網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘求職簡歷8大絕招

1/5網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘求職簡歷8大絕招網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘求職簡歷8大絕招1簡歷要與大公司沾邊當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時,一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱職位名稱”,比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人,人事經(jīng)理會這樣搜索,例如“可口可樂銷售經(jīng)理”,系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者,如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣,就可以被搜索到,例如“我在XX礦泉水公司工作,成功地令競爭對手可口可樂旗下的天與地礦泉水在當(dāng)?shù)氐氖袌龇蓊~減少”“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作”等。又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機(jī)會2經(jīng)常刷新簡歷當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時,符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列,而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機(jī)會。因此每次登陸,最好都刷新簡歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到3不要只應(yīng)聘最近三天的職位一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其實不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時的登陸刷新刊登的職位,所以求職者在搜索職位時剛刷新的職2/5位會排在前面,這些職位應(yīng)聘的人多,競爭大,相反,一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月的,應(yīng)聘的人少,成功率反而高。網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘求職簡歷8大絕招由提供4讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱,他們其實是很懶的,100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回應(yīng)所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時,怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面,讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件只要在發(fā)郵件前,把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期,如2017年,因為大多郵箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到2017年以后才會被排在后面如果你求職成功,要向我請客耶5新穎的郵件標(biāo)題人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件,求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成應(yīng)聘XX職位,怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球,讓他先打開自己的郵件可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件,只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會被打開。例子我的一個女性朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應(yīng),因為應(yīng)聘做文員的太多了,而我這個朋友做過空姐,我將她的郵件標(biāo)題改為“空姐來廣州找工作”,引起絕3/5大部分男人事經(jīng)理想入非非,結(jié)果三天之內(nèi)有30多個男人事經(jīng)理通知面試,3個月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現(xiàn)在知道郵件標(biāo)題的重要性了吧。6簡歷最好放靚照對于人事經(jīng)理來說,每天需要瀏覽大量簡歷,如果同等的條件,一般會先通知有照片的求職者來面試,因為通過照片,人事經(jīng)理對應(yīng)聘者又多了幾分了解。如果是美女,被通知的可能性就更大。我作為人事經(jīng)理,曾經(jīng)招聘一個人事主管,收到300多封簡歷,我找出前30份有相片的前5份,通知了最漂亮相片的2個女孩,就定下了其中的一個。對于一般職位如文職人員之類,中國人的傳統(tǒng)還是以貌取人,你即使不漂亮,也照一個藝術(shù)照,就增多了面試機(jī)會與其等死,還不如放手一搏,畢竟很現(xiàn)實的是,簡歷的目的就是有面試的機(jī)會,其他就要靠實力與運(yùn)氣了。7求職信“罵”對方公司往往會帶來意想不到的效果一般人認(rèn)為在求職信中稱贊對方公司會引起好感,其實不然。如果先指出這家公司的缺點,往往會引起關(guān)注,語不驚人死不休呢,我作為人事經(jīng)理,我只會對指出我們?nèi)秉c的求職者有好感,對恭維我們公司的求職者一般會放在一邊。即使你不知道對方公司缺點,你隨便寫一些永遠(yuǎn)不會錯的“我認(rèn)為貴司創(chuàng)新不夠,市場表現(xiàn)過于常規(guī)化我以消費者心態(tài)觀察貴司,發(fā)現(xiàn)貴司客戶服務(wù)還有許多待改進(jìn)的地方4/5我發(fā)現(xiàn)貴司品牌形象還有可能做的更好”如聞其詳,可面談?？晒匆嚓P(guān)公司面試。只要有面試機(jī)會,其他再說。簡歷有機(jī)會面試目的是一切,手段是無所謂的。8自己要學(xué)會讓簡歷與職位匹配2個觀念都是有效的一是不要太在乎對方職位要求的描述,很多職位描述只是寫寫,連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人,如果你看到對方職位要求本科,你是專科就不敢投遞簡歷,那就失去機(jī)會了。如果你看到對方要求有5年經(jīng)驗,你只有3年經(jīng)驗,你也不敢投,那完全沒有必要。因為人事經(jīng)理們對職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已,你千萬不要當(dāng)真另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述,你就改變你的簡歷換一個說法匹配,如他說要求領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),你的簡歷也說具有領(lǐng)導(dǎo)才能,他要溝通能力一流,你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高,也可以多增加機(jī)會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘求職簡歷8大絕招由提供其實求職者有更多的面試機(jī)會,不但可以增加成功求職機(jī)會,還可以增加自己的信心,工資越叫越高還可以積累面試經(jīng)驗。很多優(yōu)秀的求職者網(wǎng)上發(fā)了很多簡歷沒有回應(yīng),以為