XX年財政局人才工作總結(jié)范文

財政局人才工作總結(jié) 范文 20，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅持以黨的 和 X 中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞財政中心工作，牢固樹立 “ 人才是第一資源 ” 的工作理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照全市人才工作的安排部署，積極為全市人才工作提供強(qiáng)有力地資金支持，努力營造 “ 尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” 的良好氛圍，著力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，充分調(diào)動廣大人才參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為推動財政經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展、促進(jìn)全市人才戰(zhàn)略的實(shí)施提供了保障。 一、 加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo) 按照市的要求 ,認(rèn)真學(xué)習(xí)和 深刻領(lǐng)會市人才工作會議精神 ,貫徹落實(shí)黨政一把手抓人才工作和第一生產(chǎn)力目標(biāo)責(zé)任制 ,牢固樹立人才資源的第一資源的理念和科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想 ,切實(shí)加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo) ,財政局成立了以黨組書記、局長 組長，黨組成員、總會計師 組長，人教股、秘書股、預(yù)算股、監(jiān)察室、農(nóng)村財政管理局等主要負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)專班。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，秘書股、黨支部、工會、團(tuán)支部、婦委會協(xié)同負(fù)責(zé)組織，具體抓好落實(shí)，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)，齊抓共管的工作格局。精心制定和嚴(yán) 格落實(shí)培訓(xùn)計劃。根據(jù)財政工作實(shí)際和培訓(xùn)教育工作的需要，按照省廳 20財政干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，制定了 財政局 20對教育培訓(xùn)的內(nèi)容、責(zé)任人及實(shí)施時間做出明確規(guī)定，建立健全了學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、教學(xué)、學(xué)習(xí)筆記等日常管理制度，學(xué)習(xí)培訓(xùn)統(tǒng)一安排，嚴(yán)格按照計劃內(nèi)容實(shí)施培訓(xùn)教育，使人才教育培訓(xùn)工作落到了實(shí)處。一把手總負(fù)責(zé) ,親自抓 ,將人才工作納入年度工作目標(biāo) ,與財政工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。 二、努力為人才成長提供舞臺 按照組織部門關(guān)于人才和科技工作的相關(guān) 政策 ,針對鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )財經(jīng)所人才狀況，及時向組織部、人事局報告人員調(diào)整方案，組織專班進(jìn)行干部考察，整活財政人才資源，調(diào)整財政人員 X 人，其中所長調(diào)整 X 人，副所長 X 人，交流一般人員 X 人，明確級別 X 人等等。重用了一批工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、群眾公認(rèn)的人才，提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成 “ 能者上、平者讓、庸者下 ” 的競爭機(jī)制，極大地激發(fā)了干部職工積極參與學(xué)習(xí)、不斷更新知識結(jié)構(gòu)的積極性，激發(fā)了全局干部職工的責(zé)任感，提高了工作效率。 積極引進(jìn)人才。 20我局從鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)一名公務(wù)員，從當(dāng)年大學(xué)生中引進(jìn)了一名公務(wù)員。 20又引進(jìn)了一 名大學(xué)生計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的專業(yè)人才。目前已經(jīng)通過了筆試、正在準(zhǔn)備面試工作。對引進(jìn)的人才我們都跟蹤培養(yǎng)，放在重點(diǎn)崗位，讓他們擔(dān)重?fù)?dān)，確保人才引得進(jìn)，留得住。 三、強(qiáng)化對人才的教育培訓(xùn) 按照二 度干部培訓(xùn)教育工作計劃，我們一是注重干部職工思想政治教育。堅持不定期地組織學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、召開座談會等形式進(jìn)行思想教育，特別是世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業(yè)道德教育，提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。 二是加強(qiáng)黨員廉政教育。每年春節(jié)集訓(xùn)都要由紀(jì)檢組長通報有關(guān)違紀(jì)違規(guī)典型案例進(jìn)行紀(jì)律教育。由局監(jiān)察室組織觀看典型案例、違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部懺悔錄等教育專題片，進(jìn)行黨紀(jì)黨規(guī)教育和反腐敗警示教育活動。 三是圍繞建設(shè) “ 為民理財、依法行政、廉潔高效 ” 的財政干部隊伍，加強(qiáng)財政干部隊伍執(zhí)政能力建設(shè)，把科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀、科學(xué)人才觀和正確群眾觀的教育作為教育培訓(xùn)的重點(diǎn)，加強(qiáng)財政法制建設(shè)，提高依法理財水平，全面推進(jìn)依法行政，不斷提高財政干部執(zhí)政能力，根據(jù)總預(yù)算會計、單位會計的業(yè)務(wù)范圍，對會計人員開展預(yù)算編制、業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)操作、計算 機(jī)軟件和財政法規(guī)知識等方面的培訓(xùn)，全面提高財政人才的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬，能適應(yīng)發(fā)展改革的高素質(zhì)財政班干部隊伍人才，今年組織 X 名干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)和法規(guī)知識培訓(xùn)， 20 X 月，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，組織全系統(tǒng) 40 歲以下的干部職工進(jìn)行了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀政治理論和財政業(yè)務(wù)知識閉卷考試及 40歲以上干部職工的開卷考試，對前 50 名的人員還進(jìn)行了電腦技能考試。 四是把加強(qiáng)會計隊伍建設(shè)、提高財會人員素質(zhì)作為支持全市人才戰(zhàn)略實(shí)施的重要工作來抓。會計局狠抓全市的會計從 業(yè)資格培訓(xùn)和會計職稱考試工作，選好用好任教老師，為參訓(xùn)學(xué)員營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，圓滿完成換證工作和每年二批的取證工作；協(xié)助市人事局搞好財會人員的初、中級技術(shù)職稱考試報名，加強(qiáng)和規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格考試管理。認(rèn)真做好會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。 20市共舉辦初級會計電算化培訓(xùn)班 X 期，培訓(xùn)X 人；舉辦會計繼續(xù)教育培訓(xùn)班 X 期，培訓(xùn) X 人 ,會計從業(yè)資格證考前輔導(dǎo)班 1 期，培訓(xùn) X 人。 四、落實(shí)人才財政投入政策 今年我局安排人才工作預(yù)算 X 萬元，其中向省爭取農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)補(bǔ)助專項資金 X 萬元。20預(yù)算安排拔尖 人才開發(fā)資金 X 萬元，科技推廣費(fèi) X 萬元，農(nóng)業(yè)科技試驗示范資金 X 萬元，一村一名大學(xué)生培養(yǎng)費(fèi) X 萬元，農(nóng)村遠(yuǎn)程教育 X 萬元，黨員干部培訓(xùn)費(fèi) X 萬元，村干部培訓(xùn)費(fèi) X 萬元，大學(xué)生村官補(bǔ)助費(fèi) X 萬元。并將事業(yè)單位新招考錄用的人員經(jīng)費(fèi)全額納入財政供給，支持單位選用優(yōu)秀人才。積極支持農(nóng)村黨員干部隊伍、衛(wèi)生人才隊伍、科技人才隊伍、文化人才隊伍、政法人才隊伍建設(shè)和少數(shù)民族地區(qū)人才隊伍建設(shè)工程，以及農(nóng)村基礎(chǔ)教育、人才智力援助、實(shí)用人才開發(fā)、勞動力培訓(xùn)工程的實(shí)施。這些經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，有力保障了全市人才戰(zhàn)略的順利實(shí)施。按照市委市政府的要求 ,我局 將及時按項目劃撥人才專項資金 ,保證全市人才培養(yǎng)、科學(xué)技術(shù)研究、引進(jìn)、激勵人才的資金需要 ,把有限的資金用在刀刃上 ,為推動我市實(shí)施人才興市戰(zhàn)略 ,加快人才資源