方每月的實(shí)際收入應(yīng)根據(jù)出席情況及公司相關(guān)業(yè)績評(píng)價(jià)制度審核后確定。與此同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄向乙方支付工資的時(shí)間、金額、工作日期、簽名等，并向甲方出示工資目錄。甲方支付乙方工資，不得違反國家有關(guān)最低工資規(guī)定。第九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀、乙方工作地點(diǎn)變更及依法制定的工資制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在公休日加班，甲方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。乙方加班必須得到甲方的書面批準(zhǔn)同意，否則不算加班。第十一條甲方應(yīng)依法安排乙方延長工作時(shí)間，休息日、法定假日工作，并協(xié)助乙方補(bǔ)貼或支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。第十二條乙方依法享受帶薪休假、婚假、商會(huì)、計(jì)劃生育(生育)休假等假期，甲方應(yīng)按照國家或貴州省的有關(guān)規(guī)定向乙方支付工資。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保護(hù)第十三條甲方建立和完善生產(chǎn)工藝、操作程序、工作規(guī)范及勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)職業(yè)病危害可能發(fā)生的職位，履行向乙方通報(bào)義務(wù)，做好預(yù)防勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)的運(yùn)營工程和安全制度。第十四條甲方向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格要求穿勞動(dòng)保護(hù)用品。第十五條甲方對(duì)乙方實(shí)施職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要教育訓(xùn)練。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條甲方應(yīng)按照國家及貴州省與社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定(繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)取決于遵義市去年社會(huì)平均工資)，向乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行負(fù)擔(dān)，甲方在支付工資時(shí)代扣和繳納。對(duì)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，調(diào)整后按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？荚嚻陂g，乙方社會(huì)保障支付費(fèi)用已列入職務(wù)等級(jí)，自行繳納。第十七條乙方因疾病或非勞動(dòng)傷害，醫(yī)療期間和病假工資待遇按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按照國家及性別相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行職業(yè)病、勞動(dòng)傷害引起的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。七、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律第十八條乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章及社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的名譽(yù)和利益。第19條甲方依法制定和正式制定的規(guī)定(包括但不限于員工手冊、工作職責(zé)、管理制度、培訓(xùn)合同、保密合同、安全說明等)，崗位聘用書自動(dòng)成為本合同的附件，具有與本合同相同的法律效力。第二十條未經(jīng)當(dāng)事人a書面許可，當(dāng)事人b不得在其他單位打工，不得從事與當(dāng)事人a利益相沖突的其他任何第二職業(yè)或活動(dòng)，保留當(dāng)事人a的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照國家和本臺(tái)制定的制度，對(duì)乙方進(jìn)行懲戒、經(jīng)濟(jì)處罰，直到通知解除本合同為止。對(duì)甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、勞動(dòng)合同的變更、終止和終止第二十二條甲方按照雙方協(xié)議，可以變更、終止本合同。第二十三條合同訂立依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)定變更時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十四條合同簽訂的依據(jù)，客觀情況發(fā)生重大變化，不能履行合同的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或解除合同相關(guān)內(nèi)容。第二十五條發(fā)生符合勞動(dòng)合同解除的情況，甲方和乙方均可按照崗位聘用書規(guī)定解除勞動(dòng)合同。本合同終止應(yīng)在30天(試用期前3天)前書面通知對(duì)方。乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同，乙方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)由于乙方的以下行為，甲方違反實(shí)際意愿，簽訂或變更勞動(dòng)合同的：a、乙方向甲方虛報(bào)個(gè)人及社會(huì)關(guān)系信息，偽造身份證、學(xué)歷證書、教育或工作經(jīng)驗(yàn)。b、b對(duì)非法犯罪記錄、身體障礙、與第三方尚未結(jié)束的勞動(dòng)關(guān)系、對(duì)第三方的非競爭限制義務(wù)等，不積極地通知甲方，也不詢問是否不能或不適合建立此類勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。c、乙方采取其他欺詐、強(qiáng)制手段或危險(xiǎn)。(2)本協(xié)議簽訂后，未在約定的期限內(nèi)到達(dá)約定的職務(wù)的；(三)考試期間不符合甲方的雇用條件；(四)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；(五)嚴(yán)重失職和私利對(duì)甲方造成重大損害。(六)乙方在本合同履行期間，還與其他國家建立任何形式的勞動(dòng)勞務(wù)關(guān)系，嚴(yán)重影響本合同的履行?；蚣追教岢龊?，拒絕糾正。(七)違反國家法律規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任的(包括刑事強(qiáng)制措施) :(八)法律、法規(guī)等規(guī)定。第二十六條勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同解除情況發(fā)生時(shí)，本合同即將終止。Ix。事后合同義務(wù)第二十七條本合同終止或終止時(shí)，乙方履行以下義務(wù)：1、將工作移交給甲方指定的人。2.將所屬甲的車輛、辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)完整地歸還。3.甲方包含甲方重要信息的任何載體都將完全移交。4、幫助甲方清算當(dāng)事人之間的索賠和負(fù)債。5、完成甲方確定的離職審批程序，處理相關(guān)的離職手續(xù)。6、其他：處理其他未決的業(yè)務(wù)。乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同或試用期后解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)合同的，都要向甲方辦理業(yè)務(wù)移交手續(xù)。乙方完成工作移交程序后，甲方向乙方出具正式勞動(dòng)合同終止和終止的證明。第二十八條本合同依法終止或者終止的，甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：1、依法處理對(duì)乙方的勞動(dòng)關(guān)系終止程序、文件及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移程序。2.應(yīng)乙方要求，如實(shí)簽發(fā)乙方工作經(jīng)歷或業(yè)績證明。第二十九條乙方不告而別，下落不明，不能履行本合同規(guī)定的義務(wù)，甲方不能處理或延遲有關(guān)乙方離職的手續(xù)，乙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和根據(jù)本合同規(guī)定的責(zé)任。X.違反合同的責(zé)任第30條乙方如違反勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同法條的規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)定制度，未經(jīng)甲方允許或按照甲方的規(guī)定擅自辭職，或者乙方解除勞動(dòng)合同，終止后，不能拒絕甲方辦理業(yè)務(wù)移交手續(xù)，如違反本合同第27，28，29條的規(guī)定，甲方發(fā)生損失，乙方應(yīng)每天賠償甲方500元的經(jīng)濟(jì)損失。補(bǔ)償內(nèi)容包括甲方和雙方共同承擔(dān)的主要由乙方支付的費(fèi)用、職位教育費(fèi)、乙方擅自離職中甲方為工人追加支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、事業(yè)等方面的經(jīng)濟(jì)損失，決定錄用。符合第三十二條本勞動(dòng)合同條第四十六條規(guī)定的甲方應(yīng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十三條本合同因某種原因終止，雙方勞資關(guān)系立即終止。如果雙方?jīng)]有更新書面勞動(dòng)合同，乙方不能再以任何理由滯留甲方的營業(yè)地點(diǎn)或?yàn)榧追焦ぷ?，如果乙方違反本規(guī)定，對(duì)甲方發(fā)生額外損失，乙方應(yīng)如實(shí)賠償。如果雙方想繼續(xù)建立勞動(dòng)關(guān)系，必須在雇用之日起30天內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同，如果甲拒絕或延遲簽訂書面勞動(dòng)合同，則按照相關(guān)法律規(guī)定處理。如果乙方拒絕或延遲簽訂書面勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成額外損失，乙方有權(quán)如實(shí)賠償，甲方有權(quán)單方面終止合同。第三十四條乙方欠甲方的，或者乙方違反勞動(dòng)合同法和本合同規(guī)定的條件終止勞動(dòng)合同，對(duì)甲方產(chǎn)生任何經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)法律規(guī)定的約定和本合同承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(不僅限于此)中相應(yīng)扣除，未充分扣除的甲方仍有權(quán)對(duì)其余部分賠償乙方。11、解決勞動(dòng)爭議第三十五條甲方和乙方因履行本合同引起糾紛，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)整委員會(huì)申請調(diào)整；當(dāng)事人一方也可以在法定期間向當(dāng)事人a所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十二、附則第三十六條本合同與法律、法規(guī)相抵觸或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第三十七條雙方在簽訂本合同前簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)失效，以本合同為準(zhǔn)。第三十八條本合同的不完善事項(xiàng)另作協(xié)議