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假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090)()()()()兌換不菲達(dá)環(huán)保()“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)1/16青年志愿服務(wù)參與程度和管理模式研究青年志愿服務(wù)參與程度和管理模式研究?jī)?nèi)容摘要志愿者工作是建設(shè)公民社會(huì)、和諧社會(huì)的重要環(huán)節(jié)。一直以來(lái),靜安團(tuán)區(qū)委將青年志愿者工作視作服務(wù)大局、服務(wù)青年的重要品牌。經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展,靜安的青年志愿者工作取得了蓬勃的發(fā)展,志愿服務(wù)活動(dòng)數(shù)量和規(guī)模均大幅提高。然而,從量的提升到質(zhì)的飛躍需要體制機(jī)制上的創(chuàng)新。對(duì)于靜安的青年志愿者工作而言,管理機(jī)制的落后和缺失可能成為阻礙事業(yè)發(fā)展的瓶頸。為此,靜安團(tuán)區(qū)委著力就“青年對(duì)志愿者工作的認(rèn)知和參與程度”和“青年志愿者工作的策劃、招募、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等管理現(xiàn)狀”進(jìn)行深入的調(diào)查研究,力圖從社會(huì)工作的理論視角出發(fā),找出目前靜安青年志愿者工作的優(yōu)勢(shì)與不足,提出具體有效的對(duì)策和措施,促進(jìn)志愿者工作的社會(huì)化參與和科學(xué)化管理。關(guān)鍵詞志愿服務(wù)參與程度管理模式一、研究背景及方法改革開放特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,使計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代由假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090)()()()()兌換不菲達(dá)環(huán)保()“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)2/16政府包攬一切社會(huì)事務(wù)的格局被打破,逐步向政府、市場(chǎng)和社會(huì)三大體系并置轉(zhuǎn)變,大量的事務(wù)回歸社會(huì),社會(huì)成員利用自身資源解決共同面臨的事務(wù)已成為趨勢(shì)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)法則,使社會(huì)群體的分化日益加劇,社會(huì)性弱勢(shì)群體的數(shù)量不斷擴(kuò)大,這部分群體也有賴于社會(huì)能夠給予充分的物質(zhì)和精神保障。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的趨利性,也在思想道德領(lǐng)域引發(fā)了一定程度的混亂,價(jià)值的失落和精神的迷惘成為嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題,尤其是青少年的教育日益引起全社會(huì)的廣泛關(guān)注。實(shí)踐證明,青年志愿服務(wù)順應(yīng)了我國(guó)新時(shí)期社會(huì)轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌和價(jià)值觀變革的潮流,順應(yīng)了我國(guó)青年主體意識(shí)、參與意識(shí)日益增強(qiáng)的形勢(shì),因此一經(jīng)啟動(dòng)便星火燎原,在短時(shí)間內(nèi)就迅速超越了共青團(tuán)領(lǐng)域,成為全社會(huì)共同關(guān)注的一項(xiàng)高尚而大有前途的事業(yè)。然而由于它在我國(guó)畢竟還是個(gè)新生事物,在發(fā)展的進(jìn)程中還存在著諸多問(wèn)題。廣大青少年對(duì)志愿服務(wù)的認(rèn)識(shí)還不夠深刻全面,社會(huì)認(rèn)同度不夠高,管理體制尚未理順,志愿者及志愿組織自身還面臨著提高素質(zhì)、加強(qiáng)能力等緊迫課題。因此,加強(qiáng)對(duì)青年志愿服務(wù)問(wèn)題的研究,理順發(fā)展思路,研究發(fā)展對(duì)策,以使志愿服務(wù)能夠在社會(huì)生活中充分發(fā)揮政府所不能發(fā)揮的作用,具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。本課題就我區(qū)青少年對(duì)志愿服務(wù)的參與情況和期望值開展假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090)()()()()兌換不菲達(dá)環(huán)保()“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)3/16了問(wèn)卷調(diào)查,在定量分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行定性,共發(fā)放職業(yè)青年問(wèn)卷700份,學(xué)生問(wèn)卷500份,志愿者團(tuán)隊(duì)問(wèn)卷26份。同時(shí),充分運(yùn)用傳統(tǒng)方式和互聯(lián)網(wǎng)收集國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究的文獻(xiàn)資料,對(duì)國(guó)內(nèi)外的志愿者活動(dòng)情況作詳細(xì)的分析和對(duì)比,以此作為借鑒,對(duì)靜安青年志愿服務(wù)工作提供有力參考,并提出應(yīng)用性對(duì)策。二、青年志愿服務(wù)現(xiàn)狀分析(一)青年參與志愿服務(wù)程度有待進(jìn)一步提高1、青年普遍有過(guò)參與志愿服務(wù)的經(jīng)歷,但參與次數(shù)仍可提高幾乎所有的被訪者都有參與志愿服務(wù)的經(jīng)歷,每半年參與志愿服務(wù)的次數(shù)集中在12次左右,在職青年參與志愿服務(wù)次數(shù)比學(xué)生略少,可能是因?yàn)楣ぷ鞣泵蛘呷鄙俟潭ㄓ辛Φ慕M織者??傮w來(lái)看,青年參與志愿服務(wù)的次數(shù)仍有提高的余地。調(diào)查同時(shí)顯示,學(xué)生對(duì)參與志愿者活動(dòng)的態(tài)度非常積極,愿意將志愿服務(wù)視作一項(xiàng)重要的活動(dòng)去積極參與。2、志愿服務(wù)形式以簡(jiǎn)便為主,限制了參與者的能力發(fā)揮和培養(yǎng)學(xué)生志愿者參與最多的志愿服務(wù)類型主要集中在環(huán)保、敬老助殘、交通、扶貧幫困這四個(gè)方面,基本符合學(xué)生的特點(diǎn)。設(shè)計(jì)這些志愿服務(wù)內(nèi)容主要考慮以操作簡(jiǎn)便為主,雖假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090)()()()()兌換不菲達(dá)環(huán)保()“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)4/16然增加了活動(dòng)的數(shù)量,但不利于參與者能力的發(fā)揮和培養(yǎng)。對(duì)“您最愿意參加的志愿服務(wù)類型”這一問(wèn)題,大部分在職青年都進(jìn)行了多選,表現(xiàn)出了極大的熱情,其中最受青睞的還是大型活動(dòng)、會(huì)議的志愿者,選擇人數(shù)最多。在職青年在參加志愿服務(wù)時(shí)考慮的主要因素是活動(dòng)的項(xiàng)目及其內(nèi)容、鍛煉機(jī)會(huì)、服務(wù)對(duì)象。這說(shuō)明,青年在參與志愿服務(wù)的同時(shí)希望獲得自身的提高,這些提高應(yīng)該包括知識(shí)、技能、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等多個(gè)方面。然而,現(xiàn)有的志愿服務(wù)形式較為單一,成效評(píng)估方面主要以志愿服務(wù)接受者的評(píng)價(jià)為主,很少考慮志愿服務(wù)提供者的評(píng)價(jià)。大部分被訪者認(rèn)為,參加志愿者活動(dòng)對(duì)于他們“增加人生經(jīng)歷”、“擴(kuò)大社交圈子”及“使世界更美好”這三個(gè)方面有很大幫助。這也從另一個(gè)角度向我們提出,志愿服務(wù)應(yīng)注重服務(wù)提供者的需求。3、青年參與志愿服務(wù)自愿性較高,但從眾心理也起到一定作用在問(wèn)及參與志愿服務(wù)的原因時(shí),大部分學(xué)生選擇“完全自愿”,這表明,在校學(xué)生已經(jīng)具備一定的服務(wù)他人、服務(wù)社會(huì)的意識(shí)。但同時(shí),還是有相當(dāng)一部分人參與志愿者活動(dòng)是因?yàn)椤皩W(xué)校規(guī)定”、“同學(xué)參加我也參加”、“說(shuō)不清原因”和其他,這要求學(xué)校團(tuán)隊(duì)組織更多地加強(qiáng)青少年的公民意識(shí)教育,讓志愿者理解志愿服務(wù)的實(shí)質(zhì)。在職青年參加志假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090)()()()()兌換不菲達(dá)環(huán)保()“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)5/16愿服務(wù)原因的選擇百分比排序是“完全自愿”、“單位要求”、“大家參加我也參加”。因此,在志愿者活動(dòng)方面除了個(gè)人熱心之外,單位的號(hào)召和環(huán)境的影響起到了不可忽視的作用。4、志愿服務(wù)的組織者以單位為主,青年參與程度較低調(diào)查結(jié)果顯示,學(xué)生參與的志愿服務(wù)主要是由學(xué)校組織發(fā)起的,占到總體的一半以上。學(xué)校團(tuán)組織在青少年志愿服務(wù)中扮演著很重要的角色,而在職青年方面的調(diào)查結(jié)果也與之類似。調(diào)查結(jié)果還顯示,在校中學(xué)生在參與志愿者活動(dòng)中主要還是扮演一個(gè)積極參與者的角色,能夠融入其中,但是作為活動(dòng)組織者的人數(shù)很少,一般都是參與學(xué)?;虬嗉?jí)組織的志愿者活動(dòng),還有一部分同學(xué)在活動(dòng)中只是聽(tīng)分配,機(jī)械地投入其中。在職青年參與志愿服務(wù)的情況也大致如此。這提醒我們,應(yīng)該讓志愿者自身更多地參與志愿服務(wù)的策劃、組織和發(fā)動(dòng),使其更深層次地融入志愿服務(wù)。(二)現(xiàn)有志愿服務(wù)管理模式有待進(jìn)一步改進(jìn)1、青年對(duì)志愿服務(wù)的組織工作有更高的要求有七成以上的被訪者對(duì)所參加的志愿服務(wù)表示非常滿意或比較滿意,只有不足兩成的被訪者對(duì)所參與的志愿者活動(dòng)感到不太滿意或不滿意。可見(jiàn),目前志愿服務(wù)的組織工作能夠得到參與者的好評(píng)。然而,在被問(wèn)及“目前志愿服務(wù)假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090)()()()()兌換不菲達(dá)環(huán)保()“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)6/16活動(dòng)存在的主要問(wèn)題”時(shí),排在首位的是“沒(méi)有發(fā)揮能力的空間”(324),其次是占用學(xué)習(xí)時(shí)間(285)、志愿者內(nèi)部關(guān)系不協(xié)調(diào)(131)等問(wèn)題。應(yīng)該提出的是,青年學(xué)習(xí)工作的任務(wù)繁重,安排志愿服務(wù)活動(dòng)的時(shí)間應(yīng)盡量與上課或上班的時(shí)間錯(cuò)開,選擇晚上或雙休日開展活動(dòng),以方便青年的參與。2、志愿服務(wù)的組織和隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),青年志愿者形成一定組織的比例很少,有志愿者組織的,參與志愿者協(xié)會(huì)的比例也很少,均在10左右。但是,青年對(duì)于建立專門的志愿者組織的要求較高,有622的學(xué)生志愿者認(rèn)為應(yīng)該建立專門的志愿者服務(wù)隊(duì),只有151認(rèn)為沒(méi)有必要。在職青年中,同樣有650的被訪者認(rèn)為有必要“建立專門的、固定的志愿者服務(wù)隊(duì)”。他們認(rèn)為,目前志愿服務(wù)組織工作中存在的問(wèn)題主要有缺乏有效管理、宣傳力度不夠、占用大量時(shí)間等。多數(shù)被訪者希望能夠建立專門的志愿者組織,原因是希望志愿服務(wù)能得到更有效的保障。然而,在已建立的志愿者組織中,能夠?yàn)橹驹刚咛峁┡嘤?xùn)的只有3462,有一定規(guī)章制度并能有效運(yùn)行的志愿者組織則是少之又少。對(duì)于組織中成員的交流方式,青年最喜歡的交流方式依次是“過(guò)程中的交流”、“聚會(huì)聯(lián)歡”和“網(wǎng)絡(luò)交流”,而目前主要采取的依次是“內(nèi)部會(huì)議”、“過(guò)程中的交流”和“聚會(huì)聯(lián)歡”,假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090)()()()()兌換不菲達(dá)環(huán)保()“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)7/16這與青年志愿者的期望還略有差異。3、志愿者培訓(xùn)工作水平離青年期望值尚遠(yuǎn)絕大多數(shù)在職青年支持或非常支持志愿者培訓(xùn),但同時(shí),有785的志愿者表示沒(méi)有參加過(guò)培訓(xùn)。而且,在接受培訓(xùn)的人中也有接近一半的人覺(jué)得培訓(xùn)效果一般或者不太好。這些都說(shuō)明,當(dāng)前的志愿者活動(dòng)的培訓(xùn)工作尚處于起步階段,還遠(yuǎn)未達(dá)到志愿者所期望的目標(biāo)。對(duì)于培訓(xùn)的形式,在職青年認(rèn)為戶外實(shí)踐(447)、經(jīng)驗(yàn)豐富的志愿者的經(jīng)驗(yàn)介紹(128)和專題講座(113)較為有效。對(duì)于培訓(xùn)的內(nèi)容急救方法(396),溝通的技能(366),手語(yǔ)(300),口才表達(dá)(269),老人、殘疾人、貧困兒童的心理(248)等方面知識(shí)受到志愿者的關(guān)注。學(xué)生志愿者對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和形式的選擇與在職青年類似,同時(shí)也反映出一些學(xué)生自身的年齡特點(diǎn)。這提示我們要根據(jù)受訓(xùn)者的年齡、身份等特點(diǎn)選擇最適合的培訓(xùn)內(nèi)容和形式,以達(dá)到最佳的培訓(xùn)效果。4、志愿服務(wù)的激勵(lì)以精神激勵(lì)為主調(diào)查顯示,志愿者參與志愿服務(wù)接受獎(jiǎng)勵(lì)的比例很低,只占到115,獲得的獎(jiǎng)勵(lì)也以榮譽(yù)證書和獲優(yōu)秀稱號(hào)為主,共占到698??梢?jiàn),在目前的志愿者活動(dòng)中基本以義務(wù)為主,而且給予的獎(jiǎng)勵(lì)也是以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主,獲得酬勞只占到104。假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090)()()()()兌換不菲達(dá)環(huán)保()“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)8/16對(duì)于在職青年的調(diào)查結(jié)果與之類似,有843的人沒(méi)有受到任何獎(jiǎng)勵(lì),只有128的人受到過(guò)相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。這些獎(jiǎng)勵(lì)大部分是獲得榮譽(yù)、一定酬勞、有機(jī)會(huì)參加團(tuán)校、黨校學(xué)習(xí)和提供技能培訓(xùn)。(三)志愿服務(wù)的物質(zhì)保障和法律認(rèn)同有待進(jìn)一步跟進(jìn)1、志愿者活動(dòng)需要一定程度的物質(zhì)保障有八成以上的學(xué)生認(rèn)為參加志愿者活動(dòng)應(yīng)該是義務(wù)性質(zhì)的,適當(dāng)?shù)目梢越o予一定的精神鼓勵(lì),要求給予物質(zhì)酬勞的比較少,還有超過(guò)60的學(xué)生認(rèn)為參加志愿服務(wù)應(yīng)該與德育學(xué)分掛鉤。這表明,學(xué)生群體能正確對(duì)待志愿服務(wù),愿意無(wú)私奉獻(xiàn)幫助他人。在職青年對(duì)志愿服務(wù)性質(zhì)的看法與學(xué)生們的觀點(diǎn)不約而同。對(duì)于志愿者的獎(jiǎng)勵(lì)政策,在某些程度上與志愿者服務(wù)機(jī)構(gòu)的資金來(lái)源和運(yùn)作方式有關(guān),志愿者服務(wù)隊(duì)的資金來(lái)源以上級(jí)單位或政府資助為主,各項(xiàng)來(lái)源都以撥款或自籌的方式,并沒(méi)有出現(xiàn)收費(fèi)服務(wù)的情況。2、對(duì)志愿者活動(dòng)的法律要求初露端倪對(duì)于建立志愿者與組織單位之間的網(wǎng)上信息交流平臺(tái),734的人認(rèn)為有必要,71認(rèn)為沒(méi)有必要,188認(rèn)為無(wú)所謂。對(duì)于志愿者評(píng)估機(jī)制,認(rèn)為有必要建立的比例為700,僅有104認(rèn)為沒(méi)有必要,其他認(rèn)為無(wú)所謂。對(duì)于制定有關(guān)志愿服務(wù)的法律,591認(rèn)為有必要,245認(rèn)為無(wú)所謂,165認(rèn)為沒(méi)有必要。假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090)()()()()兌換不菲達(dá)環(huán)保()“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)9/16三、志愿服務(wù)參與程度和管理機(jī)制的中外比較(一)策劃組織工作有待志愿者個(gè)人更廣泛、更深入地參與通過(guò)本次調(diào)查分析,發(fā)現(xiàn)目前靜安區(qū)志愿者活動(dòng)具有指導(dǎo)性強(qiáng)、組織性強(qiáng)的特點(diǎn),與此相對(duì)應(yīng)的是志愿者個(gè)人主動(dòng)性較弱,志愿者的敏感性不強(qiáng),產(chǎn)生依賴性和服從性。志愿者往往被動(dòng)地等待活動(dòng)的到來(lái),發(fā)現(xiàn)性和自發(fā)性特點(diǎn)的活動(dòng)相對(duì)較少。活動(dòng)的繼承性強(qiáng),創(chuàng)新性弱。除此之外,還伴隨著志愿者個(gè)體參與性的缺失問(wèn)題。志愿者往往是某項(xiàng)活動(dòng)成型后被動(dòng)的參與者,而很少有機(jī)會(huì)參與活動(dòng)的策劃以及活動(dòng)后的認(rèn)證、評(píng)價(jià)及監(jiān)督。在這方面西方國(guó)家志愿者相對(duì)靈活,往往不局限于一個(gè)志愿者組織,而是同時(shí)分屬于不同的組織,為不同的組織服務(wù),使人才得以流通,活動(dòng)可以進(jìn)行得更順利,各組織能夠更好地發(fā)展,每個(gè)志愿者的能力也能夠全面發(fā)揮。當(dāng)然,這些都與其國(guó)家具有健全的志愿者組織體系、人們能夠正確認(rèn)識(shí)“志愿者”并投入志愿者服務(wù)活動(dòng)有關(guān)。(二)培訓(xùn)工作需要理念和手段上的突破在培訓(xùn)領(lǐng)域中,中西方國(guó)家志愿者活動(dòng)的機(jī)制從理念到實(shí)施都存在著比較大的區(qū)別。靜安區(qū)的情況也是一樣,從定位到操作,再到培訓(xùn)內(nèi)容都與西方國(guó)家有很大差別。首先是定位不同。靜安的志愿者組織主要定位于“服務(wù)提假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090)()()()()兌換不菲達(dá)環(huán)保()“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)10/16供者”,相應(yīng)的活動(dòng)開展顯得比較被動(dòng)。特別是在培訓(xùn)方面,對(duì)于志愿者的培訓(xùn)只有針對(duì)性非常強(qiáng)的項(xiàng)目培訓(xùn),缺乏相對(duì)應(yīng)的志愿者常規(guī)培訓(xùn),對(duì)于志愿者的培訓(xùn)主要還是以短期的技能培訓(xùn)為主。事實(shí)上,缺乏相關(guān)總結(jié)和反思的一次或兩次志愿者活動(dòng),很難使志愿者素質(zhì)得到全面提高。而西方國(guó)家的志愿者活動(dòng),比較注重志愿者本身的學(xué)習(xí)和發(fā)展,它涵蓋了長(zhǎng)期的志愿者素質(zhì)培訓(xùn)和短期加強(qiáng)式的技能培訓(xùn)。西方國(guó)家志愿者組織的目標(biāo)首先是“成員的發(fā)展”,因而“成員發(fā)展空間提供者”就成為了西方國(guó)家志愿者組織的定位,由此促進(jìn)志愿者活動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)實(shí)行短期和長(zhǎng)期相結(jié)合的雙線培訓(xùn)模式。許多組織積極為成員制定發(fā)展計(jì)劃并創(chuàng)造條件,讓志愿者可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)相互交流參加志愿者服務(wù)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。其次是操作不同。從覆蓋面來(lái)看,靜安的青年志愿者培訓(xùn)工作存在覆蓋面窄的問(wèn)題,相對(duì)于志愿者人數(shù)來(lái)講,培訓(xùn)受眾還比較有限。從內(nèi)容來(lái)看,目前僅僅局限在單項(xiàng)服務(wù)技能的培訓(xùn)。而西方國(guó)家的志愿者培訓(xùn)覆蓋所有的成員,培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩,包括地域文化風(fēng)情和民族習(xí)慣、待人接物的禮儀、社會(huì)責(zé)任心和組織歸屬感等,是在“求發(fā)展”的目標(biāo)定位下尋求多元化和個(gè)性化的素質(zhì)培訓(xùn),十分注重精神層次的培養(yǎng)。(三)評(píng)估反饋有待加強(qiáng)和完善假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090)()()()()兌換不菲達(dá)環(huán)保()“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)11/16志愿者活動(dòng)的反饋機(jī)制主要是指活動(dòng)過(guò)程中及后期的系列評(píng)估。我國(guó)和西方國(guó)家青年志愿者活動(dòng)的評(píng)估反饋機(jī)制具有諸多差異。首先,志愿者活動(dòng)評(píng)價(jià)依據(jù)不同。從條文角度觀察,國(guó)內(nèi)以不同的隊(duì)伍規(guī)章作為約束,或者沒(méi)有約束。而在這一方面,西方國(guó)家則有法定化規(guī)定。其次,志愿者的主動(dòng)性與參與性不同。中國(guó)志愿者活動(dòng)流程中潛伏著志愿者個(gè)體參與性缺失的問(wèn)題,志愿者很少有機(jī)會(huì)參與活動(dòng)的策劃以及活動(dòng)后的認(rèn)證、評(píng)價(jià)及監(jiān)督工作。對(duì)于西方國(guó)家而言,歐洲深厚的宗教文化道德積淀創(chuàng)造了志愿者服務(wù)相對(duì)更強(qiáng)的自覺(jué)性、自愿性和自發(fā)性,更益于培養(yǎng)志愿者對(duì)于組織的歸屬感和對(duì)于自己行為的認(rèn)同感,由此交流溝通得以進(jìn)一步完善,而監(jiān)督反饋也就能夠更加順利地開展。(四)激勵(lì)機(jī)制應(yīng)做到工作態(tài)度與工作質(zhì)量并重任何一個(gè)組織都需要完整的激勵(lì)機(jī)制發(fā)揮推動(dòng)及保障作用,激勵(lì)的依據(jù)在于對(duì)組織及其個(gè)人工作實(shí)績(jī)進(jìn)行科學(xué)的評(píng)價(jià),這無(wú)疑需要一套科學(xué)的考核指標(biāo)。然而,國(guó)內(nèi)的志愿者組織尚缺乏一套較專業(yè)的志愿者評(píng)定機(jī)制,還沒(méi)有一個(gè)較統(tǒng)一的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。目前,考評(píng)的指標(biāo)往往成為行為的下限。目前在許多志愿者組織中流行的“敲章”認(rèn)證法及網(wǎng)上認(rèn)證法,都是以結(jié)果作為標(biāo)準(zhǔn)。同樣的以結(jié)果作為標(biāo)準(zhǔn)的一些西方國(guó)家志愿者活動(dòng)的“小時(shí)制”考評(píng)法,同時(shí)還綜合假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090)()()()()兌換不菲達(dá)環(huán)保()“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)12/16考慮了志愿者的態(tài)度和工作質(zhì)量。這樣的綜合評(píng)價(jià)體系雖然并不十分規(guī)范,但對(duì)于我國(guó)現(xiàn)存的考評(píng)方法仍有借鑒意義。(五)物質(zhì)保障應(yīng)實(shí)現(xiàn)多元化、社會(huì)化保障主要包括資金和福利兩方面。資金起到保障活動(dòng)開展的作用;而福利則起到保障成員參與性的作用。目前我國(guó)志愿者活動(dòng)中存在的主要問(wèn)題之一就是志愿者活動(dòng)的資金缺口相對(duì)較大。由于我國(guó)志愿者活動(dòng)進(jìn)行商業(yè)化操作的可能性較小,就使得活動(dòng)資金來(lái)源渠道相對(duì)狹窄,影響到隊(duì)伍的成長(zhǎng)。而西方國(guó)家的組織經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道具有多元化的特點(diǎn),總量相對(duì)較大。英國(guó)的志愿者活動(dòng)主要依靠會(huì)員會(huì)費(fèi)、商業(yè)、基金會(huì)及個(gè)人捐助、政府撥款、社會(huì)籌款;法國(guó)的同類組織則由政府撥款為志愿者服務(wù)活動(dòng)提供物質(zhì)基礎(chǔ);美國(guó)是由政府從財(cái)稅政策上給予志愿者組織較大的支持,如撥款,給予特定的免稅政策,規(guī)定非政府組織從事社區(qū)服務(wù)所產(chǎn)生的盈利或利潤(rùn)必須用于社區(qū)發(fā)展的再投入,為大眾服務(wù),不得用于個(gè)人消費(fèi)。對(duì)于志愿者個(gè)人的福利主要包括津貼和實(shí)物等形式。雖然,目前國(guó)內(nèi)的志愿者福利機(jī)制尚未真正建立,但已受到越來(lái)越多的重視。與之相對(duì)的是,西方國(guó)家對(duì)于志愿者的福利保障則做得比較成熟。以法國(guó)為例,規(guī)定志愿者享有一定的津貼;美國(guó)的志愿者專職隊(duì)員可獲得一些生活補(bǔ)貼、有假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090)()()()()兌換不菲達(dá)環(huán)保()“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)13/16限的健康保險(xiǎn)等福利項(xiàng)目。四、青年志愿服務(wù)的對(duì)策建議(一)加強(qiáng)社會(huì)輿論引導(dǎo)與志愿服務(wù)觀念普及首先要引導(dǎo)社會(huì)輿論,促進(jìn)政府、企業(yè)、公眾形成對(duì)志愿服務(wù)的高度重視。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,充分認(rèn)識(shí)志愿服務(wù)的作用及影響是非常重要的。從西方國(guó)家的成功經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,志愿服務(wù)對(duì)于社會(huì)穩(wěn)定具有不可忽視的作用。從幫助困難群體到加強(qiáng)鄰里互助,從維護(hù)社區(qū)治安到治理社區(qū)環(huán)境,從保護(hù)文化遺跡到推動(dòng)文明發(fā)展,從輔助政府事務(wù)到建設(shè)公民社會(huì),志愿服務(wù)活動(dòng)滲透到社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中,各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層面都需要倡導(dǎo)志愿服務(wù),這樣既節(jié)省資源,又幫助到有需要的部門、團(tuán)體和人士,還提供自我體驗(yàn)和教育的機(jī)會(huì)。所以,各級(jí)黨政部門、各類社會(huì)機(jī)構(gòu)都應(yīng)該將發(fā)展志愿服務(wù)作為社會(huì)文明進(jìn)步的體現(xiàn),給予高度的重視。其次要普及志愿精神。志愿精神是公眾參與社會(huì)活動(dòng)非常重要的方式,是公民社會(huì)和公民社會(huì)組織的精髓。我們應(yīng)該在全社會(huì)宣傳和普及志愿精神,使廣大公民認(rèn)識(shí)到支持、參與志愿服務(wù)是每一位公民的義務(wù),有利于社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步。(二)形成網(wǎng)絡(luò)化參與機(jī)制青年參與志愿服務(wù)要進(jìn)一步社會(huì)化和普遍化。它需要與社會(huì)環(huán)境相融合,并通過(guò)對(duì)社會(huì)積極的影響與貢獻(xiàn)來(lái)吸引和假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090)()()()()兌換不菲達(dá)環(huán)保()“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)14/16鼓舞社會(huì)更廣泛的青年參與。進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)區(qū)委的指導(dǎo)職能,建立體系健全、覆蓋廣泛的志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。面向社會(huì)各界吸納一批技術(shù)能力強(qiáng)、服務(wù)層次高的青年科技人才,開通城市青年志愿者網(wǎng)站,志愿者組織可以在網(wǎng)絡(luò)上完成志愿者注冊(cè)、查詢、服務(wù)項(xiàng)目登記、個(gè)人資料修改等工作,從而有效推動(dòng)志愿服務(wù)工作的開展。(三)創(chuàng)新專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)制根據(jù)調(diào)查,靜安區(qū)志愿者的培訓(xùn)仍然需要加強(qiáng)。要根據(jù)本區(qū)志愿服務(wù)工作的要求,將講座形式的授課和豐富的實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合,對(duì)志愿者進(jìn)行科學(xué)的專業(yè)化培訓(xùn),提高青年志愿者的社會(huì)實(shí)踐能力和服務(wù)水平。同時(shí)也要加強(qiáng)對(duì)青年志愿者骨干的培訓(xùn)力度,全面提高青年志愿者骨干的素質(zhì),舉辦青年志愿者骨干培訓(xùn)班。志愿者的培訓(xùn)一般分為三個(gè)階段崗前培訓(xùn)、集中培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)。要編寫培訓(xùn)教材和工作手冊(cè),實(shí)施分級(jí)培訓(xùn)和骨干隊(duì)伍集中培訓(xùn)等。(四)建立以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的激勵(lì)機(jī)制從靜安區(qū)調(diào)查數(shù)據(jù)分析來(lái)看,青年志愿服務(wù)由于其與生俱來(lái)的付出服務(wù)性質(zhì),所以其最大的收益在于精神享受而不是物質(zhì)所得。不過(guò),為了志愿服務(wù)的更加普及以及進(jìn)一步調(diào)動(dòng)青年志愿者們服務(wù)的積極性,也可以進(jìn)行一些實(shí)質(zhì)性獎(jiǎng)勵(lì)嘗試,如將志愿服務(wù)的獎(jiǎng)懲情況記入檔案,作為就業(yè)應(yīng)聘時(shí)的參考指標(biāo),并給予這種參考一定的份量。當(dāng)然,假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090)()()()()兌換不菲達(dá)環(huán)保()“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加
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